Как найти работу в сша виза

Время на прочтение
9 мин

Количество просмотров 81K

Статья для тех, кто хочет переехать работать в США. На Хабре есть несколько хороших статей про поиск работы в Америке. Тут я постараюсь добавить к ним собственный опыт и поделиться несколькими приемами, которые помогли мне получить долгожданный джоб оффер.

Сперва расскажу про рабочие визы, а потом как и где искать работодателя.

Визы.

Есть 4 основных рабочих визы: H-1B, O-1, J-1 и L-1. Все эти визы оформляет ваш работодатель. Вкратце опишу каждую из них.

H-1B

Пожалуй, самая популярная рабочая виза. Для её получения вам необходимо иметь профильное образование или 12 лет опыта работы.
Плюсы:

• Единственная рабочая виза, которую вы можете перевести на другого работодателя, не получая её заново.

Минусы

• Самый большой минус этой визы — наличие квоты. Всего в год выдают 65’000 виз + 20’000 виз для тех, кто закончил магистратуру в США. В тоже время каждый год подается более 200’000 заявлений на эту визу. Подать заявление можно только 1 неделю в году — с 1 по 7 апреля.
• Даже если вы пройдете лотерею и попадете в квоту, вы не сможете въехать в США раньше 1 октября.
• Ваша жена/муж получит визу H-4, по которой они не смогут легально работать в США.
• Администрация президента Трампа начала усложнять процесс получения и продления визы H-1B.

O-1

“Виза для талантливых людей”. Для получения визы O-1 вы должны соответствовать 3 из 8 критериев, вот некоторые из них:

• Выступления спикером на конференциях.
• Публикации в профильных изданиях.
• Наличие профессиональных наград.

Плюсы:

• Виза не предполагает квот и ее можно получить в течение всего года.

Минусы

• Виза с самыми большими требованиями к кандидату.
• Если вы захотите сменить работодателя, вам придется заново оформлять визу.
• Ваша жена/муж получит визу O-3, по которой они не смогут легально работать в США.
  Можете почитать историю переезда Александра Кирова по визе O-1.

J-1

Виза для стажировок и недавних выпускников университетов. Часто компании перевозят программистов по этой визе и потом переводят вас на H-1B или O-1.
Плюсы:

• Самая легкая для получения виза.
• Ваша жена/муж получит визу J-2, по которой они смогут легально работать в США.

Минусы

• Виза выдается максимум на один год.
• Если хотите сменить работодателя, нужно заново подавать на визу.

Про переезд по визе J-1 подробно описано в этой статье.

L-1

Виза существенно отличается от трех предыдущих. Виза L-1 для внутреннего перевода работника из другой страны в США в рамках одной компании. То есть вы должны проработать минимум год в офисе компании в другой стране, после этого компания может перевести вас в свой офис в США.
Плюсы:

• Ваша жена/муж получит визу L-2, по которой они смогут легально работать в США.

Минусы

• Виза не предполагает смену работодателя.

Еще есть виза для студентов F-1. В Силиконовой долине и в Нью-Йорке есть много дешевых университетов, которые после 6 месяцев обучения выдадут вам разрешение на работу примерно на год. После обучения вы можете работать еще полтора года, за это время вам надо будет перевестись на одну из рабочих виз. Путь вполне реальный, но так как я лично переезжал не через визу F-1, то могу дать ссылку на компанию, которая помогает в поиске дешевых университетов в Силиконовой долине.

Более подробно про визы можно почитать здесь или на сайте Службы иммиграции США

Поиск работодателя.

Исходя из виз, которые предлагает Служба иммиграции США, есть несколько способов переехать, для каждого поиск работодателя будет отличаться.

Коротко о визе L-1. Для нее вам нужно найти работодателя в России, у которого есть офис в США, и он будет готов вас перевезти. Это большие продуктовые компании (например, Microsoft) или большие консалтинговые компании (например, EPAM).

Далее я буду рассматривать только поиск работодателя для виз H-1B, O-1 и J-1. Их я рассматриваю вместе, потому что сценарий поиска джоб оффера для этих виз один: вам нужен работодатель в США, который будет готов перевезти вас и выступить спонсором вашей визы. На самом деле, таких компаний немало, но важно знать, где и как их искать.

Если у вас есть возможность, приезжайте в США и лично общайтесь с потенциальными работодателями, но при отсутствии разрешения на работу вряд ли такая затея даст вам большое преимущество. Есть компании, которые несогласны совсем на интервью по Скайпу, но их все меньше и меньше. Крупные IT-компании, если им будет нужно, привезут вас в офис в Америку на собеседование. Поэтому вы легко можете искать своего будущего работодателя, находясь в России.

Что писать в резюме?

