Как найти работников в сша

В последнее время, несмотря на проблему передвижения между странами, по-прежнему высок интерес людей, которые ищут работу заграницей.

Работа в других странах имеет свои преимущества, как более высокая зарплата, новые знакомства и навыки, а также перспективы и возможности для переезда.

В данной статье собраны самые лучшие и удобные сервисы, которые помогут вам получить высокооплачиваемую работу или стажировку в США – возможно в стране вашей мечты!

Первый сервис — Indeed. Сервис публикует списки объявлений в каждой отрасли, на каждом уровне от начального до руководящего, а также для любого образа жизни (фриланс, неполный рабочий день, стажировка, полный рабочий день). Кандидаты могут искать по названию должности и местоположению, диапазону заработной платы, дате публикации и уровню опыта.

Программа Indeed на 100 % бесплатна для тех, кто ищет работу, учетная запись не требуется. Indeed также предоставляет инструмент для сравнения зарплат и раздел отзывов о компаниях, поэтому вы можете прочитать откровенные мнения о потенциальных работодателях, прежде чем подавать заявку на вакансию или принимать предложение. Интерфейс Indeed интуитивно понятен и разработан так, чтобы ускорить поиск работы.

В интернете ежедневно публикуются тысячи объявлений о работе за границей. Но чаще всего нашим кандидатам будет отказано в получении работы, так как иностранных граждан не могут принять без визы на работу. Чтобы решить данную проблему, был создан сервис «За рубежом».

Данный сервис обладает уникальной функцией: он предоставляет доступ к спискам компаний, которые предоставляют рабочие места для иностранных граждан без визы или вида на жительство.

Для получения работы в США вам нужно зарегистрироваться на сайте, выбрать подходящий вам пакет и способ оплаты и приступить размещению своего резюме.

Сервис прост, понятен и удобен в использовании, имеет такие функции поиска, как фильтрация вакансий по разным критериям.

Сервис также гарантирует 100% качество предоставляемых услуг.

Monster обслуживает соискателей любого уровня опыта и стилей работы, а его инструментами поиска работы можно пользоваться бесплатно. Вам нужно создать учетную запись, используя свой адрес электронной почты, чтобы подать заявку на любой список вакансий на Monster, но это займет мало времени.

Кандидаты могут искать вакансии по местоположению, компании, должности. В дополнение к своей функции поиска работы, Monster также предоставляет инструменты для исследования и сравнения заработной платы.

Компания Glassdoor была создана чтобы обеспечить прозрачность заработной платы и честные обзоры компаний для миллионов нынешних и будущих сотрудников. Соискатели могут искать открытые вакансии, а также одновременно читать подробную информацию о культуре каждой компании и честные отзывы на нее, что делает Glassdoor явным победителем в области исследований и анализа работодателей.

В каждой вакансии вы найдете информацию о должности и о способе подачи заявки, сможете посмотреть обзор компании, анонимные рейтинги и отзывы о компании и ее генеральном директоре, а также информацию о заработной плате и льготах.

Соискатели также могут посетить профиль Glassdoorкаждой компании, чтобы прочитать подробные обзоры опыта сотрудников и соискателей, что может изменить правила игры при подготовке к собеседованию.

Явная приверженность и специализация FlexJobs на удаленных вакансиях сделали его очевидным выбором в качестве лучшего веб-сайта для поиска удаленной работы.

FlexJobs взимает 14,95 долларов США за подписку на месяц, 29,95 долларов США за три месяца и 49,95 долларов США за год. FlexJobs использует доходы от подписок для проведения различных исследований, необходимых для проверки каждой вакансии, которую она добавляет в свою базу данных. Это гарантирует, что каждая вакансия на FlexJobs является настоящей и законной, что дает соискателям душевное спокойствие и безопасный опыт.

Кроме того, FlexJobs вернет вам стоимость подписки в течение 30 дней, если вы не будете удовлетворены по какой-либо причине.

Ladders предоставляет списки вакансий для десятков отраслей, включая финансы, разработку программного обеспечения, цифровой маркетинг, управление персоналом, науку о данных и промышленное проектирование для крупных фирм, таких как MorganStanley, Google и Cigna.

