Как найти работу в германии сайты

Предложения для трудоустройства вы можете найти как на классических сайтах поиска работы Германии, так и на досках объявлений.

Layboard.com — крупнейший сайт с работой в Германии. Сайт работает на русском и украинском языках. 

Jobs.de — один из пионеров online-рекрутинга, который знает рынок и его проблемы, предлагает фильтры по городам, регионам и профессиональным категориям. Для пользования порталом необходимо знание немецкого языка.

Stellenanzeigen.de является одним из крупнейших карьерных cайтов  ФРГ и предлагает широкий выбор актуальных предложений от ведущих компаний.

Aktuelle-Jobs.de — это не только агрегатор текущих вакансий со множества сайтов поиска работы Германии, но и напрямую от компаний-работодателей. Портал также предоставляет услуги агентства по трудоустройству. 

Еще один замечательный проект от немецких рекрутеров Stellanmarkt. В нижнем меню есть возможность поиска по отраслям: Финансы, Медицина, Инженерия и другие. 

Федеральное агентство занятости Германии имеет свой интернет-портал или биржу вакансий, где ежемесячно публикуется более 800 000 вакансий во всех землях Германии. Обратите внимание, что сервис доступен на английском, немецком, турецком и даже на русском языке (переключатель Sprache вверху страницы).

Доски объявлений Германии

Meinestadt.de предлагает вам многочисленные объявления об обучении и работе — от клерков до помощников производства.  Интернет-ресурс по-своему  уникален, так как предлагает местный рынок рабочих мест в 12 000 городах и муниципалитетах.

Рабочие места для русских можно поискать на русскоязычной доске объявлений в Германии: Интернет-газета, здесь представлены как объявления «Куплю-Продам», так и предложения «Предлагаю работу».  

Специализированные сайты работы Германия

Вы финансовый профессионал? – Efinancialcarrers является ведущим в мире веб-сайтом, в сфере финансовых услуг, который предлагает отраслевые новости, аналитические материалы и  поможет вам достигнуть настоящего карьерного роста с помощью бесплатного доступа к рабочим местам в этой отрасли как на крупных, так и на нишевых рынках. Работает на английском и немецком языках.

Experteer — это европейский портал для трудоустройства руководителей и специалистов, готовых к следующему карьерному росту с более чем 250 000 предложений от проверенных хедхантеров и корпоративных рекрутеров по всей Европе.

Аналогичный сайт для ТОП-менеджеров Iobleads и высококвалифицированных специалистов предлагает вакансии с годовой зарплатой выше 50 000 евро:

Вакансии для студентов, выпускников и молодых специалистов ищите на Asolventa.de, а для работы в гостиничном бизнесе на Hoteljob.de.

Что такое сайты-агрегаторы? 

Агрегаторы не имеют своей базы данных, они собирают данные с множества других порталов, таких как, Monster, Stepstone и передовиков в интернет-рекрутинге. После выдачи результатов поиска вы можете увидеть по логотипу, на каком из сайтов размещены предложения от работодателя.

https://www.adzuna.de/
https://www.xpatjobs.de/
http://de.indeed.com/
http://www.simplyhired.de/

Полезная информация

Многие люди мечтают об изменении жизни, новой работе, новом доме, и все больше и больше людей ставят более сложные цели и делают шаг в новую жизнь за рубежом. Переезд за границу, безусловно, пугающая идея, и нет сомнений в том, что подготовка к этому – залог успеха. В интернете есть множество советов, и у нас также есть для вас несколько полезных статей:

Как найти работу в Германии для русских
Рабочая виза и ВНЖ в Германии
Работа в Германии при воссоединении семьи
Налоги В Германии

Для того чтобы сегодня найти работу, уже не обязательно вставать в очередь на бирже труда, изучать вакансии в газетах и объявления на остановках и у подъездов.

Поиск работы стал доступнее, эффективнее и быстрее благодаря интернету. Через всемирную паутину можно найти работу и заграницей: для этого есть множество сайтов, онлайн-бирж труда и поисковиков.

