Как найти работу в гонконге

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ГОНКОНГЕ

В результате подписания соглашения между Великобританией и Китаем в 1997 году, Гонконг вернулся под китайскую юрисдикцию, но с правами широкой автономии вплоть до 2047 года практически во всех вопросах, кроме обороны и внешней политики. Сегодня это крупнейший финансовой и инвестиционный центр не только Азии, но и всего мира.

Открытая рыночная экономика, идеальная инфраструктура, высокий уровень жизни, качественная система здравоохранения, безопасность и много других положительных факторов привлекают в этот регион большое количество иностранцев, в том числе с целью найти работу в Гонконге.

Разумеется, существуют и менее приятные моменты для трудовой миграции в Гонконг. Например, заоблачные цены на жилье, языковой барьер (около 90% местных жителей общаются преимущественно на кантонском диалекте), бурный ритм жизни и высокая конкуренция на рынке труда. Тем не менее работа в Гонконге для русских, украинцев и других иностранцев в 2023 году — это вполне приемлемый способ существенно повысить уровень дохода, а также возможность иммигрировать в Азию навсегда.

Для успешного поиска вакансии в Гонконге зарубежному соискателю потребуется обладать серьезными конкурентными преимуществами. Однозначно необходимо владеть английским языком на высоком уровне, существенно поможет университетский диплом, особенно британского вуза, а также квалификация, навыки и опыт первоклассного специалиста. Традиционные сферы для поиска работы в Гонконге — это банковский и финансовый сектор, гостинично-ресторанный бизнес, медиа-сфера, телекоммуникации, высокие технологии, медицина и образование.

Как уехать на работу в Гонконг

В большинстве случаев компании Гонконга нуждаются в квалифицированных иностранных специалистах, способных заполнить пробелы на местном рынке труда и обладающих особо ценными навыками. Таким образом неквалифицированные работники, в том числе из стран СНГ, имеют абсолютно мизерные шансы на трудоустройство в Гонконге.

В первую очередь, соискатель должен найти гонконгского работодателя, который согласится подписать трудовой контракт с иностранцем и стать так называемым спонсором. Далее, начинается вполне либеральная, но все же по аналогии с большинством развитых стран бюрократическая и непростая процедура оформления разрешительных документов на трудоустройство иностранца.

Прежде всего, необходимо получить разрешение на работу в Гонконге. Каждая заявка рассматривается местным Департаментом по вопросам иммиграции отдельно, процесс может занять до 1,5—2 месяцев.

Обязательные условия для получения разрешения на работу в Гонконге

• подписанный трудовой контракт;

• отсутствие претендентов на вакансию среди местных жителей;

• наличие высшего образования;

• опыт и навыки иностранца, которые можно отнести в категорию дефицитных для гонконгского рынка труда;

• отсутствие судимости или иных преступных деяний, угрожающих безопасности региона;

• условия труда, заработная плата и социальный пакет соответствуют уровню местных работников.

Оформлением рабочей визы для иностранного соискателя, как правило, занимается работодатель. Местными иммиграционными законами предусмотрено несколько типов виз, позволяющих официально работать в Гонконге или осуществлять предпринимательскую деятельность. Наибольшей популярностью у зарубежных соискателей пользуется рабочая виза General Employment Policy.

Срок рассмотрения заявки обычно не превышает одного месяца. Первоначально виза выдается на год, с правом последующего продления сразу на 2, а затем и на 3 года. Позволяет перевезти в Гонконг близких родственников (супругов и несовершеннолетних детей). Никаких квот или ограничений по направлениям деятельности не предусматривается. Главное условия для получения рабочей визы General Employment Policy — знания, опыт и профессионализм иностранца.

Менее квалифицированные соискатели работы в Гонконге могут попытаться получить рабочую визу Entry Visa for a New Helper, которая выдается помощникам по хозяйству или домашнему персоналу. В этом случае придется проживать в резиденции работодателя и отсутствует возможность забрать с собой семью.

Более подробно с условиями и требованиями предоставления рабочих виз в Гонконге можно ознакомиться на официальном сайте Департамента по вопросам иммиграции — immd.gov.hk.

Как найти работу (вакансии) в Гонконге без посредников

Эффективный поиск вакансии в Гонконге для граждан России, как и других русскоязычных иностранцев, во многом зависит от степени владения английским языком, а в идеале необходимо иметь навыки кантонского диалекта. С другой стороны, внушительное представительство в регионе международных компаний позволяет найти высокооплачиваемое рабочее место без владения официальным языком.

