Настоящий командный игрок, объединяется с коллегами, вместе выполняет KPI и зарабатывает бонусы.
Челленджи и соревнования его страсть, уверенно ведет свой магазин к выполнению целей, обучает и повышает скиллы команды.
ПРОСТЫЕ ШАГИ И ТЫ В КОМАНДЕ
Отклик на вакансию
Собеседование с рекрутером и руководителем
Оформление в штат компании
Знакомство с работой и начальное обучение
Старт успешной карьеры
Выбери предпочитаемый регион
Заполни анкету
Согласен на обработку
персональных
данных
Направляя запрос на обработку персональных данных
(ПДН),
я подтверждаю, что осознаю, что передача
ПДН осуществляется
в целях, указанных в соответствии с Политикой
обработки
персональных данных, размещённой на сайте и выражаю
своё
согласие
Заполни анкету
ЗАЯВКА
ОТПРАВЛЕНА
Специалист по подбору
персонала
свяжется с
Вами
Несмотря на невероятное количество баек и стереотипов, которые связаны с трудоустройством на работу к сотовым операторам, мы все же решили написать статью о том, как пройти собеседование в компанию МТС.
МТС или мобильные телесистемы – один из крупнейших операторов сотовой связи и телевещания в стране. Компания имеет большую сеть розничных точек. Кроме того, Мтс продает онлайн-кассы для малого и среднего бизнеса, а также предоставляет услуги интернет провайдера.
Если вы выбрали будущим местом работы эту крупную компанию, необходимо знать основную информацию о ее деятельности, корпоративной культуре и порядках, чтобы успешно пройти собеседование и устроится на работу.
Мы пообщались с бывшими и действующими сотрудниками, HR менеджерами и собрали всю необходимую информацию для подготовки к приему на работу. Мы постараемся показать все стороны медали для соискателя, чтобы были понятны подводные камни и перспективы.
По мнению многих сотрудников, условия собеседования разительно отличаются, в зависимости от региона и должности, на которую идет кандидат. Для продавцов-консультантов свои требования, а для настройщиков и тестировщиков другие. Центральные офисы более жестко проводят отбор претендентов, а региональные несколько лояльно подходят к этому вопросу.
В любом случае нам предстоит узнать все важные пункты, пройдя которые вы получите работу в компании Мтс.
Особенности приема на работу в Мтс
У сотового оператора методика приема на работу несколько отличается от остальных компаний. Обычно используется формат собеседования один на один, а у МТС о себе рассказывают сразу до 5 соискателей.
Ректрутеры начинают с презентации компании, ее ценностей и политики. Затем просят каждого кандидата рассказать о себе и опыте на предыдущей работе. Следующим этапом заполняется специальная анкета с данными кандидата, она похожа на небольшое резюме.
Если претендент подходит на должность по итогу первичной беседы, ему могут назначить дополнительное собеседование в частном порядке и зададут ряд дополнительных вопросов. В основном, для всех, кто хочет устроиться на работу в МТС, задается ряд стандартных вопросов об образовании, стаже работы, предпочтениях в карьерном росте и перспективах развития.
Как успешно подготовиться к прохождению собеседования
Составление резюме — это один из пунктов успешного приема на работу. К нему обязательно должно быть приложено портфолио с вашим опытом работы и проектами, если они есть. Безусловно, на начальную должность консультанта в МТС, скорее всего, многолетний опыт не нужен, компания проводит обучение своих сотрудников.
Перед собеседованием мы рекомендуем изучить всю доступную информацию о компании, ее последние нововведения и основной путь развития. Так вы проявите интерес к интересующей вас работе и продемонстрируете замотивированность.
Чем больше вы покажете свои знание в сфере будущей работы, тем лояльнее будет рекрутер при разговоре. Опрятный внешний вид и грамотная речь – еще одни из козырей в вашу пользу. Продемонстрируйте свою культурность и грамотность, такие сотрудники всегда ценятся на работе.
