Как я нашел свой талант

В психологии существуют 3 точки зрения относительно того, что такое талант. Одни исследователи (Э. Мейман, Ф. Гальтон и др.) считают, что талант – это врожденная особенность. Другие (Г. Мелхорн, Б.М. Теплов и др.) считают, что каждый человек талантлив, но в чем-то своем. И третья группа специалистов (В. Штерн, П.П. Соколов и др.) считает, что талант – это сочетание врожденных способностей, обучения и благоприятных условий развития человека. Большинство современных психологов придерживается последней теории, на нее же ориентируются все педагоги.

Талант – это одна из ступеней развития способностей.

Каждый человек талантлив, но по-своему. Однако чтобы таланты проявились, нужно создать подходящие для этого условия.

А теперь разберем все подробнее и по порядку. Узнаем, как найти свой талант.

С чего начать поиск таланта в себе

Для начала нужно разобраться в определениях:

1. Талант – это «высокий уровень развития специальных способностей» («Краткий психологический словарь», Л.А. Карпенко, А.В. Петровский, М.Г. Ярошевский). В психологии выделяют такие уровни развития способностей: задатки, собственно способности, талант, гениальность.
2. Способности – это «индивидуально-психологические особенности личности, являющиеся условием успешного выполнения той или иной продуктивной деятельности» («Краткий психологический словарь», Л.А. Карпенко, А.В. Петровский, М.Г. Ярошевский).

Способности бывают общими и специальными. К первым относятся те особенности, которые позволяют успешно осваивать любой вид деятельности: внимание, память, речь, мышление, коммуникативные навыки, трудолюбие и т.д.

К специальным способностям относятся особенности, позволяющие достичь успеха в конкретном виде деятельности: музыкальный слух, богатое воображение, чувство стиля, способность различать едва уловимые оттенки цветов и т.п.

Виды специальных способностей:

• Математические,
• Технические,
• Литературные,
• Художественные,
• Физические,
• Музыкальные,
• Учебные.

Что такое талант — виды

Талант – это такой уровень развития специальных способностей, при котором человек может не только воспроизводить полученные знания и повторять чей-то опыт, но и придумывать свое, творить, изобретать. Талантливый человек привносит в дело уникальность, оригинальность. Психолог Г. Гарднер выделил следующие виды талантов (1980 год, в основе лежит классификация типов интеллекта того же автора):

1. Вербально-лингвистический. Это способность воспринимать и обрабатывать информацию транслировать свои идеи в массы. Без этого не обойтись писателям, ораторам, политикам, журналистам, копирайтерам.
2. Цифровой. Это умение работать с числами, кодами, программами. Без этого таланта не обойтись программистам, математикам, экономистам.
3. Пространственный. Это способность системно воспринимать мир и придумывать параллельные реальности, мыслить образами. Без этого таланта не обойтись иллюстраторам, дизайнерам, фотографам.
4. Физический. Это сила, ловкость, гибкость, выносливость, скорость и все, что связано с возможностями тела. Люди с этим талантом достигают успеха в спорте, танцах, акробатике и т.п.
5. Эмоциональный (личностный). Это умение хорошо разбираться в своих и чужих чувствах, анализировать их, отрабатывать эмоции. Люди с этим талантом находят себя в педагогике, психологии, социальной работе. Иногда это помогает построить актерскую карьеру.
6. Межличностный. Это способность находить общий язык с любым человеком, успешно выстраивать отношения в разных сферах жизни, доступно излагать свои мысли и доносить их до других людей, убеждать, вдохновлять. Этот талант пригождается политикам, актерам, психологам, воспитателям, общественным деятелям.
7. Талант окружающей среды. Это способность взаимодействовать с природой (флорой и фауной). Люди с этим талантом достигают успеха в работе с животными (дрессура, ветеринария, кинология), а также в агрономии, сельском хозяйстве и т.п.
8. Комбинированный тип. Это сочетание разных талантов в одном человеке. Сферы потенциального успеха зависят от особенностей комбинации. Например, сочетание цифрового, вербально-лингвистического и эмоционального таланта позволит человеку создавать такие тексты и сайты, которые будут находить отклик в душах людей, пользоваться спросом.

Таким образом, начать развитие таланта стоит с его определения. Как узнать свой талант: пройти онлайн-тест Г. Гарднера. Необходимо ответить на 31 вопрос.

Согласно этому тесту, у меня лингвистический тип интеллекта (люблю и умею читать, писать и слушать, рассказывать истории). Собственно, этим я и занимаюсь по жизни. Так что, тест работает – проходите.

Чуть ниже мы еще поговорим о тестах для самодиагностики. А теперь перейдем к способам как найти в себе талант и способности. А также узнаем, как развить их.

24 способа, как найти в себе талант и способности

ТОП-24 способа и упражнения как найти в себе талант и способности.

Фантазирование

Представьте, что вам больше не нужно работать. Подумайте, чем бы вы тогда занялись. Например, вы стали бы уделять больше времени своему хобби. Или освоили что-то новое.

Возможно, уже давно вас привлекает какая-то деятельность, но вы боитесь лишиться стабильности в жизни, поэтому пасуете. Так или иначе, для развития талантов нужно обратить внимание на то, к чему тянется душа.

Самоанализ

Подумайте, что вам удается проще всего, что лучше понимаете, что с интересом изучаете. Это не означает, что та деятельность, к которой есть способности, дается совсем легко – трудности есть везде. Однако при наличии склонностей эти трудности не пугают, не останавливают и не так раздражают, как в тех делах, где способности не выражены.

Размышления о будущем

Эта техника помогает не только найти таланты, но и разобраться в приоритетах, ценностях. Представьте свою жизнь через 5, 10, 15 лет. Что вас окружает? Кто рядом с вами? Что вы чувствуете? Кто вы?

Важно: это должно быть позитивное фантазирование, то есть представьте свое самое счастливое будущее. А теперь главный вопрос:  что помогло вам все это обрести? Чем вы занимались и, что не маловажно, от чего вовремя отказались, чтобы очутиться в этом будущем?

Расширение зоны комфорта

Оптимальное время для развития талантов – детство. Как найти талант у ребенка: наблюдать за ним в процессе деятельности, мысленно сравнивать его успехи с успехами других детей и предлагать разные варианты активности. Так же и во взрослой жизни: нужно пробовать. Составьте список способностей и подберите виды деятельности для каждого. Например, можно оформить это в виде таблицы:

Или подберите варианты активности только под свои таланты (вы же их уже знаете после прохождения теста). Пробуйте, отмечайте, что понравилось, а что не понравилось, что лучше удается, а что хуже.

