Резюме
Краткое резюме: особенности и рекомендации по заполнению
Содержание
- Структура
- Оформление
- Рекомендации по составлению
- Примеры
Мини-резюме – это лучший способ для работодателя или специалиста по кадрам узнать ключевые моменты о потенциальном сотруднике. Его удобно использовать для размещения на платформах по трудоустройству, а также для рассылки в интересующие вас компании. Такой вариант резюме должен быть максимально кратким и содержательным. На что обратить внимание при его составлении? Какую информацию указать в первую очередь, а какую можно исключить? Об этом расскажем ниже.
Структура
Чтобы краткое резюме было приятно и легко читать, его структура должна быть простой для восприятия, для этого разбейте его на блоки:
- личные данные, контакты, желаемая должность и уровень дохода (в этом блоке потенциальный работодатель знакомится с вами: узнаёт, кто вы и что хотите получить от сотрудничества);
- образование;
- опыт работы (достаточно указать 2-3 последних места работы);
- ключевые навыки;
- дополнительная информация (здесь вы можете указать всё, что хотели бы уточнить, например, с какого числа вы готовы заступить на новую должность и т.п.).
Лучше, чтобы вся информация мини-резюме уместилась на одну страницу листа формата А4. Название каждого раздела нужно выделить жирным шрифтом, а текст блока заключить в рамочку. Так блоки будут визуально разграничены, и это поможет работодателю в первую очередь прочитать информацию, которая имеет большее значение для него.
Хорошо упорядоченная структура резюме даёт вам преимущество перед другими соискателями. Так, для перечисления навыков предпочтительнее использовать списки, а для блоков об образовании и опыте работы – таблицы. Этот вариант подачи информации проще для восприятия и, как следствие, располагает к тому, чтобы изучить такое резюме первым делом, что даст вам больше шансов устроиться на желаемую работу.
Оформление
В первом блоке, содержащем личные данные, можно разместить фотографию, а справа или слева от текста – не имеет значения. Это должно быть качественное портретное фото, на котором хорошо просматривается лицо, а в кадре нет посторонних людей или предметов. Не стоит выбирать слишком старое фото – оно должно быть сделано не менее трёх лет назад. Если должность, на которую вы претендуете, предполагает работу с партнёрами и клиентами, заключение сделок, встречу гостей, то фото должно быть обязательно.
Для лучшего восприятия можно также выделить блоки цветом, для этого используйте приглушённые или пастельные оттенки, такие как дымчато-синий или бледно-лиловый. Чтобы бланк резюме не выглядел чересчур пёстрым, выделяйте блок через один, а промежуточные оставляйте белыми. Так форма будет содержать только два цвета, что вполне допустимо в рамках деловой этики.
Удачным вариантом оформления также будет бланк в виде таблицы. Например, слева вы указываете названия блоков и их дополнительные разделы, а справа – всю необходимую информацию.
Рекомендации по составлению
Каким бы удачным ни было оформление, подача информации всё-таки играет решающую роль. Разберём по пунктам, как правильно составить каждый раздел резюме, чтобы донести необходимую информацию и презентовать себя с лучшей стороны.
Личные данные
Здесь вы должны указать ФИО, желаемую должность, уровень зарплаты, дату рождения, номер телефона, адрес электронной почты и сведения о семейном положении.
Образование
Этот блок должен содержать название учебного заведения, период обучения, специальность, личные достижения (если есть, например, красный диплом). Также здесь может быть информация о дополнительном образовании (курсы, семинары и т.п.), но только в том случае, если оно соответствует желаемой должности.
Опыт работы
Укажите три последних места или те, которые вы считаете наиболее значимыми в вашей карьере. Если такое место только одно, вы можете написать о нём более подробно. Так, в разделе «Опыт работы» должна быть следующая информация: название организации (лучше использовать не юридическое название, а известное в широком кругу), период работы, должность, обязанности, достижения.
Ключевые навыки
Перечислите навыки, полученные в процессе учёбы и работы, которые могут вам помочь на новой должности. Не нужно делать слишком большой или маленький список, 5-7 навыков – оптимальный вариант.
Дополнительная информация
Здесь можно написать о том, готовы ли вы к сверхурочной работе или командировкам, когда сможете заступить на должность. При необходимости укажите наличие водительских прав, загранпаспорта, санитарной книжки, знание языков. Перечислите увлечения, которые покажут вас с лучшей стороны.
Если среди ваших предыдущих работодателей есть те, кто готов дать хорошую рекомендацию, напишите об этом. Не нужно указывать контактные данные, напишите, что готовы предоставить их по запросу, чтобы избавить рекомендателя от нежелательных звонков.
Такого сжатого, но информативного описания будет достаточно, чтобы заинтересовать потенциального работодателя и донести до него все важные моменты. При необходимости меняйте блоки местами в любом порядке. Первым обязательно должен быть раздел контактных данных, следом за ним можно разместить блок «Ключевые навыки» или «Опыт работы». Последним всегда будет раздел «Дополнительная информация».
Примеры
Рассмотрим образец резюме менеджера по работе с клиентами. Несмотря на отсутствие таблицы и цветовых блоков, разделы чётко разграничены и содержат максимум полезной информации, благодаря чему текст легок для восприятия. Фото полностью соответствует деловому стилю – отсутствуют неуместные жесты, ракурс и освещение позволяют отлично разглядеть лицо претендента.
Ниже представлен шаблон мини-резюме, который отлично подойдёт для устройства на любую должность.
При желании блоки 7 и 8 можно удалить, так как желаемый уровень зарплаты рациональнее указать в самом начале под должностью, а про рекомендации написать в разделе дополнительной информации.
Как составить краткое и подробное резюме
Поиск работы – сложное и утомительное занятие даже для специалиста с хорошим послужным списком. Чтобы процесс трудоустройства не растянулся на месяцы, нужно подойти к нему во всеоружии.
В числе must have соискателя должно быть не только подробное, но и краткое резюме на работу. Расскажем, чем различаются эти виды анкет, где они применяются и как их правильно составить.
Содержание
- Краткое VS подробное резюме: в чем разница
- Зачем нужно краткое и подробное резюме
- Как составить краткое и подробное резюме
- Коротко о главном
Нет времени на создание резюме? Воспользуйтесь готовыми шаблонами — это удобно
Краткое VS подробное резюме: в чем разница
Главное отличие краткого резюме от подробного – объём. В первом случае документ занимает от нескольких строк до одной страницы формата А4. Здесь информация подается тезисно.
