Как найти работу в россии для белорусов

Практически все иностранцы, которые прибыли в Россию для осуществления трудовой деятельности, должны оформлять патент. Но Беларусь – исключение. Эта страна находится с Российской Федерацией в Союзном Государстве. И никаких специальных разрешений ее гражданам на работу в соседней стране не нужно.

На каких условиях белорусы могут работать в России

Отношения Беларуси и России отличаются от отношений между собой других стран. Союзное Государство в правовом и политическом плане беспрецедентно. У граждан обеих стран равные права на трудоустройство на всей его территории.

Кстати. Миграционная политика тоже особенная. Белорусы едут в Россию без визы и могут оставаться в стране 180 дней в году (по 90 на каждое полугодие).

Правила трудоустройства зафиксированы в Федеральном законе № 186-ФЗ от 11.06.2011 г. Согласно им, белорусы могут свободно приезжать в РФ и работать на физических и юридических лиц, а также заниматься собственным бизнесом.

Тем не менее гражданами РФ жители соседнего государства не являются, и законодательно остаются мигрантами. Поэтому они должны заполнять миграционную карточку, проходить регистрацию и при желании продлить пребывание больше положенного срока представить доказательства необходимости продления. Одним из таких доказательств служит гражданско-правовой или трудовой договор.

Важно! Официальный договор – самый важный документ, благодаря которому житель Беларуси может находиться и работать в РФ.

Упрощенная процедура

Принимать на работу гражданина РБ значительно проще, чем любого иностранца. Трудовые мигранты, приехавшие из союзного государства, считаются привилегированными работниками.

Кстати. По статистике в РФ постоянно работают около полумиллиона белорусов, причем большинство из них заняты в интеллектуальной сфере и собственном бизнесе.

При приеме на работу белоруса наниматель имеет следующие приоритеты:

• Не требуется получение работодателем разрешения о приеме на работу иностранцев;
• Не требуется оформление работником трудового патента;
• Нет ограничений, существующих для трудовых мигрантов из других стран, по приему на работу физических лиц;
• Белорусы могут работать в розничной торговле, торговать спиртной и табачной продукцией, фармацевтическими препаратами и быть занятыми во всех сферах, куда прием мигрантов из других стран ограничен или запрещен;
• Работодатель может не уведомлять налоговую службу и инспекцию по труду ни об оформлении, ни о расторжении отношений с работником-белорусом.

Для работников из РБ плюсы тоже очевидны:

• Заработная плата выше;
• Условия труда зачастую лучше;
• Есть возможность работать по удобному вахтовому графику, что позволяет периодически уезжать домой;
• Налоги, если рабочий период составляет больше календарного полугода (183 дня) – 13%.

Важно! Если мигрант из Беларуси трудится в России менее полугода, он должен платить налог по ставке 30%.

Процесс трудоустройства

Начиная от пересечения границы и до момента трудоустройства белорусу придется осуществить следующие действия:

1. Заполнить миграционную карточку на въезде в страну и указать в пункте о цели визита «Работа»;
2. Прибыть к работодателю, если место трудоустройства (как это обычно бывает) оговорено заранее;
3. Встать на миграционный учет в ГУВМ в течение недели (иные учеты не требуются, но от миграционного никто белорусов не освобождал);
4. Если работа найдена, и предварительное собеседование проведено, на учет работника ставит наниматель, и это можно осуществить без применения штрафных санкций в срок до 30 дней после его прибытия;
5. Заключить с работодателем трудовой договор;
6. Приступить к выполнению обязанностей.

Кстати. В качестве трудовой книжки белорус может представить документ советского образца, он будет действительным в РФ. Но если представляется документ нового образца, он считается иностранным документом.

Процесс заключения контракта

1. Если трудовая книжка иностранная, работодатель заводит новую, российского образца;
2. При оформлении гражданско-правового договора трудовая книжка не понадобится;
3. Работник должен предъявить документ, удостоверяющий личность и гражданство, это паспорт гражданина РБ – оригинал;
4. Если есть свидетельство пенсионного страхования, работодатель должен внести сведения в российский страховой реестр;
5. Если страхового свидетельства нет, и мигрант не работал ранее в РФ, работодатель должен оформить новую пенсионную страховку в ПФР;
6. Работник предъявляет диплом об образовании и все дополнительные удостоверения о квалификации, ее повышении;
7. После этого подписывается трудовое соглашение.