Если возникают проблемы с идеями, то обратите внимание на успешных и счастливых людей из своего окружения или с мировым, федеральным уровнем известности. В чем они нашли себя? Что им нравится и удается? Возможно, и вам стоит попробовать свои силы в том же виде деятельности.

Обратите внимание! В одном человеке живет множество талантов и способностей, все они взаимосвязаны, поэтому важно заниматься всесторонним развитием личности. В психологии принято придерживаться комплексного подхода в изучении и развитии способностей.

Знакомство с интернет-профессиями

На мой взгляд, интернет очень помогает искать, развивать и применять таланты. Для вдохновения вы можете зайти на любую биржу фриланса, например, на Кворк и посмотреть основные категории предложений. Возможно, что-то вам приглянется.

Другой вариант как найти свое призвание и талант – посмотреть сайты онлайн-школ, например, изучить список курсов от Нетологии или Скиллбокс.

Как только какая-то профессия вас заинтересует, вы можете пойти дальше и узнать, какие качества должны быть у человека, чтобы добиться успеха в этой сфере. Так вы придете к тому, чем хотите и можете заниматься и при этом быть востребованным на рынке труда.

Это, кстати, золотая формула выбора профессии: хочу (желания, интересы) + могу (способности) + надо (востребованность в обществе).

Психологические тесты

Способности – это элемент структуры личности. Чтобы определиться со своими талантами и призванием, можно пройти один из тестов на профориентацию и определение типа личности.

Как найти свой талант и открыть его при помощи самодиагностики:

1. Тест Голланда (бесплатно и без регистрации). Ответив на 42 вопроса, вы поймете, какая сфера соответствует вашему характеру, складу личности и способностям.
2. Тест «Сфера интересов» (бесплатно, но нужно зарегистрироваться). Ответив на 60 вопросов, вы узнаете все о своих способностях, разберетесь в интересах и определитесь с профессией.
3. Тест «Какая интернет-профессия раскроет ваши таланты». В результатах исследования описаны не только ваши ведущие качества, но и представлены несколько профессий, в которых вы можете себя реализовать.

Взгляд в детство

В детстве мы все о чем-то мечтали, многим интересовались и увлекались. Мы не думали о том, насколько это серьезно, престижно, прибыльно и т.д. А потом родители и общество убедили нас, что иногда о своих «хотелках» лучше забыть.

Да и социальные роли, статусы, обязанности шепчут, что вместо мечты нужно выбирать стабильность, а вместо любимого дела – сферу, где больше платят.

Или еще хуже: нужно быть там, куда берут, и брать то, что дают (словно вы не имеете права выбирать).

А теперь вспомните себя в возрасте до 6-7 лет. Что вам тогда нравилось, чем вы увлекались? Почему бросили это занятие? Может быть, стоит вернуться к нему? Постарайтесь привнести в свое настоящее то, что радовало вас в прошлом. Начните с малого – сделайте это своим хобби. Постепенно все больше уделяйте ему внимания, развивайтесь в этой сфере. Отводите ежедневно хотя бы полчаса на занятие тем, что вам нравится.

Личный дневник

Универсальный метод. Анализируйте свое настроение, эмоции и состояния. Для начала тренируйтесь в выходной: выделяйте день на освоение чего-то нового, а вечером анализируйте свои чувства.

Если вы занимаетесь тем, что по-настоящему близко, то не ощущаете усталости, заряжаетесь от результатов и получаете удовольствие от самого процесса.

За любимым делом время пролетает быстро, не хочется отвлекаться на что-то второстепенное, преобладает позитивный фон настроения.

Опрос знакомых

Если затрудняетесь с определением своих способностей, сильных и слабых сторон, то опросите знакомых, коллег, друзей, родственников. Кто-то помнит вас в детстве, кто-то наблюдает за вами сейчас. Иногда со стороны виднее.

Например, недавно у меня был такой случай. Я делилась с подругой своей радостью: купила наушники для синтезатора (мое хобби). Восхищенно рассказываю: «Ты даже не представляешь, какой там звук. Такое чувство, что музыка не в ушах, а прямо в голове. Звук словно обволакивает твой мозг». А подруга в ответ: «Ты бы видела сейчас свои глаза и общее выражение лица. На безумца похожа».

И еще мне говорили, что аналогично глаза горят, когда я обсуждаю что-то из мира психологии, когда пишу статью или говорю о том, что для меня интересно и важно. Я в эти моменты себя не вижу, но другие люди видят. Возможно, и в вашем окружении кто-то знает, от чего у вас горят глаза.

Борьба со страхами

Как найти и раскрыть свои таланты: делайте то, что пугает. Подумайте, что до сих пор мешало вам заявить о себе.

Страх критики и осуждения, страх внимания, страх публичных выступлений, страх нового, страх отвержения и боязнь быть непонятым, непринятым, страх неудачи и страх перемен, страх неизвестного – эти фобии мешают людям заявить о своих талантах. Подумайте, что останавливает вас, и боритесь с этим.

Общение с талантливыми людьми

Пересмотрите свое окружение. Откажитесь от тех, кто не верит в себя и убеждает вас в том, что о мечтах лучше забыть.

Общайтесь с теми, кто превращает мечты в планы и реализует их, уважает свои особенности, занимается самореализацией и саморазвитием, раскрывает личный потенциал.

Это заразительно, такие люди мотивируют и вдохновляют.

Да и освоение чего-то нового в команде единомышленников проходит быстрее и веселее.

Анализ своих недостатков

Как найти скрытый талант: составьте список своих достоинств и недостатков. Особое внимание уделите второму столбцу. Возможно, то, что вы принимаете за недостаток, указывает на таланты в определенной сфере.

Например, ранимость и чувствительность могут быть признаком эмоционального интеллекта и социальных способностей. А несерьезность, в которой вас обвиняют окружающие, может быть признаком артистических способностей. Болтливость поможет в продажах и PR-сфере.

А также уделите внимание зависти и желанию критиковать других (если это вам свойственно). Вероятно, и то, и другое появляется не всегда, а только в тех случаях, когда речь идет о том, чем бы вы хотели заниматься, но по каким-то причинам не можете.