Мы часто рекомендуем заранее проработать варианты ответов на стандартные вопросы о целях в жизни и перспективах карьерного роста. Это поможет не волноваться при разговоре с работодателем и давать четкие, емкие ответы. Дальше давайте проследим, какие качества у сотрудников больше всего ценятся в компании Мтс.
Навыки, которые важны при работе в Мтс
Любая компания ценит у своих сотрудников целеустремленность и волю к развитию. У сотового оператора Мтс важны такие качества, как:
— умение быть стрессоустойчивым;
— позитивный настрой с клиентами;
— открытость и коммуникабельность;
— готовность вникать в проблемные ситуации и оперативно решать вопросы.
Все эти качества должны быть у кандидата, тогда он сможет пройти дальше. Их необходимо правильно презентовать, чтобы это не выглядело бахвальством и хвастовством. Особенно не увлекайтесь придумыванием того, что вам не присуще. Например, не стоит говорить, что вы провели 20 сделок, если на самом деле было всего пять.
Основная цель собеседования – работодатель должен понять, подходите ли вы по определенным критериям компании, открытый ли вы человек, готовы ли совершенствоваться.
Преимущества, которые предлагает Мтс при трудоустройстве
Компания Мтс имеет историю в несколько десятилетий, за которую она успела пройти путь от небольшого сотового оператора до гиганта индустрии. Благодаря такому колоссальному опыту, Мтс сформировала свои ценности и преимущества, которые предлагает работникам, желающим представлять компанию.
- Реальный карьерный рост. Благодаря внутреннему мониторингу в компании следят за тем, чтобы сотрудник равномерно двигался по карьерной лестнице.
- Непрерывное обучение и совершенствование своих навыков – неотъемлемая часть корпоративной культуры в Мтс. Регулярные тренинги и мастер-классы позволяют сотрудникам не стоять на одном месте.
- Разнообразие вакансий. По мере расширения штата и офисов в компании МТС появляется все больше вакансий. Среди них есть рядовые консультанты на точках, IT специалисты, тестировщики программного обеспечения, специалисты по безопасности и HR- менеджеры.
- Разветвленная сеть. Мтс есть почти в каждом городе России, это очень удобно для молодежи, которая переезжает с места на место. Если вам надо срочно переехать, не меняя работу, компания может предложить должность в другом городе.
С чего начинать работу в Мтс
Несмотря на большую сеть, самой распространенной вакансией в Мтс считается продавец-консультант. Он отвечает за продажу услуг и продуктов компании, а также консультацию клиентов.
После стажировки в несколько недель консультанта-новичка допускают к кассе, работе с клиентами и ведению отчетности. С этой должности начинают почти все, дальше, повышая свое мастерство и навык, идут по карьерной лестнице.
Если у вас есть навыки, которые выходят за рамки продаж, например программирование, можно попробовать устроиться на работу в Мтс по вакансии Java или Phyton – программист. Такие ребята очень быстро вырастают до руководителя целого отдела и имеют хорошую зарплату.
Очень интересной вакансией на наш взгляд является аналитик отдела маркетинга. Должность ответственная и интересная, которая требует креативность мышления и активность. В его обязанности входит анализ основных конкурентов, их стратегий и разработка собственных идей для движения компании Мтс.
На этом перечень вакансий не оканчивается, есть и другие, но мы рекомендуем начинать с первых трех. Постепенный рост позволит вам определиться с направлением для дальнейшего развития и определить какие навыки стоит прокачать.
Что спрашивают на собеседовании
В конце предлагаем подытожить основные вопросы, которые могут задавать при встрече с работодателем. Основные направления, которые стоит учесть:
— ваши обязанности на предыдущем месте работы, что лучше всего получалось;
— самые громкие успехи и провалы во время работы;
— чего старались избегать и как решали возникающие проблемы;
— распространенный вопрос: «как вы себя видите через пять-шесть лет в Мтс?»