Дипломы всех вузов на взаимной основе признаются и белорусами, и россиянами. Об этом соглашение было подписано еще в 2012 году. Без нострификации можно предъявлять в России белорусские дипломы, в том числе бакалавров, которые ранее требовали переаттестации, если срок обучения составлял менее пяти лет.

Популярные среди белорусов специальности в РФ

Обе союзные страны во многом близки. Они имеют одинаковые отрасли экономики, и белорусы могут без необходимости адаптации устраиваться практически на любую работу.

Но есть ряд позиций, которые используются больше всего:

• Работа вахтовым методом;
• Работа на севере;
• Работа водителем.

Кстати. Специальности преимущественно мужские, но на них принимают на работу и женщин, без каких-либо гендерных ограничений.

Водители и права

Особенным спросом в России пользуются белорусские водители. В связи с этим у многих возникает вопрос – как быть с правами на вождение, полученными в РБ?

Важно! Менять права или сдавать какие-либо экзамены белорусам не нужно. Они могут работать со своим водительским удостоверением в любой категории, в том числе и связанной с транспортным бизнесом.

Водителями работают как в промышленности, так и в отрасли габаритных грузоперевозок, общественном транспорте, такси, строительных отраслях.

Помимо профессий, напрямую связанных с вождением, в России актуальны водители, которые разбираются в устройстве транспорта и механики. Также популярны среди белорусов вакансии:

• Бульдозеристов;
• Трактористов;
• Экскаваторщиков.

Вахта

Чаще всего по данному методу трудоустройства берут строителей. Но также это могут быть и другие специальности, связанные с нефтедобычей и нефтепереработкой, добычей золота, в лесной промышленности.

В данном случае белорусы находят для себя много бонусов:

• Процедура приема на работу проста;
• Не требуется высшего образования, много вакансий с низкой квалификацией;
• Все оформление официально, с оплатой больничных и отпусков;
• Зарплата, особенно в удаленных регионах, гораздо выше, чем в Беларуси;
• Работодатель часто предоставляет жилье и даже питание;
• Вахты бывают от 20 до 60 дней с разными периодами отдыха, в которые работник может уезжать домой.

Существует и женская вахта. Наиболее востребованные здесь:

• Горничные;
• Бухгалтеры;
• Работницы общепита;
• Кладовщицы;
• Обслуживающий персонал.

Работа на севере

Крайний Север – часть России, которая всегда будет нуждаться в рабочих руках. Связано это как с климатическими особенностями регионов, так со спецификой работы.

Здесь востребованы сферы:

• Строительство и обслуживание железных дорог;
• Добыча нефти и газа;
• Угольная промышленность;
• Добыча драгоценных металлов;
• Перевозка крупногабаритных грузов;
• Заготовка леса.

На север едут на заработки не только трудовые мигранты, но и сами россияне, причем из вполне благополучных районов. Поскольку зарплаты там в четыре и более раз выше, чем средние по стране.

Совет. Главное – найти добросовестного работодателя и заключить с ним официальный трудовой контракт с оплатой больничных, переработок, премий и предоставлением максимальных бонусов и льгот.

Россияне охотно нанимают белорусов. Оформлять их не сложнее, чем граждан РФ. Белорусские работники имеют возможность трудиться без патента и специальной документации. Пенсионный стаж учитывается, а проживающие постоянно и работающие в РФ белорусы пользуются всеми социальными льготами граждан России.

Видео по теме:

На каких условиях белорусы могут работать в РФ

Между РБ и РФ в рамках Евразийского экономического союза действует безвизовый режим, прием граждан на работу максимально упрощен. Также, не существует квоты на миграцию из Беларуси.

До 2017 года российские работодатели были обязаны уведомлять органы МВД о приеме на работу граждан РБ в общем порядке. В 2021 году эта норма устарела – работодатель оформляет граждан Беларуси по упрощенной схеме, регистрация, обязательная для мигрантов из других стран, не требуется.