В кратком резюме присутствуют только самые важные разделы:
- «Контакты»;
- «Опыт работы»;
- «Компетенции»;
- «Образование».
Это базовый минимум, исходя из которого рекрутер составляет общий профессиональный портрет соискателя. Затем, если кандидат подходит под ключевые требования вакансии, эйчар может попросить дополнить анкету.
Подробное резюме на работу занимает от 1 до 3 страниц и содержит более детальное описание этапов профессионального становления. Кроме основных разделов, здесь есть и дополнительные блоки, например, «Хобби», «О себе», «Рекомендации».
Вне зависимости от того, какой формат вы выбрали – краткий или подробный, документ должен быть написан понятным языком и иметь красивое оформление.
Зачем нужно краткое и подробное резюме
Краткое резюме можно сравнить с визиткой или объявлением. Его главная цель – зацепить внимание HR-менеджера и подтолкнуть его к рассмотрению подробной версии анкеты.
Как правило, кандидаты публикуют короткое CV на открытых площадках по поиску работы:
- на job-ресурсах (HeadHunter, SuperJob, Работа.ру);
- в тематических группах соцсетей и мессенджеров (ВК, WhatsApp, Телеграм);
- в специализированных онлайн-газетах («Из рук в руки», «Работа в городе», «Профессия»).
Краткую версию анкеты удобно использовать для рассылки на email потенциальных работодателей. Так соискатель сможет заинтересовать будущего руководителя и в то же время не покажется навязчивым.
Если рекрутер «клюнул» на мини-анкету, он точно захочет узнать о вас больше. Поэтому рекомендуем оставить в кратком резюме ссылку на полную версию.
Цель подробной анкеты – удержать внимание читателя и представить соискателя как лучшего претендента на открытую позицию. В такое резюме включаются более развернутые сведения.
Например:
Профессиональные достижения с количественными показателями, «мягкие» навыки, пройденные курсы, карьерные цели, награды.
Как составить краткое и подробное резюме
Чтобы резюме «работало», при его заполнении нужно придерживаться определенных правил. Разберем особенности составления краткой и подробной анкеты на конкретных примерах.
Как сделать краткое резюме
Сначала рассмотрим, как составить краткое резюме в привычном для всех ворде. Откроем новый документ, в главном меню нажмем кнопку «Создать». Перед нами ряд стандартных шаблонов:
Чтобы получить больше бланков, введем в поисковую строку запрос «резюме». Программа выдаст дополнительные варианты. Не будем усложнять себе задачу и сразу выберем шаблон с минимальным количеством разделов:
Для примера составим резюме интернет-маркетолога. Добавим в заготовку свою информацию. Вот что у нас получилось:
Аналогичным образом сделаем резюме в Google Docs. Откроем новый документ, в главном меню перейдем в пункт «Создать» и выберем «По шаблону»:
В этом сервисе не такой большой выбор бланков, как в ворде:
Подходящих для создания краткого резюме шаблонов здесь нет, но это не страшно. Выберем такой бланк:
Отредактируем документ: немного изменим размер шрифта и интерлиньяж, уберем лишние разделы. В конце разместим ссылку на полную версию резюме:
Смотрится неплохо, но слишком просто. Такой анкетой привлечь внимание рекрутера будет проблематично. Хотя шанс, безусловно, есть.
Рассмотрим альтернативный вариант
Попробуем сделать короткое резюме в профессиональном онлайн-конструкторе. Перед началом работы с сервисом нужно пройти простую процедуру регистрации. Она займет не более одной минуты. Чтобы приступить к созданию анкеты, войдем в личный кабинет и нажмем на кнопку «Добавить резюме»:
В открывшемся окне перейдем в настройки:
Нам откроются доступные варианты шаблонов. Выберем бланк с ярким голубым акцентом:
Теперь вводим сведения в форму для заполнения. Не забываем загрузить качественную фотографию, а также отметить уровни владения профессиональными навыками и английским языком. В завершение оставим ссылку на подробную анкету.
Пример готового краткого резюме:
Анкета, созданная в онлайн-конструкторе, смотрится гораздо привлекательнее. Иконки, фото, органично расставленные цветовые акценты делают ее непохожей на типичные CV. С таким документом ваши шансы на быстрое устройство на работу заметно возрастут
Как заполнить подробное резюме
Теперь разберемся, как заполнить подробное резюме. Вне зависимости от того, в каком сервисе вы планируете его составлять, обязательно расширьте блок с опытом работы. Дополните содержание раздела достижениями за последние 2 года (с количественными показателями) и включите в графу «Профессиональные навыки» еще 5-6 компетенций.
Составить подробное резюме в Microsoft Word можно двумя способами:
- Скопировать мини-анкету и внести в нее дополнительную информацию.
- Создать другой файл. Выбрать более подходящий, развернутый шаблон и на его основе написать новое резюме.
Заполнение анкеты в Гугл Докс у вас не вызовет трудностей. Выберите тот же бланк, который использовался при создании упрощенной версии. Только теперь блоки удалять и сокращать не нужно.
При создании подробного документа в online-конструкторе продублируйте краткое резюме и включите в него другие разделы.
Например:
- «Желаемая зарплата»;
- «Курсы»;
- «Личные качества»;
- «Рекомендации»;
- «Хобби»;
- «О себе».
При желании добавьте блок «Публикации» или «Дополнительная информация». Последний предназначен для размещения сведений, не вошедших в остальные разделы (награды, благодарности, достигнутые цели), но представляющих интерес для работодателя.
Образец подробного резюме:
Готовая анкета смотрится стильно и полностью раскрывает сильные стороны соискателя. После рассмотрения этого документа HR-специалист сразу поймет: этот кандидат точно достоин стать сотрудником компании.
Для отправки работодателю анкету остается только скачать в формате pdf или распечатать.
Другой вариант – получить бесплатную ссылку на веб-версию резюме и поделиться ею на ресурсах по поиску работы, в соцсетях или мессенджерах. Помимо ссылки, в отправленном сообщении появится текст с микроописанием содержимого файла. Рекрутер, даже не открывая документ, сможет увидеть, что в нем находится, кто отправитель, на какую вакансию претендует.
Подведем итоги
Правильно составленные краткое и подробное резюме – ключ к быстрому и успешному устройству на работу. Информативность в сочетании с качественным оформлением повысят вашу конкурентоспособность на рынке труда и обеспечат поток интересных предложений.
