Как найти работу в хорватии

Работа в Хорватии представляет хорошую перспективу получить достойный доход. Но найти выгодное место работы получается не всегда, т. к. работодатели чаще отдают предпочтение местным жителям.

Экономика на сегодняшний день и предпосылки трудовой миграции

Хорватия на сегодня является молодым членом Евросоюза (с 2013
года) и Североатлантического альянса – с 2009
года. ВВП в Хорватии на одного жителя составляет около 22 тысяч долларов, зарубежные инвестиции в экономику находятся на уровне 19 млрд. евро ежегодно.

Наиболее развитой отраслью экономической деятельности является сфера услуг и транспортная сеть – около 70% в структуре, промышленное производство составляет 25%, остальное – сельскохозяйственная область. С 4,2 млн.человек хорватского населения трудятся около 1,4 миллиона, без работы в стране находятся около 14% населения.

Экономическая ситуация создает предпосылки для привлечения рабочих рук из России и других постсоветских стран, однако первым делом дают работу соотечественникам. Доход, получаемый от работы в демократичной Хорватии, не зависит от национальности и составляет в среднем 700 – 800 долларов, что при высоких расходах на жизнь является незначительным. Конкуренция среди трудовых мигрантов невысокая (≈ 2 чел. на место).

Весомыми преимуществами работы в Хорватии признаны:

• Перспектива получения гражданства;
• Возможность отдохнуть на побережье в выходные;
• Комфортный климат;
• Легкость в обучении языку.

Минусами трудоустройства являются:

• Преодоление трудностей с подтверждением диплома;
• Затруднения в поиске конкурентного места работы.

Кроме этого, страна характеризуется невысоким экономическим уровнем по сравнению с другими членами ЕС.

Какие специалисты будут востребованы в 2023 году

Неизменно востребованными являются высокооплачиваемые профессии:

• Научных работников;
• Высококлассных специалистов в IT-сфере;
• Архитекторов;
• Инженеров (строителей, энергетиков, механиков, технологов).

Самыми доступными в 2023 году для русских будут места работы на предприятиях общественного питания и гостиничного хозяйства, в туристическом секторе экономики:

• Водители;
• Аниматоры;
• Горничные;
• Уборщики территории отеля;
• Официанты и бармены;
• Повара и их помощники.

В сельском хозяйстве всегда вакантны места на сезонную работу – посадку сельскохозяйственных культур, сбор и обработку урожая.

Уровень заработной платы

Плата за работу в Хорватии выдается в кунах (1 HRK = 0,14 евро) и для наиболее востребованных специалистов в месяц она составляет:

• Директор в IT-области – около 12 тыс. кун (или 1, 68 тыс. евро);
• Директор предприятия – до 10 тыс. кун (1,4 тыс.евро);
• Юрист – от 7000 кун (и выше);
• Экономист – до 6 тыс. кун;
• Учитель – до 5,2 тыс. кун, зависимо от стажа.

Специалисты в перерабатывающих отраслях промышленности зарабатывают ≈ 5,4 тыс. кун в месяц.

Как найти работу без посредников

Задача трудового мигранта из России по поиску рабочего места – трудная, но вполне выполнимая. Большую помощь окажут интернет-ресурсы, родственные и дружеские связи, государственные рекрутинговые структуры.

Популярные сайты по поиску работы

Наиболее успешным будет поиск путем мониторинга хорватских сайтов по трудоустройству:

• njuskalo.hr;
• moj-posao.net;
• learn4good.com;
• careerjet.com.

Поможет решить задачу и знакомство с объявлениями в местных газетах, где печатаются вакансии.

Агентства и иные ресурсы

Для самостоятельного поиска рабочего места можно использовать такие варианты:

1. Рассылка резюме по адресам кадровых агентств (Antal International, Electus, Selectio).
2. Использование хорватских социальных сетей (Easy Expat, LinkedIn EasyExpat), рекомендаций родственников и друзей в Хорватии.

Также можно обратиться на сайт службы занятости Республики http://www.hzz.hr, другие агентства (www.upsagencija.hr).

Актуальные вакансии в 2023 году

При выделении квоты, разрешающей трудоустраиваться иностранцам в Республике, предпочтение отдается таким специалистам:

• Стоматологам, анестезиологам, врачам;
• Прорабам и строителям;
• Артистам;
• Судостроителям (рабочим и инженерам);
• Спортсменам;
• Сварщикам и иным рабочим профессиям по предоставлению услуг.

Русских женщин охотно берут в качестве нянь, поваров, сиделок и др. Много вакансий для сельскохозяйственных рабочих на фермах. Количество лицензий на сезонные работы в последний год возросло вдвое.

Работа без знания языка

Трудовой мигрант из России без знания хорватского языка может заняться сбором ягод, овощей и фруктов, получить место скотника. Слабо знающий хорватский язык иностранный рабочий сможет устроиться на мясо- или рыбоперерабатывающее предприятие, консервный завод.

Работа найдется также в сфере обслуживания: уборщиками, горничными, садовниками, сантехниками. Для соискателей, владеющих английским языком, предоставляются более широкие возможности.

Сезонная работа

Такая работа связана не только с посевной или уборочной компанией, но и с временем максимального наплыва туристов в страну. В этот период резко возрастает потребность в трудовых мигрантах для обслуживания отдыхающих в отелях и ресторанах.

Местные жители предпочитают иные места для получения дохода и не составляют конкуренции русским.

Временная работа

Подработка требует от соискателя работы хотя бы минимального знания официального языка страны, приветствуется и владение английским.

Доступными являются вакансии с фиксированной продолжительностью трудовой занятости:

• Промоутера;
• Продавца;
• Няни, домработницы, повара;
• Скотника;
• Сборщика ягод, грибов;
• Официанта.

Доход от трудовой занятости – невысокий, но и определенной квалификации она не требует.

Прочие варианты

Другие варианты трудоустройства – это поиск места в семьях соотечественников или в принадлежащим им компаниям. Такое рабочее место легче всего найти, регулярно посещая русскоязычный сайт www.rabota-za.ru. Там печатаются трудовые вакансии не только от работодателей Хорватии, но и всех стран Европы.

Процедура официального трудоустройства

Процесс устройства русских мигрантов на работу в Хорватии подразумевает получение разрешения на трудовую деятельность. Прохождение всех ступеней необходимо для трудовой миграции на срок более 3-х месяцев, документы действуют до 2-х лет.

