Как найти работу женщине с ребенком инвалидом

Кем работать из дома с ребенком-инвалидом?

Мудрость форума:
Работа

35 ответов

Последний —

01 февраля, 14:43
Перейти

Гость

Здравствуйте! Как думаете, какую работу может найти женщина, сидя дома с ребенком-инвалидом? Сразу после института забеременела, не успев поработать, но ребенок родился больным. Коррекционных садиков поблизости нет, а в коррекционную школу-интернат можно только отдать лет в 8-9, там посмотрим и решим, отправлять туда или нет. А работать хотелось бы еще и до того, жить не только на пенсию ребенка по инвалидности и зарплату мужа. Решила искать работу удаленно из дома. И заниматься с ребенком, и подрабатывать вполне смогу, времени хватает. Образование педагогическое и работать собиралась в школе по специальности, но теперь этот вариант отпадает. И кем можно искать работу из дома? Репетитором? Это один из вариантов. А может, есть и еще какие-то другие? Рассматриваю разные варианты.

Автор

В программировании я дуб дубом. Вообще подобные вещи для меня недосягаемы. Парикмахером или наращивать ногти — у меня руки-крюки, себе-то уложить толком не могу, что уж говорить о том, чтобы делать прически другим людям! Диспетчером на телефон — да, возможно, такая мысль тоже возникала. Только вопрос: небольшой дефект дикции (не явно выраженный) — это помеха для работы диспетчером или взять вполне могут? Если речь вполне разборчива, только один звук несколько неидеален — но как говорят, по ушам не бьет? Если бы подвернулась работа корректором, я была бы только за, был некоторый опыт по этой части в качестве подработки, с грамотностью у меня всегда было нормально. Но в настоящий момент таких вакансий нет и давно не было. Потому и выбираю из других предложений.

Гость

Вы же все равно дома. За 20тыс. на пятидневку, правда в офисе, но затраты времени на дорогу, Москва.Автор, если вам предложат большую зп на дому уж поделитесь, я бы не отказалась от подобного варианта. Ну этот офис…

Автор

16, но за работу копирайтера же платят совсем копейки. Пашешь с утра до ночи, а получаешь за это 20 руб? Не стоит того.

Эксперты Woman.ru

Садовников Эрнест

Психолог….

191 ответ
Оксана Александровна

Практический психолог

28 ответов
Носаченко Оксана

Психолог

24 ответа
Юлия Лекомцева

Врач косметолог

264 ответа
Мария Бурлакова

Психолог

383 ответа
Иванова Светлана

Коуч

95 ответов
Юлия Каратеева

Эксперт по развитию…

3 ответа
Владимир Вайс

Неопсихолог

173 ответа
Владимир Титаренко

Фитнес-нутрициолог

261 ответ
Ниделько Любовь Петровна

Практикующий психолог

248 ответов

Гость

24 февраля 2016, 12:00

#33

11 августа 2017, 17:18

#35

04 января 2018, 22:55

#36

Ксю

Автор, если вы в Москве, откройте свой интернет-магазин мебели. Почему мебели? А потому что продадите одну кровать — и будет сразу заметно по деньгам. Соберите базу оптовых складов мебели. Сделайте интернет-магазин на каком-нибудь ресурсе интернет-магазинов, но обязательно купите домен. Загрузите товары на сайт. Найдите фирму которая занимается доставкой мебели с грузчиками. Соберите базу сборщиков по необходимости. Можно вообще продавать мебель, которая сборке не пренадлежит — стулья например. И т.д.

25 октября 2018, 15:51

#37

29 августа 2020, 19:46

#31

Гость

Домашние ясли! Домашний детский мини-садик! Частные садики очень дорогие, а занятых мамочек много. А вы вызываете доверие, педагог и сами с ребенком сидите. Можно набрать группу из 4-5 детенышей. Назначить цену на услугу- допустим, 10 тыс. в мес. Итого 40-50 тыс. Взять за основу известную программу подготовки детишек + разработать ежедневное меню питания. И один час каждый день вам придется с детками гулять. Но вы вполне сможете делать это на детской придомовой площадке. В Москве таких садиков много. Цены у них высокие… Хотя сейчас нынешнему мэру удалось решить проблему с садиками, но яслей пока все еще не хватает.

08 февраля 2022, 22:01

#39

27 августа 2022, 05:55

#40

Dasha_Nomber_One

Можно нанять няню ребёнку. И работать спокойно. Я тоже мать ребёнка-инвалида. Все возможно, если искать пути и варианты. И не отчаиваться

Гость

Репетитором по скайпу, диспетчером на телефоне, вообще любая работа на телефоне. Ну всякую фигню с бисером, выпиливанием и пр. не буду предлагать, хотя одно время очень распространено было. В интернете можно работать, с отзывами, или наполнением сайтов, только по отзывам ищите приличные фирмы, очень много лохотрона.