Резюме и документы можно отправить работодателю по электронной почте, а собеседование пройти по скайпу. Отличная экономия времени и денег! Согласно статистике, в Германии каждый второй работодатель предпочитает проводить поиск и отбор кандидатов через интернет. Чем больше предприятие, тем больше вероятность, что предпочтительной формой отправки резюме будет именно электронная форма.

Как же найти работу в Германии через интернет?

1. Сайт работодателя

Если хочется устроиться на работу в какую-то определенную компанию и есть четкие представления о желаемой позиции, то самый верный путь — искать вакансии напрямую на сайте этой компании. Чем крупнее компания, тем больше вероятность, что у нее будет специальный раздел на сайте, посвященный поиску работу.

Здесь можно найти не только список актуальных вакансий, но и много полезной информации: о предпочтительной форме контакта, телефоны контактных лиц, а также о том, на что обращает внимание компания при приеме на работу, как компания позиционирует себя, какие требования предъявляются к соискателям.

Если рядом с вакансией указано контактное лицо и есть номер телефона, стоит не полениться и позвонить по этому номеру, задав пару уточняющих вопросов — особенно, если вы уже находитесь в Германии. Таким образом можно проявить свой интерес и запомниться работодателю, повысив свои шансы на положительный ответ. 

К примеру, если цель — пройти стажировку в немецкой компании, например, Bosch или Daimler, в первую очередь заходим на сайт компании и ищем раздел “карьера” (Karriere) или “работа” (Jobs, Jobangebote). Переходим по ссылке к форме поиска работы, где можно отфильтровать результаты по различным параметрам, указав желаемую должность — например, “стажировка” или “практика” (Praktikum), специальность или направление (Funktionsbereich) — скажем, логистика (Logistik) или маркетинг (Marketing), место работы и т.д. Такой поиск работы подходит тем, кто ищет конкретики или знает, где именно он хочет работать, и не подходит, если вы ищете работу по принципу “главное в Берлине, а в какой компании — не важно”. 

2. Онлайн-биржи труда и поисковики

Сами немцы предпочитают искать работу через специальные сайты-поисковики и онлайн-биржи труда. На таких порталах обычно можно найти не только непосредственно сами вакансии, но и полезную информацию о рынке труда, зарплатах, советы по поиску работу и оформлению документов. В целом, можно условно выделить три типа сайтов по поиску работы: информационные, поисковики и онлайн-биржы труда. 

2.1. Информационные сайты не публикуют конкретных вакансий, но зато здесь можно узнать много всего полезного и нужного о рынке труда в Германии. С чего начать поиск работы, какие предприятия специализируются в вашей сфере, каковы средние зарплаты, чем отличаются зарплаты в одном регионе от другого, как оформить резюме, какие документы приложить к заявке и многое другое.

В Германии есть свои неписаные правила оформления резюме и сопроводительного письма, которые сильно отличаются от реалий России или той же Америки. Поэтому студентам, выпускникам и молодым специалистам стоит в первую очередь обратить внимание на порталы типа e-fellows.net, где в разделе «О карьере» можно найти очень много полезной информации на эту тему. В противном случае и с отличными оценками и пятью иностранными языками можно отправлять по 50 резюме и получать обратно только отказы из-за “неправильной” фотографии или “неправильного” обращения.   

2.2. Сайты-поисковики сканируют вакансии, размещенные в интернете на других сайтах, и суммируют результаты. Плюс: в экономии времени и усилий (не нужно искать на двадцати отдельных страничках, можно посмотреть все сразу и в одном месте), минус: как правило, нельзя разместить резюме и составить свой профиль.

Примеры таких порталов: adzuna.de, jobworld.de, careerjet.de, jobanzeigen.de, jobscanner.de.