Очередность действий

Легитимность осуществления трудовой деятельности в Хорватии требует преодоления определенных этапов:

1. Необходимо заранее найти работодателя, связаться с ним и оформить предварительный договор. Выдачу разрешения на работу и проживание иностранца может инициировать наниматель.
2. Обратиться в Консульство Республики в России с заявлением на предоставление разрешительных документов.
3. Открыть рабочую визу в консульском отделе Посольства в Москве или в Визовых центрах больших городов РФ. Предварительно нужно оплатить сервисный сбор – 19 евро и госпошлину.

По приезду в Республику в течение 24 часов необходимо зарегистрировать рабочую визу трудового мигранта, посетив Департамент внутренних дел.

Виды разрешений на работу

Разновидностями разрешений на трудовую деятельность в Хорватии являются:

• Устройство на работу;
• Реализация научной программы;
• Осуществление предпринимательской деятельности.

Единое разрешение выдается в рамках ежегодных квот по трудоустройству иностранцев.

Можно ли мигрантам работать в Хорватии без разрешения

Обеспечение трудовой занятости некоторых категорий иностранцев не связано с обязательным наличием государственных квот. К ним причисляют:

• Руководство иностранных компаний, представленных в Хорватии;
• Профессиональных журналистов;
• Спортсменов-профессионалов;
• Преподавателей, прибывших в республику по приглашению;
• Научных работников.

Беженцы, покинувшие страну по политическим мотивам, тоже не обязаны получать разрешение на жительство и работу.

Какие документы необходимы

Подача заявления на получение въездного документа сопровождается предоставлением необходимого пакета документов, куда входят:

• Ксерокопия действующего паспорта гражданина России
• Копия загранпаспорта;
• 2 фото (3,5 х 4,5 на светлом фоне);
• Опросник со всеми заполненными полями (на хорватском или английском языке);
• Медицинская страховка;

• Справка о финансовой состоятельности;
• Трудовое соглашение с нанимателем.

Дополнительно могут затребовать переведенные на английский или местный язык диплом и подтверждение стажа работы по профессии.

Стадии оформления рабочей визы

Получение запрашиваемого въездного документа сопряжено с посещением Визового центра в одном из крупных городов РФ, Посольства или Генерального посольства Хорватии (в Москве).

Аппликанту необходимо предоставить не только документацию, но и подтверждение оплаты госпошлины:

• Для визы категории «D» – 90–250 евро, зависимо от продолжительности пребывания;
• Для визы типа «C» – 35 евро.

Важную роль сыграет и поведение соискателя работы во время собеседования.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Приоритетом при отборе потенциальных работников пользуются те из них, которые имеют:

• Соответствующее образование;
• Опыт работы по специальности;
• Востребованную по государственной квоте профессию.

Приоритет в получении визы имеют те аппликанты, которые владеют английским и/или хорватским языком и являются платежеспособными.

Продление рабочей визы

Больше всего оснований для продления визы на работу имеется у категории D – долгосрочной. Наиболее веским из них является пролонгация трудового соглашения. Учитываются также и другие форс-мажорные обстоятельства.

Для продления срока пребывания в стране необходимо обратиться в местное отделение Департамента полиции и заявить о своем обоснованном намерении (в письменной форме).

Бизнес-иммиграция

Разрешение на работу в Республике выдают частным предпринимателям, уже имеющим свой бизнес, а также тем иностранцам, которые хотят создать компанию на территории Хорватии. В первом случае бизнесмену необходимо принять на работу не менее 3 хорватов. Предприятие должно быть прибыльным.

В случае открытия DOO (аналога нашего ООО) необходимо назначить себе зарплату (не менее 1100 долларов), обладать уставным капиталом (≈ 27 тыс. евро), принятым на работу хорватам установить з/п не менее 600 евро.

Особенности стажировки в стране

Место для стажировки можно найти на таких ресурсах:

• www.iagora.com/
• www.studyabroad.com
• www.medicalmobility.eu

Обучение в основном происходит по специальностям:

• Сельское хозяйство;
• Туризм;
• Экономика;
• Морское дело.

Стажировка может быть как оплачиваемой, так и без оплаты.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

Некоторые россияне въезжают в страну как туристы, а потом (без разрешения) устраиваются на работу. Нарушение закона в таком случае совершают и нелегалы, и работодатели, принимающие их. Для тех и других предусмотрены меры пресечения, вплоть до депортации.

Преодолев все трудности поиска работы в Хорватии, трудовой мигрант получит достойную зарплату и применит свой диплом по назначению. В перспективе можно получить шанс на постоянное проживание в стране и чувствовать себя благополучным европейцем.

ᐈ Работа в Хорватии: вакансии, особенности, зарплаты, условия

Республика Хорватия — экономически развитое государство в Южной Европе, омывается Адриатическим морем и пользуется особой популярностью среди туристов. Страна славится не только приятным климатом, красивой природой, кухней, но и радушным приемом иностранцев со всего мира — как туристов, так и трудовых мигрантов. 

По статистике 2020 года, на 1000 местного населения припадает по 4 мигрантов (преимущественно — с Азии и стран СНГ). Наших сограждан привлекает конкурентная заработная плата — 1500-2000 евро в месяц для вакансий разнорабочих и 3000-5000 евро для высокопрофильных специалистов. Но обо всём по порядку.

Расскажем вам об особенностях работы в Хорватии подробнее.

ᐈ Особенности работы в Хорватии для иностранцев

Хорватия привлекает иностранцев не только высокой оплатой труда (в среднем — 1500 евро в месяц), но и возможностью получения вида на жительство в стране и карьерного продвижения по другим странам ЕС. Стабильность, социальные гарантии и уверенность в завтрашнем дне — главные факторы, стимулирующие ежегодный приток трудовых мигрантов.

А ещё, Хорватия отличается комфортным климатом и разнообразием достопримечательностей, мест для отдыха для тех, кто желает ненадолго отвлечься от работы.

ᐈ Какую работу можно получить в Хорватии?

65% доступных вакансий в Хорватии относятся к сфере отельно-ресторанного бизнеса. На рынке труда всегда найдётся место для: официантов, горничных, администраторов, хостес, барменов, поваров. Преимуществом будет наличие опыта работы на аналогичных должностях и знание английского языка.