Работа в Гонконге без знания языка — это абсолютно нереальная задача. Конечно, если речь идет о законном трудоустройстве. Варианты нелегальной трудовой миграции в рамках этой статьи рассмотрены не будут. Следующая сложность заключается в конкуренции с местными соискателями. Подавляющее большинство вакансий предоставляется постоянным жителям Гонконга и Китая в целом.

Тем не менее шансы есть и у иностранных работников. Далее, рассмотрим основные варианты самостоятельного поиска вакансии в Гонконге.

В первую очередь, посетите официальный сайт Департамента труда Гонконга — labour.gov.hk. Несмотря на то что информация в основном предназначена для местных жителей, тем не менее здесь можно найти массу полезных сведений о гонконгском рынке труда. С этой же целью зайдите на сайт службы занятости Гонконга — jobs.gov.hk.

Популярные сайты по поиску работы в Гонконге

hk.jobsdb.com

ctgoodjobs.hk

jobmarket.com.hk

Международные ресурсы по трудоустройству в Гонконге

careerjet.hk

indeed.hk

learn4good.com

Сайты гонконгских газет

Hong Kong Standard

South China Morning Post

Обращайтесь к работодателям напрямую, используйте профессиональные и обычные социальные сети, проводите время на тематических форумах и обязательно посетите Гонконг в качестве туриста. В крайнем случае воспользуйтесь услугами проверенных кадровых агентств.

Вакансии и зарплата в Гонконге

Как уже упоминалось, Гонконг — это мощный экономический и финансовый центр, где функционирует огромное количество компаний, включая транснациональные. Именно в таких корпорациях иностранцы имеют хорошие шансы на трудоустройство. Например, российские или украинские специалисты могут найти работу в Гонконге в 2023 году в следующих крупных компаниях — HSBC, Cathay Pacific Airways, China Mobile, CLP Holdings и CITIC Pacific.

Дефицитными профессиями в Гонконге считаются бизнес-консультанты, бренд-менеджеры, аудиторы, маркетологи. Занять такие рабочие места весьма сложно, но уровень заработных плат здесь очень высокий. В целом вакансии в Гонконге для русских и других иностранцев из стран СНГ в 2023 году представлены в сфере туризма, медицине, на рынке финансовых и банковских услуг, логистике, инжиниринге, области высоких технологий, часто требуются преподаватели и учителя английского языка.

Работа в Гонконге для девушек доступна в медийной сфере, особенно если внешность соответствует, а также в барах, ресторанах, отелях и других сферах услуг. Официальная минимальная заработная плата в Гонконге в 2023 году (с 1 мая 2019) составляет 37,5 гонконгских долларов в час (около 4,8 долларов США). Этот уровень находится выше средних мировых показателей. Средняя заработная плата в Гонконге в 2023 году составляет порядка 2 100 американских долларов.

Китай — страна очень разнородная. Мы рассказывали про разработчиков из Пекина и из Тайбэя — их истории были совсем разными. Теперь поговорим про совсем «другой» город — Гонконг, который фактически считается отдельным регионом.

Нашли сразу двух героев — сравним их впечатления. Один живет в разных городах Китая уже 11 лет, остановился в Гонконге и работает удаленно на компанию из США, вторая переехала в Гонконг с супругом три года назад и трудится в местной компании.

Они расскажут, как в Гонконге устроено IT и быт, почему этот город так непохож на основной Китай и стоит ли приезжать сюда и оставаться здесь надолго.

Немного о наших героях

Алексей, приехал в Китай учиться в вузе еще 16 лет назад и с тех пор живет здесь. В университете изучал китайский язык, потом стал работать в IT-компаниях. В Гонконге оказался 5 лет назад, потому что влюбился — женился на китаянке и здесь у них родилось двое детей. Сейчас работает VP of Engineering at Scentbird удаленно, на американскую компанию — брак дает вид на жительство и позволяет жить в Китае, не работая на местные фирмы. Планирует уезжать из Китая — дальше расскажем, почему.

Анна, три года назад переехала в Гонконг вместе с мужем. Они хотели перебраться в другую страну и рассматривали Сингапур, но ту вакансию закрыли для внешнего рынка. Зато открылось место в Гонконге, муж прошел интервью и они переехали. Анна в этот момент была в декрете, но уже в Гонконге нашла работу в финтех-стартапе и работает продуктовым менеджером.

Как устроено IT в Гонконге

В технологическом плане Гонконг не так развит, как Китай. Здесь есть крупные иностранные компании вроде Facebook, Apple, Amazon, Microsoft, Google, но в основном они занимаются маркетингом, а не разработкой. Зато неплохо развит финтех и финансовый сектор в целом. Тут нет ограничений на иностранный капитал, и через Гонконг проходит много денег — и для этого тут открывают разные финансовые компании, которым как раз нужны разработчики. Любой уважающий себя банк старается открыть представительство в Гонконге. Из интересного — криптовалюта не запрещена, поэтому много компаний и стартапов, связанных с ней.

