Сейчас без блата не найти хорошую работу?
Мудрость форума:
Работа
153 ответа
Последний —
31 января, 12:00
Перейти
Гость
Так и есть. Я сейчас правда уже 10 месяцев работаю на одном месте. До этого после универа 3 с половиной года не могла найти нормальную работу, устраивалась несколько раз, но оказывались шараги, я оттуда бежала, то коллектив оказывалсь гнилой, то с условиями и зарплатой обманывали, то начальство не в адеквате. Пыталась устроиться на разные работы, не только по специальности, брали только в эти шараги, где огромная текучка, они мне еще и трудовую подпортили, есть записи работы на несколько дней или недель. Потом уже вообще никуда не брали, продавцом тоже, уже хотела лечь и помирать, т.к. и денег уже совсем не было и тут позвонили и пригласили на работу в компанию, куда я несколько раз ездила на соеседование, я уже подумала, что они надо мной изедваются, но в итоге взяли.
Гость
Нет, не поспециальности, устроилась обычным сотрудником в офис, занимаюсь там и переводами в том числе и вообще задач много, у меня 2 иностранных, образование филологическое, плюс магистратура. Знаю специальнсоть фиговая, если можно было бы вернуть время назад, выбрала бы что-нибудь другое. Кандидатов именно с двумя иностранными было не так уж много, поэтому конкуренция была не такая огромная, как на продавца, например. Это для тех, кто пишут, что правцом всех берут, вовсе нет. Там конкуренция огромная, ведь каждый может претендовать на эту должность, надо мной вообще ржали, типа зачем мне с ВО продавцом работать.
Гость
4. Да уже бросила эти поиски, сил нет больше, организовала свое небольшое дело за еду
18 января 2018, 13:17
#10
Гость
4. Да уже бросила эти поиски, сил нет больше, организовала свое небольшое дело за еду
18 января 2018, 13:19
#11
18 января 2018, 13:23
#12
18 января 2018, 13:25
#13
18 января 2018, 13:26
#14
Галина
Уже писала тут свою историю. Нашла вакансию бухгалтера на сайте одной из крупных организации города (да и не только города, а страны!). Опыт работы-9 лет. В сказки не верю, но решила отправить резюме. О чудо-перезвонили и пригласили на собеседование. Дальше был конкурс на место, тесты, психологи, проверка СБ и куча всего… ехххууу-и меня взяли на работу! С прежнего места, на котором трудилась 6 лет-уволилась. И вот строю я «карьеру» в нефтяной компании уже 4 дня!!! Но доступ к программам мне не дают (говорят: такие у нас правила), все эти дни изучала внутреннюю документацию, законы. Трудовой договор (как сказал главбух)- ещё на подписи у директора, придётся подождать. Как вдруг вызывают к главбуху: извини, директор решил, что в бухгалтерии итак 22 человека, решил сократить до 20. Отдали трудовую книжку, досвидос…. Через какое то время встретила девушку из этой организации, она сказала что через пару дней после меня взяли на работу девочку без опыта, после института — родственницу главбуха.
18 января 2018, 13:28
#15
Галина
Уже писала тут свою историю. Нашла вакансию бухгалтера на сайте одной из крупных организации города (да и не только города, а страны!). Опыт работы-9 лет. В сказки не верю, но решила отправить резюме. О чудо-перезвонили и пригласили на собеседование. Дальше был конкурс на место, тесты, психологи, проверка СБ и куча всего… ехххууу-и меня взяли на работу! С прежнего места, на котором трудилась 6 лет-уволилась. И вот строю я «карьеру» в нефтяной компании уже 4 дня!!! Но доступ к программам мне не дают (говорят: такие у нас правила), все эти дни изучала внутреннюю документацию, законы. Трудовой договор (как сказал главбух)- ещё на подписи у директора, придётся подождать. Как вдруг вызывают к главбуху: извини, директор решил, что в бухгалтерии итак 22 человека, решил сократить до 20. Отдали трудовую книжку, досвидос…. Через какое то время встретила девушку из этой организации, она сказала что через пару дней после меня взяли на работу девочку без опыта, после института — родственницу главбуха.
18 января 2018, 13:30
#16
18 января 2018, 13:31
#18
18 января 2018, 13:32
#19
Гость
4. Да уже бросила эти поиски, сил нет больше, организовала свое небольшое дело за еду
18 января 2018, 13:34
#20
Мята
Работать бесплатно — это вообще себя не уважать.
18 января 2018, 13:35
#21
Гость
пиз………..дец. и что вы делали потом? куда устраивались?
18 января 2018, 13:39
#23
18 января 2018, 13:40
#24
Эксперты Woman.ru
-
Садовников Эрнест
Психолог….
191 ответ
-
Оксана Александровна
Практический психолог
28 ответов
-
Носаченко Оксана
Психолог
24 ответа
-
Юлия Лекомцева
Врач косметолог
264 ответа
-
Мария Бурлакова
Психолог
383 ответа
-
Иванова Светлана
Коуч
96 ответов
-
Юлия Каратеева
Эксперт по развитию…
3 ответа
-
Владимир Вайс
Неопсихолог
173 ответа
-
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
261 ответ
-
Ниделько Любовь Петровна
Практикующий психолог
248 ответов
18 января 2018, 13:42
#25
Гость
А ты думаешь в других странах не так?? Поедь, устройся в Штатах на работу без нужных протекций и рекомендательных писем. И еще не все рекомендательные мойдут. В большинстве своем там так все и работает. Я не имею ввиду IT и др. востребованные специальности, а именно обыкновенные. ( Преподаватель, менеджер и т.д) Если дальше своей квартиры носа не выказываешь, то хорошо думать, что где-то лучше.
18 января 2018, 13:47
#26
18 января 2018, 13:53
#27
Ленка
Меня обратно на старую работу позвали
18 января 2018, 13:58
#28
18 января 2018, 13:58
#29
гость
если вы хотя бы в одной фирме поработали и показали хорошие результаты, у вас не может не быть связей и знакомых. вас запомнят и возможно позовут потом куда-то. у меня так мужа позвали на руководящую должность, бывшая коллега порекомендовала его своему знакомому, у которого своя фирма.
18 января 2018, 14:03
#30
Гость
Ойдаладнавам Так прям попланктонил пару лет и прям незамегимый специалист, которого годами ждали в другой фирме да ещё и с повышением.
18 января 2018, 14:04
#31
Оля
У меня родители работают всю жизнь за з/п меньше 50 тыс. Я так не хочу , получаю 20, знакомых нет, пед. образование.. няней не хочу идти, свой ребёнок так замучал, что других детей видеть не хочу… Денег на образование другое нет, максимум на курсы могу » наскрести». Обидно ужасно, у многих в моём возрасте з/п минимум по 40, жаль годы потраченные на эту специальность.
18 января 2018, 14:11
#32
гость
у меня такое же образование, зп 70. правда я работаю по полдня часто, так что меня устраивает
18 января 2018, 14:11
#33
18 января 2018, 14:11
#34
Оля
Вы учитель ? Я воспитатель( М.о.).
18 января 2018, 14:13
#35
Оля
Вы учитель ? Я воспитатель( М.о.).
18 января 2018, 14:14
#36
Гость
А ты думаешь в других странах не так?? Поедь, устройся в Штатах на работу без нужных протекций и рекомендательных писем. И еще не все рекомендательные мойдут. В большинстве своем там так все и работает. Я не имею ввиду IT и др. востребованные специальности, а именно обыкновенные. ( Преподаватель, менеджер и т.д) Если дальше своей квартиры носа не выказываешь, то хорошо думать, что где-то лучше.
18 января 2018, 14:16
#37
Оля
У меня родители работают всю жизнь за з/п меньше 50 тыс. Я так не хочу , получаю 20, знакомых нет, пед. образование.. няней не хочу идти, свой ребёнок так замучал, что других детей видеть не хочу… Денег на образование другое нет, максимум на курсы могу » наскрести». Обидно ужасно, у многих в моём возрасте з/п минимум по 40, жаль годы потраченные на эту специальность.
18 января 2018, 14:18
#38
гость
приведу пример по своей специальности, мне так проще. вот вы взяли ученика подготовить к егэ за 800 рублей.это ваш первый ученик, вы выпускник вуза и пока нарабатываете опыт. вы показали результат, ученик получил высокий балл, о вас написали отзыв в интернете, пошел сарафан, все родители хотят, чтобы их ребенок хорошо сдал егэ.и вот вы уже можете повышать цену, уже можно за 1000 готовить. так же вы повышаете квалификацию параллельно, прошли курсы , которые вам так же помогли в методике. новый поток учеников хорошо сдал егэ. у вас уже очередь есть, клиенты звонят и хотят именно к вам, вы уже можете еще цену поднять до 1500 за занятие.
18 января 2018, 14:20
#39
Гость
Сказочники. с чего вы взяли ,что оболтус сдаст ЕГЭ??? Ему пиво и девки нужны,а ЕГЭ не нужно,мама сама купит ему место в вузе и без всякого ЕГЭ У нас самые 100 бальники в Чечне и Дагестане. И сынки чиновников. А работягам Вуз не нужен. Сантехник и так спокойно заработает 100 000 в месяц,если трезвый и 50 000 если пьяный. Ваше репетиторство ду,ра,ку не поможет.)))))))))))))))))))))))))
18 января 2018, 14:38
#40
гость
если так как вы описали конечно нет. я же написала,не пропланктонил, а показал результаты.разумеется, если вы среднячок и особых достижений нет, то и зарплата будет соответствующая.я уже писала про мужа. он продажник, приводил много крупных клиентов и компания хорошо зарабатывала с помощью него. разумеется, другие фирмы тоже захотели переманить его себе.
18 января 2018, 14:45
#41
Гость
продажники- дело иное. Хорошие продажники на вес золота, это талант, это дар. Их отслеживают и сманивают у конкурентов, сама этим занималась. Но никто не будет сманивать секретаршу, бухгалтера и прочих сотрудников, тк их проще найти обычным способом
18 января 2018, 14:49
#42
Гость
В Штатах в макдак тоже рекомендации нужны?)
18 января 2018, 14:50
#43
Гость
Поедь! 😂😂 поедь, ***!! Давай ещё такие слова!
18 января 2018, 15:10
#44
гость
хороший бух это находка для компании. это ведь ответствнность большая, закрывать косяки руководства. у меня два знакомых главбуха, зп 100 тыс окладом + они на дому еще по фирме ведут
18 января 2018, 15:10
#45
18 января 2018, 15:12
#46
Ленка
Меня обратно на старую работу позвали
18 января 2018, 15:24
#47
18 января 2018, 15:24
#48
гость
воспитатель в саду вы? ну так им мало платят. у вас среднее образование что ли? тогда что жаловаться на зп. я 5 лет пахала в институте, чтобы выучить 2 языка, потом еще за свой счет повышала квалификацию, было ыб конечно странно, если бы вам платили хотя бы наравне с мной.