Обязательно ищите работу в России с официальным трудоустройством – оформление гражданина Беларуси для работодателя немногим труднее найма российского специалиста. Правильно оформленный договор избавит обе стороны от возможных проблем. Не допускайте ошибку с трудоустройством без договора, как бы соблазнительно не выглядела вакансия!

Требования, условия и зарплата

Поиск вакансии зависит от уровня личных навыков и ваших требований. Обычно, в Россию едут на заработки либо квалифицированные специалисты, либо работники вахтовым методом. По статистике, самыми популярными предложениями для вахты являются:

·         грузчики и разнорабочие;

·         няни, работники по дому, прислуга;

·         водители, дальнобойщики;

·         охранники, сторожа.

Для женщин больше запросов поступает в сфере услуг – фасовщицы, упаковщицы, горничные, официантки, обслуживающий персонал, а также в сфере учета и финансов (бухгалтеры, кладовщицы).

Для более высокооплачиваемой работы нужно будет связываться с заказчиком напрямую, «продавая» свои компетенции. Эту часть можно переложить на фирму-посредник, которая ищет подходящие вакансии за фиксированную сумму.

Северная вахта

Если ваши профессия: водитель тяжелой техники, сварщик, механик или электрик, обратите внимание на северные регионы. Из круглогодичных направлений советуем присмотреться к следующим:

·         железнодорожный транспорт;

·         добычу ресурсов – газ, нефть, редкоземельные металлы;

·         деревообрабатывающая и угольная промышленность;

·         грузоперевозки, автотранспорт.

На север едут не только мигранты – уровень заработков в регионе в 3-4 раза выше среднего по стране, на вахте можно встретить и самих россиян, приехавших подработать. Уровень зарплат зависит от конкретной должности, но в целом доходы от 2000-3000 белорусских рублей не являются чем-то уникальным.

Благодаря постоянной нехватке людей в северных регионах, на многих вакансиях не требуется высшее образование или запредельная квалификация. Работодатель часто не только предоставляет жилье и питание, но и помогает с переездом в случае длительного контракта специалиста. Методика взаимодействия с вахтовиками там давно отработана, так что у белоруса, приехавшего на 2-3 месяца, вряд ли возникнут какие-то трудности.

В целом, здесь действует правило – чем крупнее компания, тем лучше условия работы в России при официальном трудоустройстве. Среди вакансий неквалифицированного труда постоянно требуются строители и дорожные рабочие.

Подготовка документов, необходимых для работы в РФ

Официальное трудоустройство в России для белорусов не требует специальных виз и разрешений. Патент для работы не требуется с 1 января 2015 года, после вступления в силу поправок в федеральный закон.
Из документов вам потребуется:

·         паспорт;

·         трудовая книжка или форма СТД-Р от прошлого работодателя (если это не первое место работы в России);

·         СНИЛС (уведомление по форме АДИ-РЕГ).

Из необязательных может понадобиться диплом, медкнижка, военный билет, проверка судимости. Работодатель может потребовать любой из этих документов. Далее оформляется трудовой договор.

О нашей компании

Работа в России – выгодный и интересный выбор, особенно при высокой квалификации специалиста. Кадровое агентство «ПрестижПерсонал» поможет найти подходящую вакансию. В числе наших преимуществ: надежность, скорость работы, высокий процент трудоустроенных специалистов. Мы подбирали людей для Роснефти, российских представительств LG и Unilever, ряда торговых сетей и региональных брендов.

У «ПрестижПерсонал» найдется работа в России для белорусов всех возрастов. Сезонные, вахтовые варианты для мужчин и женщин, а также постоянные варианты с проживанием. Трудоустраиваем и одиночек, и семейные пары. Как посредник, мы оказываем существенную помощь в поиске работы, контакте с работодателем, оформлении документов. По приезде на место вас встретит координатор, который поможет с проживанием и разъяснит появившиеся вопросы.

21.07.2022

Расскажем о том, как можно трудоустроиться гражданину Республики Беларусь в Российской Федерации. Вообще трудовое устройство граждан Беларуси в России существенно упрощено. Но надо учитывать некоторые правила чтобы не допускать нарушение действующих установленных законодательных норм. Так получилось, что Республика Беларусь уже давно входит в так называемый Евразийский экономический союз. Поэтому действуют нормы и положения, принятые 29 мая 2013 года. Важно то, что белорусы не должны получать патент для трудоустройства. Работодатель, принимающий гражданина Республики Беларусь не должен подготавливать специальное предложение на работу. Помимо прочего в течение девяноста суток с момента въезда в Российскую Федерацию гражданине Беларуси могут не вставать по закону на миграционный учет. Но после того, как пройдут 90 суток человек обязан зарегистрироваться в порядке, установленном нормами законодательства Российской Федерации.