Именно на гонконгский рынок компании почти не открываются. Тут всего 7 миллионов человек, и в основном местные фирмы работают или на остальной Китай, или на Европу и США. Поэтому в Гонконге так много офисов международных компаний, куда охотно нанимают иностранцев. И если в обычный Китай зарубежному разработчику почти не попасть, то в Гонконг дорога всегда открыта.

При этом местные IT-продукты пока развиты очень плохо, гораздо хуже, чем в Китае и даже в России. Пока в России ты вызываешь такси одной кнопкой, а в Китае оплачиваешь покупку сканированием сетчатки, здесь только недавно в такси появилась оплата картой, а у многих банков функционал мобильных приложений очень урезан и напоминает что-то из прошлых десятилетий. С одной стороны это неудобно, зато открывает широкие возможности для разных стартапов — можно не придумывать новое, а просто адаптировать уже готовые решения.

Рабочая культура: 996 принято, но не везде

Здесь есть две разные культуры управления: типично китайская и европейская. Причем часто не важно, кто открывал компанию — зависит от того, кого наняли на руководящие должности. Если это европейцы, то все и будет по-европейски: нормальный график, расслабленная атмосфера, нет строгости и закручивания гаек.

Но часто в компаниях учитывают китайскую специфику, нанимают везде китайцев — и начинается типичный 996 и прочая неприятная история.

Еще здесь не очень принято высказывать свое мнение. Прямые претензии и негатив нужно скрывать, пытаться завуалировать: говорить так и разбираться в этом непросто. Плюс местные не любят брать на себя ответственность. Если нужно принять решение, они будут советоваться, всех спрашивать — чтобы решение было не чьим-то, а общим, и в случае проблем никто не оказался виноват. Поэтому на лидерские позиции часто берут европейцев или американцев, чтобы они могли быстро принимать решения.

Поиск работы в Гонконге: европейцев здесь любят

Если устраиваться в европейскую или американскую компанию, то все почти стандартно — классическое собеседование и оффер. Единственное отличие, что с зарплатой в оффере можно соглашаться — немного поторговаться, это даже приветствуется. Компании, которые нанимают кого-то из-за рубежа, обычно сами занимаются всеми документами, так что процесс проходит легко за пару месяцев.

Работу здесь обычно ищут на LinkedIn — это главный инструмент. Есть местные порталы вроде jobsDB и Angellist, там можно искать стартапы. А еще в Гонконге много рекрутеров, и удобно искать работу прямо через них — найти на LinkedIn рекрутеров из IT и писать напрямую.

Нужно сказать, что здесь есть некоторая дискриминация. Специалист-европеец будет получать больше, чем китаец абсолютно того же уровня. Обычно это разница в пару тысяч долларов в год. С русскими история похожая. Их воспринимают не как британцев, но если есть хорошее образование или хороший английский, и при этом опыт, то большой разницы между британцами в плане работы не будет. Но вообще кандидатов из России не так много — люди с опытом обычно не пытаются переехать в Гонконг. А вот британцы воспринимают Азию как хорошую строчку для резюме и крутой жизненный опыт.

Деньги в Гонконге: зарплаты в IT и цены на жизнь

Гонконг — очень дорогой город. Аренда однокомнатной квартиры в отдаленном районе может стоить 100,000 в месяц пересчете на рубли. Продукты тоже довольно дорогие. Цены на образование вообще космос — международная школа стоит до 200,000 ₽ в месяц. Причем иногда нужно заплатить депозит в 5,000,000 ₽ просто за зачисление — в конце его вернут, а пока ребенок учится школа будет зарабатывать на процентах. Садик стоит 50–60,000 ₽ в месяц, но это только на три часа в день.

Но все не настолько страшно, потому что зарплаты здесь гораздо выше, чем в России. Европеец, который только что вышел из вуза, вообще без опыта, может рассчитывать на 150–170,000 ₽ в месяц. Разработчики с опытом получают уже по 320,000 ₽, в некоторых компаниях опытные получают и 1,000,000 ₽.

Иногда компании обеспечивают приезжим хорошие условия, например, снимают за свой счет квартиру или дом, в котором есть бассейн и тренажерный зал. Сейчас это не так распространено, но еще встречается.

Культурные и прочие особенности: отличия от Европы и остального Китая

Гонконг почти 180 лет был британской колонией, полностью изолированной от коммунистического Китая. Поэтому у них своя культура, и не китайская, и не европейская. И за ней интересно наблюдать.