Если вы претендуете сразу на несколько позиций, советуем создать отдельные анкеты, адаптированные под каждую конкретную должность. Так вы предстанете перед рекрутером как человек, который знает чего хочет и основательно подходит к вопросу трудоустройства.
Автор статьи
Марина Галенкова
Высшее юридическое образование. Специалист в сфере управления персоналом, карьерный консультант. Основное направление деятельности ‒ аттестация и повышение квалификации сотрудников. Приняла участие в разработке интерактивного онлайн-курса в формате SCORM для крупной строительной компании. Использует вовлекающие техники, повышающие мотивацию персонала и помогающие лучше усвоить учебный материал.
Покопались в архивах и всё выяснили
Примеры заполнения блоков
Составление резюме — ответственная задача для соискателя. Успешное ее выполнение обеспечит Вам билет на собеседование, неудачный документ — напротив, создаст негативное впечатление и «затормозит» поиск работы. Чтобы помочь Вам составить резюме, которое будет достаточно эффективным и привлекательным, мы собрали все полезные материалы в одной статье.
Наши специалисты создали бланк резюме, который соответствует всем стандартам. Чтобы правильно его заполнить, для вас доступен профессиональный образец резюме, на который можно ориентироваться. Также на этой странице Вы можете найти: примеры резюме для различных профессий, шаблон резюме на английском языке, подробную инструкцию, как составить резюме и правильно оформить его, и многое другое. Все это поможет Вам представить свою кандидатуру в наилучшем виде перед работодателем. Скачать резюме можно абсолютно бесплатно в форматах DOC или PDF.
СОДЕРЖАНИЕ
- Как выглядит правильное резюме
- Образец резюме для устройства на работу
- Бесплатно скачать образец резюме
- Бланк резюме
- 50 шаблонов резюме
- Как составить резюме
- Общие правила составления резюме
- Виды резюме
- Оформление резюме
- Составляющие резюме
- Особенности составления резюме на английском языке
- Как создать резюме в Word
- Заключение
Как выглядит правильное резюме
Срочно нужны деньги?
Наиболее выгодное предложение по кредитной карте.
Самый большой льготный период (365 дней). Бесплатное обслуживание (первый год).
оформить карту
Образец резюме для устройства на работу
Смирнов Александр
Дата рождения: 01.04. 1981
Проживание: г. Санкт-Петербург, Приморский район. Готов к командировкам.
Готов к переезду в г. Москва.
Контактная информация:
Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Электронная почта: a.smirnov@mail.ru
Желаемая должность: Руководитель отдела продаж
Желаемый уровень дохода: 100 тыс. рублей
Ключевые навыки:
- Активные продажи, расширение клиентской базы;
- Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
- Руководство отделом продаж.
Достижения:
- Создал отдел продаж с «0». Впоследствии отдел (5 человек) под моим руководством регулярно выполнял план по привлечению новых клиентов и продажам;
- Привел в компанию 7 ключевых клиентов (совокупно до 50% заказов);
- Разработал и внедрил в компании технологию продаж технически сложного оборудования.
Опыт работы:
10. 2008-07. 2014 Руководитель отдела продаж
ООО «ННН-групп» (www.nnn-grup.com), г. Санкт-Петербург
Сфера деятельности компании: оптовая торговля строительной техникой и комплектующими к ней
- Руководство отделом продаж (в подчинении до 5 человек);
- Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
- Работа с дебиторской задолженностью.
07.2003-09.2008 Менеджер по продажам
ООО «ХХХ-групп» (www.ххх-grup.com), г. Санкт-Петербург
Сфера деятельности компании: оптовая торговля строительной техникой
- Активные продажи, расширение клиентской базы;
- Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
- Своевременный и систематический мониторинг цен аналогичной продукции конкурентов;
- Работа с дебиторской задолженностью.
Образование:
2003 Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, г. Санкт-Петербург
Факультет «Экономики труда и управления персоналом»; Специальность: «Управление персоналом»; Квалификация: «Менеджер» (Диплом с отличием).
2003-2014 Посещение многочисленных семинаров и тренингов по продажам и работе с клиентами («Холодные звонки», «Продажи по методу SPIN», «Активные продажи», «Продажи услуг», «Жесткие переговоры», «Работа с возражениями» и т.д.)
Дополнительная информация:
Иностранные языки: английский язык – advanced.
Знание ПК: уверенный пользователь (MS Office; CRM; 1С).
Рекомендации предоставляются по запросу
Скачать резюме
- Скачать резюме в формате DOC (WORD)
- Скачать резюме в формате PDF
Бланк резюме
Вы также можете бесплатно скачать чистый бланк резюме на русском языке в форматах DOC (WORD) или PDF и заполнить его в соответствии с нашими рекомендациями.
- Скачать бланк резюме в формате DOC (WORD)
- Скачать бланк резюме в формате PDF
Срочно нужны деньги?
Наиболее выгодное предложение по кредитной карте.
Самый большой льготный период (365 дней). Бесплатное обслуживание (первый год).
оформить карту
- Образец резюме директора
- Образец резюме генерального директора
- Образец резюме исполнительного директора
- Образец резюме коммерческого директора
- Образец резюме финансового директора
- Образец резюме начальника производства
- Образец резюме руководителя
- Образец резюме руководителя отдела
- Образец резюме руководителя строительных проектов
- Образец резюме бухгалтера
- Образец резюме врача
- Образец резюме дизайнера
- Образец резюме юриста
- Образец резюме системного администратора
- Образец резюме менеджера по логистике (логиста)
- Образец резюме менеджера по продажам
- Образец резюме менеджера по работе с клиентами
- Образец резюме менеджера IT-проектов
- Образец резюме журналиста
- Образец резюме инженера
- Образец резюме секретаря
- Образец резюме психолога
- Образец резюме офис-менеджера
- Образец резюме главного бухгалтера
- Образец резюме аналитика
- Образец резюме инженера-технолога
- Образец резюме менеджера по персоналу
- Образец резюме персонального водителя
- Образец резюме супервайзера
- Образец резюме шеф-повара
- Образец резюме контент-менеджера
- Образец резюме PR-менеджера
- Образец резюме страхового агента
- Образец резюме аудитора
- Образец резюме event-менеджера
- Образец резюме личного помощника руководителя
- Образец резюме менеджера по маркетингу
- Образец резюме менеджера по рекламе
- Образец резюме помощника юриста
- Образец резюме водителя
- Образец резюме повара
- Образец резюме учителя
- Образец резюме без опыта работы
- Образец резюме актера
- Образец резюме экономиста
- Образец резюме студента
- Образец резюме стажера
- Образец резюме data scientist
- Образец резюме директора по развитию
- Образец резюме IT-специалиста
Как составить резюме
Правильное написание резюме часто является залогом начала вашей успешной карьеры. Вы можете быть трижды профессионалом, но если вы не сможете донести эту информацию, ваш потенциальный работодатель может вас просто проигнорировать. Именно потому так важно знать, как написать резюме, наглядно демонстрирующее все ваши достоинства.