По тому же принципу формируется раздражение на других людей, ненависть к ним. Есть ли в вашей жизни что-то подобное? Если да, то проанализируйте это и постарайтесь добраться до своих глубинных чувств и переживаний.

Список желаний

Запишите все, чем вам нравится заниматься. Подумайте, как вы можете монетизировать это. Мне вспомнились 2 цитаты психолога М. Е. Литвака: «Если тебе тяжело, значит, ты живешь неправильно», «Счастье – это развивать свои способности, какие бы они ни были». Поймите, что нет хороших или плохих способностей, каждый человек может найти себя в этом мире.

Успех – это 99% труда и 1% таланта.

Чтобы проявить себя, нужно много тренироваться, вырабатывать навыки в том виде деятельности, к которому у вас есть способности. Тренируйтесь систематически и помните, что новые задачи должны быть чуть сложнее того, что вы уже умеете. В психологии это называется зоной ближайшего развития.

Анализ расходов и сферы развлечений

Нестандартный способ определения талантов. Зафиксируйте, на что вам не жалко тратить деньги, как нравится проводить досуг, и подумайте, как можно это развить и превратить хобби, в дело всей жизни.

Например, я заметила, что на Дзене (площадка от Яндекса для блогеров) пользуются популярностью обзоры товаров, подборки луков, примерка одежды. То есть если какому-то человеку нравится ходить по магазинам, примерять вещи и делать подборки, придумывать комплекты, то теперь он может это монетизировать. И это не единственная сфера, в которой у людей получается реализовать свой потенциал.

Например, часто на глаза попадают кулинарные блоги или что-то юмористическое.

Изучение своих успехов и достижений

Скажите, было ли у вас такое, что получая награду, похвалу, вознаграждение за выполненное дело, вы не чувствовали радости, удовлетворения? А в другой раз, закончив что-то (пусть даже с меньшим признанием успехов со стороны других людей), вы чувствовали прилив сил, позитивные эмоции?

Человек может обучиться той деятельности, которая не соответствует его «Я», добиться успеха в этой сфере, но так и не стать счастливым. Поэтому важно заниматься тем, что приносит чувство удовлетворения.

Анализ мотивов

Внутренняя мотивация, то есть интерес к процессу и содержанию деятельности, тяга к познанию – вот что важно. Если вы работаете ради чьей-то похвалы, только ради денег, статуса и т.д. или вы просто хотите прославиться, то это означает, что вами управляет внешняя мотивация. А еще это означает, что вы ошиблись с выбором пути.

Эксперименты

Как найти талант в себе, если ничего не нравится: каждую неделю делайте то, что кажется вам совершенно непонятным, а иногда и отталкивающим.

Вы лукавите, говоря, что ничего не нравится, да и не стоит раскидываться такими обобщениями.

В мире существуют сотни тысяч видов деятельности – просто вы пока не нашли свое. Познавайте себя, анализируйте как каждое новое дело отзывается в вашей душе.

Школьные воспоминания

Какой предмет в школе вам нравился? Какие дисциплины привлекали содержанием? Не оценками, не личностью учителя, а именно сутью дисциплины.

Например, я еще в школе отлично писала сочинения и изложения, анализировала литературные произведения, составляла планы и конспекты. А вот с химией и физикой у меня отношения совсем не складывались. Наверное, поэтому я сейчас психолог, а не физик или химик.

Анализ активности в интернете

Подумайте, о чем вам нравится читать, что нравится изучать, какие заголовки привлекают ваше внимание, на какие паблики вы подписаны, какими ресурсами чаще всего пользуетесь. Где-то там зарыта истина – ваш талант.

Еще одна подсказка: вы часто об этом говорите. Возможно, что от окружающих вы уже слышали: «Опять ты со своим… Вот ты всегда и все к этому сводишь».

Вспомните ситуации уверенности

Подумайте, когда вы получали удовлетворение от своих действий, чувствовали прилив сил и уверенности. Постарайтесь вспомнить максимальное количество таких ситуаций за всю жизнь, зафиксируйте их на бумаге. А теперь осмотрите список и подумайте, что между ними общего. Что-то обязательно должно быть.

Может быть, во всех ситуациях вы выступали лидером, организатором или посредником, лицом, которое разрешает конфликты (организаторские способности). Или во всех ситуациях вы оказывались в центре внимания, проявляли себя в разных ролях и образах (артистические способности). Или вы поддерживали кого-то, помогали, давали совет (эмоциональные, социальные способности) и т.д.

Будьте открытым человеком

Мы познаем себя и реализуемся через взаимодействие с другими людьми. Поэтому нельзя найти и развить свои таланты, изолировавшись от социума. Это не означает, что вы должны навязываться, общаться со всеми подряд. Но нужно взаимодействовать с миром, обмениваться интересами, знаниями и опытом с другими людьми. Призвание – это то, что человек хочет и может делать на благо себе и обществу.

Проявите терпение

Что делать, если ничего не получается: не сдавайтесь и продолжайте искать таланты. В психологии принято считать, что существуют актуальные и потенциальные таланты (способности).

1. Первые – те, которые уже проявились, потому что сложились подходящие для этого условия, появилась соответствующая потребность.
2. Вторые – те, которые зреют в человеке, но еще не дали о себе знать, потому что не было такой необходимости.

Например, некоторые люди находят свои таланты, когда оказываются на волосок от гибели или теряют работу, бизнес. Многие женщины находят любимое дело, когда уходят в декрет. Кто-то открывает в себе талант фотографа после того, как ему дарят на День рождения фотоаппарат.

По данным АИФ, люди активно раскрывали свои таланты на самоизоляции 2020: резьба по дереву, выпечка тортов и других десертов, вязание и прочее рукоделие, мыловарение и т.д.

Возможно, и вам стоит взять небольшую паузу, уделить время себе. Или нужно просто подождать, но не забывайте пробовать новое.

Список того, что легко дается

Люди рождаются со способностями (задатками), и если повезло с родителями, то таланты развиваются естественно и незаметно.

Ребенок растет, с легкостью и интересом осваивает то, что ему нравится. Ему и в голову не приходит, что для кого-то эта же деятельность будет совершенно непонятной, неинтересной и сложной в плане освоения. Возможно, и у вас есть что-то, что дается легко, и что вы характеризуете как «да что такого-то, все это могут». Заострите на этом внимание, поинтересуйтесь у знакомых, посетите подходящие форумы.

Еще обратите внимание на те сферы, в которых люди часто обращаются к вам за помощью, советом или спрашивают вашего мнения.