Источник

Мамы особых, кем работаете, где берете силы?

27 марта 2017 02:24

Наболело( больной вопрос с работой). Если сравнивать до родов и после, то до родов брали практически везде куда бы я не приходила. А после них из 10 анкет или посещенных собеседований звонит один работодатель. Наверное, тому виной во-первых мой вид, ибо нет времени как следует одеться, расчесаться, ну не так как до родов я могла стоять по 2 часа прическу делать и т п. Нет, я то стараюсь аккуратно одеться, но это не то что раньше. И наверное, на лице виден отпечаток всего всего, что я думаю по ночам, а думы эти невеселые, страх, тоска и тому подобное. И стали мне часто говорить слова вроде » ты с луны упала», » что ты куришь». То есть я сама за собой стала замечать странности, я совершенно разучилась запоминать лица, я могу поздороваться с админом три раза, а с шефом нет — просто лицо не помню, не могу запомнить помещения, улицу, не улавливаю смысл вопросов сразу, одно слово — торможу. И если говорят сразу много, я не могу ухватить все разом. Иногда иду и останавливаюсь, думаю куда это я шла. Короче) краевая психиатр, к которой мы ездили с сыном, поглядела на меня и сказала, что и у меня пограничное состояние, присутствует шизоидность и еще чего-то с социализацией и если я не хочу угодить на госпитализацию, то мне не мешает пролечиться тем же рисполептом. Но рецепт она не выписала, т к она детский врач, то есть мне надо идти к нашим психиатрам и становиться там на учет. А я этого очень не хочу, хотя думаю — а может пора, не могу я сама справиться?

Ну и все это не больно хорошо влияет на работоспособность. Полгода работала горничной в доме отдыха, выход 4 часа 250 руб. Мать сидела с ребенком. Раз отпросилась, он болел, мать с ним температурящим сидеть боится, два отпросилась, потом легли в инфекционку, мне сказали до свидания. Сейчас вот дней 10 работала посудомойкой — 15 часовая рабочая смена с 15 до 6 утра и все на ногах. А после смены я отсыпалась часов 6 и сидела с ребенком, то есть отдыха вообще не было. Я тупо не смогла( ушла.

Сейчас не знаю, что делать вообще? Пробиваем тут корр сад, к нам комиссия приезжает в город в апреле плюс надо по инвалидности бегать. Матери с ним сидеть очень тяжело, она посидела эти 10 дней, а он становится иногда агрессивный, и пальцы ей выламывает, и орет, присесть не дает вообще, все вываливает, все вещи, посуду. игрушки, все кидает, она мне звонит и говорит, у меня давление 140, щас меня инсульт хватит. Она согласна только на сменную работу, а это либо продавцы, либо обслуживающий персонал. В продавцы уже не берут — возраст 29, так и говорят. Вот попробовала посудомойкой, работа адова. Администратором надо опыт иметь. Связные-евросети-мтс — там обучаться надо 3 недели, мать не сможет. И все, вакансий у нас больше и нет, и то в основном пятидневка, а тут опять таки не согласна мать. Шерстю авито. В некоторых местах прямо говорят — с детьми до 5 лет не берем. Сейчас урывками пишу статьи на бирже, выходит малость, времени тупо нет. Хотя статьи мои всегда продаются, это гарантированный доход, только неделей-двумя позже, я это точно знаю, я там уже больше 2 лет..

Хочется освоить новую профессию, на мойках и продавцах далеко не уедешь, будет за 35 и все, даже туда не возьмут. А когда обучаться, когда осваивать новое? Понимаю. что об этом всем надо было думать до ребенка, когда и время было свободное, и не надо было никого кормить кроме себя. Но тогда казалось, что все легко, везде мне рады и так будет всегда. Предлагают мне заполнить анкету на педагога в детскую творческую студию( у меня высшее художественное), но я совершенно не знаю, как учить детей, методики должны разрабатывать сами педагоги. Боюсь, что не справлюсь. Я вообще стала всего бояться. Еще вариант — моя мать профессиональный конструктор художник по трикотажу, делает в том числе шарфы с валянием, их ей заказывают ее клиенты. Предлагает мне ходить по санаториям, по всяким крупным магазинам и предлагать их. Я опять боюсьа кушать что-то надо. Не говоря уж про прочее, в том числе про реабилитацию ребенка. Так что бойся не бойся, надо что-то делать.