Общие правила составления резюме
- Рекрутеры – люди занятые. Потому целью вашего резюме должно быть в кратчайшие сроки показать, почему именно вы идеальный кандидат. По этой причине нужно еще в заголовке обозначить, на какую должность вы претендуете, а сам текст резюме излагать лаконично, тезисно. Не нужно растекаться мыслью по древу на пять страниц текста – у рекрутера просто нет времени читать такие опусы. В лучшем случае он не дочитает его до конца. В худшем – и вовсе не возьмется за чтение, испугавшись большого объема.
- Пишите грамотно. Даже одна опечатка может охарактеризовать вас как человека небрежного, невнимательного к деталям. Так что перед отправкой еще раз внимательно перечитайте написанный текст. А если орфография и пунктуация не ваши сильные стороны, можно дополнительно попросить прочесть резюме кого-то из близких.
- И последнее. Если вы претендуете на должности в разных компаниях, напишите под каждую отдельное резюме. Создать шаблонный документ и отправить его массовой рассылкой – грубая ошибка, которая может стоить вам желаемой должности. Но если продумать, как составить резюме и адаптировать его под каждую вакансию, это гарантирует вам результат.
Виды резюме
Сегодня существует три типа современного резюме: хронологическое, функциональное и смешанное (гибридное). Выбор конкретного вида резюме зависит от вашего опыта (его плюсов и минусов).
Хронологическое резюме
Так, хронологическое резюме делает акцент на описании вашего карьерного пути (в обратном хронологическом порядке). Оно лучше подойдет тем, кто не менял сферу деятельности и развивался в одной компании или отрасли.
Структура хронологического резюме проста
- Личные данные (ФИО, возраст, проживание)
- Желаемая должность/Желаемый доход
- Опыт работы (в обратном хронологическом порядке)
- Образование основное и дополнительное
- Дополнительная информация (владение ПК и иностранными языками, наличие прав и т.п.)
Плюсы этого резюме – его простота и привычность для рекрутеров. Минусы – в таком резюме очевидны пробелы вашего опыта и большие перерывы в работе.
Функциональное резюме
Функциональное же резюме делает акцент на ваших ключевых навыках и достижениях. При этом сам опыт работы указывается очень кратко. Такое резюме подойдет тем, кто часто менял работу в рамках одной должности или менял сферу деятельности.
Структура функционального резюме
- Личные данные (ФИО, возраст, проживание)
- Желаемая должность/Желаемый доход
- Ключевые навыки и достижения
- Опыт работы (в обратном хронологическом порядке указываются: годы работы, название организации и должность)
- Образование основное и дополнительное
- Дополнительная информация (владение ПК и иностранными языками, наличие прав и т.п.)
Плюсы такого резюме – рекрутеру сразу понятно, что знает и умеет кандидат. Минусы – сложно оценить этапы развития вашей карьеры.
Гибридное (смешанное) резюме
И, наконец, смешанное или гибридное резюме, как видно из названия, совмещает в себе особенности резюме хронологического и функционального.
Здесь и акцент на ключевые навыки кандидата, и видно развитие соискателя от должности к должности. Лично мне больше всего нравится смешанный тип резюме.
Оформление резюме
Название файла
Название файла должно содержать ваше ФИО и должность (вакансию). Например, Иванов Иван Иванович Менеджер по логистике. Писать «Резюме» совсем не обязательно. Рекрутер и так знает, что вы ему прислали и зачем.
Размер
Размер вашего резюме с фотографией не должен превышать 400-500 Кбайт, иначе могут быть сложности с его отправкой.
Формат файла
Используйте самые распространенные форматы (doc или pdf), чтобы у рекрутера не возникло сложностей с его открытием.
Объем
Максимальный объем 2 страницы. Все подробности — на собеседовании.
Структурирование текста и использование в оформлении разных шрифтов и цветов
Как оформить резюме? Используйте стандартные шрифты Word (Calibri, Arial, Times New Roman). Цвет текста только черный. Из выделений – жирный шрифт для заголовков. Четко структурируйте информацию с помощью заголовков, списков и т.д.
Структура резюме
1. Фото
Большинство организаций сейчас предпочитает резюме с фотографией, чтобы сразу видеть человека, претендующего на должность.
Что делать нужно:
- Выбирать цветную фотографию хорошего качества на нейтральном светлом фоне.
- Отдать предпочтение фото в деловой одежде с умеренным макияжем. Минимум аксессуаров для женщин и аккуратная стрижка для мужчин.
- Если обстановка позволяет, можно сделать фото на вашем нынешнем рабочем месте.
Чего делать не нужно:
- Отправлять групповое фото.
- Отправлять фото с отдыха, в купальнике, или дома на фоне ковра.
- Отправлять фото, на котором лицо закрывают очки или шляпка.
- Игнорировать этот пункт. Многие рекрутеры просто не станут рассматривать резюме без фотографии.
Пример фото для резюме
2. Проживание
Указываем город и район. Если Вы готовы к переезду в другой город, укажите: «Готов(-а) к переезду в г. …»
Пример описания «Проживания»
3. Контакты
Крайне важный пункт, потому отнеситесь к его заполнению внимательно.
Что делать нужно:
- Указать несколько способов с вами связаться (контактные телефоны, электронная почта).
- Убедиться в работоспособности указываемых контактов.
Чего делать не нужно:
- Указывать в качестве контакта нерабочий телефон или просто отключать его после отправки резюме. Достаточно пропустить один звонок от рекрутера, и на собеседование пригласят уже не вас, а составление резюме, даже очень качественного, окажется напрасной работой.
- Указывать в качестве контакта электронную почту с игривым названием. Если у вас еще нет именной электронной почты, обязательно обзаведитесь ею на стадии поиска работы. Игривые е-мэйлы – верх непрофессионализма и могут стать причиной отказа вам как соискателю.