18 января 2018, 16:02
#49
гость
воспитатель в саду вы? ну так им мало платят. у вас среднее образование что ли? тогда что жаловаться на зп. я 5 лет пахала в институте, чтобы выучить 2 языка, потом еще за свой счет повышала квалификацию, было ыб конечно странно, если бы вам платили хотя бы наравне с мной.
18 января 2018, 16:27
#50
Экономисты-финансисты, это как раз прямо про меня…
Не так давно получил я намек на приглашение на вакантную должность дворника, в нашем ТСЖ аж за 4 тр в месяц, причем не от председателя, а от третьего лица, председатель тут вообще был как бы даже не при чем, типа ему еще больно то и не надо было…
Я скажем таки был весьма тронут, польщен, но несколько усомнился в своих способностях,то есть мог бы и не справиться, и как человек честный, сразу предупредил нанимателя, дабы не подвести его как рекомендателя, типа, да я наверное не справлюсь, тут же рано вставать надо, а я ленивый, я по утрам спать люблю…
Потом, а вернее сказать чуть ранее это же самое лицо поинтересовалось, не хочу ли я поохранять платную автостоянку возле нашего дома за 8 тр в месяц, а че такого, твой школьный друг то типа охраняет, и ничего…Ударение было сделано на то, что хоть какие то деньги, как то надо зарабатывать, неужели тебе денег не надо, хоть какие то деньги в кармане будут… Я ему ответил, что никаких денег мне не надо, и он был этим очень удивлен, как же так, человеку заработать предлагают, а он не хочет…
Таким образом, поскольку всех я в наше ТСЖ знаю, предложения эти я так или иначе, а все равно таки получал по знакомству. А так как с нашем домом вообще никто связываться не хочет, так например электрик наш уходя, именно так и сказал, и даже когда уже не ТСЖ, а непосредственно сами жильцы в частном порядке просили его осуществить некоторые работы, он категорично ответил, типа, я с вашем домом больше никаких дел вообще иметь не желаю, можно сделать вывод, что на наших предприятиях, изначально работа предлагается всем желающим, а уж когда за эту работу ну ваще никто не хочет браться — приглашают нас, так называемых «сторонних блатных», то биш — по знакомству.
Без блата у нас вообще есть работа?
16.06.2011 15:44
Наболело… Куда не сунься-везде сидит свой и своим погоняет.. Если у тебя нет мало мальского знакомого в приличной конторе, то твоя участь работать от зари до зари за три копейки и хрен еще устроишься.. Вот топики на Еве. Если — нотариусом — то только по родству или за бабло можно им стать, если в Газпром, то только если ты родственник начальства, врачем, юристом, бухом,ментом — на хорошие места, только по блату.. Можно всю жизнь с мозгами, особенно женщине проработать в НИИ «незнамочего» с зарплатой в 20тыс, а можно Пете-Васе без образования получать по сотне потому, что папа крутой. Два личных примера: Тетке глубоко за 30-ть, по образованию маркетолог, работала до декрета в конторе по специальности, ушла в декрет, не работала лет пять, вышла по блату сразу на директора по маркетингу, с зарплатой в сто тыщ. и у нее отлично все.. Мальчик, еще даже не закончивший юрфак, работает без диплома и уже! ведет представитлеьство в судах, заключает договора и т.д, получает тоже отлично… потому, что работает в папиной конторе, а после получения диплома, папа ему уже свою контору купит.. Где в жизни справедливость??? Почему у нас девочка-подборщик персонала как божек решает судьбы людей, только потому, что сегодня криво ногти накрасила и у нее настроение не то.. Почему отказывают в работе когда тебе уже чуть за сорок, дальше жизни нет что ли? Почему только у нас не соблюдают ТК и работать до 21-го считается нормой жизни, за небольшую зарплату.. Блин..
16.06.2011 16:19
Во многом Вы правы. Но вопросы, сами понимаете, хоть и наболевшие, но риторические… Впрочем, по-другому тоже бывыает — и это радует:)
16.06.2011 16:23
наболело точно.(
грусть
16.06.2011 16:27
согласна во многом, НО тем не менее связи мы сами создаем по жизни!!! чаще все таки если ты умна, профи и умеешь к людям найти подход, тебя заметят.
Anonymous
17.06.2011 15:36
бывает и так, но в основном по-другому как пишет автор
16.06.2011 21:31
мальчика наверняка учат и натаскивают. суды — дело сложное, за глаза их не выигрывают. другое дело — почему бы юристу не натаскивать всех студентов, а почему он остановился на одном своем сыне? с другой стороны — есть талантливая молодежь, которой помогают просто так. тоже не справедливо. почему бы не помогать всем подряд? по поводу дамы с зп в 100 тыс — блат откуда пришел? новый муж? или все таки знакомые по прошлой работе?
17.06.2011 15:51
я вас поддерживаю полностью. процентов на 80 — точно блат, по крайней мере на хорошие места, только вас тут тапками закидают, сказют, что все по-честняге устраивались, тока скажу по опыту на 70 устроится не могу, хотя опыт офигенный, на 40 — шквал звонков, но на старое возвращаться не хочу. )))
Anonymous
23.06.2011 10:51
А кто такой божЕк? Крайне интересно…
16.06.2011 16:25
а в чем проблема завести блат в хорошем смысле слова? всякие полезные рабочие связи, чтобы вас куда-то порекомендовали? или вы в вакууме работаете?
16.06.2011 16:27
а где взять такие знакомства?
грусть
16.06.2011 16:30
начать работать хоть где-то, куда берут без связей, хорошо работать, общаться с людьми и связи появятся очень быстро. А как вы думаете они берутся?
16.06.2011 16:33
начать с малого…полгода за 8000.а потом поискать?)так…зато связи будут
грусть
16.06.2011 16:33
вы сами-то поняли, что написали?
16.06.2011 16:59
Не согласна. Люди с мозгами и с инициативой, активные и не ленивые всегда добиваются того, чего хотят. Сами, без блата. Я не верю в истории «я хороший специалист, но не могу устроиться на работу, потому что везде блат». Женщина, сидящая «в НИИ «незнамочего» с зарплатой в 20тыс» — сидит там всю жизнь только потому, что ей так удобно. Потому что там тихо и спокойно, и график удобный и ваще, халява. Кто ей мешает уйти? Работы нет? Не верю. Соглашусь только с тем, что есть категория «сынков и дочек», которых сажают на крутые места и деньги только потому, что они дети нужного человека. Но их не так много, чтобы прям убивацца по этому поводу.
16.06.2011 17:57
+1. Более того знаю много примеров, когда сынки и дочки реально мозговитые, реально учились в ВУЗах (не платя на зачеты/экзамены и т.д.), зная, что это им точно нужно. Ясен пень, что папа/мама/ устроит своего ребенка в хорошее место, а не Вас при одинаковом образовании. Не надо думать, что все сынки/дочки априори тупые халявщики (такие тоже есть, но их очень мало!)
Anonymous
16.06.2011 21:32
у приятелей свой бизнес. сын закончил вуз. они хотят что бы он сначала сам попробовал пробиться. потом может и возьмут к себе. а может и не возьмут. а может и он не пойдет) как пойдет))
16.06.2011 22:01
Конечно и такие есть, вот знакомая, жена замминистра. У них все блага, машины, водители, квартиры и т.д. Единственный сын, воспитывался очень строго, без баловства. Поступал сам, учился сам, ни копейки не платили, из принципа. Отучился и по собственному желанию уехал в родной город, крупный областной центр. Сказал, что Москва нафик не нужна. Живет один, устроился сам на работу, на самую простую должность, потихоньку строит карьеру сам, без протекций. Начал с того, с чего когда-то начинал его отец. Зарабатывает как обычный молодой рабочий. Родители денег не предлагают, сам не просит. Очень гордый и довольно амбициозный, но все сам. Вот так. А папенькиных сынков тоже полно. В той области где я работаю, блин, начальник департамента, руководитель крупного отдела, 22-23 года. Смотришь фамилию — все понятно. Ну смешно ведь
16.06.2011 22:07
передача из серии очевидное-невероятное))
16.06.2011 22:15
Честное пионерское!!! У них ваще удивительная семья, правда. В хорошем смысле. Они с мужем оба из провинции, добились всего сами, муж конечно больше. Все сам, никаких протекций, начинал свой путь с простого рабочего, она тоже дочка работяги. При такой должности мужа оба очень простые люди, и сына воспитали достойного. Мдя.
16.06.2011 22:22
я когда-то дружила с дочкой помощника путина, я была в шоке, когда увидела в какой квартире он (ну и дочка) живет и фотки его дачи так что верю вам
20.06.2011 10:56
У отца моего мужа были серьезные возможности. Но ни он, ни свекровь (особенно она) никак не захотели помогать сыну. А муж — очень умный, ему бы чуть-чуть помочь, сейчас было бы замечательно. А муж ушел в армию с красным! дипломом экономиста одного из лучших ВУЗов страны. Строил там жд, чуть не умер от пневмонии. А потом умер отец и все, свекровь ничего сыну не дала, все себе забрала. Муж — молодчина, многого добился, но удача сыграла свою роль. Матери помогает немного, общается с ней неохотно. Не вижу ничего зазорного в том, чтобы подтолкнуть своего ребенка. Правда, надо знать золотую середину.
Anonymous
16.06.2011 20:32
+ много. А юрист без диплома вполне может выступать в суде. Если может Мой муж без всякого блата первое дело выиграл через неделю после последнего экзамена.
16.06.2011 21:53
а обычный юрист, не адвокат,никакого удостоверения не имеет? те в суде ничего,кроме доверки не предъявляет?
Anonymous
16.06.2011 22:39
Да. В суде диплом не просят
17.06.2011 09:15
В суде-то не просят, а работодателям подавай. Мой без диплома, но с огромным опытом и практикой. Недавно человека оправдал и дело выиграл, а адвокат с дипломом посадил — зато бабки быстро свои заработал — один процесс и закончил. Но устроиться без диплома нереально.
17.06.2011 09:41
Если он выигрывает дела, его будут с рук на руки передавать А почему он решил специализироваться на уголовных делах, если без диплома? В гражданском судопроизводстве было бы легче… А официальное трудоустройство — да, не светит, по крайней мере, в госструктурах. И адвокатура закрыта. С другой стороны, если огромная практика — зачем работодатель?