Помните, главная цель резюме — вызвать интерес у HR. Перечислю несколько пунктов, которые помогли моему резюме пройти через фильтры американских HR:

• Не стоит выкачивать резюме с hh.ru и LinkedIn. Необходимо самому составить все с нуля.
• Не стоит писать все компании, в которых вы работали. Даже если все они профильные. Хватит последних трех. Ну или трех самых больших и интересных. Это нужно для того, чтобы уместить резюме на две странице, в идеале на одну. Про весь остальной опыт вы можете рассказать на собеседованиях, а основная задача на этом этапе — получить приглашение на собеседование .
• К каждой компании/проекту необходимо добавить хотя бы 4-5 пунктов ваших личных достижений. Покажите с какими технологиями работали. Если вы писали unit test’ы во всех компаниях, не надо писать про это три раза. Лучше вспомнить что-то еще.
• Если вы знаете какие-то еще технологии (хотя бы смотрели пару туториалов и можете воспроизвести) и это не легло в описание ваших проектов, напишите про них отдельно. Чем больше пунктов совпадет с описанием вакансии у HR, тем больше шансов получить заветный звонок.
• Какую контактную информацию добавлять в резюме? Я пробовал различные комбинации скайпа, email и номера телефона США. Номер телефона США можно купить в Скайпе за $20 на 3 месяца. Но особых преимуществ номер телефона мне не дал, ведь в итоге все упиралось в отсутствие разрешения на работу. В результате я убрал его из резюме и оставил только скайп и email. Пробуйте разные варианты, пока не поймете, какой работает именно в вашем случае.
• Не надо добавлять информацию про пол, возраст и тем более фотографию. HR в США не будет рассматривать резюме с этой информацией. Все дело в том, что работодатели не хотят, чтобы их отказ был хоть как-то связан с дискриминацией.

Ко всем этим советам я бы добавил свой лайфхак. Важно показать будущему работодателю ваш международный (лучше Американский) опыт. Но как это сделать если вы даже ни разу не были в США? На самом деле сделать это может почти каждый. Вспомните проекты, над которыми вы работали. Скорее всего ими пользовались не только в России. Тогда в резюме можно указать не только Россию, но и страну, где популярен ваш проект.

Также у вашей компании может быть офис в другой стране. Пусть там даже сидит один продажник и от него компания получает 1 клиента в 5 лет. Обязательно пишите это в резюме: MyCompanyName, New York, USA / Moscow, Russia. Такой прием позволит вам значительно увеличить количество откликов.

Ссылка на мое итоговое резюме, которое и помогло мне найти работу.

Нужно ли сопроводительное письмо?

Все говорят, что нужно, но я лично обошелся без него. Сперва я написал большое сопроводительное письмо, старался его адаптировать под каждую вакансию. Но в итоге составил следующий email, который оказался эффективнее и удобнее сопроводительного письма, и использовал его.

Dear Google Hiring Team,

I am Software Developer with 5 years of iOS experience. I am very interested in applying for the iOS Developer Position, which I found at your company careers website. My qualifications and experience match your specifications almost exactly.

Please take a moment to review my attached Up-To-Date Resume.

Also, you can look at my last projects:
// две-три ссылки на ваши самые сильные проекты

It would be a sincere pleasure to hear back from you soon to discuss this exciting opportunity.

Regards,
Eugene Trapeznikov
//ваш скайп, email, ссылки на LinkedIn и GitHub.

Где искать вакансии.

Приготовьтесь быть более гибким и пробуйте устроиться не только в топ-5 компаний. Без разрешения на работу необходимо быть готовым к более длительному поиску компании, которая захочет спонсировать вашу рабочую визу. Скорее всего, на первом этапе на 50 отправленных резюме вы получите только 1-2 телефонных интервью с HR. Пробуйте менять резюме и сопроводительное письмо/email. Смотрите на конверсию разных вариантов резюме и отправляйте тот, на который больше реагируют HR. Также важно определить как можно большее количество мест, где находятся ваши потенциальные работодатели. Ниже список тех ресурсов, которые в моем случае работали лучше всего.

Личный список компаний
Первый и самый очевидный вариант — написать во все компании, которые вам нравятся. В США очень много IT-гигантов, которые у всех на слуху. У них красивые офисы и много интересных задач. А еще все они легко перевезут вас в США. Пишите всем: Airbnb, Foursquare, Instacart, Lyft, Uber, Google, Facebook, Square, Dropbox, Amazon…

LinkedIn
Самый популярный сайт для нетворкинга в США. Здесь можно найти вакансии компаний любого размера — LinkedIn Job Search. Но нет отдельного фильтра по компаниям, которые предоставляют рабочие визы, поэтому поиск потенциального работодателя здесь окажется немного труднее. Но обходить этот сайт никак нельзя. Любой, кто ищет работу в штатах, обязан активно пользоваться LinkedIn, потому что им пользуются HR и все ваши будущие коллеги.

Небольшой лайфхак для заполнения профиля в LinkedIn. Попробуйте поставить в локейшене: San Jose, California или New York, New York. Это должно повысить количество входящих сообщений от HR.

AngelList
Пожалуй, сейчас это один из самых популярных сайтов для размещения вакансий в стартапах — AngelList Startup Jobs. Обязательно создайте и максимально заполните там аккаунт. Чем полезен сайт именно для вас: в поиске, под фильтром Job Type, можно указать компании, которые готовы спонсировать визы. Еще в фильтре Location можно выбрать компании, которые готовы работать с вами удалено. Когда и те, и те компании закончатся пишите всем остальным. Больше отправленных резюме — больше шансов получить джоб оффер и еще больше опыта прохождения собеседований.