После регистрации в Ladders вам будет предложено указать названия вакансий, которые вас больше всего интересуют. Затем на вкладке «Работа» вам автоматически будут представлены списки вакансий, соответствующие этим названиям. На некоторые вакансии можно подать заявку бесплатно, но для других требуется платная подписка на платформу.

LinkedIn служит базой данных для открытых вакансий, платформой для цифрового резюме и инструментом социальной сети — все в одном. В отличие от большинства других сайтов вакансий, LinkedIn позволяет вам добавлять рекрутеров и других людей, представляющих интерес, в вашу виртуальную сеть, что делает его лучшим сайтом для прямой связи с работодателями.

Ваш профиль LinkedIn служит общедоступным цифровым резюме и портфолио и отправляется рекрутерам после того, как вы подали заявку на вакансию. Поэтому важно потратить время и усилия, чтобы убедиться, что он подробный, точный и оптимизированный для поиска. Создать профиль в LinkedIn и просмотреть возможности можно бесплатно, но LinkedIn предлагает вариант премиум-членства, который позволяет вам видеть, кто просматривал ваш профиль, подробные сведения о других кандидатах, подавших заявки на интересующие вас списки, и возможность отправлять сообщения людям, с которыми вы еще не общались.

Getwork добавляет актуальные списки вакансий в десятках областей, включая образование, финансы, здравоохранение, юриспруденцию, маркетинг и технологии.

Сайт является бесплатным для использования, и соискатели могут просматривать все возможности без регистрации учетной записи. Тем не менее, вход в учетную запись позволяет пользователям сохранять списки вакансий на будущее, подписываться на уведомления по электронной почте с оповещениями о вакансиях и сохранять свою историю просмотров и поисковых запросов, чтобы вы могли найти их в любое время на любом устройстве.

Recruiter был создан в 2015 году с философией, согласно которой люди — это больше, чем просто их резюме.

Компании, которые нанимают через Recruiter, используют более целостный подход при найме, принимая во внимание личные качества соискателей в сравнении с традиционными показателями, такими как навыки и опыт.

Уникальный подход Recruiter к найму в стиле подбора персонала делает его лучшим веб-сайтом вакансий для выпускников колледжей, которые хотят получить свою первую вакансию начального уровня на полную ставку после окончания учебы.

Snagajob уже более двух десятилетий направляет сотрудников с почасовой оплатой на местные должности.

Snagajob в основном публикует почасовые вакансии в сфере здравоохранения, обслуживания клиентов, гостиничного бизнеса, розничных продаж, безопасности и доставки еды.

Соискатели легко могут найти подходящую им работу, так как сайт удобен и прост в использовании, имеет такие функции, как фильтрацию по месту, сфере работы, зарплате и по многому другому.

Надеюсь, благодаря составленной подборке сайтов по поиску работы в США, вы найдете подходящую именно вам работу в стране вашей мечты!

А нужны ли мы в США?

Ответ на этот вопрос неочевиден. С одной стороны, огромной стране с развитой экономикой постоянно необходимы рабочие руки. Причём требуются как квалифицированные специалисты (врачи, инженеры, учёные, преподаватели), так и те, кто будет заниматься простым физическим трудом: водители, продавцы, рабочие на производство.

Однако президент Дональд Трамп последовательно выступает за ограничение миграции, пусть даже и в ущерб стране. В 2020 году на ситуацию также повлияла пандемия. На США пришёлся самый серьёзный удар эпидемии, что привело к массовой безработице и потере доходов населением. Правительству даже пришлось прибегнуть к прямой раздаче денег. Тем не менее, в апреле 2020 года из-за роста безработицы около трети квартиросъёмщиков в стране не могли заплатить за аренду. В феврале 2020 года безработных в стране было всего 3,5%, но уже к апрелю уровень вырос до 14,7%, что стало худшим результатом со времён Великой депрессии. В течение лета число безработных постепенно снижалось, однако оставалось на тревожно высоком уровне.

В этих условиях президент Трамп прибегнул к запретительным мерам и подписал указ, приостанавливающий выдачу ряда рабочих виз до конца 2020 года. «Под нож» попали основные типы виз: H1B – для высококвалифицированных специалистов, H-2B – для сезонных работников и другие. Однако другие типы виз по-прежнему выдаются, и каждый случай надо рассматривать отдельно.