— вопросы личного характера также могут присутствовать;
— размер желаемой зарплаты.
Как уже было сказано выше, старайтесь отвечать правдиво и емко без длинных рассказов. Ваша задача показать себя перспективным и ответственным сотрудником, который готов идти вперед вместе с компанией. Уверены, что у вас все получится!
Будьте бдительны, соблюдайте карантин, сохраняйте дистанцию, используйте респираторы. Со своей стороны мы готовы помогать вам своими ресурсами и юридическими консультациями совершенно бесплатно.
—————————
Лента в Дзене и все разделы нашего сайта всегда к вашему вниманию:
https://workius.ru — мета-поисковик вакансий по всей России
https://workius.ru/forum — трудовой форум
https://workius.ru/news/ru — обзоры и трудовые новости
БЕСПЛАТНАЯ юридическая консультация с Татьяной Королевой на нашем форуме
Что нужно для старта?
Для начала работы в «телесистемах» требует немного, достаточно лишь не проколоться в самых простых требованиях. Стоит отметить, что как раз МТС – одна из немногих компаний, у которой в открытом доступе находится интервью с директором по персоналу. Там можно без проблем отыскать все базовые требования к будущим работникам.
На что стоит обратить внимание перед походом на собеседование в МТС?
В начальных требованиях также нет ничего особенного. Как пройти собеседование в МТС:
- Для начала составьте резюме. В своем интервью директор по персоналу отмечает, что оно не должно быть очень подробным. Ваша задача заключается в том, чтобы сфокусироваться на главном. Не стоит перечислять все последние 20 мест работы, которые вы успели сменить. Вполне хватит последних двух-трех. А вот уже свои профессиональные навыки стоит описать как можно подробнее, особенно это касается тех компетенций, которые связаны с работой именно в области коммуникаций связи. Еще одно важное правило – объем резюме не должен превышать одну страницу. Не зря говорят, что писанину на 10 листов даже никто не читает. Ваша задача – как можно кратко доказать работодателю, что он должен выбрать именно вас.
- Как пройти собеседование в МТС? Не стоит недооценивать силу внешнего вида. Вы обращали внимание на то, как выглядят консультанты в фирменных салонах? Примерно в таком виде и вам следует прийти на собеседование с менеджером по подбору персонала. Это, в первую очередь, классический стиль одежды, опрятная прическа, не яркий макияж. Вы должны выглядеть, как готовый сотрудник, внешне вызывать только положительные эмоции, которые соответствуют желаемой должности.
- Обязательно изучите компанию, в которую вы хотите попасть на работу. С одной стороны, можно подумать, что о МТС знают абсолютно все. Но этого мало. Найдите время, чтобы посмотреть, чем живет фирма, какие услуги предлагает. Если вы блеснете своими знаниями, это произведет только положительное впечатление.
И всегда помните, что любой работодатель по достоинству оценит пунктуальность. Ни в коем случае не опаздывайте. Уж лучше прийти чуть раньше и подождать, чем опоздать и сразу создать не самое приятное впечатление о себе, как о будущем сотруднике.
Если верить отзывам, как проходит собеседование в МТС, то можно сделать вывод, что недовольных людей минимальное количество. Люди отмечают, что разговор проходит в непринужденной форме, не ощущается давление со стороны работодателя. Также кандидатов радует положительное отношение ко всем соискателям, независимо от стажа работы.
Обычно негативные комментарии оставляют только те, кто не получил желаемой должности и их отзывы вполне понятны.
Работай в МТС
Успешно стартовать можно с любой должности – не зря МТС признана лучшим работодателем по версии HeadHunter.
Все факты излагайте доступным и простым языком, используя лаконичные выражения. Помните, что правильно составленное резюме редко превышает одну страницу.
Самой важной и главной информацией является ваша личная – с указанием фамилии, имени, отчества, а также контактных данных (телефон, адрес, e-mail).