20.06.2011 10:27
Сами себе противоречите ) Откуда у «вашего» огромный опыт и практика, если «устроиться без диплома нереально»?
Anonymous
20.06.2011 13:47
от верблюда. Если не понимаете, не влезайте.
20.06.2011 17:18
Ха-ха-ха три раза. Я в ильфах уже десятый год (Белый чемодан, Говядина и ты пы). Муж-юрист с огромным опытом работы должен знать, что это такое )
Anonymous
16.06.2011 20:43
+1 еще:-). Абсолютно точно есть. В моем кругу высокооплачиваемых специалистов по блату не устраивают. Разве что по рекомендации могут посоветовать, но это не то же самое. Никто не будет рекомендовать плохого специалиста -себе дороже — реально все МСФОшники друг друга знают — практически все в «большой четверке» начинали. Сама себе недавно специалистов в отдел МСФО искала — обзвонила всех, отдел кадров на уши поставила, все официально и без блата, старалась собеседовать тех, о которых реально смогла навести справки ( ну как минимум на начальника отдела). Меня саму взяли по рекомендации
17.06.2011 15:39
вот я хочу работать и готова, но кругом где ни хожу подхожу на 100 %, а сидят одни дибилы именно такие — посаженные. задают абсолютно тупые вопросы, не имеющие отношение к делу и уж точно не хотят платить денег столько, сколько в итоге надо за эту работу. Так что если кому-то просто волею случая фортонуло, могу только порадоваться )))
17.06.2011 15:46
Ну да, конечно, Вы вся в белом, а кругом одни дИбилы, которым «фортонуло». Не верю, простите.
17.06.2011 15:56
выходит, что так )))) и тем, кого фортонуло, если читать не умеете я даже близком не говорила, что они дибилы ))) повнимательнее читайте.
17.06.2011 16:00
«тем кого фортонуло я даже близком не говорила» — это на каком наречии? Может быть проблема в том, что Вас не понимают на собеседовании, а Вам кажется, что они «фортонутые» дИбилы? :)))
17.06.2011 20:51
конечно не понимают, сидят такие как Вы видимо ))
17.06.2011 21:52
«Как страшно жить», кругом враги и дИбилы. Сочувствую.
19.06.2011 17:53
А как Вы определяете, что подходите им на 100%?
19.06.2011 20:27
Если не секрет, кто вы по профессии? Очень хочется узнать, где 100% востребованы такие грамотные и сообразительные люди?
HR
20.06.2011 11:49
Господи, какие все язвы на еве, прямо всем надо угодить (((.
Anonymous
20.06.2011 12:09
Никому не надо угождать ) Надо трезво оценивать свои силы. У вас неправильная самооценка. Дикая безграмотность, агрессивный настрой, нежелание/неумение понять собеседника… Если на собеседованиях вы демонстрируете те же качества, что и в форуме, то приличное место вам будет светить только: — по большому блату, — по большой глупости кадровика, — по большой удаче. P.S. Только не надо говорить, что вы — не Katrinoochka. Манера письма выдает вас с головой )
HR
20.06.2011 12:14
а Вы то просто ангел ))) Вас то что заело ?
Anonymous
20.06.2011 12:34
Эта реакция служит прекрасным доказательством моих слов. Желаю вам найти удачную работу в коллективе своих единомышленников.
HR
20.06.2011 12:38
спасибо Вам большое )))
Anonymous
20.06.2011 12:39
у Вас видимо работы нет, раз во время рабочего дня ходите по форумам евы )))
Anonymous
20.06.2011 13:12
Да, так уж мне не повезло. Зарплата есть, а работы нет.
HR
25.06.2011 21:02
А вопрос даже не в Ваших знаниях, а в том, что в коллектив нужно ещё будет влиться, а это выяснить можно только на вопросах не относящихся к делу. Сама не люблю кадровиков — произвожу плохое первое впечатление…
Anonymous
26.06.2011 18:36
+100. Абсолютно согласна. Но у автора, видно, и вправду наболело…
16.06.2011 20:28
Я думаю, все зависит от отношения к подбору сотрудников в каждой компании. Кому-то проще искать по связями и не кормить отдел персонала, а где-то оценка и подбор персонала возведено прямо в культ. Чаще честное отношение к подбору можно встретить в западных компаниях.
16.06.2011 21:07
+мульен
17.06.2011 15:43
этоточно,) но последнее время не всегда
20.06.2011 19:31
Чаще честное отношение к подбору можно встретить в западных компаниях. -Нет, ни одного человека со стороны.
Anonymous
21.06.2011 12:26
Соглашусь с тем, что со стороны людей немного. Чаще берут тех, кого знают в работе. Родственные связи здесь ни при чем.
Anonymous
21.06.2011 12:34
А блат- это не только родственные связи. Берут «своих»- знакомых, друзей, бывших сокурсников и проч. И далеко не всегда эти люди оказываются на своем месте. Иногда квалификации нет соответствующей и образования профильного, но они свои, потому им оказывают предпочтение,несмотря ни на что.
Anonymous
21.06.2011 14:22
Может быть в разных сферах происходит по-разному. У нас специфика такова, что человек без квалификации не имеет шансов, будь он трижды брат, сват или сокурсник (филиал американской компании). Если квалификация претендентов сопоставима, то скорее возьмут знакомого с хорошей репутацией, так как его плюсы и минусы уже известны работодателю. Принимая сотрудника со стороны, работодатель получает, в какой-то степени, кота в мешке. Вот и предпочитает не рисковать.
Anonymous
17.06.2011 09:13
Я ни разу не устраивалась по блату — всегда сама. Всегда в международные известные компании. Может везло….
25.06.2011 23:15
Ага. Это везение называется квалификация + знание иностранных языков.
17.06.2011 15:23
В моей компании нет ни одного человека, работающего по блату. А вот люди, которые приходили на зп 60 тыс, а сейчас доросли до 200 тыс в мес. меньше чем за 2 года вполне себе есть. Способные, молодые, амбициозные, реально много впахивают, ну и плюс имеющие хорошие изначальные вводные, типа образования, языков и т.д.
17.06.2011 16:42
«Если каждый выйдет в «люди», кто тогда работать будет»?!
Anonymous
17.06.2011 17:57
а вот это вечный вопрос любого российского работодателя:)
17.06.2011 18:59
Из личного опыта — в нашей сфере ни одна компания не пройдет мимо хорошего профессионала. Даже если нет свободных вакансий, то под него сделают новую. При приеме на работу решение принимает не девочка-кадровик, а потенциальные коллеги по работе, так как только они могут правильно оценить профессионализм претендента. Off: Автор, если вы планируете работать с русскоязычными документами, то вам обязательно нужно подтянуть грамматику (хотя бы).
Anonymous
17.06.2011 20:52
какая сфера, плиз ))
Anonymous
19.06.2011 16:22
Не скажу ) Добавлю, что в моей сфере связи ОЧЕНЬ важны, но они со временем нарабатываются даже с полного нуля. А вот мозги и трудолюбие не купить.
Anonymous
25.06.2011 21:09
Не совсем согласна по поводу девочки-кадровика, она, конечно, не принимает решения, но она отбраковывает претендентов и на своём опыте скажу, как правило эти девочки не очень далёкие и ограниченные, личностей с нестандартным мышлением не понимают и не видят, соответственно отбраковывают на первом собеседовании.
25.06.2011 23:17
А зачем на стандартные вакансии нестандартное мышление?
20.06.2011 10:49
Пример семьи одного знакомого — мама и папа с дипломами МГИМО, дочка уже ходит в Америкен Скул. Очччень сомневаюсь, что эта девочка пойдет с улицы на работу:) В этих кругах простых людей почти нет, все свои. К сожалению, блат и родственные связи, как и любовные:), решают многое. И не всем везет прорваться в более высокооплачиваемые сферы. В провинции еще хуже — там нереально сделать карьеру или устроиться на хорошее место без блата. Либо за тебя звонят, либо спишь с руководством. Опять же — не все и не везде, но это распространенная картина.
Anonymous
20.06.2011 13:39
Что за пример вы привели? Дочка ЕЩЕ ходит в Америкен Скул, и ни на какую работу еще не пошла, ни по блату, ни без — это ваши домыслы:) В «провинции», по-вашему, одни секс-гиганты живут?;)это ж со сколькими надо переспать, чтобы всех на работу устроить? тяжело, однако:-D
20.06.2011 13:46
Там такой круг, что понятно давно, что девочка сразу пойдет в место для нее. Не шиздите, никто ее не погонит в КА в простой офис. Это к теме работы для своих. А в провинции, так я сама из тех краев. На работу берут, только чтобы продвинуться большинстве случаев надо спать. Когда ты молодая девочка, выпускница ВУЗа, почти каждый считает считает своим долгом рассказать страшилок и «поиметь». Обычно это мужички к 40 или чуть дальше. Эти же мужички не рассказывают дома женам, что положили глаз на молоденькую сотрудницу. И многие мои однокурсницы спали. И моя препоадавательница спала с замом ректора, сейчас уже свой факультет. А подруга сестры 8 лет назад пришла в городскую больничку обычной кадровичкой или что-то в этом духе. Почти сразу же стала любовницей главврача. Сейчас она — его зам по административной работе. И таких историй много, просто мало кто рассказывает. И причем тут секс-гиганты? Трахнуть разик-два в месяц это не показатель гигантизма.
Anonymous
20.06.2011 13:54
Ну может и не погонит «в простой офис», а куда погонят-то?:) вообще вариантов развития событий масса — от «выйдет замуж в 18 лет, родит 4 детей и забьет на работу» до «уедет учитсья дальше заграницу и вообще ей пофиг будет, какие там офисы в Раше остались, простые или золотые». Так что ваш пример просто пока таковым не является:) может, и станет примером, а может и не станет:) Ну про «переспать» — вам все-таки виднее, я первый раз об этом слышу, сама работала 4 года далекоооо от Мск, никаких таких историй не слыхала. Вообще непонятно все-таки, кто работает-то, если все через постель шишками становятся? Или все-таки не все? И не все через постель?
20.06.2011 17:31
По-разному бывает. В том числе и как рассказывает автор. Я сама попала в наш офис благодаря знакомству с начальником — раньше работала в его команде, но в другом городе ( я с ним не спала!). А в Москве в эту контору с улицы бы ни за что не попала, будь я даже 7 пятей во лбу — только по знакомству.
Anonymous
27.06.2011 15:49
У Вас — профессиональный опыт и связи, а не блат. «Блат» — это когда переспали с мужиком, а он вас за это — начальником отдела, хотя вы ни бум-бум в том, чем этот отдел занимается. А если вы хорошо себя зарекомендовали в работе в команде и лидер от отметил — так в чем же блат? Сами себя сделали.