StackOverflow
На самом популярном сайте для программистов тоже есть раздел для поиска работы — https://stackoverflow.com/jobs. И аналогично с AngelList вы можете отдельно найти компании, которые готовы перевезти вас в США. В фильтрах поиска надо открыть раздел Perks и выбрать все три варианта в Location Options: Offers remote, Visa sponsor, Offers relocation. Все вакансии на StackOverflow, отфильтрованные по этим критериям — Remote Developer Jobs Offering Visa Sponsorship Offering Relocation in United States — Stack Overflow

Компании, которые уже подавали заявления на H1B.
На сайте immihelp.com есть раздел с компаниями, которые спонсировали ранее визы H1B — H1B Sponsors — Database of Companies that have sponsored H1B or LCAs in the past. У всех этих компаний не будет очень важного для нас барьера — они готовы нанимать сотрудников не из США. Нужно выбирать год подачи визы и в поле Job Title ввести желаемую вакансию: iOS, Android, Frontend, Backend… Вот, например, все компании, которые спонсировали H1B визы в 2017 году для backend-разработчиков.

Я брал каждую компанию, находил ее сайт и смотрел, есть ли там сейчас открытые вакансии. Но даже если открытых вакансий на сайте не было, все равно писал в HR.

Поиск по рекомендации.
В больших компаниях, вроде Google, вашему резюме практически не пробиться без рекомендации внутреннего сотрудника. Да и в компаниях поменьше резюме по рекомендации рассмотрят куда быстрее и тщательнее. Кроме того, практически в каждой компании есть бонусы для работников за найм нового сотрудника по их рекомендации. Поднимайте свою записную книжку, открывайте контакты в телефоне и ищите всех, кто уже переехал или работает/работал в компании с офисом в США.

И еще небольшой комментарий. Не надо искать идеально совпадающие с вашим резюме вакансии. Если напротив 50% требований вы можете поставить галочку, смело отправляйте резюме. Если у вас будет больше 90%, скорее всего HR сочтет, что вы уже слишком высокого уровня для вакансии, вам будет скучно работать и вряд ли вас в таком случае пригласят на собеседование.

Где у меня не получилось найти вакансии

Есть несколько ресурсов, которые все советуют, но я лично не получил ни одного полезного контакта на них. Я пробовал адаптировать резюме и ничего не получалось, но может быть у вас получится.

Доски объявлений
В США есть несколько ресурсов, которые работает 1 в 1 как hh.ru. Самые большие это Dice, Monster, Indeed и CareerBuilder. Сейчас набирает популярность ZipRecruiter. На всех этих сайтах я создал аккаунты и сам активно искал вакансии.

Craigslist
Это главная доска объявлений в США (как Avito в России). Там же есть раздел для поиска работы. Особенность работы сайта — для каждого города необходимо создать отдельное резюме. Я создал резюме для всех больших городов: New York, San Francisco, Los Angeles, Chicago, Boston, Seattle, Dallas, Austin.
Вот тут нужно искать вакансии — New York software/qa/dba/etc — craigslist.
А вот тут появится ваше резюме — New York resumes — craigslist.

Hacker News
Каждый месяц, 1-го числа на Hacker News публикуется две записи: Who is hiring? и Who wants to be hired. В первой нужно искать потенциальных работодателей, во второй — разместить свое резюме.

Есть компании, в которых я бы не советовал даже пробовать искать работу, — индийские боди шопы. Это компании, которые перепродают вас в другие, забирая при этом по 30% вашей з/п. Есть большие компании — Infosys и Wepro, есть сотни маленьких компаний. Скорее всего, как только вы выложите свое резюме куда-то, вам начнут писать/звонить сотни представителей таких компаний. Помните, они ищут людей на краткосрочный контракты и почти никогда не спонсируют визы.

Что делать сейчас?

• Подготовить резюме.
• Заполнить аккаунты на всех возможных сайтах по поиску работы.
• Рассылать каждый день по 50 резюме.

Я вел таблицу со всеми компаниями, куда я отправил резюме. В ней же делал заметки после каждого этапа собеседования. Это поможет держать руку на пульсе, отслеживать эффективность разных источников для поиска работодателя, а также понять, что именно вам необходимо улучшить (резюме, общение с HR или техническую составляющую).

Пока ждете приглашение на интервью:

• Готовьтесь к техническому собеседованию. Я часто встречал, что после телефонного скрининга и до интервью дают решить пару задач на Hacker Rank. Советую решить хотя бы 2-3 задачи на своем языке программирования, чтобы познакомиться с интерфейсом. В идеале, решать каждый день парочку задач за Hacker Rank.
• Подтяните английский. Часто рекомендуют смотреть сериалы на английском языке. Я бы еще посоветовал подключить подкасты, они позволят вам лучше понимать речь без картинки. Вам предстоит часто общаться по скайпу в формате телефонного звонка, а это гораздо сложнее, чем с видео (по крайней мере, в самом начале).
• Начинайте общение НЕ с теми компаниями, куда хотите попасть больше всего. Получите сперва практику от собеседований с теми, кто менее приоритетен лично для вас.