Обязательно следует обозначить свои цели, название должности, которую вы хотите получить. Вам необходимо понимать, в какой компании и отрасли вам предстоит работать. Обязательно зайдите на наш сайт, где описаны основные направления деятельности Группы МТС.
Также рекомендуем ознакомиться с нашими последними продуктами и услугами.
Что спрашивают на интервью?
Благодаря тому, что МТС не прячет информацию, и отдел по подбору персонала делится официальными данными, мы можем заранее подготовить ответы на вопросы, которые задаются на встрече. Как проходит собеседование в МТС на продаца-консультанта:
- У вас обязательно спросят о том, какие обязанности вы выполняли на предыдущем месте работы, и что у вас получалось делать лучше всего.
- Вам также придется рассказать о том, каких высот вы достигли в своей карьере и какие достижения вы считаете самыми важными и значимыми.
- Также менеджер по подбору персонала обязательно поинтересуется о ваших самых больших неудачах в карьере.
- И никуда без вопроса, кем вы видите себя по прошествии пяти лет и есть ли в этом будущем компания МТС.
Только не думаете, что все вопросы ограничатся исключительно профессиональной сферой.
Как проверить
Перед тем как измерить скорость Интернета МТС, важно подготовиться к процессу и учесть несколько моментов. Выделим основные:
- не делайте проверку при плохих погодных условиях;
- выключите сторонние приложения, которые могут «тянуть» Интернет;
- выберите ближний сервис, чтобы проверить домашнюю сеть;
- сделайте изменение два-три раза для получения среднего значения;
- проводите проверки несколько раз в разные часы;
- убедитесь в правильности работы оборудования;
- проверьте ПК или телефон на вирусы.
После выполнения этих шагов можно приступать к проверочным меропирятиям.
Как проверить домашнюю сеть
Чтобы проверить скорость домашнего Интернета МТС, можно воспользоваться одним из многочисленных сервисов и программ. В многообразии вариантов пользователи не могут определиться, какой из вариантов лучше. Ниже выделим несколько сервисов и программ, позволяющих быстро и точно измерить скорость Интернета МТС, если он домашний.
Популярные сайты:
- Speedtest.net — востребованный сервис, позволяющий проверить соответствие заявленных характеристик тем, что имеют место на самом деле. Каждый день на сайт входит миллионы людей, что говорит о его точности и простоте применения. По желанию можно скачать программу Speedtest и проводить измерения без входа на онлайн-ресурс. Чтобы использовать Спидтест для проверки скорости домашнего Интернета МТС, войдите на сайт или в программу, а после жмите на кнопку старта проверки. Система показывает скорость на входе и выходе. При проверке через Вай-Фай показатели могут быть ниже, чем при подключении по проводу.
- 2ip.ru — универсальная платформа, позволяющая проверить скоростные показатели Сети и решить другие задачи. На портале имеется много опций, касающийся качества предоставляемого Интернета. После старта проверки система сама выбирает оптимальный сервер, но можно установить другую площадку путем выбора населенного пункта на карте. Для запуска жмите на кнопку Тестировать и дождитесь результата по входящей и исходящей скорости Интернета. На сайте даются советы по поводу подготовки к процессу. Так, для повышения точности результатов рекомендуется делать замеры несколько раз подряд.
Существуют и другие сервисы для контроля услуги МТС и проверки скорости Интернета онлайн, но они менее популярны. В качестве альтернативы можно использовать специальные программы, которые устанавливаются на ПК и запускаются по мере необходимости. Чтобы проверить скоростное соединение, достаточно одной программы или сервиса.