Также, в стране всегда нужны руки на занятие должностей:

• Строителей;

• Разнорабочих;

• Сотрудников на склады;

• Водители.

При наличии подтверждений о наличии образования, опыта работы и сертификатов по повышению квалификации — обязательно уведомите потенциального работодателя. 

ᐈ На какую зарплату можно рассчитывать?

Поиск высокооплачиваемой работы — приоритет среди наших соотечественников при переезде в Хорватию, где уровень ЗП соответствует европейскому уровню. 

Пример заработной платы по наиболее популярным вакансиям:

• Строитель — от 1300 евро;

• Сварщик — от 1000 евро;

• Механик — от 1200 евро;

• Сотрудники на склад — от 1300 евро;

• Официанты — от 1600 евро + чаевые;

• Горничные — от 1200 евро + чаевые;

• Администраторы — от 1700 евро;

• Бармены — от 1300 евро.

Преимущественно, требуются кандидаты в возрасте от 20 до 50 лет, с опытом работы и знанием английского языка (базовым), но больше приветствуется желание работать и быстрая обучаемость. 

ᐈ Какие нужны документы для трудоустройства в Хорватии?

Для легального трудоустройства в Хорватии необходима рабочая виза. Необходимые документы для ее получения:

• Копии и оригинал заграничного паспорта;

• 2 заполненные визовые анкеты;

• 2 фотографии паспортного образца;

• Справка об отсутствии судимости;

• Медицинская страховка;

• Выписка с банка о наличии средств на счету;

• Трудовой договор с работодателем;

• Оплата визового сбора.

Средний срок рассмотрения документов — 2-3 месяца. 

ᐈ Какая средняя стоимость жизни в Хорватии?

Главное преимущество переезда в Хорватию — низкая стоимость жилья и продуктов. При средней зарплате в 1500 евро на проживание в хостеле необходимо будет отдать от 50 евро, аренду квартиры — от 300 евро в месяц. Многие работодатели предлагают бесплатное поселение на территории предприятия или рядом с ним.

На продукты у граждан республики уходит примерно 300 евро в месяц, а на проезд — около 70. 

ᐈ Преимущества и недостатки работы в Хорватии

Жизнь в Хорватии точно понравится тем, кто не ищет кратковременной подработки, а планирует переезд в ЕС. Актуально для молодежи! Ведь именно ВНЖ позволит свободно трудоустроиться в Германии, Испании, Италии, Финляндии и других странах, где средняя заработная плата соответствует 2000-3000 евро в месяц.

Как преимущество проживание в Хорватии также выступает дешевизна проживания и питания. Возможность не только комфортно работать, но и обеспечить достаточный уровень сбережений по возвращению на родину. 

Хорватия – это красивая страна, расположенная на Адриатическом побережье. Побывав там в качестве туриста, многие думают о том, чтобы перебраться в Хорватию навсегда. Страна, как направление трудовой миграции, стала популярна не так давно. В 2013 году она получило членство в Евросоюзе, после чего эмигранты, в том числе из России, заинтересовались возможностью переезда туда.

На сегодня уровень безработицы в Хорватии достигает 12%, экономика страны только на этапе подъема. При этом правительство очень лояльно относится к трудовым мигрантам. Но сказать, что работа в Хорватии для русских – это шанс заработать большие суммы денег, было бы неверно. В основном иностранные работники заняты в туристическом, гостинично-ресторанном бизнесе или на производстве. Найти высокооплачиваемую должность не квалифицированному специалисту крайне сложно. Но страна привлекает климатом, необычной природой, возможностью пожить возле моря. А для жителей стран СНГ, в частности, для русских, — это еще трамплин для интеграции в европейское общество. Проработав в Хорватии несколько лет, у мигранта есть возможность получить хорватское гражданство и стать полноправным жителем Европы.

Какая работа доступна в Хорватии?

Учитывая то, что страна находится на морском побережье и туристический сервис за последние годы стал более качественным (после спада в 90-х годах), одним из основных направлений экономической деятельности является именно туризм. Он тянет за собой и гостинчино-ресторанный бизнес. В частности, в последнем заняты очень много иностранцев. Это такие профессии, как:

• администраторы;
• официанты;
• бармены;
• повара;
• аниматоры;
• горничные.

Помимо названных сфер, найти работу в Хорватии можно и на производстве. Особенно развито судостроение, машиностроение, пищевая, текстильная и деревообрабатывающая промышленность. На заводах и фабриках всегда найдутся места для:

• инженеров;
• техников;
• разнорабочих.

Если говорить о профессиях, которые меньше связаны и интеллектуальным трудом, то тут нужно упомянуть строителей, водителей (дальнобойщиков), а также нянь и сиделок. Последние – профессии для женщин, в то время как на более сложные работы нанимают представителей сильного пола. Есть также вакансии в Хорватии, которые могут быть предназначены для семейной пары – это может быть работа на производстве, в садах или на ферме. Не обходится и без предложений для высококвалифицированных специалистов, которые будут цениться всегда, независимо от того, местный это житель или иммигрант. Речь идет о:

• IT-специалистах;
• архитекторах;
• преподавателях;
• ученых.

Но если профессии названные первыми часто попадают под сезонную работу в Хорватии, то дипломированные специалисты переезжают в страну на долгий период времени.

Уровень зарплат

Уровень заработной платы в Хорватии зависит не только от направления деятельности, но и от региона и от конкретно каждого работодателя. Средняя ставка для наемного работника составляет около 660 евро (или же 5 000 хорватских кун). Самые высокооплачиваемые профессии – это руководители, программисты и юристы. Они могут заработать до 2 000 евро в месяц. Чуть ниже получают экономисты и маркетологи – до 1 700 евро. Работники ресторанов и гостиниц в сезон зарабатывают до 1 000 евро. Четь меньше ставки у учителей и медработников – около 800-900 евро. Строители, дальнобойщики могут заработать около 700 евро. А вот зарплата няни, горничной, разнорабочего в среднем – 600 евро. Многое также зависит от организации, где работает специалист. Например, экономист в международной компании будет иметь больше доход, чем такой же специалист на небольшом частном предприятии.

Как найти работу в Хорватии?