21.06.2011 16:42
вам повезло ))) вы не понимаете-эито один из возможных инструментов для карьерной лестницы.
Anonymous
21.06.2011 16:40
не утруждайтесь, на здесь все успешные и тока своим умом везде))) и все по сто мульонов зарабатывают.
Anonymous
27.06.2011 15:50
:-))))) именно так:)
04.07.2011 00:57
Неудачный пример. Зачем дочке блат? У нее прекрасное образование будет, она и без блата пойдет на отличную должность
20.06.2011 18:16
есть)скажем так, 80% народа устраивается самостоятельно) да и это логично, кто-то же должен работать,чтобы тем, кто по блату, было чем зряплату платить) просто смиритесь,что у вас блата пока нет (наработаете со временем) и оценивайте себя адекватно, и будет вам счастье) я на все свои работы устраиваюсь через хх — еще не пользовалась наработанными знакомствами, вот счас возраст прижмет -придется воспользоваться, я думаю)
Anonymous
21.06.2011 13:18
Связи и блат берутся в том числе после эффективной работы, когда о вас кто-то может отозваться как о полезном человеке и порекомендовать на какое-то ответственное место. А если человек ходит на работу деньги получать, то все его новые места работы будут случайными, с улицы. В моей отрасли (кроме рабочих специальностей) 70% смены работы происходит именно по результатам рекомендаций.
25.06.2011 11:43
эффективная работа в данном случае -50% успеха, главное- завести нужные знакомства
Anonymous
21.06.2011 18:49
Знаете, связи блат так просто сами не появятся, выше правильно написали… Работайте, общайтесь больше, знакомьтесь с нужными людьми, будьте позитывны и тверды духом. Вот если вы «могущему помочь» человеку покажетесь правильной доброй и сильной натурой, которой просто не повезло в жизни — Вам захотят помочь, честное слово. Начните жить и мыслить позитивно,знакомьтесь и душевно общайтесь с новыми людьми и судьба Вам улыбнется… А главное — забудьте про ТК.. т.к. продвигают и видят перспективы в тех кто за любую зарплату работает как на своё дело…
Anonymous
21.06.2011 22:20
есть,но она тупая,нудная и низкооплачиваемая
Anonymous
23.06.2011 11:23
+ 100 согласна, сама сейчас ищу работу и чувстую идти придётся по блату.
Anonymous
22.06.2011 08:55
Блат-нет, но связи… Если ты хороший спец, то со связями проще на работу устроиться
Anonymous
22.06.2011 21:38
Ну вот сидит супер спец в своем НИИ, и таки да он там супер спец и вокруг него такие же, он оброс связями. но своей среды и как ему в бОльшие зарплаты выбраться? Когда вокруг свои такие же? Где ему взять богатые связи чтоб устроили на денежную работу? Да и если он спец по специальности котирующейся в НИИ и не котирующейся в коммерции, что теперь делать? Идти торговать?
???
22.06.2011 22:56
Сейчас вряд ли найдутся отрасли, в которых можно быть супер-спецом без знания мирового опыта и обмена информацией со специалистами своего профиля. Даже если предположить, что на конференции и семинары он не может ездить по финансовым причинам, то существуют тематические интернет-форумы. Можно публиковать статьи в специализированных журналах, искать гранты под свои проекты, пробовать найти стажировку по специальности в научных заведениях других стран. Я знакома с несколькими людьми, у которых есть такая же позиция. В основном, это люди, которые пришли в какое-нибудь НИИ «Рога-и-Копытного Машиностроения», знают свой участок работы, и им этого довольно.
Anonymous
23.06.2011 10:50
+очень много. Профессионально расти можно везде и всегда, было бы желание. И потом даже из самого захудалого НИИ можно искать работу в смежных областях (если по своей — труба), ходить на собеседования, предлагать работодателю не только «корочку» ВУЗа и 20-летний опыт работы, но и знание языков, научные публикации, участия в конференциях, выставках, патенты, собственные наработки и т.д.
Anonymous
23.06.2011 00:01
вас читаешь — довлатов нервно курит в сторонке … Я же единственный сын… Брат в тюрьме, сес тры замужем… Я говорю: — Не знаю, что тут можно сделать. Есть один вариант… Чурилин оживился: — Какой? — Я на суде задам вопрос. Спрошу: «Чурилин, у вас есть гражданская профессия?». Ты ответишь: «Нет». Я скажу: «Что же ему после демобилизации — воровать? Где обещанные курсы шоферов и бульдозеристов? Чем мы хуже регулярной армии?». И так далее. Тут, конечно, поднимется шум. Может, и возьмут тебя на поруки.
27.06.2011 15:55
НИИ пример неудачный в этом контексте:) НИИ — это вполне прикладные тематики, разработки по которым нужно научиться успешно продавать заинтересованным лицам — государству или бизнесу. Вот академии наук в этом плане сложнее, но и там масса лазеек, просто на попе сидеть ровно не надо. Супер-спецы не тухнут нигде.
23.06.2011 14:53
Очень познавательная тема. Сравните грамотность «верящих в блат» и их оппонентов.
Anonymous
23.06.2011 16:07
Ну и какая взаимосвязь?
Anonymous
23.06.2011 16:18
Чем человек безграмотнее, тем громче он кричит о блате.
Anonymous
25.06.2011 21:13
+ 100000000
Anonymous
24.06.2011 08:39
а все остальные такие грамотные )))
Anonymous
24.06.2011 12:46
Может и нет, но борцы с блатом бьют рекорды Митрофанушки.
Anonymous
25.06.2011 11:41
это так кажется ))) одно с другим никак не связано.можно быть умным,но не коммуникабельным, есть такие люди,которые не умеют заводить нужные связи, а есть с точностью до наоборот…
Anonymous
25.06.2011 17:50
+100
Anonymous
24.06.2011 20:51
Я сейчас могу очень грамотный пост написать, а по сути — да, все по блату. Не знаю за 40 летнюю жизнь ни одного человека, который бы не по блату прошел на хорошее место, в хорошую компанию. Блат — он разный — родители, друзья, пихари, мужья…
Anonymous
27.06.2011 00:36
вы такой пункт как «мозг» даже не рассматриваете))) очень показательно:-) у меня муж топ в крупнейшей компании — всего добился собственными мозгами и колоссальным трудом! (да-да, не сидел на попе ровно 20 лет и не ждал манны небесной, а пахал как папа карло), я тоже начальник среднего звена в нефтяной компании — всего добилась сама (и естественно после ВУЗа я 10 лет вкалывала, развивалась, защитила диссер, написала массу научных статей и т.д.), наш друг семьи — врач — создает свою клинику, до этого работал в очень хорошем месте и очень хорошо зарабатывал. Вы поймите, что «ХОРОШЕЕ МЕСТО» оно не просто так сразу на голову падает, многие идут к этому месту годами и кропотливейшим трудом, преодолевая кучу стрессов, подрывая здоровье, да не о какой семье (как правило) нет и речи лет до 30+…
Anonymous
27.06.2011 15:15
«многие идут к этому месту годами и кропотливейшим трудом, преодолевая кучу стрессов, подрывая здоровье» А зачем?
Anonymous
27.06.2011 15:30
в смысле? чтобы жить качественной жизнью, иметь возможность жить в хорошем доме с качественным ремонтом не на головах друг у друга, дать детям максимум образование/питание/лечение и т.д. ну и многие любят свою работу и являются настоящими профи, и по-другому не могут. есть другой вариант — ни хрена не делать, а жаловаться на «блат» и жить всю жизнь в жопе)
Anonymous
28.06.2011 17:53
«хороших мест» горааааздо меньше, чем мозговитых людей)
Anonymous
28.06.2011 19:56
красиво написано) без «оказаться в определенный момент в нужном месте в нужное время » или стартовой помощи ничего бы не вышло…. сидел бы и корпел дальше за копейки со своими мозгами, и Вы тоже…. естественно,об этом упоминать не принято)))) НИ В ОДНОЙ КОМПАНИИ НЕ ВИДЕЛА НА ХОРОШИХ МЕСТАХ ЛЮДЕЙ С УЛИЦЫ. про доктора верю,тк бывают врачи «от Бога»( топов и начальников среднего звена «от Бога » не бывает ) ,но опять же определенный склад характера надо иметь и связи,чтобы клинику открыть.второе важнее
Anonymous
28.06.2011 18:39
Я не мало таких знаю :). Вопрос в разнице между блатом и рекомендацией. Если блат — это любое способствование, то таких не так уж и много (хотя есть). Если же блат — это помощь в получении места, которое иначе человек не получил бы, то это уже излишне. Обычно достаточно сообщения «слуш, у нас тут человека ищут, если интересно — кидай резюме», а дальше человек идет на общих основаниях (и зачастую потенциальный работодатель и не знает, что была наводка). Если что, то ни я ни муж, ни БМ ни разу не устраивались на работу по блату. Только сами. Никто не жалуется :).
Anonymous
25.06.2011 09:41
Блат — это очень важно. При тех же исходных данных он помогает получить место с зарплатой минимум вдвое выше, чем без блата. Просто в разных отраслях и специальностях блат начинается с разных цифр — где-то это 40 тыщ, а где-то 300. В IT, например, «с улицы» берут на деньги до 100-120 тыр. Остальное — по рекомендациям, нужно чтобы тебя кто-то привел.
Anonymous
26.06.2011 10:49
В ИТ и на 120 скорее берут по рекомендация м или своих
Anonymous
28.06.2011 12:06
От области зависит сильно. На еще вполне 120 можно найти без протекции.
Anonymous
28.06.2011 20:04
с улицы нормальную работу найти невозможно,будь это маленькая или очень крупная компания- сначала все по знакомству-родству, если никто не хочет- берут с улицы как правило, на маленькую зп и большой объем работы,периодически меняя на «свежих рабов «. Ну Вы сами представьте себя на месте владельца компании. Кого возьмете на хорошее место? Черт знает кого с улицы, чтобы не дай Бог обворовал,или человека с тем же набором знаний и умений ,но в котором уверен?
Anonymous
28.06.2011 20:15
А отчего возникнет уверенность? Что по блату, что без блата — одна фигня темная лошадка. «Честное слово» того, кто привел — ну ни разу не гарантия. Если он «не дай бог обворует» — с того, кто привел не стребуешь. Хотя судя по вашим рассуждениям… вы о младшем техническом персонале, да? Ну там уборщицы, грузчики… Специалистов все же оценивают по тому, что они могут предложить. Сама принимаю на работу — те кто «по блату» (т.е. есть простая рекомендация имеющихся сотрдуников или других знакомых) идут на общих основаниях. Некоторым приходится отказывать, если тот кто «с улицы» оказывается лучше. Да, зарплата устанавливается штатным расписанием и одинакова для всех.