2.3. Онлайн биржы труда предоставляют кандидатам возможность найти вакансию и разместить свое резюме, а работодателям — разместить вакансии и искать подходящих кандидатов. Ниже рассмотрим подробно самые крупные из них. 

— Stepstone 

В 1996 году компания из Осло создала один из первых в своем роде проектов для поиска работы через интернет. Портал быстро стал международным, появились версии на других языках, стали доступны вакансии из Германии, Дании, Бельгии, Австрии, Франции, Швеции и ряда других европейских стран. В 2009 году проектом заинтересовался крупнейший в Европе издательский дом Axel Springer, после чего проект вышел на новый уровень. На сегодняшний день это не только крупнейшая онлайн биржа труда в Германии, где размещено более 60.000 вакансий, но и бесплатный для кандидатов сервис размещения резюме и поиска работы. Здесь можно искать работу в самых разных областях, а также подписаться на рассылку новых предложений по электронной почте.
 

— Monster 

Этот портал является крупнейшим в мире онлайн-ресурсом для поиска работы. Основанная в 1994 году в Нью-Йорке компания быстро вышла на международный уровень. В Германии портал работает под доменом monster.de и доступен на немецком языке. Здесь можно найти вакансии более чем 1500 работодателей и хэдхантеров. Для зарегистрированных пользователей есть возможность оставить свое резюме и подписаться на рассылку интересных предложений по электронной почте. Кроме того, Monster ежегодно проводит различные опросы на темы, связанные с поиском работы и карьерой, и публикует результаты на сайте. Какова ваша ожидаемая зарплата и сколько вы получили на самом деле? Как лучше всего обсудить тему зарплаты во время собеседования? На сайте размещено очень много полезной информации, которая пригодится при поиске работы.
 

— Staufenbiel 

Специфика этого сайта заключается в кооперации с университетами и вузами Германии, соответственно, целевая аудитория — это, в первую очередь, студенты, выпускники вузов и начинающие специалисты. Плюс не только в понятности и доступности материала, но и в структуре его изложения: на сайте есть, например, отдельные разделы для инженеров, экономистов и информатиков, где можно почитать о предприятиях, вакансиях и зарплатах именно в твоей конкретной сфере. Можно скачать в электронном формате много материалов и журналов, посвященных интересующей тебя профессии и перспективах карьеры в Германии.  Здесь также можно искать работу в зависимости от того, какой у тебя диплом — бакалавр или магистр, а также в каком-то конкретном регионе или городе. Staufenbiel делает ставку не на количество, а качество размещенных вакансий: несмотря на то, что в настоящий момент в базе данных всего около 4000 вакансий, почти все они — из известных компаний.
 

— Absolventa

Еще один портал для начинающих специалистов и выпускников, предоставляющий на настоящий момент около 6000 вакансий от более чем 5000 предприятий. Согласно статистике сайта,  за последний месяц здесь искали работу более 11 тысяч человек. Поиск работы структурирован в зависимости от специальности: помимо распространенных профессий типа медиков, юристов и экономистов здесь могут найти вакансии также гуманитарии, биологи, фармацевты, будущие специалисты по персоналу и в сфере СМИ. Интересная опция, которую предоставляет этот сайт — специальный калькулятор Netto-Rechner для расчета своей будущей зарплаты после вычета налогов и страховок, которые в Германии, кстати,  немаленькие.
 

— Jobleads

Для тех, кто закончил вуз уже давно и чьи карьерные амбиции требуют более высокой позиции, а соответственно, и более высокой зарплаты, предлагаем посмотреть вакансии на сайте Jobleads. Здесь можно найти работу из расчета от 50 до 250 тысяч евро в год (брутто). В настоящий момент на сайте размещено более 70.000 вакансий и предложений от крупных международных компаний. Регистрация на сайте бесплатная, но за дополнительные функции, как например, проверка резюме и ваших документов, персональные советы по карьерному росту, контакт с работодателем, продвижение вашего профиля и другие — за все это придется заплатить. Хотя при такой зарплате это можно считать оправданной инвестицией в карьерный рост.  