Найти работу в Хорватии можно самостоятельно или с помощью посредника. Первый вариант доступен благодаря интернету. Для русских есть много русскоязычных сайтов, на которых размещены тысячи свободных вакансий в Хорватии. Это могут быть специализированные ресурсы или обычные порталы объявлений, а также соцсети. Лучше пользоваться первыми. Как правило, такие сайты ведут строгую политику и не пропускают объявления недобросовестных работодателей. При поиске работы в Хорватии самостоятельно нужно тщательно проверять все объявления, узнавать больше информации о компаниях, быть предельно острожным. По незнанию или из-за неосведомленности есть возможность попасть в ненадежную организацию или вовсе связаться с аферистами.

Еще один вариант – биржа труда. Но они перестали быть популярными после появления интернета, где большой выбор вакансий, а связаться с работодателем можно без посредников в оперативном порядке. Для тех, кто опасается заниматься поиском самостоятельно, всегда есть вариант кадровых агентств. Воспользоваться их услугами может каждый желающий. Специалисты подберут вакансию строго под кандидата, помогут собрать документы и ответят на все волнующие вопросы, одним словом – возьмут на себя основной пласт работы. Услуги кадровых агентств не бесплатные. Найти работу в Хорватии можно и по знакомству или общаясь с работодателем напрямую. В первом случае необходимо прислушиваться к советам только тех знакомых, которые имеют исключительно положительный опыт трудовой миграции. Во-втором, постоянно мониторить сайты различных компаний в ожидании вакансии или самим обзванивать руководителей и предлагать свою кандидатуру.

Порядок трудоустройства

Трудоустройство в Хорватии состоит из нескольких этапов:

1. Поиск подходящей вакансии.
2. Знакомство с работодателем и подписание трудового договора.
3. Получение разрешения на работу.
4. Оформление трудовой визы.
5. Переезд в страну и возможность приступить к своим обязанностям.

Уже проделав все эти шаги, иностранец начинает процесс оформления вида на жительство. ВНЖ нужно всем, кто планирует находиться на территории страны продолжительный промежуток времени. Без этих этапов устроиться на официальную работу в Хорватии будет невозможно.

Требования к иностранцам

Есть определенные требования, а также условия, которые должны быть соблюдены иностранцем, который хочет приехать на работу в Хорватию.

1. Знание языка. Переезд в другую страну требует знания языка. Особенно если речь идет о представителях тех профессий, который связаны со сферой услуг, общением, работой с людьми. Без знания языка можно устроиться на низкооплачиваемую работу, как правило, связанную с тяжелым физическим трудом. Для квалифицированных специалистов знание хорватского должно быть априори.
2. Образование и опыт. При трудоустройстве в Хорватии руководитель в обязательном порядке потребует предоставить диплом или сертификат об образовании. Для ряда профессий (медики, архитекторы и прочее) диплом нужно нострифицировать (подтвердить). Также предпочтение будет отдаваться тем специалистам, которые имеют больше опыта и профессиональных навыков.
3. Личные данные. Тут речь идет о биографии кандидата на должность – его состоянии здоровья, кредитной истории, наличии или отсутствии проблем с законом и прочее.

Необходимые документы

Если кандидат отвечает всем необходимым требованиям для работы в Хорватии и уже найдена подходящая вакансия, можно начинать процесс подготовки документов. Не обойтись без загранпаспорта, страховки, справки о несудимости и прочих базовых документах. А уже по приезду в страну, мигрант обзаводится пакетом документов, в котором должны быть:

• трудовой договор;
• разрешение на работу;
• рабочая виза;
• ВНЖ.

Договор необходим, чтобы подтвердить намерения работодателя нанять вас на официальную работу. Разрешение и виза потребуются для того, чтобы иметь возможность пересечь границу Хорватии и иметь полное право на занятие трудовой деятельностью. Вид на жительство нужен для продолжительного проживания в стране.

Разрешение на работу

Работа в Хорватии невозможно без соответствующего разрешения. Они бывают двух типов:

• для наемных работников;
• для предпринимателей.

Чтобы получить разрешение на работу в Хорватии для наемных работников, в хорватскую службу занятости страны подается:

• трудовой контракт;
• персональные данные наемного работника.

Разрешение выдают на тот срок, который указан в договоре. Но он не может быть больше двух лет. Количество трудовых мигрантов в Хорватии строго квотировано, поэтому разрешение будет выдано, если заявитель попадает под квоты. Но разрешение нужно не всем. Без него могут обойтись:

• журналисты;
• спортсмены;
• научные деятели;
• руководители иностранных компаний;
• иммигранты, имеющие ВНЖ;
• беженцы.

Также в этот список попадают те, кто приехал в страну в командировку.

Оформление рабочей визы

Для мигрантов, которые едут на работу в Хорватию, нужно оформлять долгосрочную визу категории D. Она дает право на пребывание стране дольше 90 дней. Для того, чтобы получить это документ, в консульство или посольство Хорватии относят следующие официальные бумаги:

• заявление;
• загранпаспорт;
• фото;
• медстраховку;
• разрешение на работу;
• справку о наличии места проживания в Хорватии;
• документ, подтверждающий финансовую обеспеченность;
• справку не несудимости;
• квитанцию об оплате госпошлины.

Оплата составляет от 95 до 250 евро (в зависимости от категории мигранта). Ожидание ответа от консульства придется ждать пару недель. Если кандидат не будет попадать под квоты, у него будут проблемы с документами, в выдаче визы могут отказать. Но после того, как виза получена, иностранец может приезжать на работу в Хорватию. Сама же виза выдается максимум на два года. Но ее можно продлить. Для этого нужно подать соответствующее заявление в местное управление полиции.

Преимущества и недостатки работы в Хорватии

Для граждан России, которые выбирают работу в Хорватии, есть ряд преимуществ. Среди плюсов:

• красивая природа, приятный климат;
• стабильная экономика;
• близкий менталитет, быстрая адаптация.

Если говорить о недостатках, то важно упомянуть:

• строгое квотирование для иностранных работников;
• высокий уровень безработицы;
• необходимость подтверждения диплома.

При выборе Хорватии в качестве направления для трудовой миграции, каждый сам решает, какие из показателей для него являются приоритетными. На работу в Хорватию чаще всего едут те россияне, которые воспринимает эту страну как мост в Западную Европу. Но вместе с тем Хорватия – очень дружелюбная страна и тем, кто нашел там хорошую работу, может уже не захотеться покидать ее пределы.