Например, просят по-братски написать поздравления в прозе или стихах на всякие торжества или придумать сценарий для детского праздника, оформить комнату.

Поверьте, все это пользуется большим спросом и хорошо ценится. Возможно, другие люди уже давно признали в вас какой-то талант, а вы его не замечаете.

Не зацикливайтесь на чужом опыте

Да, чтобы разобраться в себе, стоит сначала изучить опыт других людей. У них же можно подсмотреть идеи для экспериментов и поисков себя. Однако нельзя зацикливаться на чужом успехе. Помните, что нас привлекает не то, что делает конкретный человек, а его состояние. Это состояние счастья, активности, жизнерадостности.

Не забывайте, что способности – это развитые задатки. Задатки – это психофизиологические особенности.

То есть к ним относятся: темперамент, рост, строение тела, свойства нервной системы и многое другое. Каждый человек уникален и в каждом из нас уникально сочетаются разные задатки.

Например, одному музыканту из-за особенностей темперамента (экстраверсия) нравится выступать на публике, а другому музыканту (с интроверсией) приятнее записывать песни дома и выкладывать их в интернет. Одни психологи открывают свою практику, а другие работают в условиях конкретного учреждения либо выбирают другое направление, например, пишут статьи по психологии или издают книги.

Главное – чтобы вам было хорошо. Что для вас хорошо, то и правильно.

Что будет мешать в поиске себя

Психологические барьеры в самореализации:

• Деструктивные установки. Примеры: «Я не справлюсь», «В жизни всегда нужно выбирать стабильность», «У меня никогда ничего не получается». Как правило, они уходят корнями в детство. То есть родители говорили ребенку: «Не майся дурью», «Возьмись за голову, этим ты денег потом не заработаешь», «Что это за увлечение такое? Это не профессия, найди что-то нормальное». Или они просто задавили личность ребенка, говорили что ему делать, чем интересоваться и увлекаться.
• Завышенная или заниженная система притязаний. Связано с завышенной и заниженной самооценкой соответственно. В первом случае человек преувеличивает свои способности и возможности, ставит нереалистичные цели, чем обрекает себя на неудачу и разочарование. Во втором случае человек настолько неуверен в себе и боится провала, что даже не решается попробовать что-либо, довольствуется малым.
• Комплекс неполноценности и другие психологические проблемы, из-за которых человек боится заявить о себе, боится внимания. В лучшем случае он оставляет что-то на уровне хобби, а основную долю сил и времени отдает нелюбимому, но привычному и стабильному делу. В худшем случае он живет в созависимости с кем-то, мечется от одной работы к другой, как-то перебивается.
• Психотравмы. Например, в детстве родители раскритиковали выступление ребенка или ровесники высмеяли его творчество либо педагог погубил талант ребенка, жестоко раскритиковав старания ученика.
• Социальные статусы, роли, обязательства. Иногда люди не решаются попробовать что-то новое, потому что берут на себя слишком много обязанностей, чувствуют себя должниками перед кем-то. На мой взгляд, исключение одно – у вас на руках маленький ребенок. Он действительно не может о себе позаботиться и зависит от вас. Во всех остальных случаях вы смело можете бросать любое дело и стартовать в чем-то новом. Никто не имеет права указывать вам, что делать, или кататься на вашей шее.

«Стань тем, кем ты должен стать, — и счастье тебя найдет», – М.Е. Литвак.

Важные факты

Резюмируем все сказанное:

1. Что значит «найти в себе талант»: понять свой потенциал и раскрыть его, найти свое призвание в жизни.
2. Зачем искать и развивать таланты: чтобы быть счастливым и успешным человеком, жить в гармонии с собой и внешним миром. Потребность в самореализации, самоактуализации, саморазвитии, самоуважении – высший уровень развития личности в пирамиде потребностей А. Маслоу. Если вы идете против себя (подавляете потенциал, игнорируете желания и интересы, следуете чужим советам), то часто болеете, грустите, устаете. А еще вас преследует мысль: «Зачем все это? Как надоело-то». Талант, не нашедший выхода, заставляет человека вступать в скандалы, уходить в зависимости. Если же вы разберетесь в себе и откроете свой талант, то начнете получать удовольствие от жизни и будете довольны собой.
3. Как можно найти свой талант: прислушиваться к своим желаниям и действовать. Способности развиваются только в деятельности, поэтому важно регулярно тренироваться. Не ждите, что успех тут же придет к вам. Способности – это бонус, преимущество. Они повышают ваши шансы на успех в конкретном виде деятельности, но воспользуетесь ли вы этой возможностью – вот что важнее.

Теперь вы знаете все о том, как найти в себе талант к чему-либо.

По статистическим данным 39,1% опрошенных людей не считают себя талантливыми. Согласно другому опросу 75,2% людей недовольны своей работой, 75% хотели бы заниматься в жизни чем-то другим, 46,5% живут по принципу «от звонка до звонка» и с нетерпением ждут выходных. Мне как психологу печально видеть эти цифры.

Не забывайте, что каждый человек талантлив. Развитие талантов – это самореализация. Без нее нельзя стать счастливым и успешным человеком.

Поэтому прямо сейчас загляните в себя и сделайте маленький шаг навстречу мечте. Хоть и говорят, что талант дорогу найдет, ему нужно помогать, направляя энергию в правильное русло.

9 человек из 10 на вопрос “в чем ты талантлив?”, смотрят стеклянными глазами с выражением лица, больше напоминающим кирпич. К чему ведет незнание, как можно узнать и надо ли, сегодня поговорим.

Утверждение про “9 из 10” можно проверить. Сами ответьте на вопрос, и попробуйте задать его друзьям-знакомым-коллегам.

“В чем твоя сила, брат?”, ну или сестра

Если можете ответить, вы — молодец (я серьезно, не для красного словца), делитесь в комментариях, это вдохновляет.

Также схема может не сработать, если вы в сообществе самореализованных художников, танцоров, певцов и т.д. Эти люди смогли не только найти свою сильную сторону, что составляет лишь половину дела, ведь нужно это еще и реализовать.

Речь здесь идет о людях без привычных нашему восприятию талантов.

Что же такое талант в самом широком смысле?

Мы привыкли отождествлять талант исключительно со сферами искусства: музыкой, рисованием, скульптурой, танцами и т.д.