Anonymous
29.06.2011 17:05
конечно, я говорю ИМЕННО о младшем техническом персонале, к которому же и сама отношусь, о ком же еще )))))) уборщицы,грузчики…. кто же еще воровать может? напрягите мозги. так,для разнообразия..))))
Anonymous
29.06.2011 17:25
По мне так воровать может тот, кто к этому склонен. От блата это не зависит ну никак.
Anonymous
29.06.2011 17:36
ну возьмите глав буха с улицы себе в компанию))) в качестве эксперимента…. но мы сейчас уже скорее о рекомендации говорим,а не о блате….
Anonymous
29.06.2011 00:57
по моим наблюдениям в крупных компаниях большая часть народа, включая начальников среднего звена- без блата.
04.07.2011 00:52
Не согласна я с вами. Мне 28 лет, работаю в престижной компании, места добилась сама, кстати Газпром переманивал, не пошла. Ни о каком блате речи не шло, никто не помогал. А начинала и с сендвича у метро и курьера
Anonymous
04.07.2011 02:52
не знаю ни одного физтеха, который работал бы в плохом месте после 25-27 лет;) подавляющее большинство — приезжие, никакого блата и в помине не было. правда, к 30 годам рекомендациями с ног до головы обрастают обычно… вообще (по моим личным наблюдениям) блата не так уж и много, мозговитые всегда и везде нужны, таких «двигают» даже против их воли частенько
Anonymous
04.07.2011 15:39
7 лет назад работала в фирме элитного строительства(работала секретарём), пришла с улицы(секретари все с улицы в данной фирме), все остальные сотрудники исключительно по блату работали, тащили все своих и зарплаты были соответствующие + премии, многие на работе просто весь день раскладывали пасьянчики, протянула 7 месяцев и уволилась, было обидно, кто-то грёб деньги лопатой, а кто-то((( на дни рождения сотрудников собирала по 100 руб. те кто имел з/п 14 000 и 70 000, вот такая была несправедливость.
Anonymous
08.07.2011 20:51
ой, это практически ну не в 80, так 50 уж точно % случаях такая несправедливость.
Anonymous
Потому что любят начальнички всех уровней принимать на работу людей по рекомендации своих знакомых. Этим они сразу двух зайцев убивают — и про принимаемого человека кое-что уже сразу знают, и тому, кто его порекомендовал — услугу оказывают, надеясь на взаимность в будущем. Вот и не интересен им, к огромному сожалению, человек пришедший «с улицы», хоть у него четыре красных диплома и докторская степень будет! Коррупция-с. Исключение — это когда организации срочно, просто экстренно необходим специалист редкой специальности, тогда есть высокий шанс, что отличное место будет получено кандидатом с высокой квалификацией абсолютно безо всяких общих знакомых. автор вопроса выбрал этот ответ лучшим Энцелад 8 лет назад Ну это не правда. Найти хорошую работу можно и без блата, только вот гораздо сложнее, а всё потому что паханы и пацанчики из 90-х всё ещё живы и стоят у власти. Ну и разумеется новые поколения во многом подражают такому укладу власти благодаря тем же паханам. Типа о пацанчик ты свой будешь сидеть в кресле и ничего «не делать», а тебя мы не знаем иди сортиры чистить. К тому же взгляните на себя со стороны. Человеку 20 лет он ничего не умеет, ничего не хочет только сидеть и получать много денег… какое отношение к такому работнику будет? Браться надо за любую работу и претендовать на высокую должность годам так к 30-40 когда опыта наберешься. Мне 24… кстате, или нет. василий Вик 8 лет назад Это как семейный подряд в основном.Рука руку моет. Исключения бывают, когда от тебя напрямую зависит прибыль компании и тут дурачки не нужны, пусть в другом месте пасьянсы в рабочее время раскладывают…Можно в Сбербанке хорошо зарабатывать, но надо иметь умную голову с образованием и проработать несколько лет, чтобы подняться…Типа у нас в Самаре получать от 35 т.р. dj-nastja 8 лет назад Потому что так происходит всю историю человечества, так уже сложилось исторически. И все то, что нам рассказывают о демократии, равенстве всех уровней, справедливости и прочих благах — самая обычная ложь. Но так уж заведено. Вопрос в том, кем! Едель Кастро Рус 8 лет назад Если вопрос был хотя бы о месте желаемой работы или имеющейся профессии, то и говорить можно было более предметно. Тем не менее, даже обобщая: хорошая работа — это прежде всего высокооплачиваемая, независимо от профессии. И делится такая работа, предоставляемая по протекции, условно на две категории. Одна — действительно блатная по уровню зарплаты при отсутствии квалификации, то есть офисная обслуга или формальный менеджмент в частных компаниях (вплоть до уборщиц!) и муниципальных структурах от районной и выше. Здесь для трудоустройства действительно нужен только блат. И вторая категория — массовые профессии, в которых «блатных» просто не напасёшься. И эта бесконечно широкая сфера работ — перспектива для любого честолюбивого претендента. Станьте в своей профессии лучшим, какая бы она ни была, это не так сложно, как кажется. Поставьте такую цель. Интернет забит профильной информацией о любой профессии, корифеи очень любят делиться опытом: и слесаря, и кассирши, и учителя, и станочники, да все. И они могут дать такое неожиданное направление в своей специализации, что стать при желании незаменимым в своей специальности можно достаточно быстро. Даже просто делать свою работу чуть лучше и качественней, чем коллеги. Работодатели не дураки, бездельника от добросовестного очень быстро отличают. Но сначала это опыт надо наработать. В конце концов, если гастарбайтеры из Центральной Азии, не владея русским языком по приезде в Россию, через пару лет бойко разговаривают и читают (голод не тётка), то неужели Вы — тупее их? NataliyaO 8 лет назад Можно, только сложнее. Обычно, когда работа хорошая, то сами сотрудники держат руку на пульсе по поводу вакансий для своих родственников или друзей, и как только вакансия появляется, то ее занимает кто-то из этих «своих». Но так не всегда получается, во многих компаниях политика набора персонала против сватовства. Так что, если активно искать работу, не лениться лишний раз подъехать с резюме к работодателю, то можно найти хорошую работу. Могу привести как пример своего мужа- в одно время он работал на припортовом заводе и все удивлялись, что он сам туда попал, т.к. зарплаты там хорошие и люди работали семьями, приводились дочки, сыночки, братья, сестры и т.д. А муж просто поехал с резюме, зашел в отдел кадров и так получилось, что была подходящая вакансия. Недавно он менял работу, много предприятий объездил, и в один прекрасный момент попал, как говорится «в нужное время, в нужное место», и должность, и зарплата и график- все подошло, а спустя пол часа пришел человек, который тоже подходил под эту вакансию, но она уже была занята, вот так пол часа сыграли свою роль. И, кстати, этой вакансии в интернете не было, как и многих, о которых мы узнавали. Так что, верьте в себя, не сдавайтесь, даже если в хороший исход уже не верится, помните- все зависит от вас. Ирина Сп 8 лет назад «Блат» понятие довольно субъективное. Можно говорить о предложениях по протекции. Тебя знают как работника и в случае необходимости что-либо предлагают. Но сейчас особенно страдают те, кто выпал из так называемой «колеи», человек приходит на нижнюю должность, по мере работы растет, руководство видит его рост и постепенно поднимает, часто тянет за собой при смене постов, и так человек «идет» как по накатанной, имеет уже и опыт, и знания,и репутацию, а потом вдруг… раз, и ему предлагают уйти… Причин этому может быть много, но самой распространенной кажется то, что он может составить конкуренцию нынешнему руководителю, и тут уже устроиться можно только по знакомству, потому что к кому бы ты не обращался, все качают головой «типа как же такое могло произойти», обещают помочь, но в девяти случаях из десяти вздыхают с облегчением, когда за таким человеком закрывается дверь. Не могу сказать почему, но таких людей боятся что ли, им уже как-то не стремятся помочь. Из-за этого большое количество профессионалов вынуждены заниматься не своим делом, зарабатывать меньшие деньги, разочаровываться в людях. Без блата не найти работу да хотя бы потому, что некоторые организации не печатают вакансии в объявлениях. Сообщают знакомым по сарафанному радио. Как то я хотел устроиться в №№№. В отделе кадров мне сказали, что взять трудовую книжку у меня не могут. Мне нужно ее передать через кого либо. Видимо у них там на всех уровнях блат и кумовство. И даже касается мелкие рабочие специальности не говоря о инженерных должностях. Но при большом желании там работать можно устроиться. Как говорится язык до Киева доведет. Мало устроиться нужно еще продержаться. Т.к. за какие либо косяки обычного могут уволить если это блатная контора, а блатного оставить. Совершенно согласен,найти более менее хорош оплачиваемую работу без связей сейчас весьма проблематично. Причину вижу в огромном количестве безработных и в неумеренных аппетитах большинства руководителей трудовых коллективов. Код маркой временных трудностей зарплаты понижаются,а разница благодаря разным схемам благополучно выпадает в осадок в карман шефа. Ну кто из них безвозмездно поделиться содержимым? Вот и приходится искать обходные пути по дороге к финансовому процветанию. SIRINA 8 лет назад Время сейчас такое сложное, да и всегда было так. Если у власти мама или папа, они тянут свое дите повыше, если есть хоть малейшая возможность. Поэтому будьте Вы хоть семи пядей во лбу или пятью высшими образованиями, нет блата- нет должности. Редко случаются исключения. А что делать? Все хотят своим детям лучшей доли. Nursasha 8 лет назад В наше время действительно очень сложно найти хорошую, высокооплачиваемую работу да еще и в организации с хорошей репутацией, с полным соц.пакетом. Потому что многие директора, начальники — организаций, управлений, подразделений берут на работу своих родственников, земляков, друзей, знакомых. А у кого нет блата за тех и слово замолвить некому. Отправил я как то в элитную, хорошую организацию резюме, спустя неделю меня пригласили на собеседование, очень удивило и то что пригласили и то что так быстро, на сколько слышал в этой организации резюме и по пол года лежат и по году, собеседование прошел хорошо, ответил достойно на все вопросы, объяснил свою деятелность на старой работе, и мне решили задать последний вопрос,а прозвучал он так: вы к нам от кого то или с улицы, ответ был таким что я не от кого то. На что уже по лицам было видно что меня после моего последнего ответа брать не хотят. Сказали если что перезвонят. Прошло три года и тишина. Андрей Головлев 8 лет назад Найти хорошую работу по блату вероятно это не всегда хорошо. Если человек соответствует по специальным знаниям и опыту рабочему месту полученному по блату, то это хорошо. А если нет, что зачастую и бывает по блату, то это ведёт к отягощению других сотрудников его работой, принятых не по блату. Часто такое наблюдается в частных предприятиях, у которых работы/услуги связаны с сырьевыми ресурсами. Знаете ответ? |
Как найти хорошую работу — подробное руководство для тех, кто хочет устроиться на работу своей мечты!