Полезные ссылки

• Еще одна хорошая статья про поиск работы в США — Переезд разработчика в США: поиск работы, получение визы и стоимость жизни.
• Обязательно прочитайте все посты от progblog на Хабре.
• Сервис по поиску удаленной работы — weworkremotely.

Жду в комментариях еще ссылки на сервисы, где вы смогли найти работодателя, который спонсировал вашу визу.

А нужны ли мы в США?

Ответ на этот вопрос неочевиден. С одной стороны, огромной стране с развитой экономикой постоянно необходимы рабочие руки. Причём требуются как квалифицированные специалисты (врачи, инженеры, учёные, преподаватели), так и те, кто будет заниматься простым физическим трудом: водители, продавцы, рабочие на производство.

Однако президент Дональд Трамп последовательно выступает за ограничение миграции, пусть даже и в ущерб стране. В 2020 году на ситуацию также повлияла пандемия. На США пришёлся самый серьёзный удар эпидемии, что привело к массовой безработице и потере доходов населением. Правительству даже пришлось прибегнуть к прямой раздаче денег. Тем не менее, в апреле 2020 года из-за роста безработицы около трети квартиросъёмщиков в стране не могли заплатить за аренду. В феврале 2020 года безработных в стране было всего 3,5%, но уже к апрелю уровень вырос до 14,7%, что стало худшим результатом со времён Великой депрессии. В течение лета число безработных постепенно снижалось, однако оставалось на тревожно высоком уровне.

В этих условиях президент Трамп прибегнул к запретительным мерам и подписал указ, приостанавливающий выдачу ряда рабочих виз до конца 2020 года. «Под нож» попали основные типы виз: H1B – для высококвалифицированных специалистов, H-2B – для сезонных работников и другие. Однако другие типы виз по-прежнему выдаются, и каждый случай надо рассматривать отдельно.

До начала кризиса американские сайты работы были заполнены вакансиями в сфере обслуживания и физического труда. По одним только строительным специальностям в день появлялось 40000-60000 вакансий. Другой вопрос – в заработной плате, которая для таких работников совсем невысока. А потому местные на подобные должности стремятся не особо.

Как найти работу в США иностранцу?

Американский рынок труда – один из самых конкурентных в мире. Уровень безработицы обычно держится в районе 4-4,5%. Самый надежный способ найти работу в стране – через знакомых, друзей, родных, которые уже живут в Штатах. Они в курсе особенностей переезда и положения рынка в конкретном штате. Но если таковых нет – используйте следующие методы:

1. Самостоятельный поиск через биржи

Основные ресурсы, на которые стоит обратить внимание – Департамент труда США и Американский правительственный портал. Через них можно посмотреть не только подходящие вакансии, но и курсы переквалификации.

Другие популярные ресурсы для поиска работы в США:

• SimplyHired – американский портал, нацеленный на поиск работы только в этой стране. Предлагает широкую базу вакансий – от уборщика до топ-менеджера и руководителя отделения.
• CraigList – огромный международный портал поиска всего: от работы до жилья, от товаров для дома до отношений.
• CareerBuilder – позволяет не только найти подходящую работу, но также разместить резюме.
• Adeccousa – американский портал поиска работы, который помимо большого списка вакансий предлагает полезную информацию по трудоустройству, подсчету «чистой» зарплаты и т.д.
• Monster – один из самых крупных международных порталов по поиску работы. Обеспечивает полезную информацию и возможность разместить резюме.
• Indeed – крупный международный портал по поиску работы. В неделю здесь публикуется более 500000 предложений.
• SummerJobs – здесь размещаются объявления о поиске работников на летний сезон.

Также предложения можно поискать на CoolWorks, OverseasJobs.

2. Обращение в компанию напрямую

Хороший способ найти работу в США – отправить резюме на английском языке в одну из крупных местных корпораций. К примеру, Ford Motor, Hewlett-Packard, Chevron, Procter & Gamble, J P Morgan Chase & Co.

Обращать внимание на большие компании стоит потому, что им постоянно требуются специалисты, и в их штате уже есть зарубежные работники. А потому они обладают знаниями и опытом в области найма иностранцев.

3. Местные газеты

Не пренебрегайте периодическими изданиями, чтобы найти работу. Обратите внимание на русскоязычные газеты: «Русский базар», «Курьер», «Еврейский мир», «АиФ. Америка», а также те, которые издаются местными общинами. Хорошие варианты для интернет-поиска:

• New York Times
• Washington Post
• USA Today

4. Рекрутинговая компания

В США сотни рекрутинговых компаний. За определенное вознаграждение они помогут вам быстро найти подходящую работу. При выборе одной из них обязательно проверьте наличие лицензии на осуществление подобной деятельности и не забывайте прочитать договор, который с вами заключается.

Выбирайте компанию, которая берет оплату за оказанные услуги по факту. Если же кадровое агентство оказалось мошенником, вы вправе подать жалобу в State Consumer Protection Office.

5. Поиск на месте

Хоть и трудоемкий, но действенный способ. Мониторьте объявления в торговых центрах, заведениях общественного питания, салонах и отелях. Если в компании нет соответствующей доски – обратитесь к администратору или менеджеру. В случае заинтересованности вам дадут телефон руководителя и назначат дату интервью.