Помимо этих мультифункциональных порталов есть также множество сайтов поменьше для той или иной группы профессий. Некоторые сайты специализируются на поиске работ исключительно в IT, другие — в сфере гостиничного бизнеса и туризма. Ниже приведем список самых известных из них.

3. Федеральная биржа труда 

Для специалистов “востребованных профессий” (врачи, математики, химики, технологи, инженеры), а также профессий, где не требуется высшее образование (техники, слесари,  сантехники, маляры, медсестры, повара, работники заводов, водители и т.д.) лучше всего искать вакансии на сайте Федеральной биржи труда и службы занятости Германии. Сайт доступен также на английском и французском языках. Удобно, что сайт показывает, сколько вакансий в определенной сфере найдено в том или ином городе на данный момент, например, 80 вакансий для кондитеров в Берлине, 250 вакансий для электриков в Кёльне и так далее.

Есть здесь также опция расширенного поиска (Erweiterte Suche), где можно выбрать желаемую форму работы, например, полный (Vollzeit) или неполный (Teilzeit) рабочий день, указать размер предприятия (может быть, кому-то важно работать в фирме не более 100 или 50 человек или, наоборот, только в крупной компании, где свыше 1000 специалистов).

4. Социальные сети 

В Facebook и Instagram немцы шифруются, заводят профили под выдуманными именами и всячески прячут свою личную жизнь от работодателей. Зато профессиональные социальные сети Xing и Linkedin принято активно использовать с целью поиска работы и поддержания деловых контактов. 

В этих сетях лучше завести аккаунт под своим настоящим именем и регулярно его обновлять. Нередки случаи, когда хэдхантеры сами найдут ваш профиль по ключевым словам и напишут с интересным предложением по работе. Xing больше подходит для деловых контактов и поиска работы в немецкоязычных регионах (Германия, Австрия, Швейцария), а также маленьких и средних компаниях. Linkedin подходит для тех, кто ищет работу в международной компании, интересуется предложениями известных фирм и не против поработать не только в Германии, но и за рубежом.   

Вообще, прежде чем непосредственно приступать к поиску работы в Германии, следует начать  с двух пунктов: навести порядок в аккаунтах в социальных сетях и собрать как можно больше информации об интересующей вас работе и предприятии. Если при поиске вашего имени и фамилии в Google в первой десятке полная коллекция фото и комментариев из вашей личной жизни — это большой минус для вас как для будущего сотрудника, каким блестящим не было бы ваше резюме. А собрав как можно больше информации, можно заинтересовать работодателя и лучше подготовиться к интервью на последующем этапе.

Желаем успеха в поиске работы! Кто ищет, тот всегда найдет

По теме:
— какова средняя зарплата в Германии?
— как составлять резюме на немецком языке;
— как писать мотивационное письмо на немецком языке.

Любовь Мутовкина, Deutsch Online

Самые популярные

Германия — страна с мощнейшей экономикой в Европе. Стать частью системы, обеспечивающей приличные заработки, стремятся многие. За мечтой наладить достойную жизнь направляются и специалисты из восточных государств. Но реализуется ли эта мечта, зависит от множества составляющих, одна из которых — надежный источник информации о вакансиях.

Откликаясь на предложения трудоустройства, особенно размещенные на малоизвестных онлайн-площадках, важно быть настороже. Не стоит развивать диалог с нанимателем, который: обещает максимальную зарплату при минимальной занятости, предлагает высокую должность без требования к образованию и знанию языка, отказывается называть адрес и телефоны компании, уклончиво говорит об обязанностях и варианте оформления трудовых отношений. Все Курсы Онлайн собрали лучшие сайты для поиска работы в Германии.