Как проверить мобильный Интернет МТС
Теперь рассмотрим, как сделать тест скорости Интернета МТС на смартфоне. Здесь действуют те же принципы, что рассмотрены выше. Как и в прошлом случае, можно проверить скорость загрузки и отдачи с помощью онлайн-сервиса Speedtest. Но здесь имеются нюансы. Указанный сайт использует в работе Flash, что тяжело для некоторых телефонов. В результате пользователь получает менее точные данные. Чтобы проверить скорость мобильного Интернета МТС, лучше использовать специальные приложения. Они просты в применении и выдают более точные данные.
Для измерений можно использовать следующие программы:
- Speedtest;
- V-Speed;
- SpeedCheck;
- NetSpeed Indicator и другие.
Количество доступны приложений исчисляется десятками. С их помощью можно сделать быстрый замер скорости Интернета МТС и получения информации о качестве предоставляемых услуг. Для примера рассмотрим сервис Speedtest от Ookla. Это наиболее скачиваемая программа, имеющая среднюю оценку в 4,4. На проведение измерений уходит не больше 30 секунд, а выдаваемые результаты имеют высокую точность.
С помощью приложения можно решить такие задачи:
- замерить скорость Интернета МТС и узнать пинг;
- получить карту покрытия мобильных операторов;
- увидеть график устойчивости интернет-связи в режиме онлайн;
- устранить возникшие проблемы и увеличить скорость;
- сохранить и использовать прошлые тесты для и проверки.
Для начала достаточно скачать пи установить приложение на телефон. В зависимости от ОС загрузка осуществляется с Плей Маркет или Эпп Сторе. Вес программы всего 13 Мб, поэтому ее можно установить даже при наличии небольшого объема памяти. Сразу после пуска жмите Начать проверку и дождитесь результата. Через некоторое время софт выдает данные по приему и передаче, а также пингу. Для отключения лишней рекламы достаточно заплатить разработчикам небольшую сумму.
Чтобы проверить скорость Сети MTS, можно использовать и другое ПО. Все приложения работают по идентичному принципу. Разница только в функционале и характеристиках. Если необходима большая точность, лучше установить несколько приложений и проверить скорость на каждом из них по несколько раз. Далее остается вычислить среднее значение и использовать его при общении с оператором МТС (при наличии претензий к качеству предоставляемой услуги).
Как проходит собеседование в МТС продавец-консультант?
Менеджера по подбору персонала в любом случае заинтересуют ваши личностные качества и психологические особенности. Особое внимание обращается на стрессоустойчивость, умение разрешать конфликты, сохранять хорошее настроение и оптимизм, ведь рабочий день у вас будет не самым легким. Эти качества проверят в первую очередь, к примеру, вас попросят смоделировать ситуацию, в которой вам придется разрешить конфликт. Варианты могут быть самые непредсказуемые. И только от того, насколько четко и взвешенно вы отреагируйте, зависит трудоустройство.
Главная рекомендация для будущих сотрудников – это сохранять уверенность в своих силах и позитивный настрой. В таком состоянии у вас точно получится убедить всех вокруг, что вы тот самый ценный работник, который просто необходим компании. Таким образом можно пройти собеседование в МТС.
Испытания после интервью
На самом деле, пройти собеседование в МТС на продавца-консультанта – это не самый сложный этап при устройстве на работу. В компании существует программа адаптации новых сотрудников, рассчитанная на месяц. Ее цель заключается в том, чтобы новый сотрудник получил все необходимые знания о том, что ему предстоит делать, научился грамотно выполнять обязанности, задавать вопросы. А также нельзя забывать об адаптации к новому коллективу.
На данном этапе точно расслабляться не стоит, ведь трудовой договор еще не заключен, это всего лишь стажировка. Попробуйте показать себя во всей красе, продемонстрируйте трудолюбие, ответственность, пунктуальность. Самое важное — это произвести нужное впечатление на будущее начальство.
Как устроиться в «МТС» на работу?
Решили начать сотрудничество с , и ищете вакансии на работу? Это можно сделать несколькими способами: прислав своё резюме на официальный сайт, откликнувшись на вакансию одного из сайтов-партнёров, крупнейших поисковых систем работы, или же прямо в ближайшем офисе продаж.