Пошаговая инструкция на прием на работу граждан Республики Беларусь. В соответствии с нормами миграционного законодательства работодатель обязан провести следующие действия:

• Заключение с иностранным гражданином трудового договора;
• Издание приказа о зачислении на работу;
• Внесение записей в трудовую книгу и личную карточку сотрудника.

Граждане Республики Беларусь в России обладают равными трудовыми правами. Полный список документов, требуемых при устройстве на работу перечислен в статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации.

Сбор документации.

Сбор документов и издание приказа – это важные этапы в ходе трудоустройства иностранца. На основании ЕАЭС дополнительными документами выступает национальный паспорт, переведенный на русский язык и заверенный нотариальным образом. Обязательно работодателю надо предоставлять такой документ, как СНИЛС. Если его нет у человека, то тогда по закону работодатель должен зарегистрировать сначала иностранного гражданина в Пенсионном фонде. Подается специальный отчет по форме СЗВ-ТД. Только потом гражданин Республики Беларусь может подавать документы на официальное трудоустройство. А работодатель в свою очередь издает специальный приказ на официальное устройство на работу. Сам работодатель может оформить как бумажную, так и электронную трудовую книжку. Важно отметить то, что граждане Республики Беларусь не обязаны получить разрешение на работу или патент.

Заключение трудового договора с гражданами Республики Беларусь.

В соответствии с установленными законодательными нормами работодатель при приеме иностранного гражданина обязаны заключить трудовой договор. Документ должен соответствовать законным требованиям 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

Трудовой договор по закону включать обязан в себя следующие сведения:

• Реквизиты иностранца;
• Сведения обо всех документах, который предоставил соискатель на работу;
• Информация о месте работы;
• Дата начала осуществления трудовой деятельности;
• Трудовые обязанности гражданина.

Форма трудового договора стандартная и она установлена положениями Правительства Российской Федерации под номером 858 от 27 июля 2016 года. После заключения трудового договора работодатель делает соответствующую запись в его трудовых документах.

Иностранному гражданину обязательно надо позаботиться о направлении уведомления о приеме на работу.

По закону направляет его непосредственно работодатель в Главное управление по вопросам миграции Министерства Внутренних Дел Российской Федерации. Но надо ли это делать в отношении работников, которые имеют гражданство Республики Беларусь ?! Если брать во внимание постановление ВАС от 30 мая 2017 года, то в нем указано то, что ГУ МВД по вопросам миграции граждан из Беларуси можно не уведомлять. Но лучше не иметь проблем с правоохранительными органами и все-таки направить соответствующее уведомление.

Поговорим о том, надо ли вставить на учет по месту пребывания белорусам, которые хотят официально трудоустроиться в России. Важно отметить то, что работодателю нужно подтвердить то, владеет ли работник русским языком. В преимущественном большинстве случаев граждане Республики Беларусь и члены их семей могут не вставать на учет по месту пребывания в течение девяноста календарных дней с момента приезда в Россию.

Срок временного пребывания в Российской Федерации по закону ограничивается периодом действия трудового или гражданско-правового договора (п. 5, 6 ст. 97 Международного Договора о ЕАЭС от 29 мая 2014 года).

После расторжения трудовых отношений у граждан Республики Беларусь есть пятнадцать календарных дней на то, чтобы снова устроиться на работу и заключить снова трудовой договор. Также при приеме на работу работодатель должен оформит для работника социальное страхование. Процедура его оформления точно такая же, как и для граждан с российским подданством. Сотрудник при приеме на официальную работу может сам оформить полис ОМС. Делается это самостоятельно либо через своего представителя по нотариально-заверенной доверенности.

Нужна консультация миграционного юриста по НРЯ, ВКС, РВП, ВНЖ или Гражданству РФ, снятию запрета на въезд в Москве, Московской области или регионах РФ ?! она тут.