Вопрос мамам особых детей, кем вы работаете, когда пошли на работу, ходят ли детки в сад или нет, и как ваши тревоги и мысли насчет болезни ребенка влияют на вашу работоспособность? Я просто чувствую, что зависаю, не могу сделать даже что-то элементарное. И жуткая усталость. 3,5 года я с ним, мать дает выкупаться и дойти до стоматолога, больше не может, ей трудно плюс она сама работает. А ребенок не дает сидеть вообще. у него рас, зпрр и сильная расторможенность, еще и агрессия какая-то стала прорываться. Иногда кажется, что я с утра не встану

Интересные разделы сообщества

почитала тему.
Как и многие здесь поняла, что совмещеть хорошую работу и ребенка для меня не реально. Работу свою любила и люблю, должность занимала высокую, но поняла, что упускаю ребенка со своим графиком, расставила приоритеры, выбрала ребенка.
Депрессняк накрывает иногда, т. к. не хватает привычного ритма, нагрузки мозгу, рабочего общения, чтоб совсем не стухнуть немного занимаюсь в сфере близкой к профессии, надеюсь попозже выйти на работу, но пока никак не получается, бабуше/нянюшек родных нет, доверить чужому человеку не могу. Не отпускает привычка контролировать все самой/оценивать/лично делать выводы по специалистам, которые занимаются с ребенком, а не только по отзывам.
Сейчас ребь первоклассник, занимаюсь доп. развитием и организацией совместных полезных досуговых мероприятий с друзьями/одноклассниками, нашла отдушину в этом пока, хотя понимаю, что не надолго, растут дети быстро, скоро моё активное участие будет не нужно, надеюсь, что тогда выйду на работу, но это — по обстоятельствам.
Радуют положительные изменения у ребенка, которые выше прогнозных, понимаю, что это не только чудо, но и результат труда, занятий, реабилитаций, которые были бы невозможны в формате ребенок+работа, т. к. занятий много и со специалистами и самостоятельных в течении дня.

Источник

124 января 2017, 13:03

Я б не говорила,просто ребенок и все

Ссылка

Честно конечно сказать , но шанс вам найти тогда работу близко к нулю.

Ссылка

Сестра до рождения и после РИ работала на одном месте- учителем в школе. Проблем не было.

Ссылка

Роза С24 января 2017, 13:05

Льготами не пользуюсь. Соотвественно, на работе не знают. Понадобятся — скажу.

Ссылка

Димкина мама24 января 2017, 13:07

Коллега с ребенком — инвалидом детства. Работает 17 лет в этой компании, не пользуется ни дополнительным отпуском, ни выходными, иначе уволили бы давно, у нас не бюджетная контора, нет возможности предоставлять отпуск дополнительный и прочее, даже, если он положен….

Ссылка

Димкина мама24 января 2017, 13:07

Ссылка

Не всякого сотрудника можно уволить по желанию работодателя, например мать -одиночку до 14-ти ребенкиных лет даже сократить не могут, у матерей детей-инвалидов тоже есть похожие льготы. В противном случае замучаетесь с трудовой инспекцией отношения выяснять, особенно если барышня грамотная попадется

Ссылка

История переписки2

Ссылка

История переписки2

Верно, но можно создать условия, при которых любой сотрудник убежит бегом, забыв рассчет взять, к сожалению….

Ссылка

Димкина мама24 января 2017, 13:58

Верно, но можно создать условия, при которых любой сотрудник убежит бегом, забыв рассчет взять, к сожалению….

Ссылка

История переписки3

Опять же не для всех применимо. И смотря какие условия создавать, а то с трудовой инспекцией можно начать общение задолго до увольнения ненужного человека. Я вас уверяю уволить или уйти человека, который не хочет увольняться, и имеет на это законное право и знает этот самый закон, не так просто как кажется некоторым

Ссылка

История переписки4

Да я согласна с Вами, но на моей практике, за 18 лет только 1 принципиальный товарищ дошел до трудовой инспекции и до суда, получил 1/6 от того, что заявлял….