Условия трудоустройства
Предоставляемые условия труда различаются у некоторых должностей, но в целом составляют твёрдый пласт положений, которые обязуется дать компания работнику. Это:
- Бесплатное обучение и стажировка.
- Работа рядом с домом возможность переезда.
- Белая зарплата с большими премиальными (чем больше коэффициент полезности работника, тем больше премия).
- Гибкий график.
- Скидки на мобильную связь, ассортимент магазина, подарочные акции и купоны от партнёров «МТС».
- Активный карьерный рост и участие в мероприятиях компании.
- Включённый социальный пакет (страховка, оплаченный больничный, ежегодный отпуск 28 календарных дней).
Стажировка
Карьерный путь в компании молодой сотрудник может начать со стажировки и практик, и после приступит к активной работе на одной точке в городе.
Стажировка начинающему работнику поможет не только развить свой профильный уровень, познакомиться с азами продаж и маркетинга, но также изучить известных агентов сети и завести множество полезных знакомств со специалистами.
Сотрудничество с университетами помогает «МТС» набирать на работу начинающих специалистов, которые смогут опробовать себя в бизнесе, продажах, развитии IT-технологий. Активный карьерный рост, развитие в крупнейшем ритейлере сотовой связи, знакомства и общение с успешными молодыми людьми – это отличный начальный опыт для студентов и практикантов, только что получивших образование. Начав здесь, устремлённые смогут продолжить получение опыта уже в штате работников компании.
Откликнуться на вакансию онлайн
Не можете сходить в сервисные центры и офисы продаж, но вы заинтересовались вакансией? Не ломайте голову над тем, как устроиться в «МТС» на работу, ведь это можно сделать удалённо. Выберите приглянувшуюся должность на сайте, ознакомьтесь с требованиями к кандидату и изучите условия труда. Вам будет предложено пройти небольшое анкетирование со стандартными вопросами. В конце достаточно указать пункт работы в городе и прислать готовое резюме.
Стажировка
Ваша задача в данный период заключается в том, чтобы продемонстрировать желание учиться чему-то новому, показать свою исполнительность и ответственность. За вами будет закреплен наставник, который по итогу работу составит мнение. Не исключено, что по окончанию стажировки вам предстоит пройти еще одно собеседование, но уже не с менеджером по подбору персонала, а с управляющим салона. Он будет вашим прямым начальником. На плечи управляющего ложится принятие решение о том, стоит вам продолжать работу в МТС или нет.
Помните, что в компании больше всего ценится нацеленность на результат и трудоспособность, а не опыт работы.
Работа в МТС. Нюансы, личный опыт
Прежде чем начать свой рассказ, хочу пояснить, что сподвигло меня на написание этой статьи и кому она вообще может быть интересна. Почему я решил написать эту статью? Если открыть браузер и набрать в поиске «черный список работодателей», на большинстве сайтов можно найти МТС и массу негативных отзывов. Так вот, большинство из них не имеют ничего общего с действительностью. Работа в МТС — это не ад. Почему так? Расскажу чуть позже. Информация, изложенная в этой статье, может быть интересна и полезна в первую очередь тем, кто рассматривает МТС как потенциального работодателя, но также и действующим и даже, возможно, бывшим сотрудникам компании, да и клиентам, думаю, тоже.
Кроме того, следует отметить, что салоны с вывеской МТС, делятся на собственную розницу и работающие по франшизе, помимо вывески не имеющие с МТС ничего общего. В этой статье речь пойдет о собственной рознице, АО «Русская телефонная компания», которая является собственностью ПАО «МТС» и управляет офисами продаж МТС по всей России. Именно в АО «РТК» и будут трудоустроены желающие работать в салоне МТС.
Начну издалека. В РТК я отработал в целом около трех лет. С апреля 2014-го по март 2015-го в городе Москве (назовем это «первым сроком»