Где и как правильно искать работу? Как быстро устроиться на хорошую работу без образования и опыта? Как найти работу по душе?
Здравствуйте, уважаемые читатели! Авторы бизнес-журнала «Хитер Бобёр» Дмитрий Шапошников и Эдуард Стембольский снова с вами! В данной статье мы поговорим на тему поиска работы.
Мы расскажем, какие шаги нужно предпринять, чтобы решить для себя вопрос с трудоустройством в сжатые сроки.
Даже непростое время экономического кризиса – не повод опускать руки. И в трудные времена найти работу вполне возможно, надо только знать, где и как искать.
Эта статья будет полезна как для людей, у которых за плечами небольшой трудовой стаж, так и для опытных специалистов своего дела. Каждый для себя найдет много полезных и действенных советов по поиску работы своей мечты.
Итак, начнём!
1. Как найти хорошую работу и с чего вообще начинать поиск
По данным Министерства Труда, рост безработицы зафиксирован за прошлый месяц (январь 2023) в большинстве субъектов Федерации. Минэкономразвития прогнозирует в этом году увеличение количества безработных на 400-450 тыс. человек.
Это число можно будет смело прибавить к тем 3,9 миллионам людей, которые уже стоят на учёте как нетрудоустроенные граждане.
Однако опросы кадровых служб внушают и некоторый оптимизм: четверть всех компаний планирует в нынешнем году увеличить свой штат, правда принимать на работу они собираются только самых энергичных и компетентных сотрудников. Как найти работу в подобной ситуации? Где искать работу в Москве, Петербурге, других городах?
С чего вообще начинать поиски?
Первое, что вам придётся усвоить для себя: искать работу придётся самостоятельно – никто не сделает это за вас. Хотя и не стоит особенно сильно уповать на помощь друзей и родственников, рассказать им что вы ищете работу — ваша первейшая задача. Не переоценивайте также помощь агентств по трудоустройству: они, безусловно, полезны, но имеют свои интересы и не каждое из них отрабатывает свои функции на 100%.
Предварительно решите для себя несколько важных вопросов:
- Какую именно работу вы желаете найти?
- Какой график вас устроит?
- На какую зарплату вы рассчитываете?
- Сможете ли вы работать вдали от дома и каковы будут приемлемые для вас ежедневные траты времени на дорогу?
- Изменит ли работа качество вашей жизни в лучшую сторону?
Определившись с приоритетами, можно приступать к конкретным действиям. Если вы будете четко знать, чего хотите, вероятность устроиться на такую работу, с которой вам захочется уйти в первую же неделю, будет меньше.
И ещё стоит сразу определить бесперспективные направления – такие места, где вас, во-первых, не ждут, во-вторых, если даже и ждут, то предложат минимальную зарплату.
Пару лет назад наиболее бесперспективными в карьерном плане считались: наука, коммунальное хозяйство, культура, спорт, охрана. Сегодня, по мнению экспертов, спад грозит банковскому делу и туризму. Это значительно увеличит женскую безработицу.
Согласно прогнозам снижение количества выдаваемых ипотечных кредитов может сократить строительство, что вызовет рост безработицы среди мужчин.
Мужской части населения нечего «ловить» также в автопроме (на некоторых заводах уже осталось лишь по 1 смене, а зарплаты упали на 20%). Сократится персонал в сфере автопродаж, правда, ожидается некоторый прирост вакансий в авторемонтном деле.
Застой в сфере общепита выгонит на улицу тысячи официантов и поваров. Безработица вырастет среди визажистов, стилистов, косметологов, работников гостиничной индустрии. Среди офисных сотрудников ожидается сокращение юристов и экономистов из-за перепроизводства за последние 2-3 года.
Все остальные сферы относительно перспективны.
2. Где быстро найти работу или подработку
Существуют быстрые способы поиска работы для студентов и людей без опыта. Мы собрали в данном разделе практические советы, которые помогут временно трудоустроиться тем, кто нуждается в быстром заработке, но не обладает профессиональными навыками.
Студенту без опыта
В Интернете есть тысячи предложений для выпускников и учащихся ВУЗов. Не стоит особо радоваться количеству предложений: не все вакансии сулят действительно стабильные доходы. Студентам предлагают обычно низкооплачиваемые и трудозатратные виды деятельности:
- промоутер;
- курьер;
- официант;
- менеджер по продажам;
- аниматор;
- охранник (сторож).
Некоторые виды работ предполагают исключительно сезонную занятость, что студентам во время летних каникул как раз на руку. С появлением всемирной сети поиски работы стали гораздо проще и эффективнее. Теперь студенту без опыта работы найти вакантное место стало проще. Мы уже писали, как заработать деньги студенту, в этой статье рассматриваются в том числе варианты заработка через Интернет для молодежи.
Мало кто продолжает пользоваться печатными изданиями (хотя газеты и журналы, посвященные вакансиям, рано сбрасывать со счетов): достаточно зайти на ресурс и ознакомиться с предложениями, которые уже отсортированы по категориям и разделам. Можно даже составить подробное резюме и разместить его на порталах поиска работы, возможно, работодатели сами выберут вашу кандидатуру.
Без образования
Работа без образования предполагает примерно те же вакансии, что и в случае со студенческой подработкой – курьеры, охранники, официанты, грузчики, работники в торговые залы супермаркетов. Не рассчитывайте на особую щедрость работодателей и не спешите откликаться на первое попавшееся предложение.
Для начала изучите все вакансии, которые вам приглянулись, составьте список интересующих вас предложений, расположив их в порядке личной привлекательности.
Взвесьте все плюсы и минусы и не бойтесь говорить «нет» работодателю, если вакансия вас по каким-то причинам перестала вас интересовать (далеко от дома, ночные смены и прочие нюансы). Не бойтесь, если вам предлагают пройти предварительное обучение. Так вы приобретёте опыт и навыки, которые могут пригодиться в дальнейшем.
Даже устроившись стажером, можно проявить настойчивость и быстро получить более выгодное место в той же компании. У нас на сайте уже выходила статья про варианты получение дополнительного дохода подработки, рекомендуем с ней ознакомиться.
В кризис
Сложная экономическая ситуация вносит в нашу жизнь коррективы. Выше мы уже приводили статистические данные по безработице и сокращениям в определенных сферах. В данный момент наблюдается явное нарушение баланса спроса и предложения в Москве, СПб, Новосибирске, других городах РФ.
Как найти работу в кризис? Вариант только один – проявлять в деле поиска вакансий активность: размещать резюме не на одном сайте Headhanter, а хотя бы на 3-5 порталах. Бюджеты работодателей на поиск работников тоже ограничены, а поиск через кадровые агентства в основном платный для работодателей.
3. Как правильно искать работу – 7 дельных советов по трудоустройству
Правильный подход к делу поиска работы – половина или даже большая часть успеха.
Не так важно, обладаете ли вы опытом и знаниями, закончили ли ВУЗ или только 9 классов школы, главный фактор: уверенность в себе, информированность, желание развиваться и совершенствоваться. Найти хорошую работу вам помогут также наши советы – внимательно прочтите их и обязательно используйте на практике.
Совет 1. Будьте настойчивы и методичны – вы хотите ИСКАТЬ работу или НАЙТИ её?
Настойчивость, методичность, системный подход и теоретическая подготовка – ведущие факторы успеха. Решите, что вы действительно хотите — искать работу или найти её?
Существует категория людей, которые в деле поиска работы постепенно забывают об основной цели и тратят на поиски места, якобы идеально подходящее им по всем параметрам, месяцы и даже годы.
«Я ищу работу» — хороший психологический щит от претензий со стороны членов семьи и родственников. Не забывайте, что искать работу нужно лишь для того, чтобы найти её, улучшить качество жизни и изменить финансовый статус.
Важно: поиск работы – это тоже своего рода работа! Следует подойти к этому максимально серьёзно и ответственно, как к любой работе. Составив резюме, не забывайте обновлять его и разместите на нескольких сайтах. Рассылайте его всем работодателям, которые хотя бы теоретически вам интересны. Не беда, если вы покажетесь назойливым – компании, как правило, ценят настойчивых и энергичных сотрудников.
Наглядный пример
Один наш знакомый по имени Виктор занимался поисками работы около полутора лет, но так и не нашёл место до сих пор.
Поиски вакансий стали его своеобразным ежедневным ритуалом. Он регулярно просматривал сайты, посвященные поиску работы, выписывал телефоны и данные фирм и часто звонил потенциальным работодателям. Иногда даже ходил на собеседования.
Даже если его вполне устраивала зарплата и прочие факторы, он всё равно находил какой-нибудь пункт, по которому данная работа ему не подходила.
Начальник-женщина, офис в не престижном районе, отсутствие кулера на рабочем месте. Другими словами, Виктору просто не хотелось устроиться на работу, а хотелось искать её и создавать видимость деятельности.
С таким подходом шансы улучшить свою жизнь, безусловно, минимальны.
Совет 2. Что лучше выбрать – высокооплачиваемую работу или работу по душе?
Идеально, конечно, иметь высокооплачиваемую работу, которая вам нравится. Но на практике высокодоходное место не всегда оказывается по душе.
Вопрос, вынесенный в заголовок данного пункта, каждый решает в индивидуальном порядке.
Психологи настаивают, что лучше заниматься тем, что вам нравится, даже если это дело не приносит высокого дохода сразу.
- Во-первых, любая работа предполагает развитие профессиональных навыков. Возможно, в данный момент зарплата не слишком высока, но повысив свою квалификацию и уровень, вы всегда сможете рассчитывать на повышение дохода.
- Во-вторых, ходить на работу, которая вам не по душе, как на каторгу, испытывая отрицательные эмоции, вредно для здоровья.
Иммунная система напрямую зависит от нашего психоэмоционального состояния: доказано, что люди, которые занимаются нелюбимым делом и воспринимаю работу как «необходимое зло», чаще заболевают инфекционными и хроническими болезнями.
На работе человек проводит значительную часть жизни. Вы хотите пребывать в постоянной депрессии, жаловаться на жизнь, плохо спать и считать минуты до конца рабочего дня? Мы уверены, что нет.
Значит, делайте выбор в пользу той вакансии, которая придётся по душе лично вам, а не вашему мужу (жене, тёще, папе, маме).