Республика Хорватия привлекает многих трудовых эмигрантов из стран СНГ. Но легальная работа в Хорватии, как и в любой другой европейской стране, вызывает некоторые сложности, связанные с оформлением документов. Впрочем, это не останавливает российских и украинских граждан, намеренных найти работу в этом государстве. К тому же если внимательно ознакомиться со всеми нюансами трудоустройства в Хорватии, несомненно можно найти подходящий для себя вариант.

Варианты поиска

Если вас интересует работа в Загребе или каком-то другом городе Хорватии, можно воспользоваться следующими наиболее распространенными способами поиска работы:

• самостоятельный поиск вакансий в интернете;
• обращение в агентство по трудоустройству в Хорватии.

Самостоятельный поиск работы в интернете

При самостоятельном поиске вакансий проще всего воспользоваться интернетом. Многие работодатели открыто публикуют информацию о наличии вакантных рабочих мест в разных городах Хорватии на специальных сайтах по подбору персонала.

Больше всего шансов найти работу именно на хорватских платформах, так как на русскоязычных сайтах обычно содержится меньше предложений для граждан СНГ именно по Хорватии, к тому же большинство из них размещено посредниками.

Обзор интернет-ресурсов

Среди наиболее популярных интернет-ресурсов по поиску работы в Хорватии можно назвать следующие:

www.posao.hr – на этом интернет-ресурсе размещено около 3 тысяч объявлений о работе по всей Хорватии. Для поиска подходящей вакансии можно выбрать как хорватский, так и английский язык. На сайте разработана система поиска, помогающая найти работу по последним предложениям, по регионам и категориям.

www.moj-posao.net – этот сайт предлагает как открытые вакансии, так и советы по поиску работы и оформлению резюме. В разделе «Работа» предложения распределены по таким подразделам, как: «Новые предложения», «Работа для студентов», «Работа по категориям», «Работа по регионам», «Работа по городам» и «Профессии». Сайт также доступен на английском языке.

www.njuskalo.hr – платформа с широкой базой объявлений от продажи недвижимости до поиска работы. В разделе «Работа» размещено около 1300 предложений. Можно выбрать вакансию по одной из категорий, а также использовать фильтр. Сайт на хорватском языке.

www.careerjet.com – англоязычная платформа, содержащая свыше 24 млн открытых вакансий по всему миру. Сначала предлагается выбрать страну. По Хорватии на сайте размещено около 8 тысяч предложений. Далее можно отсортировать объявления по таким видам, как «Частичная занятость», «Полная занятость», «Постоянное трудоустройство», «Контракт», «Временное трудоустройство», «Стажировка», «Волонтерство».

www.rabota-za.ru – русскоязычный сайт с предложениями о работе по всей Европе. Сначала нужно выбрать страну. Вам будут предложены последние вакансии. Затем можно расширить поиск, выбрав раздел «Отрасль» или «Профессии». Большинство предложений на этом сайте – это работа для русских без знания языка.

Поиск через кадровые агентства

В поисках работы за границей можно обратиться за помощью в агентство по трудоустройству. При этом следует учесть, что за услуги, предоставляемые кадровыми агентствами, с клиента взимается плата. В зависимости от компании и условий контракта, который вам подыщут, плата может быть одноразовой или ежемесячной – в случае если агентство обязуется выступать посредником между вами и работодателем на протяжении всего действия контракта, получая с вас комиссионные. Стоит быть очень внимательным при подборе агентства по трудоустройству, так как в данной сфере нередки случаи мошенничества. Обязательно просите сотрудников агентства предъявить документы фирмы, в частности лицензию, а также постарайтесь не сотрудничать с подозрительными организациями, у которых нет даже офиса. Имейте в виду, что в Хорватии также существуют государственные агентства занятости, которые предоставляют услуги бесплатно.

Обзор кадровых агентств

Найти агентство по трудоустройству в Европе несложно, однако найти организацию, занимающуюся подбором кадров для Хорватии, весьма проблематично. Из-за высокого уровня безработицы в этой стране большинство трудовых мигрантов направляется в Польшу и Германию. Но если вы намерены найти работу именно в Республике Хорватия, можно обратиться в местное агентство по подбору персонала. Преимущество хорватских агентств состоит в том, что контакты работодателей, которыми они располагают, будут доступны только их прямым клиентам. Минус же этих агентств заключается в том, что русскоязычному клиенту без знания хорватского языка сложно устроиться на работу через подобные организации.

Многие агентства по подбору персонала работают в режиме приема заявок онлайн:

http://azz.hr – агентство занятости Posao i karijera (Работа и карьера). Для того чтобы найти работу в Хорватии с помощью этого агентства, необходимо заполнить анкету на сайте. Предложения о вакансиях будут поступать в соответствии с вашей специальностью, навыками и знанием иностранных языков.

https://www.upsagencija.hr – кадровое агентство UPS, осуществляющее подбор персонала на временной основе (в связи с отпусками основных сотрудников компаний по болезни, ежегодными отпусками, декретными отпусками, запретом занятости в определенные периоды, появлением сезонных рабочих мест, внезапным увеличением объемов работы и рабочих мест). Кандидат может заполнить анкету и оставить заявку на сайте (на хорватском языке) или обратиться в офис агентства в городе Загребе или Карловец.

http://www.imaposla.hr – сайт агентства IMA POSLA. Офис агентства находится в городе Риека, однако заявку можно оставить на сайте, и вас внесут в базу претендентов на трудоустройство. Агентство сотрудничает с хорватскими работодателями в области информационных технологий, медицины, производства, продаж и маркетинга, строительства и нефтегазового сектора.

Процедура оформления на работу иностранцев

Трудовой кодекс Хорватии обязывает каждого иностранного рабочего иметь один из основных видов разрешений на работу:

• разрешение на осуществление трудовой деятельности (Radna dozvola);
• разрешение на осуществление предпринимательской деятельности (Poslovne dozvole).

На основании любого из этих разрешений иностранец имеет право оформить рабочую визу и официально устроиться на работу в Хорватии на условиях, прописанных в трудовом договоре, заключенном с конкретным работодателем.

Разрешительный документ на трудоустройство действует 2 года. Его можно получить лишь в том случае, если иностранный специалист попадает под квоты для иностранцев, установленные правительством.