Однако, талантов и их проявлений существует бесчисленное множество. И, чаще всего, они заблокированы, закопаны, заасфальтированы, укатаны катком, и так и остаются под бетонными плитами нашего неведения.

Зачем нам его искать?

Если мы не знаем свои таланты, ну или как минимум сильные стороны, мы можем заниматься чем угодно, но только не тем, что дается нам легко и в чем мы могли бы достичь серьезных успехов.

Если вы не в курсе своих талантов, ну или хотя бы одной основной сильной особенности, то:

Под талантами в данном контексте понимаются:

Особенности, врожденные или сформированные на ранних этапах развития личности, многократно усиленные и оттренированные в течение жизни.

У человека в детстве уже заложены абсолютно все особенности и способности. Далее мы просто ищем их название и применение.

Талант всегда на грани некоторого “безумия”. Он — иррационален. Во всяком случае, так обычно кажется большинству окружающих. Потому что, чистой логикой невозможно осмыслить то, что делает талантливый человек.

Когда вы делаете то, в чем вы действительно сильны, вы ощущаете стабильный интерес и восторг. Важная поправочка: восторг не безбашенный и бесконтрольно экстремальный, а спокойное воодушевление, активность, живость, радость и чистое удовольствие.

Давайте посмотрим на несколько талантов, которые часто бывают не распознаны. И обладатели которых “в душе не знают”, чем владеют и насколько дорого это может стоить.

Возможно вы найдете их у себя.

Самые дорогие таланты

Талант Управления Процессом

Это — Суперсила. И один из самых дорогих навыков, которыми обладают представители человеческой популяции.

В чем его смысл:

Организовывать, решать задачи руками других людей!

Со стороны выглядит как волшебство. Вы вроде ничего не делаете. И за это подобных людей часто стыдят и призывают заняться “серьезным” занятием. В данном случае “серьезным” означает понятным окружающим. Однако, от кажущегося “ничего неделания” организуются и функционируют целые системы.

Без этого таланта никакой талант в любой сфере не получит реализации, потому что: не будет процесса, не будет проекта, не будет условий для реализации.

Даже если человек с таким талантом к “управлению” просто постоит рядом с каким-нибудь процессом, движение увеличивает скорость и эффективность.

Данный талант — основная черта и качество руководителя или собственника любого проекта. Так вообще не все умеют, чего обычно хозяева этой суперсилы понять первые лет 30 своей жизни не в состоянии. “Что ж тут сложного?” — часто сокрушаются они — “здесь подрулил, тут подкрутил, сюда позвонил, а там поднажал … и делов то”.

И порой недоуменно смотрят на свою, или доставшуюся в силу профессиональных обязательств, кем-то созданную команду. А не тут-то было. Команда между собой взаимодействует с эффективностью лебедя, рака и щуки, или “кто в лес, кто по дрова”. Потому что у них нет такой особенности и их умелыми руками организовывать следует. С помощью разных менеджерских штучек, а иногда и “какой-то матери”.

Здесь может быть несколько вариантов.

Он может либо работать самостоятельно в организации чего-угодно, либо прокачать навык управления командой, и быть отличным менеджером проекта, руководителем среднего звена, и довольно быстро подрасти до ТОПа.

Но для формирования команды, ему все же лучше пользоваться помощью специально обученных людей, которые хорошо видят способности, потенциал и компоновку команды. Это отдельная тема, сейчас ее не будем развивать.

Люди с УП во всем видят процесс и проект, которым можно управлять. От бизнеса до выноса мусора. Они постоянно прикидывают, как бы его оптимизировать или по максиму делегировать. Они видят весь процесс целиком, возможные риски, перспективы, слабые места.

Такие люди не могут не влиять на процесс в принципе: “Когда я не влияю — я не управляю”. Способны не влиять и расслабиться, только если процессом управляет кто-то другой, обладающий огромной степенью доверия. Однако, в любой момент готовы включиться в случае форс-мажора. И сильно тревожатся, когда не имеют хотя бы теоретической возможности скорректировать происходящее в случае чего.

Подобному человеку абсолютно без разницы, что организовывать. Он эффективен в любых процессах, хоть в организации строительства заводов по переработке отходов, хоть в организации дня рождения для троюродной племянницы. Просто на строительство заводов понадобится больше времени, чтобы вникнуть в детали. И ведь вникнет же, даже если он гуманитарий до мозга костей. Будет давится, колоться, но самоотверженно кушать кактусы. Если будет понимать свои выгоды, естественно.

Главная задача человека с УП — определить сферу практического применения, что не всегда просто. Ибо, как в песенке из детской передачи “в мире столько интересного, совершенно неизвестного, ты убедишься в этом сам, на улице Сезам, на улице Сезам”. А поскольку, повторюсь, ему все процессы одинаковы, и все по плечу, такой человек может метаться между разными работами, сферами деятельности, собственными начинаниями, не в силах остановиться на главном для себя.

Также подобные люди быстро выгорают, если не получают финансового и карьерного роста, а вынуждены заниматься мелкими (по сравнению с их возможностями) задачами или рутинной работой.

Определить сферу применения УП можно, проанализировав всю историю личности, предпочтений, склонностей и желаний, непременно сверяясь со своим интересом к процессу.

Потому что,

Талант УП + конкретная сфера применения = forever интерес к делу + аутентичная миссия + финансовый результат!

Талант УП абсолютно врожденный и впоследствии получает лишь огранку.

Если от природы данная способность отсутствует, ее можно развить в некоторой степени. Все, что угодно можно развить, мы ж не одноклеточные организмы. Но, навык никогда не приблизится к врожденному “управленцу”, даже если его всю жизнь тренировать.

Как правило, подобные люди умеют мастерски делегировать задачи, в силу быстрого интуитивного определения: на что способен конкретный человек, и что ему можно поручить.

Первая мысль при обработке задачи у них: не как я могу решить задачу, а с помощью кого, с помощью каких сил и средств лучше ее решить.

У них просто филигранно получается ставить задачи, контролировать все и сразу, и получать итоговый результат. Только они периодически забывают об этом по причине чрезмерной ответственности, перфекционизма и временами зашкаливающего гиперконтроля ситуации.

А еще поделюсь личным наблюдением.

Особо талантливые УПшники чаще всего не способны работать руками

Конечно, что-то они делать могут, если сильно озадачатся и проявят все свое упорство.

Но, судя по всему, существует четкая связка между не умением работать руками и управлением процессом.

Либо вы умеете строить процесс, либо работать лично своими руками. Все в балансе.