Совет 3. Используйте как можно больше различных вариантов поиска работы
Разнообразьте поиск максимально. Чем больше способов поиска работы вы применяете, тем выше вероятность успеха. В следующем разделе статьи мы рассмотрим их более внимательно, обозначим достоинства (и возможные недостатки) каждого из них.
Совет 4. Составьте эффективное резюме
Существуют определенные правила составления резюме, которыми следует руководствоваться, если вы хотите произвести на работодателя впечатление подготовленного, целеустремлённого и серьёзного человека. Резюме – это первое, на чём основывается в своих выводах наниматель, рассматривая конкретную кандидатуру соискателя.
Резюме должно быть:
- Лаконичным и содержащим лишь актуальную и важную информацию. У работодателя обычно нет времени читать ваши развернутые и подробные сочинения, поэтому сведения должны быть размещены максимально сжато, эффектно, корректно. Не стоит описывать свой жизненный путь в графе «о себе», начиная с детсада. Здесь должна содержаться информация, полезная для нанимателя, подчёркивающая ваши профессиональные достоинства или свидетельствующие об умении работать в коллективе.
- Написано без ошибок и логических нестыковок. Даже если вы нанимаетесь токарем на завод, вы должны показать себя грамотным и ответственным человеком: благо в настоящее время проверить текст на ошибки не составляет труда. Умение логично и структурировано излагать информацию – качество, которое ценится на любой должности.
- Грамотно оформленным. Каждой графе в этом документе отводится определенное место. Если о профессиональных и личных качествах вы напишите в одном разделе или допустите небрежность в оформлении резюме, HR-специалисты вряд ли засыплют вас приглашениями на собеседование.
Потрудитесь над резюме несколько часов, подойдя к делу серьёзно и основательно: после этого можно смело рассылать его по интернет-агентствам, в конкретные компании, в кадровые службы или на биржи труда. У нас на сайте уже есть популярная статья о том, как правильно составить резюме.
В резюме обязательно указываются: личные и контактные данные, пожелания к будущей работе, опыт, профессиональные навыки, образование, имеющиеся награды и дипломы профессионального характера.
Также вы можете составить свое резюме на онлайн сервисе Simpledoc. Сервис очень просто и удобен в использовании. Вы сразу можете отправить свое резюме работодателю или распечатать его.
Совет 5. Подготовьтесь к собеседованию
Конечно, ваш профессионализм и знания обеспечивают 80% успеха, но значение имеет также впечатление, которое вы произведете на представителя работодателя во время собеседования.
Важны все 100% ингредиентов успеха, поэтому мы отобрали 19 правил поведения соискателя во время интервью:
- Пройдите успешно первый этап – телефонное интервью. Говорите уверенно, твердо, внятно. Уже здесь вы должны заинтересовать собеседника и заявить о серьёзности ваших намерений.
- Пройдите успешное письменное интервью – грамотно заполните анкету, не торопитесь, но и не раздумывайте над каждым пунктом слишком долго.
- Первичное впечатление о человеке составляется за 10 первых секунд, повлиять на него позже будет сложно. Поэтому сделайте всё, чтобы первые мгновения беседы были максимально выгодными для вашего имиджа.
- Не забудьте поздороваться, а во время беседы улыбайтесь. Можно сообщить собеседнику, что вы рады личному знакомству. Называйте собеседника по имени.
- Если на собеседовании вам предлагают выпить кофе, не отказывайтесь. Этот напиток бодрит и повышает мозговую активность.
- Чётко представляйте себе цель – визуализируйте её. Именно так становятся чемпионами.
- Подготовьтесь к собеседованию заранее – узнайте всё о компании, зайдите на её сайт. Кандидат, которому безразлично, где работать, может показаться неинтересным.
- Если вы чувствуете, что нервничаете слишком сильно, можно выпить Новопассит: это безобидное лекарство устраняет переживания, расслабляет, придаёт уверенности.
- Учитесь на любом опыте. Даже если конкретное собеседование не закончилось принятием в штат, проанализируйте его. Если это уместно и возможно, попросите нанимателя дать вам обратную связь.
- Прочитайте самую актуальную и современную книгу о своей профессии.
- Отключите телефон перед собеседованием.
- Позаботьтесь о свежести дыхания, чистоте тела и одежды.
- Наденьте свои лучшие часы – это поднимет ваш статус.
- Не забудьте позавтракать (или пообедать) перед собеседованием. На голодный желудок думается хуже, а если приём пищи был давно, это может повлиять на уровень глюкозы, вызвать головную боль и стресс.
- Специалисты по НЛП советуют подстраиваться под темп речи собеседника, принимать похожую позу, использовать его лингвистические конструкции.
- Заранее узнайте о дресс-коде в компании (если он есть).
- Составьте список своих достижений и в разговоре (если это будет к месту) упомяните о них.
- Сходите к парикмахеру. Мужчинам свойственно переоценивать свой внешний вид.
- Не забудьте сходить в туалет. Банально, но переполненный мочевой пузырь может стать причиной спешки, неверных ответов и излишнего напряжения.
Будьте готовы к стрессовому интервью. Для этого стоит изучить методы работы компании и почитать информацию на эту тему в Интернете. Иногда рекрутеры задают, казалось бы, совершенно не относящиеся к делу вопросы, дабы оценить стрессоустойчивость собеседника и его способность работать под давлением.
Возможны даже такие «безумные» вопросы:
- «Как бы решали свои жизненные проблемы, живя на Марсе?»,
- «Сколько весит самолёт?»,
- «Каким необычным способом можно сломать часы?» и прочее.
Собеседник не ждёт от вас точных ответов: ему нужно проявить ваши способности к импровизации и креативному мышлению.
Успешно пройти интервью вам поможет наша статья как пройти собеседование на работу.
Совет 6. Остерегайтесь мошенников
Мошенники – в данном случае компании, которые либо хотят, чтобы вы работали бесплатно, либо надеются заполучить ваши деньги. Особенно распространено сетевое мошенничество. Отличить честных работодателей от аферистов непросто: мошенники знают, как вызвать доверие и произвести впечатление.
Самое верное правило
Если кто-то хочет, чтобы вы перевели на некий счёт энную сумму денег (первоначальный взнос, проверка лояльности, оплата учебных пособий или материалов), вас, скорее всего, разводят.
Совет 7. Молитва о работе — ваш дополнительный помощник
Верующим людям найти хорошую работу помогает молитва-обращение к православному святому Спиридону Тримифунтскому.
Этот святитель и чудотворец, живший в начале нашей эры, помогает нуждающимся обрести уверенность, независимость, найти дело своей жизни.
Святому Спиридону молятся при жизненных неурядицах, денежных затруднениях, при отсутствии работы.
Текст молитвы о работе (Скачать).
4. Эффективные способы поиска работы — ТОП-7 популярных вариантов
Здесь мы приводим эффективные способы поиска работы. С помощью них вы сможете охватить максимальное число вакансий и предложений.
1) Личные контакты: родственники, друзья, социальные сети
Статистика свидетельствует: в небольшие компании 40% сотрудников устраиваются по знакомству через друзей, родственников или через социальные сети. Просто поместив в своём статусе на «Фэйсбуке» или «ВКонтакте» сообщение о поиске работы, вы значительно повысите шансы найти место через близких или дальних знакомых.
Оповестите свое окружение, что вы находитесь в поиске вакантного места и «сарафанное радио» станет вашим помощников в данном вопросе.
2) Профессиональные сообщества
Профессиональные сообщества – одновременно и новое, и хорошо знакомое человечеству явление. Так называют группу людей, которые заняты в определенной сфере деятельности и регулярно обмениваются между собой опытом, контактами, совместно вырабатывают наиболее эффективные методы решения профессиональных задач.
Нередко представители таких сообществ обмениваются также информацией о вакансиях, освободившихся местах и прочими сведениями, полезными для человека, ищущего работу.
3) Газеты бесплатных объявлений
Печатные издания – уже несколько устаревший, но до сих пор действующий способ поиска работы. Основная категория лиц, пользующихся газетами бесплатных объявлений, — люди старшего возраста, консервативные и не доверяющие современным технологиям. Некоторые компании, публикующие списки вакансий в газетах, дублируют их на Интернет-сайтах.
4) Интернет-сайты поиска работы
Наиболее актуальный сегодня способ. В Интернете работают десятки сайтов, которые ежедневно обновляют списки сотен вакансий по всем возможным направлениям рабочей деятельности. Грамотное применение онлайн-порталов позволит вам найти работу быстро и бесплатно.
Наиболее популярные сайты вакансий:
- Job.ru — популярный портал для соискателей и работодателей. Очень простой интерфейс сайта позволит вам без труда разместить свое резюме и просто ждать когда вам позвонят работодатели. Регистрация и составление резюме на сайте займет не более 20 минут.
- Headhunter (hh.ru) – этот удобный, функциональный и актуальный сайт работает в каждом городе, имеет сотни тысяч вакансий в списке (в зависимости, конечно, от численности населения) и несколько миллионов резюме от соискателей со всей России;
- Indeed (ru.indeed.com) – не менее популярный портал, рассчитанный на аудиторию соискателей всех возрастов и специальностей. Его удобство в том, что он собирает данные по заданной вакансии с различных интернет-порталов. Разработчики также сделали удобное мобильное приложение.
- Avito (avito.ru) – всероссийский сайт бесплатных объявлений, где в числе других есть разделы поиска работы в городе вашего проживания: «вакансии» и «предложения услуг»;
- «Яндекс Работа» (rabota.yandex.ru). Специальны сервис поиска работы от Яндекса — самого популярного поисковика в рунете.
- Rabota.ru — профильный известный сайт.
Это лишь самые популярные сайты, всего их можно найти в сети множество. Стоит также обратить внимание на ваши местные городские порталы. Очень часто в них также публикуются объявления местных работодателей.
Просматривать вакансии лучше с понедельника, отслеживая новые предложения каждое утро. К возможным «недостаткам» такого метода можно отнести большое количество соискателей на одно предложение.
5) Мониторинг вакансий на сайтах компаний и целевая рассылка резюме
Если вы специалист в какой-либо профессии или мечтаете работать в какой-то конкретной фирме, сделайте поиск более целенаправленным: можно мониторить вакансии на ресурсах интересующих вас компаний и рассылать их отделам кадров собственное резюме.
Вполне надёжный и продуктивный метод нахождения работы, особенно если вам есть чем заинтересовать работодателя. Конкуренция между работодателями в условиях рынка весьма высока: они тоже стараются не упускать ценных сотрудников.