Не забывайте о местных общинах, которые есть в каждом штате. Их работа – помочь адаптироваться соотечественнику к жизни в Америке. Здесь можно и узнать о вакансиях, и получить всю информацию касательно тонкостей трудоустройства.

6. Стажировка

Проходит только в официально зарегистрированных в стране организациях. В данных программах могут участвовать две категории людей:

• Студенты в возрасте 18-25 лет, закончившие как минимум 2 курса обучения.
• Выпускники вузов в возрасте 20-32 лет.

Главные преимущества такой работы – опыт, обретение профессиональных навыков, совершенствование английского языка, понимание культуры страны. Разумный вариант для тех, кто планирует в последующем переехать в Америку или просто хочет разнообразить свою жизнь. По окончанию стажировки работодатель может дать вам рекомендательное письмо.

Подходящую компанию или программу можно искать самостоятельно или выбрать на сайте Государственного департамента спонсорскую организацию, которая поможет найти хорошее предложение за определенную плату. Далее вы заполняете анкету, которая рассматривается в течение месяца, вам подбирают подходящую программу, высылают приглашение, которые вы подписываете. После заполнения ряда форм с вами заключается контракт. И после с этими документами можно идти в американское консульство.

Самые популярные программы:

• Internship: рассчитана на студентов 2-5 курсов и тех, кто закончил вуз не более года назад.
• Career Training: подойдет выпускникам, которые работают по специальности не меньше года.
• Work&Travel: предполагает занятость на летний период для студентов 2-4 курсов.
• Alien Physician Program: для студентов-медиков.

Стажировка длится от 3 месяцев до 1,5 лет и доступна для прохождения только раз в жизни. На время пребывания выдается рабочая виза сроком от 3 месяцев до года. Стоимость программы – $2000-4000.

Во время стажировки вы получаете зарплату $1000-1500 в месяц. В большинстве случаев работодатель предоставляет студенту жилье, но иногда об аренде придется позаботиться самостоятельно. Потому лучше заранее выяснить все нюансы и рассчитать, сколько денег вам потребуется дополнительно.

Требования к иностранным работникам

1. Знание английского языка

   Для высококвалифицированных профессий – обязательное требование, т.к. прием документов, собеседования проводятся исключительно на английском. Без знания языка вы можете рассчитывать только на низкооплачиваемую работу или, если повезет, устройство в русскоязычную компанию. Но с обязательством в максимально короткий срок выучить английский.

2. Нострификация диплома

   Не все работодатели признают дипломы, выданные за пределами США. Потому предварительно уточните у потенциального нанимателя, какие требования предъявляются к данному документу.

Нострификация – подтверждение подлинности диплома, которое платно осуществляется специальными агентствами. Для рассмотрения заявки вам понадобится собрать все документы, связанные с вашим образованием, и ждать порядка месяца. В результате вы получите специальный сертификат с уникальным номером. Проверкой занимается комиссия и в ходе рассмотрения вашего дела внимательно исследует все детали: перечень дисциплин и количество потраченных на их изучение часов, оценки, научные публикации, дипломную работу, дополнительное образование. Имейте в виду, что в выданном американском аналоге научная степень может быть ниже.

Требования разнятся и в зависимости от должности, на которую вы хотите устроиться. Рассмотрим самые популярные варианты:

• Программисты

  Бессмысленно претендовать на эту должность без соответствующего опыта работы и знания языка. Если вы обладаете и тем, и другим, смело оставляйте подробное резюме на указанных выше сайтах, обязательно указав языки и системы, в которых разбираетесь. В случае успешного прохождения собеседования вас проверяют на профпригодность в течение тестового периода.

• Врачи

  Очень востребованная профессия в Америке, но для устройства на медицинскую должность нужно иметь соответствующий диплом, который действует на территории определенного штата. Подтверждающие сертификаты выдает специальная комиссия – более подробно можно почитать на сайте ECFMG. Чтобы получить подтверждение, придется сдать 2 экзамена: теоретический и практический. После них нужно будет пройти резидентуру – несколько лет врачебной практики под присмотром опытных врачей и за небольшую по меркам этой профессии зарплату.

  Только после всех этих процедур можно начинать поиски работы. Однако врача с подтверждённой квалификацией и опытом работы в Америке уже будут рады видеть во многих медучреждениях. А врачи-иммигранты в США востребованы. По данным за последний год, 25% медицинских работников в стране – иностранцы.

• Помощники на ферме

  Легально на фермах могут работать только обладатели Green Card. Но искать подобные вакансии нужно уже на месте, объезжая местные хозяйства. Если увидели табличку Help Wanted – можете смело узнавать подробности. Такую работу найти можно всегда, платят вам наличными, а жилье и еду зачастую предоставляют.

• Водители

  США постоянно испытывают нехватку в опытных дальнобойщиках. Найти и устроиться на такую работу относительно легко – компания зачастую сама оплачивает обучение. Есть только один нюанс: заочно оформиться не получится, так как российские права в Америке не действуют. Потому сдавать соответствующие экзамены придется еще раз уже в США.