Как будто бы на стартовой раздаче выдают или одно, или другое

Потому что без людей, умеющих строить процесс — никакого процесса не будет. Будут лишь разрозненные люди, умеющие работать, но не понимающие, что им делать дальше, и куда все это идет.

Поэтому, чтобы вы не лишали окружающую действительность процессов, которые вы можете создать и построить, вас ограничили в способности работать руками.

Талант “Управления процессом” может применяться:

Совокупность талантов (ну или хотя бы сильных сторон) для бизнеса — тема мной любимая и отдельная. Напишу о ней позже.

Почему пишу про собственный проект с небольшим количеством исполнителей — тоже тема отдельная.

Талант Генерации решений

Генерация решений — это способность принимать решения при минимальном количестве информации. На любой вопрос, который задают, вы сразу видите ответ, либо пару-тройку вариантов. Либо свиток, разворачивающийся до земли, из возможных вариантов. Которые, естественно, нужно тестировать.

При этом, вы можете абсолютно быть не в теме, не разбираться в данной отрасли совсем. И, несмотря на то, что вы не эксперт в конкретной области, или имеете весьма общее представление, часть предлагаемых вами решений реально работают. Генерация вариантов происходит автоматически в силу очень развитой интуиции, огромной скорости обработки информации и прогнозирования ситуации.

Люди с такими талантами являются настоящими “монстрами решения” любых задач. И искренне не понимают, как у других людей может быть с этим затык. А часто даже бывают не в курсе, что так умеют не все, что это — талант. Примерно как диапазон голоса: для большинства людей — потолок в 2 октавы, а у вас — 4, 5, 6 или 7.

Более того, есть ощущение, что у “генератора решений” прямо на лбу написано: “Могу решить любую вашу задачу”. Чем активно и пользуются все кому не лень, и знакомые, и дядя Вася, проходящий мимо. Если на улице или в здании будет стоять 100 человек, “как пройти на северный полюс” спросят именно у “генератора решений”. Что не всегда идет ему на пользу, он может буквально погрязнуть в чужих вопросах, полностью забив на свои.

Этим талантом обладают:

Если не устали, коротенько посмотрим на еще несколько суперсил.

Талант переговоров

Не равен таланту продаж. Хотя часто и совмещается в одном человеке.

Но все же в конкретном человеке чаще всего доминирует бОльшая склонность к переговорному процессу, либо к процессу продаж.

Человек с талантом переговоров способен учесть абсолютно несовместимые позиции и привести договоренности к результату, который устраивает всех.

Легко проводит жесткие переговоры, для него они даже нисколечко не жестки, так — лишь небольшая игра.

Филигранно справляется с многоуровневыми переговорами с участием более 2-х сторон с абсолютно противоположными интересами.

Владеет искусством “отжима” своих условий, причем у оппонента еще и привкус лесных ягод остается. То есть, он понимает, что его интересы сильно “подвинули”, но как красиво, что и претензий то особых нет.

Талант переговоров со стороны, как и любое искусство, выглядит словно волшебство.

На чем же основывается эта чудесная переговорная способность?

Естественно, на умении структурировать информацию, аргументировать и, что немаловажно, доносить свои аргументы.

А еще — на таланте верификации. А это что за диво?

Талант Верификации

Это понимание всего вербального и невербального процесса.

И способность совместить абсолютно несовместимые картинки:

При этом, обращаясь к истинным мотивам оппонента, переговорщик одновременно проводит филигранную работу на внешнем вербальном уровне. И обязательно сохраняет безопасное ощущение оппонента о нераскрытии его мотивов (никто не любит быть уличенным в лицемерии, все хотят быть хорошими).

Описано может быть непонятно, но кто видел настоящего переговорщика — поймет

Где применяется талант верификации:

Талант Продавца

Продавцы от природы всегда продают больше всех и лучше всех, от булавки, до самолета. Хоть теплым клиентам, хоть просто по холодному справочнику контактов. Хоть лично, хоть по телефону. Это люди, после 15 минут разговора с которыми, ты готов работать только с ними и покупать только у них. На одно предложение которых хочется сказать: “дайте две”, причём независимо от цены.

Здесь часто слышу удивленное несогласие: так ведь продажам можно научить. Конечно можно! Научить можно всему. Повторюсь, мы же не одноклеточные организмы. Безусловно, за данным навыком лежат тысячи часов тренировок. Однако, сам талант связан с природными способностями к коммуникации. А также с хорошо развитой интуицией. И навыками верификации.

Хорошо обученный продажник никогда не сравниться с плохо обученным (или необученным совсем) продажником с природным талантом. ИМХО, на абсолютную истину, как обычно, не претендую

Как найти таланты у себя?

Все как обычно просто. Но к этому может вести офигительно длинный путь

Может быть так, что ваша жизнь односерийная, просто художественный фильм со спокойно развивающимся сюжетом, все как у всех, без спецэффектов и неожиданных поворотов. У вас есть какая-то основная сильная сторона и вы успешно по жизни едете на ней.

Возможно, по вашей жизненной истории можно снять остросюжетный сериал минимум на 3 сезона по 20 серий. И у вас множество сильных сторон, ключевых навыков и талантов.

И тот и другой вариант искусства нормален и имеет место быть.

Важнее всего — знать все свои силы в лицо, поименно и пофамильно!

Если искать, вы их обязательно найдете, возможно одну, или несколько, или много (больше 10).

А не менее важно — понять, как это можно применить в жизни наилучшим образом!

Что делаем из обещанной ранее простоты?

P.S.

Ваша задача — не слушать людей, которые сами ничего не достигли в раскрытии и реализации своих талантов. А они вам много чего “дельного” будут горазды рассказать.

Подписывайтесь на мой блог и ТГ канал.

Комменты, ваше мнение и общение приветствуются

Если интересно, могу продолжить про то, какие таланты бывают еще.

Поделиться

Комментарии

В древней Греции и Персии была мера измерения веса, и очень значительная, она называлась талант. Теперь мы это слово употребляем в другом значении, но глубинная суть осталась. Найти свой талант, значит отыскать себя, стать весомой личностью, идти по своему предназначению.

В конечном итоге, любому человеку нужна самореализация, то, за счет чего становимся личностью с большой буквы, за счет чего поднимаем свою, часто заниженную, самооценку. И конечно, за счет чего получаем удовлетворение и счастье от жизни. Как найти свои таланты за 3 шага — тема сегодняшней статьи.