При этом трудовое законодательство Хорватии определяет некоторые категории иностранцев, которые имеют право работать в стране, минуя сложную систему квотирования:

• руководители иностранных предприятий, которые открывают свое представительство в Хорватии;
• преподаватели и наставники, преподающие в учебных заведениях Хорватии на языках национальных меньшинств;
• иностранцы, основавшие трудовые отношения в иностранных содружествах, участниками которых являются не менее трех государств;
• спортивные деятели и профессиональные спортсмены, устроившиеся на работу по трудовому договору;
• аккредитованные журналисты;
• иммигранты, имеющие вид на жительство;
• научные исследователи;
• члены морских экипажей;
• иностранцы, осуществляющие контроль и проверку ремонта и строительства кораблей;
• политические беженцы.

Оформление рабочей визы

Хорватская рабочая виза выдается только при наличии официального приглашения от работодателя. Виза на основании трудоустройства относится к категории шенгенских виз D, которые дают право иностранцам находиться на территории страны дольше 90 дней. Обладатель визы данной категории должен в течение 90 дней после прибытия в страну обратиться в Департамент полиции с целью зарегистрироваться в базе данных для иностранцев.

Необходимые документы

Для оформления рабочей визы в Хорватию требуются следующие документы:

• заявление (можно скачать на сайте Посольства Республики Хорватия в Вашей стране);
• заграничный паспорт, срок действия которого составляет не менее 3 месяцев с момента окончания поездки. В паспорте должно быть не менее двух чистых страниц для вклеивания визового стикера;
• цветное четкое фото 3,5 х 4,5 см;
• медицинская страховка с суммой покрытия не менее 30 000 евро;
• документ, подтверждающий цель пребывания (разрешение на работу, официальное письмо-приглашение от работодателя, трудовой договор);
• документ, подтверждающий обеспечение местом проживания (договор о покупке или аренде недвижимости);
• подтверждение наличия финансовых средств (выписка со счета в банке);
• документ, подтверждающий намерение вернуться на родину (подтверждение владения недвижимостью, обратный билет и т.д.);
• квитанция об уплате консульского сбора.

Продление рабочей визы

В отличие от краткосрочной визы категории C, долгосрочную визу категории D можно продлевать не только при форс-мажорных и личных обстоятельствах, исключающих возможность покинуть страну в установленные сроки, но и при наличии подтверждения продления рабочего контракта. Для продления национальной визы D нужно обратиться в полицейское отделение и составить соответствующее заявление на продление. Необходимо также представить документы, подтверждающие наличие серьезных оснований для продления.

Средняя заработная плата

Средняя зарплата в Хорватии в 2019 году равна 5 000 хорватских кун (721 доллару США). Наиболее высокие зарплаты у специалистов, работающих в сфере IT-технологий, – их средняя заработная плата составляет 11 500 кун (1660 долларов США). Специалисты в области маркетинга зарабатывают примерно 9800 кун (1415 долларов США) в месяц, а профессионалы-юристы – 6900 кун (995 долларов США). Работники обслуживающей сферы, например, официанты, бариста и бармены, в летний сезон зарабатывают около 6000 кун (865 долларов США), горничные – 3400 кун (490 долларов США). Учителя в Хорватии имеют ежемесячный оклад в размере 5200 кун (750 долларов США), а медработники – 4460 кун (645 долларов США). Самые низкие заработные платы у кассиров и строителей – их среднемесячная зарплата составляет примерно 2800 кун (400 долларов США).

Трудоустройство для граждан стран СНГ

Доступные вакансии на работу в Хорватии для украинцев, россиян, белорусов, а также граждан других стран СНГ, в основном, это горничные, хостес, официанты, бармены, бариста, повара, курьеры, администраторы, аниматоры. Большинство вакансий для русскоговорящих граждан сосредоточено в курортных зонах. Помимо этого, для граждан СНГ доступна также работа кассира, водителя грузовика, столяра, механика, строителя, плотника. Работа в Хорватии для девушек возможна в качестве швеи, танцовщицы, няни или домработницы.

Наиболее популярные вакансии среди иностранцев

Адриатическое побережье Хорватии, привлекающее туристов со всего мира, также является и центром мореплавания. Поэтому трудоустройство моряков в Хорватии, в том числе и из стран СНГ, вполне реально. Средняя заработная плата моряков составляет примерно 5 000 долларов США. Поиском претендентов на трудоустройство на грузовые и пассажирские корабли занимаются крюинговые компании. Для этого нужно либо зарегистрироваться на сайте по подбору крюингового персонала, либо обратиться в соответствующее крюинговое агентство, где вам подыщут вакансию в соответствии с вашей квалификацией и опытом.

В связи с расположением страны на побережье Адриатики здесь очень востребованы подводные работы. Водолазные работы в Хорватии проводят судоремонтные компании – именно там и следует искать соответствующую работу. Если же вас интересует работа в туристической сфере, то легче всего устроиться на работу дайвинг-инструктором или дайв-гидом в местных дайв-центрах.

Еще одна очень популярная отрасль – это медицина. Работа врачом в Хорватии может быть доступна и для граждан СНГ, однако сначала необходимо нострифицировать диплом. Затем последует долгая процедура подтверждения квалификации через сдачу экзаменов и стажировку. При этом немаловажным условием является свободное владение хорватским языком. В области здравоохранения в Хорватии постоянно требуются специалисты, в частности, кардиологи. Поэтому иностранцам рекомендуется не только искать вакансии на сайтах, но и лично обходить клиники и узнавать о наличии свободных рабочих мест у руководства медицинских учреждений.

Нелегальное трудоустройство

Многие иммигранты из стран СНГ работают в Хорватии нелегально, то есть либо без разрешения на работу, либо вовсе по туристической визе. Сложности легального трудоустройства связаны с тем, что в стране довольно высокий уровень безработицы. А для того чтобы иностранец смог получить разрешение на работу, ему нужно попасть в заявленные правительством квоты, число которых довольно ограничено. Но самое главное – хорватский работодатель должен доказать, что среди местных граждан нет подходящих претендентов на данную вакансию. Поэтому немногие работодатели заинтересованы в прохождении всей этой процедуры, связанной с оформлением документов для иностранного специалиста, и нередко соглашаются нанимать работников без требующихся по закону бумаг.

Причины депортации

Существует несколько основных причин, по которым иностранцев могут депортировать из Хорватии:

• трудоустройство по краткосрочной визе категории C, не предусматривающей трудовую деятельность на территории Хорватии;
• пребывание в стране дольше разрешенного визой времени;
• работа без разрешения на осуществление трудовой деятельности;
• смена работодателя, на основании приглашения которого была выдана виза.