  Затем вы проходите дополнительное обучение в школе дальнобойщиков, которое длится 2 дня и стоит порядка $1000. А затем сдаете еще один экзамен. Плюс в том, что вам не нужно разбираться в устройстве автомобиля. Это – обязанность механика, а в Америке каждый занимается своим делом.

Какую визу можно получить?

Чтобы легально трудиться в Штатах, вы можете быть:

• Временным сотрудником – должны получить рабочую визу, могут трудиться только в той сфере, на которую имеют разрешение.
• Постоянным сотрудником – имеют право постоянно проживать в стране и работать в любой сфере, без дополнительных разрешений.
• Студентом – для поиска работы требуется получить разрешение в вузе или колледже.
• Женихом/невестой гражданина США – должны иметь визу К1 и социальную карту на 3 месяца. За это время необходимо узаконить отношения и подать заявление на получение Green Card.

Консульство США выдает множество разных виз в зависимости от категории мигранта и преследуемых целей. Главные требования – соблюдение закона «Об иммиграции и гражданстве» и сертификация: Министерство труда должно быть уверено в том, что вы необходимы стране и не лишите работы местного гражданина своим прибытием.

Наиболее популярные типы рабочих виз в США:

1. H-1B

   Самая популярная. Выдается опытным высококвалифицированным специалистам. Для получения необходим диплом о высшем образовании, признанный в Америке, или не менее 12 лет стажа по специальности. Также требуется конкретное предложение работодателя с уровнем зарплаты, не ниже средней по выбранной должности.

   Иногда могут потребовать лицензию на конкретный вид деятельности. Выдается на 3 года с возможность продлить до 6 лет. За это время можно начать оформлять или даже получить Green Card. Если вам за это время не дадут зеленую карту, то, когда истечет срок действия визы, вам придется как минимум год находиться за пределами США, чтобы подавать документы на следующую.

2. H-2B

   Временная виза для сезонных работников (отели, горнолыжные курорты, строительство, летние лагеря, спорт, коучинг, искусство и шоу-бизнес и т.д.). Сфера сельского хозяйства сюда не входит – для нее существует отдельная виза H-2A.

   Выдается на год, но можно продлить до 3 лет. В стране установлена ежегодная квота на данный тип виз в размере 66000 штук. Получение Green Card не предусматривается.

3. H-3

   Виза, предназначенная для специалистов, которые повышают квалификацию, участвуют в образовательных программах или проходят курсы, аналогов которых нет в родной стране.

4. L-1

   Выдается руководящим работникам и особо ценным специалистам конкретной компании, зарегистрированной на территории США. В зависимости от должности выдается на 3-7 лет. Главное требование – официальная работа в организации не менее 12 месяцев за последние три года.

И это – далеко не все категории рабочих виз. Также есть специализированные: H-1C (для медсестер), O-1 (для талантливых иностранцев), Q-1 (культурный обмен) и т.д.

Идеально въехать в страну по Green Card, но это удаётся далеко не всем.

Процесс получения рабочей визы

До подачи документов необходимо найти работодателя и подать следующие бумаги в американское консульство:

• письмо-приглашение от компании в США (это может быть, как физическое, так и юридическое лицо);
• анкету DS-160 (заполняется на сайте консульства);
• до подачи анкеты нужно оплатить консульский сбор в размере $190 и записаться на собеседование, без успешного прохождения которого получить рабочую визу невозможно. На собеседование с собой нужно взять все указанные документы (диплом и трудовая – оригиналы), приглашение на интервью и подтверждение о подаче заявки. Вопросы могут быть как личного, так и профессионального характера.
• форму ETA-9035 – заполняется работодателем и направляется в Министерство труда перед подачей вами документов;
• разрешение нанимателя, подтверждающее, что он может взять на работу иностранца;
• справку от работодателя с указанием должности и средней зарплаты;
• копию диплома и трудовой книжки;
• лицензию на осуществление конкретной деятельности (если нужно);
• документы, демонстрирующие уровень квалификации (дипломы, сертификаты и т.д.);
• подтверждение о наличии имущества (квартира, авто, деньги на счету в банке, бизнес и т.д.);
• личные документы: заграничный и общегражданский паспорт, свидетельство о браке, фото.

Заявление нужно подавать за 3 месяца до назначенной даты трудоустройства, а въехать вы должны не позже, чем за 10 дней до начала действия контракта. Готовьте документы тщательно и не пытайтесь их фальсифицировать: если правда раскроется – вам могут запретить въезжать в страну. В случае успешного получения члены вашей семьи могут также приехать и жить в США, но без права на работу (виза H4).

Разрешение на работу

Если вы иммигрируете в США, это не значит, что у вас автоматически появляется право на работу. Разрешение позволяет трудиться в стране и дает право нанимателю не согласовывать ваш прием в его компанию с властями. Получать разрешение на работу требуется следующим типам временно проживающих в Америке:

• члены семей беженцев;
• студенты с визой F-1;
• выпускники, которые хотят пройти после обучения практику;
• служащие иностранного нанимателя (при условии, что он сам работает в стране не менее года);
• члены семьи иммигранта с рабочей визой;
• приезжие, которые подали документы на «Green Card»;
• иностранцы, приехавшие в Америку по требованию властей.