Содержание:

• С чего начать искать свой талант
• Притча о таланте 
• Есть ли больше талантов у экстравертов? 
• В чем разница между способностями и талантом
• Два вида таланта
• Ссылка на полезные ресурсы 

С чего начинается поиск своих способностей и талантов

Итак, я убежден, что талант, самореализация, предназначение — это один и тот же смысловой корень. Но для того, чтобы найти его, необходимо разобраться в себе, разложить все по полочкам. Тогда это будет сделать куда проще.  

Часто и не зависимо от возраста, в нашей голове сформировалась некая каша, которая сварилась из разного опыта, убеждений, впечатлений и так далее. К этому уместен известный пример с забитым чердаком, или кладовкой, где десятилетиями что-то складывается, забывается. Порой мы не знаем, даже что там лежит.

Нам следует разобрать этот чердак, разложить все по своим местам. И сегодня мы сделаем большой шаг не только в этом, но и в понимании, что со всем этим делать. 

И сразу два вопроса: 

1. Что больше всего мы любили делать в детстве, или юности? О чем мечтали? Я сейчас не о мороженном и игрушках. Что нас захватывало по-настоящему, когда оставались одни и часами мечтали о чем-либо. Я даже знаю, что многие ответят. Что было в детстве, то там и осталось. Не спорю, там и осталось.., на самых глубоких полках нашей кладовой. Мы даже не помним, что там. К этому вопросу мы еще вернемся.
2. Что мы действительно хотим сейчас? Я не про автомобиль или квартиру. Все это часто не связано с талантом. И этого хотят все. Да и один автомобиль мы меняем на второй, и так далее. Деньги приходят и уходят. Талант — штука неизменная, развивающаяся, талант всегда при вас. Деньги есть следствие таланта, но никак не наоборот. Что Вы действительно хотите в жизни?   

Если еще не нашли в себе талант, то именно там — в наших скрытых или нереализованных желаниях он и прячется.

Все исходит от тех желаний, которые неосознанно человек прячет в себе, откладывает на потом, или вообще боится их. Другими словами, закопал его. 

Будем со всем этим разбираться по порядку, но сначала короткая притча. 

Притча о таланте 

Как-то богатый хозяин большого дома уезжал надолго. Он решил оставить своим слугам разное количество талантов (мер веса серебра). Одному оставил пять талантов, второму три, а третьему один.  

Через какое-то время хозяин имения вернулся и спросил, что они сделали со своим капиталом. Тот, у кого было пять талантов, сказал, что он вложил их в дело, удвоил прибыль. Теперь он отдает пять талантов хозяину, остальное просит оставить ему. 

Второй слуга, со своими тремя талантами, ответил точно также. А тот, кому достался всего один талант, ответил, что не знал, как распорядится им. Решил, что будет лучше, если сохранит его в целости и сохранности и закопает его.  

Хозяин действительно забрал у всех ровно столько сколько дал, в том числе у того, кому отдал всего один талант.  

У нас ровно то и получается, если боимся жизни, избегаем мира и окружения, то в большинстве случаев так и не узнаем лучших своих качеств и таланта. Это нужно просто запомнить и отдавать себе в этом отчет. 

Ведь наш внутренний мир пополняется также за счет впечатлений извне.

Раз мы не нашли его в себе будучи затворником, значит, нужно делать что-то еще.  

Как найти свои таланты за 3 шага, первый шаг  

Прежде чем найти талант, нужно стать максимально открытым миру. Я знал людей, которые в социуме вели себя закрыто. Приходили на работу, забивались в уголок как мышки, делали свою работу и уходили домой. О них, как о сотруднике, ничего никто не знал. Просто выполняли самую простую и рутинную работу, но до поры до времени, пока не пошли другим путем.

Это про интровертов, скажете Вы?

Да, экстраверту проще в разы быть открытым. И первый шаг им дается естественней. При этом, таланты ровно распределены между экстравертами и интровертами.

Зависимости доли талантов от природы человека — нет!  

Этот шаг открытия себя миру важен, однако он не единственный. На следующем этапе экстраверты сталкиваются уже со своей проблемой. Им сложнее сконцентрироваться на своем внутреннем мире. Интроверт здесь чувствует себя куда увереннее. 

Ведь интроверт в обществе — не значит затворник всегда и везде. Здесь вопрос его развития и чувства комфорта самим с собой, в определенном окружении. 

Часто интроверт бывает в более выигрышном положении, где он научился хорошо играть на поле экстраверта, при этом имея богатый внутренний мир. Открыться миру, значит сбросить рамки не только своего окружения, но и своего восприятия.

Это называется гармония развития личности.  

Как найти свои таланты за 3 шага, второй шаг

Вам нужно разобраться со своей психофизической природой. Кстати, первый и второй шаг в плане очередности, это только на бумаге. Можно запускать все сразу, а кому-то лучше будет поменять их очередность.

Психофизическая природа человека, это комплекс его сильных и слабых сторон в связке тело-ментальность. С одной стороны, каждый человек уникален, с другой — есть базовая структура типажей человека, а также есть его сугубо личное.

Это подобно тому, как конструкция фундамента дома может быть одной и той же по своему проектированию и нагрузке, а вот дизайн дома, планировка, это уже индивидуальные его характеристики. 

И мы пойдем в подвалы, в фундамент, поскольку Ваши таланты именно там.

Ведь если Вы читаете эту статью, значит не нашли своего таланта на поверхности.

Самому понять и разобраться в себе не легко, а часто люди так и не понимают себя. Многие из нас знают свои сильные и слабые стороны, а многие — нет. Кто-то вообще думает, что наработанные качества это и есть теперь его сильная сторона. Может быть и так. Однако, многие попадаются на ту ловушку.  

Ловушка в том, что по обстоятельствам жизни, или посредством своих сверх усилий, человек развил в себе некие способности.

Например, работая в офисе менеджером по продажам, человек, в конце концов становится неплохим, а затем и хорошим сотрудником в плане результата продаж. Со стороны может показаться, что у него способности к этому.  

Так, вот!

Если из года в год развиваетесь в каком-то направлении, есть некий результат, а многие другие все равно превосходят Вас, то у Вас действительно не более, чем какие-то способности. Талант дает о себе знать куда шире.