Jobbörse Arbeitsagentur

Официальный портал Jobboerse.arbeitsagentur.de принадлежит Федеральному агентству занятости. Отражает сведения о вакантных должностях и профессиях из всех земель Германии. Плюсы ресурса — в отсеивании сомнительных, действующих неофициально, работодателей и наличии русскоязычного меню. Соответствующее поле с переключателем размещено вверху слева страницы. Кроме версии на немецком и русском языках, предлагается просмотр информации на английском, испанском, французском, турецком, итальянском.

Здесь размещено свыше полумиллиона архивных и актуальных вакансий и два миллиона профилей соискателей. Стандартный поиск предполагает выбор типа занятости (постоянный, стажировка), ввод ключевого слова (профессия, специальность) и местности (название населенного пункта или почтовый индекс).

Для расширенного поиска предусмотрен больший выбор пунктов, от количества работающих на предприятии до расстояния до него. На заглавную страницу вынесен кликабельный список отраслей с указанием количества требуемых специалистов. Наибольшее число предложений — в стройиндустрии, торговле, медицине и транспортной отрасли. 

StepStone

Одна из крупнейших немецких онлайн-бирж труда Stepstone.de отражает информацию более чем о 80 тысячах вакантных мест. Интерфейс площадки максимально сдержанный — только информация по существу: поисковый опционал (по профессии, региону, популярное), подписка на рассылку, связь с нанимателями, составление резюме, анализатор зарплат, советы и статьи.

Есть список по отраслям, где отдельно значатся приглашения на государственную службу, в IT-сферу, на производство и в сектор услуг. Бесплатные приложения по поиску работы в Германии в Google Play и App Store.

Job.de

Глобальный поставщик решений в hr-сфере Careerbuilder в Deutschland представляет поисковую площадку Job.de. Повторно перезапущена в 2018-м, популярность ее только растет. Есть подбор вакансий по регионам, городам, видам деятельности, специальностям. Учетная запись пользователя создается стандартным методом, после чего можно оставить резюме или приглашать работников. Присутствуют объявления от известных в стране предприятий, советы по карьерному росту.

Monster

Monster.de — немецкое представительство Монстер, считающегося создателем интернет-рекрутинга. Домен с указанным именем был зарегистрирован в 1994-м. Помимо типового функционала для соискателей и работодателей, сайт выделяют оригинальные рубрики, в частности, «Работа с видео» (отснятые нанимателями ролики, наглядно показывающие, чем будет заниматься претендент), интерактивные опросы посетителей.

Stellenanzeigen

Авторитетный карьерный портал Stellenanzeigen.de, победитель нескольких конкурсов. На нем активно размещают объявления о вакантных местах компании всех регионов Германии, независимо от профиля их деятельности, но обязательно «со справедливой зарплатой». Выбор есть и для неквалифицированного персонала, и для узкопрофильных специалистов высокой квалификации. Есть услуга «Service Plus», обеспечивающая персональные консультации, отдел новостей и рассылка.

Jobleads

На Jobleads ищут себя те, кому нужны заработки не ниже 50 тысяч евро ежегодно. Исходя из этого обстоятельства, ресурс неактуален для выпускников и соискателей со скромными карьерными амбициями. Регистрация пользователей бесплатная, однако за дополнительные услуги — проверку резюме, документов, обеспечение контакта с работодателем, продвижение профиля, персональные советы — выставляется счет.

StellenMarkt

Ресурс Stellenmarkt.de подходит для поиска работы для специалистов любой квалификации. Много рекламы известных компаний, ассоциаций, поставщиков кадровых услуг. Кандидатам, жаждущим трудоустроиться, достаточно указать привлекающую их отрасль. Судя по статистике, реализоваться в профессии чаще других пробуют менеджеры, медики, инженеры, социальные работники и IT-консультанты.

EfinancialCareers

Ведущий веб-сайт в сегменте финансовых услуг Efinancialcareers.de предлагает доступ к рабочим местам во всей отрасли: и на известных рынках, и на нишевых. Создатели позиционируют себя как идеального партнера, который объединяет финансовых специалистов с компаниями и организации со специалистами: менеджерами, аудиторами, бухгалтерами.