Беженцам разрешение на работу не требуется – при въезде в США они получают форму I-94, которую затем показывают работодателю.

Чтобы получить разрешение на работу, помимо специальной заявки необходимо подать в Службу гражданства и миграции (USCIS) список документов, конкретный перечень которых определяется категорией иммигранта. Все бумаги должны быть на английском языке, дополнительно прикрепляется сертификат переводчика. После служба высылает письмо с датой, когда требуется обязательно явиться в местное отделение для сбора биометрических данных.

О нелегальном трудоустройстве в США

Получение рабочей визы – процесс не из легких, но нелегальная деятельность в Америке грозит гораздо большими проблемами. В последнее время меры ужесточились в связи с наплывом нелегальных мигрантов, финансовым кризисом и в целях повышения безопасности.

Периодически власти проводят амнистии, после которых нелегалы могут получить временный зарегистрированный статус на 6 лет с уплатой штрафа в $500. Но особо надеяться на такие поблажки не стоит.

Помните о том, что даже если виза просрочена на день, вас депортируют. Если вы 6 месяцев жили в стране незаконно, вам запрещается въезжать в Америку в следующие 3 года, если год и более – в течение 10 лет. Причем наказание накладывается на обе стороны: работодатель не только выплачивает штраф, но и подвергается уголовной ответственности в особо сложных случаях.

Востребованные специальности

Специалисты, для которых всегда найдется место в Америке – врачи, программисты, инженеры, строители, работники сферы услуг и сельского хозяйства, разнорабочие. Работников без дипломов нужно много. Если изучить сайты работы, то можно заметить множество объявлений, в которых требуются также:

• автомеханики;
• водители грузовиков и дальнобойщики;
• медсестры;
• менеджеры;
• няни и сиделки;
• кладовщики, курьеры-упаковщики, рабочие на производственную линию и т.д.;
• клинеры.

Однако США особенно нуждаются в высококвалифицированных специалистах. И взамен за потраченное время (подтверждение диплома, сбор документов, лицензия, экзамены и т.д.) вы получите достойную оплату труда.

Зарплаты в США

Средняя заработная плата в Америке сильно варьируется в зависимости от штата. По данным американского Бюро трудовой статистики, в целом по стране без вычета налогов – $865 в неделю, $3800 месяц и $45600 в год. Но в штате Миссисипи эта цифра достигает $68000, в Вайоминге – $61000, в Нью-Йорке – $60000. Самый низкий годовой доход – на Гавайях ($40000), на Аляске ($42000) и в Висконсине ($44000). Причем женщины получают на 19,5% меньше, чем мужчины.

Минимальный размер часовой заработной платы устанавливается на федеральном уровне и на 2020 год составляет $7,25. Но опять же: в каждом штате – своя ставка. К примеру, в Вайоминге и Джорджии – $5,15, в Колумбии – $14,0 (самый высокий уровень в Америке), в Вашингтоне – $13,5%, в Массачусетсе – $12,75, в Калифорнии – $13. В пяти штатах такого понятия вообще нет, а еще 12 каждый год корректируют сумму в зависимости от индекса потребительских цен.

Есть также категории граждан, которым данный минимум не гарантируется. К примеру, студенты, подрабатывающие во время учебы, работники с физическими и умственными недостатками, сиделки, рыболовы, федеральные следователи, курьеры, моряки, телефонистки, сотрудники ферм.

В Америке – привычная для нас пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, продолжительность которой – около 40 часов. Подоходный налог варьируется в пределах 10-35% и зависит от платежеспособности человека, его социального положения.

Хуже всего оплачивается в стране неквалифицированный труд:

• уборщик, дворник – $25000;
• администратор, секретарь – $34000;
• кладовщик – $27000;
• оператор call-центра – $33000;
• официант – $20000;
• офисный работник без специальных знаний – $30000;
• кассир, работник фастфуда – $20000;
• продавец – $25000;
• курьер-упаковщик – $20000-25000;
• хаускипер (полный спектр услуг по дому, знание английского) – $15-20 в час.

Средняя ставка работника без диплома и специальных знаний – $10-13. Строители, дальнобойщики, электрики зарабатывают $20-25 в час.

При наличии квалификации вы будете получать значительно больше. К примеру, зарплата медсестры – от $70000 в год, учителя/преподавателя – от $30000 до 150000 (в зависимости от стажа и должности).

Оплата других специалистов:

• хирург, анестезиолог – $235000;
• адвокат – $130000;
• инженер – $90000-140000;
• программист – от $80000;
• фармацевт – $112000;
• разработчик ПО – $100000;
• финансовый руководитель – $120000;
• бухгалтер – $70000;
• полицейский – $40000-70000.

Более подробную информацию о зарплатах, востребованных специальностях и официальном трудоустройстве в США можно найти на сайте Бюро трудовой статистики.