Спокойное отношение к иностранцам. В Китае к иностранцам относятся настороженно. В Гонконге не так — их тут много, и местные давно к ним привыкли. Один из официальных языков здесь английский, много школ для англоговорящих, и иностранцев воспринимают точно также, как китайцев. Нет ни настороженности, ни привилегий.

Люди более вежливые и чистоплотные. В Китае русского многое может шокировать. Люди тут плюются, толкаются и справляют нужду прямо на улицах, у всех на виду. В Гонконге этого совершенно нет — люди тут гораздо чистоплотнее и соблюдают очереди.

Свобода слова. В Гонконге по сравнению с Китаем очень сильная свобода слова. Здесь открытый интернет, кстати, один из самых быстрых в мире. Нет тотальной слежки и камер повсюду. А против китайского режима устраивают протесты. Возможно, это ненадолго, но пока жить здесь комфортно.

Интернет по талонам =) В некоторых кафе доступ в интернет дают только на полчаса, потом нужно продлевать: людей много, а мест мало. Если людей немного, то можно попросить официанта и получить 24 часовой код. В метро 15 минут бесплатного интернета в день, в автобусах 30 минут.

Особый диалект китайского, но можно его не учить. Во всем Китае говорят на мандаринском, а здесь — на кантонском. Он гораздо сложнее обычного китайского, но вероятно скоро умрет, когда Гонконг окончательно перейдет в Китай. Мандаринский сейчас набирает популярность, и многие местные стартапы переходят на него. Но в целом чтобы комфортно здесь жить китайский можно не знать — некоторые иностранцы годами живут тут, не говоря на кантонском. В этом, например, отличие от Шанхая, где учить китайский все-таки придется.

Принято нанимать домой помощницу. В Гонконге нет садиков на полный день. Поэтому здесь принято нанимать няню, обычно филиппинку или индонезийку. Они стоят около 50,000 ₽ в месяц, и сильно помогают: сидят с ребенком, отводят его в школу и на секции, готовят и убирают дома. Обычно они работают 6 дней в неделю по 12 часов, и это нормально. Есть варианты с парттаймом, подешевле — от 700 ₽ в час.

Удобный «европейский» транспорт. В Гонконге отличное метро, на котором можно доехать куда угодно. А еще шикарные двухэтажные автобусы как в Лондоне — чистые, с кондиционерами и кучей сидячих мест.

Низкий уровень преступности. Это характерно практически для всего Китая. Здесь можно спокойно гулять где угодно, и с тобой никогда ничего не произойдет.

Можно найти все что угодно. Гонконг — крупнейший порт, и здесь на рынках можно купить любые овощи и фрукты, а в магазинах — любые товары. Если готов заплатить, можешь найти вообще что угодно. А еще тут абсолютно любая кухня: непальская, австралийская, японская, корейская, европейская. Можно каждый день есть что-то новое.

Климат и экология: лучше, чем в остальном Китае

В Гонконге очень комфортно 9 месяцев в году. Зимой не бывает холоднее +12 °С, осенью и весной очень приятно. Летом, конечно, очень жарко и влажно — поэтому многие уезжают и возвращаются в сентябре. С влажностью приходится бороться — чтобы дома не заводилась плесень, у всех стоят осушители воздуха, которые собирают лишнюю воду. Но в целом климат скорее приятный — нет сильных холодов и осадков.

Экология тут с одной стороны неплохая — нет производства, поэтому воздух чистый. Но иногда приносит смог из Китая, и дышать становится трудно.

Отдых и развлечения: мало культурных, но много активных

Главный плюс Гонконга — океан. В черте города вода не самая чистая, но можно сесть на лодку и за час уехать к райскому пляжу с белым песком, чистой водой и джунглями вокруг. Соответственно очень развиты водные виды спорта. Пляжи, кстати, охраняются — везде сидят спасатели, территория огорожена от акул.

Много возможностей для пеших и велопрогулок. Есть велосипедные дорожки, пешие маршруты по окрестностям, горные трассы для байков. С сентября по апрель все регулярно собираются и ходят в походы — есть маршруты на 100 км по горам.

В Гонконге много разных парков, есть водный парк и большой Диснейленд, детям там нравится.

Еще город очень разнообразный. Здесь много районов, и по нему интересно гулять — можно пройтись мимо домиков на берегу океана, свернуть к небоскребам и дойти до центра с кучей кафе. А на окраине — море, горы и джунгли.

Но привычно нам культурной жизни тут практически нет. Неплохие музеи есть, но театры — это не про Гонконг.

Стоит ли оставаться здесь жить

P.S. Вакансии с открытыми вилками на удалёнке в телеграм-боте.
А еще Анны есть Инстаграм про повседневную жизнь в Гонконге, вот здесь.