6) Кадровые агентства
Кадровые агентства работают через рекрутеров: вы оставляете им своё резюме, они занимаются поиском работодателя. Будьте осторожны – не все кадровые агентства «чисты на руку» — среди них нередко попадаются мошенники или просто фирмы, не выполняющие свою работу на должном уровне.
7) Собственный интернет-сайт
Ещё один современный и актуальный метод поиска работы. Правда, собственный сайт поможет в случае, если вам есть что предложить работодателю – свою высокую квалификацию, подтверждённую примерами выполненных работ (портфолио), свои способности к определенной деятельности.
Наличие собственного сайта особенно полезно в поиске удалённой работы дизайнера, копирайтера, специалиста по маркетингу и рекламе.
Реальный пример
Одна наша хорошая знакомая долго искала должность штатного иллюстратора или дизайнера в типографии либо рекламном агентстве. Конкретно её не устраивали зарплаты и требование полной занятости согласно жесткому рабочему графику.
В конце концов, она сделала себе сначала страничку в «ЖЖ» с примерами собственных работ, а затем и собственный сайт, на котором выложила портфолио. Постепенно у неё появились желающие заказать разовые работы, а потом и постоянные заказчики.
Теперь она работает дома, сама формирует рабочий график и не зависит от начальства. Такая форма занятости называется фриланс.
Сравнительная таблица эффективности различных методов поиска работы:
№ | Способ поиска | Затраты | Охват аудитории работодателей | Время поиска |
1 | Родственники, друзья, знакомые | Бесплатно | Небольшой | Как правило, от 3 дней до месяца |
2 | Профессиональные сообщества | Бесплатно | Небольшой, целевой | Несколько месяцев |
3 | Газеты | Стоимость объявления | Большой | Не ограничено |
4 | Интернет-сайты | Бесплатно | Практически все вакансии города | Не ограничено |
5 | Собственный интернет-сайт | Стоимость создания сайта | Ограниченный | Не ограничено |
7 | Мониторинг вакансий на сайтах компаний | Бесплатно | Ограниченный, целевой | Не ограничено |
8 | Рекрутинговое агентство | Бесплатно / либо часть первой зарплаты | Большой | Несколько недель |
5. Как устроиться на работу – 7 популярных направлений трудоустройства
Многие люди хотят получить престижную работу. В этом разделе мы рассмотрели наиболее популярные направления элитного трудоустройства.
В полицию
Новые кадры всегда будут востребованы силовыми структурами: работа тяжёлая, опасная, но, безусловно, нужная. Задержек с зарплатой у полицейских почти не бывает, к тому же сами сотрудники имеют внушительный список льгот и привилегий, положенных законом. Но служить в полицию берут не всех.
Почти обязательным условием является служба в армии, безупречное здоровье, хорошая физическая форма. Значение имеет эмоциональная устойчивость, которая проверяется на первичном этапе отбора кандидатов с помощью тестирования.
В ряды полицейских берут служить молодых людей любого пола 18-35 лет. Требования к образованию кандидатов зависят от должности, на которую они претендуют. Профильное образование, безусловно, не будет лишним, если есть мысли о карьерном росте.
В ФСБ
Сотрудниками ФСБ могут теоретически стать граждане РФ, способные по своим профессиональным, физическим, личным качествам, а также по возрасту и образованию выполнять должностные обязанности. Помимо списка обязательных документов, от кандидатов требуется пройти:
- Психофизическое тестирование на устойчивость к стрессу.
- Тесты на употребление наркотиков и психоактивных веществ.
- Проверку физических кондиций.
- Медицинское освидетельствование.
Кроме того, все будущие работники Службы Безопасности обязательно проходят оформление допуска к Государственной Тайне.
В Газпром
Газпром – самая прибыльная и стабильная компания в стране, влиятельный игрок не только Российского, но и мирового экономического рынка. Устроиться работать в Газпром – мечта многих наших соотечественников. Считается, что устроиться в эту компанию без личных связей невозможно, но это лишь стереотип.
Поиски работы в Газпроме можно начать с сайтов этих компаний, на которых регулярно публикуются списки вакансий. Если к тому же вы хороший специалист профильного направления, дипломированный выпускник престижного вуза, то вполне возможно, что двери компании будут перед вами гостеприимно распахнуты.
В банк
Данное направление всегда интересовало людей, мечтающих о карьере, стабильных заработках и высоких прибылях. Эксперты прогнозируют некоторый спад в этом направлении в ближайшие годы: под сокращение попадут, скорее всего, рядовые работники – линейные менеджеры, кассиры и так далее.
Строгих требований к образованию для консультантов и операционистов (работники Front-офиса) нет. Как правило, в банки приходят студенты экономических и юридических ВУЗов, люди с опытом менеджеров.
В банках достаточно много стартовых позиций, на которые людей могут взять без опыта. За 1-2 года многим молодым людям удаётся вырасти в плане карьеры вертикально или горизонтально. Правда, на очень большие зарплаты рассчитывать сотрудникам без опыта не приходится. Однако год-два можно и потерпеть ради будущей карьеры.
Вахтовым методом
Вахтовым методом работают строители, водители, бульдозеристы, трактористы и представители других специальностей, чьи навыки требуются в суровых условиях Крайнего Севера и Заполярья.
Суть вахтового метода проста: бригада на 1-3 месяца поступает на работу и выполняет свои обязанности без отрыва от производства – проживая во временных жилищах на объектах строительства, добычи или переработки полезных ископаемых.
Теоретически взять вахтовым рабочим могут любого человека требуемой специальности, готового к работе в суровых условиях.
Предостережение
Люди, стремящиеся найти работу вахтовым методом могут нарваться на «лохотрон» — фирмы, которые собирают с «будущих сотрудников» якобы «вступительные взносы» для оформления.
Чтобы этого избежать, работайте только с теми компаниями, которые имеют представительства.
За границей
Чтобы получить работу за границей (речь не о Китае и Монголии, а о Европе, США, Канаде, Австралии), нужно искать должность либо через кадровое агентство, либо на зарубежных сайтах.
Шанс работать за рубежом высок у представителей востребованных технических специальностей – программистов, инженеров, конструкторов, IT-специалистов. Неплохие варианты предлагают финансистам, топ-менеджерам.
Естественно, без знания языка получить нормальную работу в другой стране почти невозможно. Конкуренция на рынке вакансий в странах Западной Европы весьма высока. Кроме местных соискателей, там стремятся найти работу выходцы из восточной части Европы, Турции и азиатских стран.
Можно устроиться на работу в РФ в международную компанию, а затем искать возможности перевода в зарубежный офис. Если вы приложите максимум стараний и усилий, это будет вполне посильной задачей для амбициозного и целеустремлённого человека.
На госслубжу
Далеко не худший вариант трудоустройства (особенно в кризис). На вакансии госслужащих почти всегда имеется конкурс: выбирают лучшего из возможных кандидатов.
Процесс поступления на службу поэтапный – сначала рассматриваются все ваши документы и данные, затем проводится очный или письменный тест на предмет специальной подготовки.
Опыт работы по специальности (например, в банке, если вы устраиваетесь по финансовой части) будет хорошим подспорьем. Узнать о вакансиях в службе государственного аппарата можно на сайтах органов власти города или региона.
6. Как найти удаленную работу в Интернете
Работа в Сети – отличный вариант для тех, кто не хочет работать по распорядку и «на дядю». Сегодня в Интернете можно найти работу по всем гуманитарным и техническим специальностям. Востребованы лингвисты, филологи, педагоги, дизайнеры, юристы, медицинские работники, программисты. О способах работы в Интернете мы уже подробно рассказывали в одной из предыдущих статей.
Для получения дохода нужен лишь постоянный доступ в Сеть, счет в банке или электронный кошелёк. Плюс желание учиться и развиваться. Найти удаленную работу во всемирной паутине можно на специальных сайтах типа FL.ru и Workzilla.
Интернет-бизнес – относительно новое направление, которое становится всё актуальнее. В Сети можно открыть своё дело (интернет-магазин, юридический портал, школу), а можно просто заниматься удалённо тем, что вам нравится.
Если вы журналист или филолог, пишите тексты для наполнения контентом сетевых ресурсов. Если вы преподаватель вуза, готовьте абитуриентов через Скайп или помогайте с дипломными работами. Любым талантам можно найти приложение: свои умения и навыки можно конвертировать в денежный эквивалент.
Работа интернете имеет массу преимуществ:
- Можно работать без специального образования. Вы можете получить специальные знания здесь же, например, изучая тематические статьи, обучающие электронные курсы и видео на Youtube.
- Размеры доходов не ограничиваются окладом. Вы сами устанавливаете свою планку.
- Возможность управлять своим временем. Работая удаленно, вы сами нормируете свой рабочий день, выбираете выходные и контролируете длительность отпуска.
- Масса возможностей для личностного роста. Являясь начальником самому себе, можно осуществлять самые смелые и рискованные проекты.
Конечно, до стабильного уровня доходов надо дорасти — не всё сразу. А с опытом обязательно придёт понимание, как действовать более эффективно и грамотно. Можно сразу начать с открытия своего собственного сайта и его раскрутки. Узнать, как создать свой сайт, мы уже рассказывали здесь.
При первоначальных вложениях в маркетинг и оптимизацию за год можно превратить свой проект в прибыльно дело, приносящее стабильный доход.
Поиск работы в Москве – дело, безусловно, непростое, особенно в период экономического спада. Рассчитывать на официальные вакансии можно только при наличии московской регистрации. Неофициальное трудоустройство – распространенный, но рискованный вариант. Если нет никакого трудового договора, вы находитесь в полной власти работодателя.
Переезд и поиск места в столице – вызов для энергичных и амбициозных людей. Если есть способности, знания, умения и подходящее образование, в столице можно найти множество вариантов для самореализации.
Заранее будьте готовы к смене ритма жизни, другим ценам и другому уровню зарплат. Если планируете жить в съёмной квартире, заранее рассчитывайте уровень доходов, чтобы покрывать стоимость аренды и при этом нормально питаться.
В завершение статьи посмотрите небольшое образовательное видео, посвященное поиску работы:
8. Заключение
Итак, теперь о том как найти работу вы знаете намного больше. Надеемся, что наши рекомендации помогут вам найти способ заработка, полностью устраивающий вас в денежном плане и в плане самореализации. Желаем вам найти высокооплачиваемое хобби, тогда вам не придется работать в стандартном понимании.
Рекомендация
Подходите к своему трудоустройству серьезно, ведь, по статистике более половины жизни человек проводит на работе.
Желаем вам успехов.
Если данный материал натолкнул вас на какие-то идеи или мысли, смело делитесь ими с нашими читателями, ставьте лайки. Оставляйте комментарии под статьей, для нас это очень важно. Заранее спасибо!