Пример описания блока «Контакты»
4. Желаемая должность
Казалось бы, тут все понятно: указываем должность, на которую претендуем. И все же и в этом пункте часто допускают ошибки.
Что делать нужно:
- Четко обозначить, на какую должность вы претендуете.
Чего делать не нужно:
- Перечислять все свободные должности компании, утверждая, что справитесь с любой из них. Вы, конечно, вполне можете быть таким человеком-оркестром, и все же цель у вас должна быть одна. Иначе у рекрутера может сложиться впечатление, что вам все равно, кем работать – а это уже легкомысленное отношение к выбранной должности.
- Оставлять этот пункт без внимания. Рекрутер должен сразу понимать, резюме на какую должность он читает. Вчитываться в ваш опыт работы и навыки, пытаясь догадаться, на какой должности вы хотите этот опыт и умения применить, никто не станет.
Пример описания «Желаемой должности»
5. Желаемый уровень дохода
Пункт, который часто становится камнем преткновения в написании резюме.
Что делать нужно:
- Указать, какую оплату вы хотели бы получать на руки после налогообложения.
Чего делать не нужно:
- Путать «желаемый» уровень дохода с «мечтаемым». Мы все хотели бы получать за любимую работу миллионы, но нужно оценивать трезво и свои возможности, и возможности работодателя. Слишком высокая цифра в этом пункте может отпугнуть рекрутера.
- Излишне скромничать, обозначая цифру ниже среднего уровня оплаты на аналогичных должностях. Такое занижение совсем не гарантирует, что вас возьмут на эту должность, желая сэкономить. Скорее наоборот, рекрутера могут насторожить такие низкие требования. Возможно, вы чувствуете себя недостаточно компетентным для этой должности, если готовы работать за небольшие деньги?
Пример описания «Желаемого уровня дохода»
6. Ключевые навыки
Один из главных пунктов.
Что делать нужно:
- Выбрать 5-7 ваших навыков, оптимально подходящих для выбранной должности. Это могут быть экспертные знания, важные для отрасли, в которой вы хотите работать, умение работать со специальными программами или техникой, необходимой на вашей будущей должности, или навыки управления коллективом, если вы претендуете на должность руководителя.
Чего делать не нужно:
- Указывать более семи навыков. Остановитесь только на ключевых.
- Делать акцент на навыках, которые мало помогут вам в работе, на которую вы претендуете.
- Путать навыки и достижения. В этом пункте вы указываете, что вы умеете делать, а не то, чего вы этими умениями добились.
- Такие навыки, как владение компьютером и иностранными языками, лучше указывать в пункте «Дополнительная информация».
Пример описания блока «Ключевые навыки»
7. Достижения
Тут вы описываете все, чего добились благодаря описанным в шестом пункте навыкам.
Что делать нужно:
- Указать в виде списка до пяти ваших ключевых достижений.
- Обязательно выделить этот пункт.
- Использовать в описании достижений больше цифр: количество приведенных клиентов, проценты, на которые возросли продажи и т.д.
- Завоевывали за время работы профессиональные награды? Обязательно укажите в этом пункте.
- Если вы претендуете на должность руководителя, обязательно укажите и достижения своей команды. Это характеризует вас как успешного лидера.
Чего делать не нужно:
- Указывать достижения, не имеющие ничего общего с должностью, на которую вы претендуете.
- Приписывать себе чужие достижения: вы должны суметь подтвердить все, что указываете в этом пункте резюме.
Пример описания блока «Достижения»
8. Опыт работы
Тут указываем свой карьерный путь за последние 10 лет (3 последних места работы).
Что делать нужно:
- Указать в обратном хронологическом порядке 3 предыдущих рабочих места (или все места работы за последние 10 лет).
- Правильный формат этого пункта:
- месяц и год начала работы – месяц и год окончания – должность с указанием занятости
- название компании (полностью) и ее форма собственности с указанием ссылки на сайт компании и города ее расположения
- сфера деятельности компании
- должностные обязанности (кратко, 5-7 основных)
- Все, что выходит за пределы десятилетнего опыта работы, указываем кратко: год начала работы – год окончания – название организации – должность.
Чего делать не нужно:
- Умалчивать ценный опыт работы, если он не подтвержден записью в трудовой книжке. Вашему потенциальному работодателю в первую очередь интересно, с какой работой вы сможете справиться, и уже потом – что там указано в вашей трудовой. Потому обязательно описывайте весь опыт работы, который может вам пригодиться на новой должности. Но не забудьте указать, на каких условиях вы работали (без оформления, по договору подряда и т.д.).
- Выделять больше одной записи под одну организацию. Даже если компания, в которой вы работали, меняла название, или вы переходили на аналогичную должность внутри одного холдинга и т.д., опишите это одним пунктом, чтобы не запутать рекрутера и не создать впечатление слишком частой смены рабочего места.
Пример описания блока «Опыт работы»
9. Образование
Что делать нужно:
- Указать в обратном хронологическом порядке основное и дополнительное (если таковое имеется) высшее и/или среднее специальное образование.
- Правильный формат для этого пункта: год окончания образования – название учебного заведения – факультет – специальность – квалификация.
- При необходимости можно указать дополнительное образование (курсы, семинары и т.д.) в формате: год прохождения – название учебного учреждения – название курса.
Чего делать не нужно:
- Указывать учебные заведения в качестве аббревиатуры. Рекрутер не обязан знать поименно все вузы страны, но должен сразу понять, где именно вы учились.
- Перечислять все пройденные за жизнь курсы и семинары, если они не имеют отношения к должности, на которую вы претендуете.
- Наоборот, умалчивать о семинарах или тренингах, повлиявших на ваши профессиональные качества.
- Особую ценность имеет обучение, пройденное за последние 5-10 лет.
Пример описания блока «Образование»
10. Дополнительная информация
Как правило, этот пункт отводят для навыков, которые не вошли в шестой пункт.
Что делать нужно:
- Указать уровень владения иностранными языками в соответствии с европейской классификацией (Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced, Fluent для английского языка).
- Указать уровень владения компьютером (Пользователь, Уверенный пользователь, Продвинутый пользователь, Программист). Можно также указать программы, которыми вы владеете.
Чего делать не нужно:
- Воспринимать этот пункт как место для своей полной биографии. Достаточно будет описать указанные выше навыки. Более детальную информацию лучше оставить для собеседования.
Пример описания блока «Дополнительная информация»
11. Рекомендации
Достаточно обозначить: «Рекомендации предоставляются по запросу».