Итак, в США действует незыблемое правило: чем выше у вас квалификация, степень «учености» и опыт – тем больше вы будете получать. И тем больше вы востребованы в стране. Добавьте к этому отличное знание английского языка – и ваши усилия по получению рабочей визы полностью окупятся внушительной зарплатой. Ехать сюда на рабочие специальности тоже можно – вакансий в избытке. Но насколько выгодным будет данное предприятие – отдельный вопрос.

Фото: pixabay.com

Условия цитирования материалов Prian.ru

Многие, думая про международную карьеру, мечтали именно о работе в США. Но ситуация в мире вносит свои коррективы. AgileFluent обсудил с рекрутерами из Америки, остались ли возможности у россиян найти работу в США.

AgileFluent — помощник в поиске работы за границей. Сделать резюме и профиль LinkedIn, написать мотивационное письмо, подготовиться к интервью, определиться, где и как искать работу за границей, найти вакансии, тренировать бизнес-английский — со всем этими задачами помогут международные рекрутеры и лингвисты AgileFluent.

Возможно ли найти работу в США? Короткий ответ — да, но теперь нужно постараться вдвойне. Ниже мы разобрали, что изменилось за последние месяцы и какие стратегии использовать, чтобы найти работу в США.

Как сейчас обстоят дела с наймом

Американский рынок труда очень активен и бурно растет, как и всегда. Сезонности в хайринге особо нет — всем всегда нужно много сотрудников. Возможно только в декабре спрос немного снижается из-за рождества, но не значительно.

Если есть разрешение на работу, то поиск занимает 2-4 недели. А вот если разрешения нет — вопрос релокации может затянуться на десятки месяцев.

Отношение к специалистам из России

Никто открыто не скажет про дискриминацию — любая дискриминация по любым признакам в стране запрещена. Рекрутеры стараются максимально не дискриминировать кандидатов. Но повестка, которую транслируют по телевизору, накладывает отпечаток на работодателей — многие опасаются нанимать сотрудников из России.

Что можно сделать? Стараться избегать упоминания России в резюме. Американские резюме без конкретики — никогда не пишется пол, дата рождения и пр. Если из России —просто фамилия и имя, лучше даже американский вариант имени. Лучше завести американский номер и перечислять компании без упоминания локации.

По каким визам работодатели перевозят сотрудников в США

Есть несколько опций — виза талантов О1, виза L1 для перевода своих сотрудников из офисов других стран и HB-1 виза.

О1 виза подходит тем, кто является топом в своей профессии/индустрии. Похожа на визу талантов в Великобританию, однако для ее получения нужен работодатель. L1 — виза для тех, кто переводится в рамках своей компании. Самый легкий и здоровый путь переезда. Единственное, виза привязывает только к этому работодателю.

H1-B обычно выдается тем, кого сильно не хватает в Америке. ИТ подходит под этот критерий. Лотерея только раз в год весной, а начинать работу можно только в октябре. Работодатель пойдет на это, только если сильно заинтересован в кандидате. Шансы по визе 1:3.

Альтернативные варианты, как работать в США без ворк пермита

У части компаний отлично налажен процесс работы с подрядчиками из Европы, России и стран СНГ. И после февральских событий такие компании продолжают работать с аутстафферами. Искать работу среди подрядчиков, чтобы работать на Америку — хорошая стратегия. Она, правда, не ведет напрямую к визе и переезду в США, но дает возможность получать з/п в среднем выше по рынку и работать с американскими командами.

Еще вариант — купить маленький бизнес или открыть свой стартап в США. Если вы докажете, что бизнес приносит пользу обществу, виза гарантирована. Процесс долгий и хлопотный — нужно написать бизнес план, проинвестировать в бизнес на старте. Но если возможности потратиться есть, почему бы не попробовать.

Все компании заинтересованы найти кандидата как можно скорее — редко бывают случаи, когда компания готова ждать. Поэтому нужно либо самому решить вопрос с визами, либо искать тех, у кого не горит найм.

В этом плане обращаться к кадровым агентствам бессмысленно — они заинтересованы закрыть позицию как можно скорее, и 3-4 доп месяца на визу (в Америке и все 6+ месяцев) в их планы не входит. У рекрутеров даже есть опция отключить отклики из-за рубежа — автоматически отклоняются все профили кандидатов не из США.

На какие профессии есть спрос

Вся ИТ индустрия бесспорно. Каждый штат можно рассматривать как отдельное государство — у всех свои тенденции в рынках труда, особенности налогов, уровни з/п. Также свои индустрии и приоритет в найме. Стоит порисерчить этот вопрос и найти для себя те штаты, где шансы на оффер выше, а налоги пониже.

Не ИТ профессии также — все зависит от спроса на конкретной территории. Единственное, для не айтишников получить визу по работе в разы сложнее — лучше сначала въехать в страну (грин карта, визы Е, L2), а потом искать работу.

Процесс отбора сотрудников в американских компаниях

В целом, процесс выглядит так же, как и везде — скрининг, интервью с рекрутеров, 2-3 интервью с нанимающим менеджером, главой департамента или СЕО. Чем крупнее компании, тем больше шагов. Иногда есть этап тестирования.

Резюме для американского рынка

Структура и фокус в резюме схожи с требованиями Европы и Азии. Ниже основные пункты, на которые стоит обратить внимание.