Ссылка

История переписки2

Я вас уверяю, что с увольнением и заморачиваться не будут, такие условия создадут, сама убежишь, теряя тапки

Ссылка

Малина24 января 2017, 13:58

Я вас уверяю, что с увольнением и заморачиваться не будут, такие условия создадут, сама убежишь, теряя тапки

Ссылка

История переписки3

Это зависит от должности, обязанностей и того факта есть ли куда работнику сбежать. Я вас разуверять не буду, но есть люди на которых, где сядешь там и слезешь

Ссылка

История переписки4

С одной знакомой похожая ситуация: попросили написать заявление по собственному (она в разводе и ребенок-дошкольник). Имеет квартиру в ипотеку, родители помогли, машину, подрабатывает с ногтями. И тут, оказывается, ей жить не на что, это её единственный заработок, её прессуют и морально давят и тд. Написала в трудовую инспекцию, прокуратуру и что и ничего. Да, не уволили, но начали просто игнорировать и цепляться по каждому поводу и искать причину, чтоб уволить по статье. Директор на дух её уже не выносит. Она пишет в суд на моральное возмещение, 3 суда прошло. Сейчас написала все-таки заявление. Я всё это к тому, смотря в какой сфере работать: в бюджетной или частной. В бюджетной все закреплено Конституцией, а в частной мы все бесправны.

Ссылка

История переписки5

Ребенок, забыла, не инвалид.

Ссылка

История переписки5

Почему же)))) Из вашей истории по факту:
уволили?-нет работает
зарплату платят?-платят, т.к. знают, что сегодня не заплатят, а завтра об этом трудовая узнает.
Своего она добилась, а было б куда уйти, она и сама бы ушла, но только сейчас не особо то разбежишься

Ссылка

Анна, 1 ребенок24 января 2017, 13:13

У нас работает женщина с таким ребенком. Никаких льгот ей не предоставляется. Самое бесполезное занятие — это тыкать работодателя носом в законы. Ему нужен сотрудник, выполняющий свои функции, а не решающий личные проблемы.
Вас понимаю. Говорить сразу не советую, просто обозначьте, что у вас дети, без уточнений. Если понадобится, вы имеете право на больничный по уходу за ребенком, как и все. Главное, не злоупотреблять. Хорошо бы упомянуть на собеседовании, что с ребенком есть, кому посидеть. Даже если не кому на деле.
Если хорошо проявите себя в организации, работодатель будет более лояльным, и тогда сможете брать себе дополнительные отпуска и прочие льготы.

Ссылка

Анна24 января 2017, 13:13

Ссылка

дело в том что мне надо 2 раза в год возить его на консультацию в областной центр, это занимает день- два…и каждый раз отпрашиваться — могут не отпустить, а если сказать , то по закону мне полагается 4 доп. выходных в месяц.

Ссылка

девочка со спичками.24 января 2017, 13:19

Ссылка

История переписки2

Ну это разные вещи, 4 выходных в месяц — и дважды в год на день-два)))) 4 выходных каждый месяц вам никто не предоставит. А дважды в год — это два дня в год — запросто.

Ссылка

девочка со спичками.24 января 2017, 13:19

Ссылка

История переписки2

может, сначала в счет отпуска брать? мало кому понравится работник, качающий права (даже законные права). А там обживетесь в компании, зарекомендуете себя как ценный сотрудник — тогда можно и отгулы просить

Ссылка

девочка со спичками.24 января 2017, 13:19

Ссылка

История переписки2

Берите эти дни в счет своего отпуска, по крайней мере, поначалу. Убедитесь в адекватности работодателя, потихоньку отстаивайте свои права. У нас лояльно относятся, к примеру, если заболеешь, можно пару дней отлежаться без больничного, или в другой город съездить по поводу документов, может и Вам попадутся нормальные работодатели.

Ссылка

История переписки3

да, устроиться бы, а там видно будет! в данный момент меня больше мучает вопрос — сказать сразу про ребенка или потом, когда уже буду работать?

Ссылка

девочка со спичками.24 января 2017, 13:28

Ссылка

История переписки4

потом скажете.

Ссылка

девочка со спичками.24 января 2017, 13:28

Ссылка

История переписки4

Потом.

Ссылка

девочка со спичками.24 января 2017, 13:28

Ссылка

История переписки4

потом, конечно

Ссылка

девочка со спичками.24 января 2017, 13:19

Ссылка

История переписки2

ну 2 раза в год по паре дней — это немного вроде

Ссылка

Источник

http://kemozn.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=361:2011-12-29-04-07-39&catid=6:2011-02-19-06-20-00&Itemid=15
Содействие трудоустройству инвалидов является одним из важнейших направлений программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. О том, каких результатов удалось достичь в этом году, рассказывает начальник отдела временного трудоустройства Центра занятости населения города Кемерово Ольга Михайлова.

Главное – это поверить в себя
-Ольга Петровна, программа успешно реализуется с 2010 года, кто сегодня может стать ее участником?
-В этом году программа значительно расширилась. Теперь в ней могут участвовать не только люди с ограниченными возможностями по состоянию здоровья, но и многодетные родители, а также

родители, воспитывающие ребенка-инвалида

. Именно эти категории безработных считаются наименее защищенными на рынке труда. Наша задача – помочь им найти подходящую работу.