Пример описания «Рекомендаций»
Срочно нужны деньги?
Наиболее выгодное предложение по кредитной карте.
Самый большой льготный период (365 дней). Бесплатное обслуживание (первый год).
оформить карту
Особенности составления резюме на английском языке
Как составить резюме, ориентированное на западный рынок? Структура и требования к оформлению англоязычного и русскоязычного резюме очень близки, но западные критерии составления правильного резюме несколько отличаются от российских. Поэтому для составления резюме на английском языке вам понадобятся соответствующие советы и примеры.
- Указывая свое имя в англоязычном резюме, не забудьте, что отчество указывать не нужно, а фамилия должна идти после имени, а не наоборот (Федоров Иван Петрович — Ivan Fedorov).
- Одно из главных отличий английского резюме от русского — раздел Objective («Цель»). В нем указывается должность, которую вы хотите занять.
- Большое значение за границей придают рекомендациям с прошлых мест работы, поэтому почти каждое резюме на английском языке должно содержать фразу — References are available upon request («Рекомендации предоставляются по требованию»).
Помните: недостаточно просто сделать перевод с русского языка: при написании англоязычного резюме необходимо учитывать все нюансы оформления. Для тех, кто собирается искать работу за границей или претендует на должность в международной компании, мы предлагаем бланк резюме на английском языке и образец его заполнения, написанные высококвалифицированными специалистами.
Шаблон резюме на английском языке
- Скачать шаблон резюме на английском языке в формате DOC (WORD)
- Скачать шаблон резюме на английском языке в формате PDF
Бланк резюме на английском языке
- Скачать бланк резюме на английском языке в формате DOC (WORD)
- Скачать бланк резюме на английском языке в формате PDF
Как создать резюме в Word
Шаблоны резюме будут полезны тем людям, кто недостаточно владеет инструментами форматирования текста Microsoft Word. Имея у себя готовый бланк резюме, гораздо легче справиться с его составлением.
- Чтобы воспользоваться предустановленными шаблонами резюме Word, откройте меню создания нового документа (Файл > Создать). В нем вы найдете шаблоны документов, среди которых нужно выбрать шаблон резюме.
- Если вас по какой-то причине не устраивает предустановленный шаблон, вы можете найти более подходящий вариант через Office Online. Для этого в том же меню создания нового документа найдите «Поиск шаблонов в сети».
- Вы также можете найти шаблоны резюме для Word на различных специализированных сайтах.
Когда вы нашли подходящий под вашу должность шаблон резюме, откройте его, удалите использованный по умолчанию текст и замените его информацией о себе. Закончив заполнение, внимательно перечитайте документ и сохраните его (Файл > Сохранить как).
Как уже писали выше, название файла с резюме должно быть понятным и информативным. В нем обязательно должны быть ваши ФИО и должность, на которую вы претендуете. Чтобы работодатель смог без лишних трудностей открыть ваше резюме, сохраняйте файл в формате DOC или PDF.
Вы также можете создать собственный шаблон документа, чтобы в дальнейшем процесс создания резюме в Word был проще. Чтобы сохранить файл как шаблон, при сохранении измените тип файла с Документ Word на Шаблон Word(Файл > Сохранить как > Компьютер > Тип файла).
Заключение
Помимо резюме, рекомендуем также составить хорошее сопроводительное письмо к резюме.
Надеемся, что благодаря нашим рекомендациям, вас обязательно пригласят на собеседование.
Собеседование — это следующий этап в поиске работы и мы предлагаем ознакомиться с подробным материалом о том, как пройти собеседование.
Создание резюме — это важнейший шаг в процессе поиска работы. Это ваша визитная карточка! От того, насколько грамотно оно будет составлено, во многом зависят ваши шансы на получение желаемой должности.
Упростить задачу по составлению резюме вам помогут образцы резюме различных профессий. Их создали специалисты Superjob, проверяющие и корректирующие миллионы резюме ежемесячно. Ознакомившись с примерами, вы сможете понять, как должно выглядеть хорошее резюме, и по аналогии заполните своё собственное резюме.
Резюме обычно содержит три основных блока — «Личная информация», «Образование» и «Опыт работы». Заполнить их следует максимально правдиво и точно, придерживаясь хронологического порядка, как в образце резюме. Укажите, где вы в данный момент проживаете, где получали образование, какой опыт работы, какие достижения у вас есть. Кроме того, образец резюме содержит такие разделы, как «Курсы и тренинги», «Иностранные языки и компьютерные навыки», «Дополнительная информация», которые также помогут работодателю составить мнение о вас как о человеке и специалисте.
Используйте наш пример составления резюме — и ваше резюме обязательно запомнится рекрутеру заинтересовавшей вас компании. Удачного вам поиска работы!
Также вы можете скачать любое уже заполненное резюме в формате Word или сразу его распечатать.
Акция! Специалисты Суперджоб бесплатно проверят ваше резюме и дадут по нему рекомендации.
Участвовать
Готовые шаблоны резюме:
Образец резюме менеджера по продажам
Образец резюме продавца-кассира
Как составить резюме водителя
Образец резюме повара
Образец резюме кладовщика
Пример резюме официанта
Образец резюме сварщика
Образец резюме экономиста
Образец резюме торгового представителя
Образец резюме охранника
Образец резюме медсестры
Образец резюме администратора
Пример резюме бухгалтера
Образец резюме юриста
Образец резюме мерчендайзера
Образец резюме учителя
Образец резюме студента
Образец резюме учителя начальных классов
Образец резюме секретаря
Образец резюме воспитателя детского сада
Образец резюме специалиста отдела кадров
Образец резюме делопроизводителя
Образец резюме главного бухгалтера
Образец резюме продавца-консультанта
Образец резюме фитнес-тренера
Образец резюме врача-гинеколога
Образец резюме стоматолога-терапевта
Образец резюме няни
Образец резюме домработницы
Образец резюме парикмахера
Образец резюме полицейского
Образец резюме терапевта
Образец резюме руководителя
Образец резюме программиста
Образец резюме инженера
Образец резюме преподавателя
Образец резюме операциониста банка
Образец резюме кредитного специалиста
Образец резюме менеджера по туризму
При составлении резюме воспользуйтесь нашими самыми популярными инструкциями и советами:
10 слов, которые нужно удалить из вашего резюме
Как составить резюме
Как составить сопроводительное письмо к резюме
Как составить резюме: правила, советы, ошибки
. Советы для соискателей от тех, кто принимает на работу
Обновлено 16 декабря 2022, 14:05
Что такое резюме
Резюме — это документ, в котором содержится информация об образовании, профессиональной квалификации, соответствующем опыте работы, навыках и заметные достижения. Вместе с сопроводительным письмом резюме отправляют работодателю для рассмотрения на желаемую должность.