Основание собственного бизнеса

К предпринимателям, инвестирующим крупные суммы в развитие экономики страны, правительство относится более благосклонно, нежели к трудовым мигрантам.

В Хорватии можно зарегистрировать любую организационно-правовую форму предприятия и в перспективе получить вид на жительство. Для этого достаточно вложить в уставный фонд компании 200 000 кун (29 000 долларов США) и создать минимум три рабочих места для местных граждан.

Приветствуется в Хорватии и развитие среднего и малого бизнеса. Для осуществления любой предпринимательской деятельности в Хорватии требуется оформить специальное разрешение.

Прохождение стажировки

Многие организации и учебные заведения Хорватии предлагают иностранным студентам и выпускникам вузов различные стажировки. Они могут быть как оплачиваемыми, так и неоплачиваемыми. В частности, довольно много программ предлагают хорватские университеты, правда, большинство из них неоплачиваемые. Иностранные студенты в большей степени интересуются стажировкой в туристической отрасли.

Для поиска программы стажировки можно воспользоваться интернет-ресурсами либо связаться напрямую с интересующей вас организацией.

Присоединение к волонтерским организациям

Хорватия широко практикует прием иностранных волонтеров. Условия сотрудничества отличаются в зависимости от организации. В основном работа волонтеров не оплачивается или же им предлагается совсем маленькая оплата. В большинстве случаев добровольных помощников обеспечивают бесплатным жильем и едой. В стране действует множество волонтерских организаций. Одной из всемирно известных является «Work Away» (https://www.workaway.info). На сайте организации размещено около 80 предложений для волонтеров в Хорватии. Для того чтобы стать волонтером, достаточно зарегистрироваться на сайте и написать понравившемуся нанимателю.

Большое внимание в Хорватии уделяется программам по защите природы. Обычно волонтеры, работающие по таким программам, должны выполнять следующие обязанности: поддерживать чистоту в местах кормления животных, ухаживать в приютах за ранеными животными, проводить наблюдение за животными и собирать о них данные, помогать на фермах и т.д.

Трудовая иммиграция

Трудоустройство является одним из популярных способов иммиграции в Хорватию, но далеко не самым легким, в связи со сложностями в получении разрешения на трудоустройство, на основании которого и выдается временный вид на жительство. ВНЖ действует один год, в дальнейшем его можно продлить. По прошествии пяти лет проживания в стране по временному виду на жительство можно подавать документы на получение постоянного.

Плюсы и минусы работы в Хорватии

Трудоустройство в Хорватии обладает как определенными преимуществами, так и недостатками. Среди преимуществ можно отметить:

• возможность получения вида на жительство, а в перспективе и гражданства;
• возможность совместить работу и отдых в курортной зоне в летнее время;
• экономическая стабильность;
• теплый мягкий климат;
• Хорватия является одной из наиболее экологически чистых стран в мире;
• схожесть языка с русским и украинским – хорватский язык несложно выучить, что способствует получению более высокой квалификации.

Но также имеются и недостатки:

• сложно попасть под квоты и получить законное разрешение на трудоустройство;
• высокий уровень безработицы в стране;
• довольно низкий уровень жизни как для страны-члена Европейского союза.

(всего: 20 голос, в среднем: 4.9 из 5)

Трудоустройство в Хорватии для русских – это один из шансов иммигрировать в европейскую страну с хорошими условиями для жизни. Здесь достаточно легко проходит адаптационный период и не возникает проблем с изучением хорватского языка.

Хорватия, как и другие страны Евросоюза, придерживается принципа максимального трудоустройства своих граждан, поэтому официальное трудоустройство для русских представляет собой сложный процесс. Но, правительство ежегодно выдает квоты на вакансии для иностранцев, что упрощает процесс трудоустройства.

Планируете эмигрировать? Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы подобрать оптимальный способ иммиграции.

Какая работа доступна в Хорватии?

В Хорватии на высоком уровне развита туристическая отрасль. Поступление в бюджет от этой деятельности составляют четверть общего дохода страны. Естественно, большинство вакансий открыто в сфере обслуживания. Самые популярные вакансии – официанты, бармены, аниматоры.  Практически каждый отель нуждается в таких работниках. Предпочтение отдают кандидатам возрастной категории 18-30 лет в хорошей физической форме со знанием английского языка. Последнее требование особенно касается аниматоров. Характер занятости требует владение языком на уровне выше среднего. Также востребованы горничные, работники кухни, администраторы. В целом, все, что касается гостинично-ресторанной деятельности – это сезонный сегмент рынка труда.  Чаще всего предложения заинтересовывают русских студентов, которые обучаются на похожих специализациях.

В Хорватии, как и во многих странах мира,  медицинская отрасль остро нуждается в квалифицированных кадрах. Чаще всего востребованы кардиологи, неврологи, хирурги.  Для русских такая работа доступна при условии нострификации диплома, прохождения процесса подтверждения квалификационного уровня, владения хорватским языком на высоком уровне. Такую работу в Хорватии реально найти без посредников. Лучше всего посещать медицинские учреждения лично, интересоваться, предлагать свою кандидатуру, оставлять резюме.

Работа в туризме и сельском хозяйстве имеет сезонный характер. Обычно неквалифицированный труд оплачивается невысоко. Среди местного населения нет особого спроса на такую занятость. Соответственно, вакансии заполняются из числа иностранцев. Особенно это касается агропромышленного комплекса. Хороший вариант для трудоустройства семейных пар. В сфере строительства найти работу в Хорватии смогут преимущественно мужчины с опытом работы.  Здесь нужны прорабы, архитекторы, рабочие, сварщики и электрики.

В регионах, расположенных на берегу Адриатики обычно требуются работники со специализацией мореплавания – моряки, судоводители,  механики.  Водолазы могут устроиться как в судоремонтные компании, так и в туристические дайвинг центры в качестве подводного гида или  инструктора по дайвингу.

Уровень зарплат

По состоянию на 1-е полугодие 2021 года средняя зарплата в Хорватии составляет 590 евро. На таком уровне оплачивается труд работников  общественных заведений – официанты, горничные, работники кухни ит.п. 450 евро – это минимальный оклад  для разнорабочих: грузчиков, дворников, подсобников. Самые высокооплачиваемые должности относятся к сферам IT, маркетинг и медицина. В среднем доход составляет  1360 — 1150 евро.