-С какими сложностями при этом приходится сталкиваться специалистам центра занятости?

-Трудоустройство инвалидов всегда было достаточно проблематичным. Даже без учета физических особенностей люди, имеющие инвалидность, недостаточно конкурентоспособны на рынке труда, во многом это связано с неверием в собственные силы. Поэтому ГКУ Центр занятости населения города Кемерово проводит большую разъяснительную работу. Более 700 инвалидов, многодетных родителей и

родителей, воспитывающих детей-инвалидов

, приняли участие во встречах с работодателями, которые стали регулярными в текущем году. На таких встречах безработные граждане получают информацию по вопросам трудоустройства, договориваются о посещении выбранной организации, чтобы ознакомиться с условиями труда непосредственно на рабочем месте.

Работодатели стали активней

-Программа предполагает выплату работодателям компенсаций за создание специальных рабочих мест. На какие цели могут быть направлены эти средства?

-Их можно направить на приобретение, монтаж и установку основного и вспомогательного оборудования, специальной мебели. При необходимости работодатель может изменить отдельные элементы интерьера — установить пандусы на входе, расширить дверные проемы и т.д. Также компенсируются затраты на приобретение аудиопрограмм, оборудования, специального программного обеспечения для использования их инвалидом в работе, предоставляются средства на организацию надомного рабочего места. По сравнению с прошлым годом, размер возмещения работодателю вырос — с 60 до 80 тысяч рублей. Предоставление финансовых средств предприятиям осуществлялся путем авансового платежа, полного возмещения средств на оснащение специальных рабочих мест и (или) на софинансирование заработной платы сотрудников.

-Наверняка есть такие работодатели, которые принимают наиболее активное участие в трудоустройстве инвалидов…

-Да, среди организаций, заключивших договоры с центром занятости, можно отметить ООО «Арктика», ООО «Лидер-1», ООО «Инком», ООО ИП «Контроллинг», каждое из которых создало от 6 до 10 рабочих мест.

-Какие вакансии сегодня предлагают инвалидам кемеровские предприятия?

-На самом деле выбор профессий и специальностей достаточно большой – это социальные работники, администраторы, психологи, бухгалтеры, юрисконсульты, швеи и закройщики, операторы, подсобные рабочие, упаковщики, диспетчеры. Например, индивидуальный предприниматель Светлана Трубина, которая руководит интернет-магазином по продаже парфюмерии и специальной косметики создала два рабочих места для операторов ПЭВМ, причем одно – надомное, для родителя, воспитывающего ребенка-инвалида. А ГАУ КО «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновый бор» принял на работу диспетчера, автомеханика и мойщика машин.

-Как вы оцениваете итоги реализации программы по содействию занятости инвалидов в 2011 году? И будет ли данная программа действовать в следующем году?

-Если в 2010 году было создано 51 рабочее место для инвалидов, то сейчас заключено 48 договоров на 85 рабочих мест для всех трех категорий граждан. На данный момент 57 инвалидов, 12 многодетных родителей и 2 родителя, воспитывающие ребенка-инвалида, уже приступили к работе. Работодатели, создавшие специальные рабочие места представляют различные сферы деятельности. Это обрабатывающие производства, швейное и кожгалантерейное производство, торговля, а также образование, здравоохранение, культура, оказание социальных, коммунальных и прочих услуг.

В заключение скажу, что работодатели, трудоустроившие инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на личном примере убедились в том, что эта категория граждан ответственно подходит к своим обязанностям, хорошо справляются с работой, требующей внимательности и сосредоточенности, а это ценные качества.

В 2012 году программа создания рабочих мест для инвалидов и двух других категорий незанятых граждан будет продолжена. Мы предлагаем сотрудничество в ее реализации всем организациям города Кемерово и Кемеровского района.
Наталья РАЗИНА
ВАЖНО!
Получить подробную информацию о создании рабочих мест для инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов можно в ГКУ Центра занятости населения города Кемерово:
пр. Ленина 109В, 505 кабинет
Тел.: (384-2)54-14-33 .

Источник

Кем работать из дома с ребенком-инвалидом?

Мудрость форума:
Работа

Мамы особых, кем работаете, где берете силы?

Комментарии

Не пропустите также:

Кем работать из дома с ребенком-инвалидом?

Мудрость форума: Работа

Комментарии

Не пропустите также:

Мудрость форума:
Работа