HR-специалисты рассказали РБК Life, что тратят на знакомство с файлом около 10-20 секунд. За это время нужно успеть заинтересовать сотрудника, зацепить своим опытом работы, компетенциями и навыками.
Правила составления резюме
Если коротко, специалисты по персоналу больше всего обращают внимание на:
- структуру;
- оформление;
- информативность;
- правдивость информации.
Сергей Гашков, аутсорсинговая компания «Персональное решение»:
«На этапе оценки резюме HR может поймать ложь в случае явной нестыковки, особенно в цифрах. Например, у соискателя не «бьются» цифры в резюме (например, минимальный чек — два млн, в месяц сделал десять продаж на сумму шесть млн). Заметны будут нестыковки в сроках работы в компаниях у соискателя. Если что-то не стало явным из резюме, то станет явным на собеседовании».
В каком формате оформить резюме
Самый удобный способ — PDF. Так вы будете спокойны, что форматирование не «съедет», а документ дойдет до работодателя в том виде, в котором был задуман.
HR-специалисты советуют внимательно читать описание вакансии. Если в ней указано, что формат резюме —.docx, делайте в Word и не экспериментируйте. Главное, в этом случае не забудьте нажать «Ограничить форматирование и редактирование», чтобы в данные не могли внести изменения.
Совет: укажите в названии файла фамилию — например, «резюме-Исаев.pdf». Так больше шансов, что специалист по подбору персонала не потеряет документ и не перепутает его с другими.
Можно ли воспользоваться шаблоном
Да. Большинство работодателей обращают внимание не на «конструктор», а на содержание, компетенции и ваши навыки.
Юлия Тезикова, директор по персоналу travel-сервиса Купибилет:
«Пользоваться шаблонами резюме — очень полезно, так как упрощает задачу самому соискателю. Можно найти варианты для конкретной профессии или позиции. Некоторые сайты даже дают рекомендации — указывают, заполнение каких пунктов в резюме увеличит его просмотры. Например, процент откликов повысится, если вы укажете желаемый уровень дохода».
Владимир Слюсарев, директор по работе с персоналом группы ВЕКПРОМ:
«Шаблоном с сайта вакансий воспользоваться можно и иногда даже нужно, потому как в таком случае составить его для соискателя несколько проще. Единственное, сейчас новый тренд — рекрутеры не очень любят шаблон резюме с hh.ru, хотя, на мой взгляд, оно наиболее информативно. Сейчас в тренде формат одной страницы с ключевыми достижениями».
Содержание резюме
Стандартную структуру резюме можно построить по плану:
- контактная информация;
- образование;
- опыт работы;
- соответствующие навыки.
Ольга Бессонова, HR менеджер сервиса временных исполнителей GigAnt:
«Структура резюме должна быть прежде всего чёткой, последовательной, удобной для восприятия. Важно, чтобы ключевая информация была на виду, не приходилось бы в поисках «пробираться» сквозь огромное количество текста».
Остановимся подробнее на тех пунктах, которые чаще всего интересуют работодателей в России.
Личные данные
- Имя и фамилия. Некоторые компании приветствуют наличие в резюме отчества: зависит от ситуации и вакансии. Пишите те данные, которые указаны у вас в паспорте. Не стоит также использовать псевдоним или девичью фамилию.
- Пол. Пункт, который указали большинство эйчаров, опрошенных РБК Life, как обязательный.
- Возраст. Большинство HR-специалистов признались, что смотрят на возраст соискателя: так им проще понять, адаптируется ли человек в коллективе.
- Город проживания. Даже если вы претендуете на удаленное место, укажите, в каком часовом поясе вы находитесь.
Контакты
Укажите номер телефона, адрес электронной почты и хотя бы одну ссылку на социальную сеть: работодатели обычно смотрят, как вы ведете себя в интернете.
Можно также оставить ссылку на мессенджеры и отметить удобный для вас вид связи.
Должность
Если вы составляете резюме под конкретную вакансию, указывайте ее название один в один.
Если вы рассматриваете разные специальности, то под каждую нужно сделать отдельное резюме с описанием соответствующих компетенций, чтобы не получилось, что в резюме «столкнутся» бухгалтер и фитнес-тренер.
Зарплатные ожидания
Эйчары советуют сразу указать приемлемую для вас оплату труда. Зарплатная вилка поможет понять компании, подходите ли вы им по бюджету или нет.
Не стоит «занижать» желаемую зарплату, чтобы угодить работодателю. Например, если в вакансии указана зарплата 40 тыс., а вы рассчитываете минимум на 50 тыс., указывайте 50.
Фотография
Рудимент в большинстве иностранных компаний, но актуально в России. Желательно, чтобы фото было портретного ракурса, качественное, взгляд в камеру, без лишних деталей, например, солнечных очков. Не приветствуются снимки с другими людьми, на отдыхе или черезчур экстравагантные. В идеале, если вы дойдете до этапа собеседования и эйчар, посмотрев на фото, узнает вас.
Нина Макогон, HR, основатель кадрового агентства RabotaRestoran:
«Не очень удобно, когда кандидат прикрепляет свое фото отдельно, так как при пересылке письма, фотография может потеряться, перепутаться — это приносит дополнительные трудности. В случае, если потребуется прислать еще несколько фотографий, вас обязательно об этом попросят».
Кирилл Степаненко, директор по персоналу компании Mr. Doors:
«Фото обязательно, была бы возможность — я бы требовал прикреплять сессию! Фотография должна быть максимально живая, реалистичная и продающая. Визуала в этом смысле обмануть сложно: часто первое впечатление, оставляемое просмотром фото, бывает если не решающим, то очень весомым».
Анатолий Нилвин, HRD компании iBOX:
«По моему скромному мнению, фото к резюме прикреплять необязательно. Хорошо, если оно есть, но не плохо, если его нет. Причина проста — когда видишь фото, в первую очередь подсознательно оцениваешь исключительно фото, в то время как компетенции уходят на второй, связующий план. Рекрутер подсознательно связывает образ на фото с тем, что соискатель делал на предыдущих местах работы, это очень отвлекает от ясной оценки деятельности. Никто не отменял субъективизм. Обаятельный молодой человек на фото может произвести приятное впечатление на рекрутера больше, чем перечень достижений и компетенций. Очевидно, что это вопрос профессионализма рекрутера, но такую вероятность учитывать обязательно».