Как найти и раскрыть свои таланты, два вида таланта 

Первый вид таланта рождается из ваших способностей, вы работаете над ним, талант очень долго созревает. Талант зреет годами или всю жизнь. Вам постепенно, в течение жизни начинают чаще и чаще говорить, что Вы талантливы. Сначала родители, потом знакомые, затем — посторонние люди. 

Каждый человек может развить свои способности в талант.

Прочитав всю статью, необходимо подойти к этому вопросу комплексно, и трудиться в этом направлении. 

Второй тип таланта — это, как говорят люди, — от Бога. Он очень быстро проявляется, и как правило, все так и говорят — сам Бог погладил человека. Здесь важно отметить, что наши родители и друзья часто подменяют наши способности на талант. Им же хочется сделать нам приятное. Родителям хочется, чтобы их дети были талантливыми.  

Поэтому, здесь осторожнее. Мы должны систематически это слышать от посторонних и многих людей. И талант, такая штука, что его следствие — это быстрое распространение вашего продукта, вашего качества в массы. Пусть не очень широкие, но уже гораздо больше, чем ваш круг общения. 

Я вообще считаю, что сверх усилия больше относятся в первому виду таланта. Талант, что от Бога, говорит сам за себя.

И это не совсем Ваше. Это от Бога =)) 

Талант от Бога также есть у нас. Как в себе найти в себе такой талант, задача не из простых, однако реальна. Об этом в следующей главе. 

Где конкретно искать свои способности и таланты

Возвращаясь к вопросу нашей психофизической природы, как ее понять, скажу следующее. Чтобы я не изучал, не нашел лучшего инструмента, для определения нашей природы, как выведенные психотипы от Карла Густава Юнга. Он известен, как педагог, как крупный Швейцарский ученый в области психиатрии, психологии. 

На основе его исследований, родилась такая наука, как соционика. Эти книги доступны в свободном доступе в интернете, есть много сайтов и групп в социальных сетях по соционике, где человек может гораздо лучше понять к какому типу из шестнадцати он относится. 

В соционике описывается все 16 —ть типажей человека. У каждого типажа есть свои сильные и слабые стороны.

В соционике такое понятие, как нарабатываемые качества, которые никогда не станут нашим талантом.  

Изучив это, Вам нужно сконцентрироваться только на Ваших сильных сторонах. И тем более перестать делать ставку на слабые стороны, не терять свое драгоценное время. Если вы думаете, что хорошо себя знаете — Вы удивитесь. Вы точно обнаружите новое, что даст почву переосмысления себя.

Цель — талант. Зная себя лучше — вы быстрее найдете свой талант 

Так все просто скажете, вы?  Да и нет!

Простота в том, что все это сейчас доступно. А сложность в том, что следует внимательно изучить свой типаж, дать себе время на осмысление. Дать время наблюдения за самим собой с учетом новых знаний.

Личный опыт 

Я много принимал людей на работу. Не скромно говоря, у меня уже “набитый глаз”. При собеседовании, что бы человек не говорил, понимаю, подойдет он к искомой работе или нет. Не раз бывало так, что я предлагал соискателю другую работу на предприятии. В итоге человек был счастлив, выигрывали все. 

Усилия, направленные по своей природе, по сильным своим качествам, куда быстрее дают результат, потому что человек делает все легче, быстрее, качественнее и с удовольствием. 

Читайте мою статью по соционике «Соционика — описание типов личности»

Ниже вы найдете ссылки на ресурсы по соционике. Предостерегу в одном. В 80% случаев, когда человек тестирует себя самостоятельно, он ошибается. Почему? Потому, что часто хотим себя видеть иными, чем есть на самом деле.

Это также причина, почему мы не можем найти себя. 

Нужно найти специалиста. Не обязательно сразу искать платный вариант. Часто в крупных городах есть общественные организации по соционике, где проводят тестирование бесплатно.

Соционика, определяя типажи людей, четко обозначает, кто по типажу, по типу мышления будет лучшей парой, как в браке, так и партнером. Вы вновь удивитесь, как мы ищем себе не тех людей=)).  К тому, же лучше всего Ваш талант первым увидит именно Ваша вторая такая половинка, потому, что смотрит на Вас иными глазами. 

Как найти свои таланты за 3 шага, третий шаг

Сначала, возвращаемся к началу статьи. 

Вы хорошо должны понять, чем хотите заниматься. То, к чему действительно лежит душа. Там Ваш талант.

Часто мы занимаемся не тем, чем хотим, а потом не верно считаем себя бездарями =)) 

Конечно, я сейчас о деятельности, поскольку лежать на диване тоже талант, но его никто не оценит.=))

Итак, третий шаг 

Есть хороший инструмент, как нумерология. Нумерология определенно дает понимание себя еще с одной стороны. Не будем делать тему слишком объемной, об этом есть отдельная моя статья, читайте здесь.

Еще есть такая штука, как астрология. Все по-разному относятся к этому, и я также очень критически отношусь к современным гороскопам в журналах и других СМИ. Есть люди, которые занимаются этим более профессионально, однако, им не достает профессионализма и понимания человека, как личности с багажом его прошлых жизней. 

Опытный астролог, всегда связывает жизнь человека с его уроками из прошлой жизни. Вы гораздо лучше понимаете свое предназначение, куда двигаться, где не стоит пробивать двери лбом.

Чем раньше мы это поймем, тем быстрее обретем себя, гармонию и счастье. 

Понимание себя в связи с прошлой жизнью, колоссальная помощь в самоопределении и своего пути. Это есть третий шаг.

Ссылки на ресурсы по соционике 

Ниже ссылки на разные сайты. Их даю только для того, чтобы сориентировать Вас быстро и сразу. К этим сайтам не имею отношения. Я узнал о соционике более 20-и лет назад, тогда толком и сайтов еще не было =)). Позже сами решите, каким ресурсом пользоваться.  

Можете сначала почитать мою статью о соционике: 

Соционика — определение типов личности. Таблицы отношений.

А можете переходить на указанные ресурсы: 

https://bookap.info/socionica/filatova/ 

https://monster-book.com/socionika 

https://mysocio.ru/test/tolstikova 

https://www.livelib.ru/tag/соционика 

Итак, мы разобрали тему как найти свои таланты за 3 шага. Искренне желаю удачи! Пишите в комментариях о своем опыте, делитесь статьей с друзьями, подписывайтесь в группу Вк. Задавайте вопросы. И будьте счастливы! 

Ниже может быть немного рекламы =)). Но я сделал максимум, чтобы реклама не мешала Вашему чтению.