Absolventa

Absolventa.de — площадка для студентов, выпускников и кандидатов, карьера которых только начинается. Помимо типового поискового функционала, предлагаются обмен вакансиями и стажировки, участие в конференциях по трудоустройству. У Absolventa более 100 тысяч активных пользователей и 5 тысяч работодателей.

Academics

Academics.de — электронный компаньон для занятых в научной сфере. Это определяет специфический набор работодателей: Ганноверская школа биомедицинских исследований, Университет прикладных наук Дортмунда и т.п. Здесь ищут информацию пользователи с особым карьерным путем: претендующие на должность профессора, научного ассистента, намеревающиеся получить докторскую степень. Предусмотрена рассылка информационного бюллетеня, тест по продвижению, можно ознакомиться с базой данных по стипендиям, научным наградам.

Пять бесплатных сервисов

staufenbiel — веб-сайт, функционирующий в кооперации с немецкими вузами. Плюс размещенного контента не только в его доступности, но и разноплановости: есть отдельные рубрики для инженеров, экономистов и пр. Много материалов об особенностях карьерного продвижения на немецком рынке.

aktuelle-jobs — агрегатор, собирающий предложения с онлайн-ресурсов и от прямых нанимателей. В свою очередь, объявления, размещенные на Aktuelle-Jobs, передаются всевозможным поисковым системам и фирмам по трудоустройству.

anzeigen.ru-geld — электронная доска объявлений. Представляет собой раздел интернет-газеты, ориентированный на русскоговорящих пользователей.  

okrabota — еще один интернет-стенд с объявлениями о найме работников. Привлекательная особенность — в наличии предложений для персонала без квалификации и для соискателей, не владеющих немецким языком.

experteer — общеевропейская платформа, более чем востребованная в Германии. Помогает трудоустроиться руководителям и высококвалифицированным кадрам. Функция «Премиум-поиск» обеспечивает доступ к должностям, зарплата на которых стартует с 60 тысяч евро ежегодно.

• Сайты для поиска работы в Германии
• Список актуальных онлайн-бирж по поиску стажировок в Германии

Сайты для поиска работы в Германии

• www.linkedin.com — Лучшие предложения. Информация предоставляется как на немецком так и на английском языках



• www.xing.com
• www.karriere.de
• www.moberries.com — Твердая четверочка за предложения
• www.indeed.jobs — Твердая четверочка с плюсом за предложения
• www.connecticum.de — Предложения только для Германии, такие как Fraunhofer, Bosch и т.д.
• www.moberries.com
• www.kimeta.de — ok
• karriere.unicum.de — so so
• www.absolventa.de — shit
• www.jobsuma.de
• www.jobruf.de
• www.talent.io
• de.wizbii.com
• careerloft.de
• www.get-in-it.de
• www.hackerrank.com

Для Берлина

• www.berliner-jobmarkt.de
• berlinstartupjobs.com 

Только для студентов

• www.jobmensa.de

Список актуальных онлайн-бирж по поиску стажировок

Стажировки или Trainee-программы рассчитаны на выпускников немецких вузов, а так же для иностранцев, получивших высшее образование на родине. Предлагаются многими немецкими крупными и мелкими компаниями.

Длительность: 1-2 года

Плюсы: Получение практических навыков, возможность остаться в фирме

Требования: хороший средний балл в аттестате, многочисленный практики по профилю, знание двух-трех иностранных языков. Лидерские качества и инициатива — обязательны

Стажировки:

• www.trainee-gefluester.de/tipps/trainee-alltag/beste-traineeprogramme
• www.trainee-gefluester.de
• www.berufsstart.de

Практика:

• https://www.praktikum.info

Работа:

• studitemps.de/fuer-bewerber/young-professional
• www.staufenbiel.de/

У тебя остались вопросы? EdyStudy Berlin поможет тебе найти программу стажировки, за справками обращаться на info@edystudy.com