Образование
Указывайте полное название учебного заведения (в скобках можно привести аббревиатуру), специальность, факультет, годы и формат обучения. Если у вас несколько учебных заведений, расположите их по дате окончания.
Здесь же стоит указать курсы повышения квалификации, участие в вебинарах или крупных конференциях, которые относятся к желаемой должности.
Юлия Тезикова, директор по персоналу travel-сервиса Купибилет:
«Если это стартовая позиция для новичка, то обращаем внимание на образование (некоторые вузы вызывают больше доверия), практические работы, стажировки, какие-то сторонние проекты, которые могут показать его увлеченность профессией. Если же мы выбираем опытного специалиста или руководителя, то всегда смотрим на релевантный опыт и предыдущие места работы. Желательно, чтобы они были из смежных областей».
Опыт работы
Перечисляем от настоящего времени к прошлому: компания, должность, годы работы, кратко — ваш основной функционал. Не пишите обо всех процессах, с которыми сталкивались, выбирайте главное — то, что в теории заинтересует будущего работодателя.
Ольга Бессонова, HR менеджер сервиса временных исполнителей GigAnt:
«Старайтесь избегать формата «с 2010 по 2020 работал в разных компаниях, занимался тем-то». Такая подача создает впечатление, что кандидат пытается неловко замаскировать тот факт, что за десять лет сменил, допустим, 30 работодателей».
Юлия Ким, HR-директор компании Jump.Finance:
«Также рекомендуется брать период за последние пять лет, так как он наиболее ценен и актуален. Очень важно, чтобы в резюме были указаны достижения на всех предыдущих местах работы. Например, конкретные цифры, количественные показатели рабочих результатов, которые могут продемонстрировать уровень эффективности кандидата. Если соискатель прошел курсы повышения квалификации, у него есть различные сертификаты о профессиональном обучении, тогда стоит сделать на них ссылки или прикрепить дополнительными файлами».
Хобби
Стоит ли писать о хобби в резюме? Большинство работодателей приветствуют личную информацию о кандидате, но только в очень сжатом виде. Будет достаточно пары слов, например, «играю в настольный теннис».
Анатолий Нилвин, HRD компании iBOX:
«Нужно понять логику работодателя, она проста — он ищет сотрудника, максимально отвечающего запросам его вакансии, как бы просто это ни звучало. Чем больше практических данных соискатель укажет в резюме, тем больше шансов, что именно эти данные необходимы для работодателя для принятия решения о найме. Максимальная информация о навыках, достижениях и с красивой, необычной подачей, вот то, чего не хватает почти большинству резюме на площадках поиска работ. Резюме теряются среди тонны аналогичных резюме».
Ошибки при написании резюме
РБК Life опросил HR-специалистов, с какими ошибками в резюме они сталкиваются чаще всего. Большинство респондентов сошлись во мнении, что основная ошибка при составлении резюме — слишком краткое описание или же наоборот очень подробное. Избегайте крайностей и ищите золотую середину, рекомендуют специалисты.
Ольга Бессонова, HR менеджер сервиса временных исполнителей GigAnt:
«При составлении резюме важно соблюсти баланс. Описание своего опыта должно быть достаточно подробным, иначе возникает впечатление, что кандидат излишне поверхностный и будет подходить к работе так же «халтурно», как к написанию резюме. Однако при этом нужно избегать и лишнего текста в духе «Войны и мира» — иначе ключевые моменты просто утонут в ненужных подробностях».
Ирина Ципес, директор HR-департамента Accent Capital:
«Есть две крайности — пустое резюме, которое содержит минимум информации, или, напротив, очень подробное, с многостраничным описанием. И в первом, и во втором случае у него чрезвычайно мало шансов быть замеченным».
Вот еще несколько типовых ошибок, которые стоит избегать при составлении резюме:
- Грамматические ошибки. Неправильное написание слов, в том числе названия компании, неверная постановка знаков препинания — все это отталкивает, признаются эйчары.
- Шаблонные фразы. «Разбирал документацию», «принимал звонки», «взаимодействовал с клиентами» — ничего конкретного о соискателе и его опыте работы эти фразы не говорят.
- Односложное описание. Например, должность: менеджер по продажам; обязанности: продажи.
- Плохое описание личных качеств. Стрессоустойчивость, легкообучаемость, доброжелательность — по таким фразам видно, что человек не продумывал резюме, а сделал его на скорую руку.
- Желаемая должность кандидата не соответствует вакансии на отклик. Например, вы пишите, что желаемая должность «руководитель отдела», а при этом откликаетесь на вакансию «главный бухгалтер».
- Множественное число. Кандидат не делает акцент на достижениях и личных обязанностях, пишет «мы привели клиента», «мы подписали соглашение». В этом случае эйчару будет сложно увидеть личные достижения, чтобы оценить вклад и навыки кандидата.
- Лишняя информация. Например, перечисление всех хобби, конкурсов и достижений, не относящихся к работе.
- Плохая фотография. Снимок с друзьями или семьей, скан паспорта, старое фото или просто некачественное лучше не прикреплять.
- Указание юридического лица вместо названия компании предыдущего места работы. HR-специалисту приходится искать название компании и тратить на это время.
- Излишняя креативность. Резюме — все же документ, по которому вас оценивают. Не стоит оставлять его в стихах или «играть со шрифтами» при оформлении.
Сопроводительное письмо
Его обычно нужно написать к резюме на сайтах вакансий. Если вы присылаете отклик по электронному адресу напрямую работодателю, сопроводительным письмом становится текст сообщения.
Из чего состоит сопроводительное письмо:
- Приветствие.
- На какую должность и в какую компанию откликнетесь.
- Очень краткая выжимка из резюме четко, навыки и достижения, чтобы эйчар понимал, чем сотрудник может быть полезен.
- Дополнительная информация, если указана в вакансии.
Сергей Гашков, аутсорсинговая компания «Персональное решение»:
«Будьте внимательны при прочтении вакансии. Часто HR-менеджер в конце вакансии просит указать в сопроводительном письме конкретную информацию (портфолио, мотивационное письмо, почему хотите работать в компании в которую вы откликаетесь). Либо начать сопроводительное с конкретной фразы (так рекрутер проверяет внимательность)».