Как найти работу в Хорватии?

Поиски подходящей вакансии могут осуществляться несколькими способами. Можно воспользоваться услугами кадровых агентств, или искать самостоятельно, используя интернет. Поисковики выдают множество информации на запросы подобно «работа/вакансии/трудоустройство в Хорватии». Объявления размещают как на тематических сайтах, так и в социальных сетях. Без знания языка самостоятельные поиски возможны только на русскоязычных ресурсах. Здесь в основном публикуют объявления либо посредники, либо русские работодатели, которые уже давно обосновались в Хорватии. Но чтобы найти предложение от прямого работодателя лучше пользоваться хорватскими платформами. Единственное условие – знание хорватского языка или, как минимум – английского.  Самые популярные ресурсы: posao.hr, njuskalo.hr, rabota-za.ru, moj-posao.net., learn4good.com.

Зная хорватский язы, можно найти работу через Хорватские центры занятости. Также полезно знать, что не все организации берутся за трудоустройство в Хорватии. Причина этому – большой процент безработицы. Лучший вариант – выбрать хорватское агентство, где аккумулируется больше информации: Posao i karijera (сайт — azz.hr), IMA POSLA (сайт — imaposla.hr), UPS (сайт — upsagencija.hr). Все кадровые агентства принимают заявки через свои официальные сайты. В ходе переписки лучше уточнить размер комиссии за предоставление услуг.

Трудоустройство в Хорватии: пошаговая инструкция

Перед тем как уехать работать в Хорватию, необходимо пройти несколько важных этапов. Первое – найти работу. Затем получить разрешение на трудоустройство и приглашение от работодателя. Это основа, которая необходима для получения долгосрочной трудовой визы. Для тех, кто планирует работать в Хорватии продолжительное время (более 3-х месяцев) – по прибытию необходимо начать оформление временного вида на жительство.

Необходимые документы

Основной пакет документов, которые требуется приложить к заявлению о предоставлении рабочей визы, выглядит таким образом:

• загранпаспорт;
• четыре цветные фотографии 35 х 45 мм сроком давности не более 6 мес.;
• заполненная анкета (бланк можно скачать на сайте Посольства);
• справка о несудимости;
• подтверждающие документы о наличии финансов на банковских счетах;
• медстраховка на 30 тыс. евро и более;
• приглашение на работу от работодателя, разрешение на трудоустройство, трудовой договор;
• документ о месте проживания на территории Хорватии;
• квитанция об уплате консульского сбора (реквизиты и сумма указаны на сайте Посольства).

Общие требования

В Хорватии существуют базовые требования, которые являются общими для всех  иностранных работников. Хорватские работодатели в основном выбирают среди тех, кто имеет опыт и определенные навыки в определенной сфере. Для претендентов на высококвалифицированные должности должны иметь образование, подтвержденное на территории Хорватии. Также кандидаты на работу должны иметь хорошие личные качества – коммуникабельность, не конфликтность, дисциплинированность, удовлетворительное физическое здоровье, без судимостей. Знание языка будет большим преимуществом.

Разрешение на работу

Хорватское Законодательство обязывает иностранцев, прибывающих на работу из третьих стран – оформлять специальное разрешение Radna dozvola. Количество таких разрешений строго лимитируется государством. Существует два вида Radna dozvola – для наемных работников и для лиц, желающих заняться предпринимательской деятельностью. Выдавать разрешительный документ уполномочен государственный орган в лице центров занятости. Инспектора рассматривают прошения, к которым прилагается индивидуальные данные кандидата и подписанный трудовой договор. Максимальный срок действия такого разрешения — 2 года. Если трудовой контракт подписан на меньший период, то документ выдается на такой же меньший срок.

На трудоустройство иностранцев Хорватия выделяет мало квот. Все зависит от процента безработицы в стране. Поэтому не все желающие смогут получить разрешение на официальное трудоустройство. Но, существуют и исключения. Некоторые виды деятельности не лимитируются. Привилегии применяются относительно преподавателей учебных заведений нацменьшинств,  членов морских экипажей, журналистов, спортсменов, ученых, руководителей организаций и предприятий. Также сложная разрешительная процедура не касается тех, кто уже имеет ВНЖ и беженцев.

Оформление рабочей визы

Для работы в Хорватии открывается рабочая виза категории D. Документ предусматривает нахождение в стране более 90 дней. Для обладателей такого визового документа существует требование – обратиться в Департамент полиции с целью регистрации своей личности в базе данных. Максимальный срок для обращения – три месяца. Рабочую визу выдают в Консульстве. Стоимость пошлины, в зависимости от категории мигранта и сроков пребывания, составляет 95-250 евро. Заявка рассматривается около 2-х недель. Не исключено прохождение собеседования. Консулу важно понимать – намерен ли претендент вернуться после трудовой деятельности к себе домой. В обратном случае в получении визы последует отказ. Максимальный срок действия визы – 2 года. При желании продлить, можно обратиться в местные миграционный орган, приложить основания (новый трудовой контракт).

Преимущества и недостатки работы в Хорватии

Преимущества работы в Хорватии определяют такие позиции как: жизнь в европейской стране с благоприятным климатом, обретение опыта, быстрая адаптация, возможность через определенный срок получить ПМЖ в одной из стран ЕС. Из недостатков определяют следующее: наличие лимита на работу для иностранцев, сложности в подтверждении диплома, высокий уровень безработицы, низкая оплата труда сравнительно с другими странами ЕС.

Нелегальное трудоустройство

Пытаясь обойти трудности, связанные с официальным трудоустройством в Хорватии, многие решаются на нелегальный труд. То есть, уезжают работать по туристической визе.  Некоторые хорватские работодатели также заинтересованы в нелегалах поскольку не нужно оплачивать налоги и зарплату можно платить меньше минимума. Однако выявление незаконного пребывания иностранца в стране  влечет за собой штраф, депортацию и запрет на въезд по всей территории Шенгена. К тому же работник рискует попасть в неудовлетворительные условия труда и в итоге вовсе не получить обещанного вознаграждения.

Преимуществ миграции с целью трудоустройства в Хорватии достаточно. Каждый для себя решаем сам, какая именно позиция для него наиболее приоритетна. Для русских в большинстве случаев это возможность жить, работать, а затем и получить гражданство в Европе.