До начала кризиса американские сайты работы были заполнены вакансиями в сфере обслуживания и физического труда. По одним только строительным специальностям в день появлялось 40000-60000 вакансий. Другой вопрос – в заработной плате, которая для таких работников совсем невысока. А потому местные на подобные должности стремятся не особо.

Как найти работу в США иностранцу?

Американский рынок труда – один из самых конкурентных в мире. Уровень безработицы обычно держится в районе 4-4,5%. Самый надежный способ найти работу в стране – через знакомых, друзей, родных, которые уже живут в Штатах. Они в курсе особенностей переезда и положения рынка в конкретном штате. Но если таковых нет – используйте следующие методы:

1. Самостоятельный поиск через биржи

Основные ресурсы, на которые стоит обратить внимание – Департамент труда США и Американский правительственный портал. Через них можно посмотреть не только подходящие вакансии, но и курсы переквалификации.

Другие популярные ресурсы для поиска работы в США:

• SimplyHired – американский портал, нацеленный на поиск работы только в этой стране. Предлагает широкую базу вакансий – от уборщика до топ-менеджера и руководителя отделения.
• CraigList – огромный международный портал поиска всего: от работы до жилья, от товаров для дома до отношений.
• CareerBuilder – позволяет не только найти подходящую работу, но также разместить резюме.
• Adeccousa – американский портал поиска работы, который помимо большого списка вакансий предлагает полезную информацию по трудоустройству, подсчету «чистой» зарплаты и т.д.
• Monster – один из самых крупных международных порталов по поиску работы. Обеспечивает полезную информацию и возможность разместить резюме.
• Indeed – крупный международный портал по поиску работы. В неделю здесь публикуется более 500000 предложений.
• SummerJobs – здесь размещаются объявления о поиске работников на летний сезон.

Также предложения можно поискать на CoolWorks, OverseasJobs.

2. Обращение в компанию напрямую

Хороший способ найти работу в США – отправить резюме на английском языке в одну из крупных местных корпораций. К примеру, Ford Motor, Hewlett-Packard, Chevron, Procter & Gamble, J P Morgan Chase & Co.

Обращать внимание на большие компании стоит потому, что им постоянно требуются специалисты, и в их штате уже есть зарубежные работники. А потому они обладают знаниями и опытом в области найма иностранцев.

3. Местные газеты

Не пренебрегайте периодическими изданиями, чтобы найти работу. Обратите внимание на русскоязычные газеты: «Русский базар», «Курьер», «Еврейский мир», «АиФ. Америка», а также те, которые издаются местными общинами. Хорошие варианты для интернет-поиска:

• New York Times
• Washington Post
• USA Today

4. Рекрутинговая компания

В США сотни рекрутинговых компаний. За определенное вознаграждение они помогут вам быстро найти подходящую работу. При выборе одной из них обязательно проверьте наличие лицензии на осуществление подобной деятельности и не забывайте прочитать договор, который с вами заключается.

Выбирайте компанию, которая берет оплату за оказанные услуги по факту. Если же кадровое агентство оказалось мошенником, вы вправе подать жалобу в State Consumer Protection Office.

5. Поиск на месте

Хоть и трудоемкий, но действенный способ. Мониторьте объявления в торговых центрах, заведениях общественного питания, салонах и отелях. Если в компании нет соответствующей доски – обратитесь к администратору или менеджеру. В случае заинтересованности вам дадут телефон руководителя и назначат дату интервью.

Не забывайте о местных общинах, которые есть в каждом штате. Их работа – помочь адаптироваться соотечественнику к жизни в Америке. Здесь можно и узнать о вакансиях, и получить всю информацию касательно тонкостей трудоустройства.

6. Стажировка

Проходит только в официально зарегистрированных в стране организациях. В данных программах могут участвовать две категории людей:

• Студенты в возрасте 18-25 лет, закончившие как минимум 2 курса обучения.
• Выпускники вузов в возрасте 20-32 лет.

Главные преимущества такой работы – опыт, обретение профессиональных навыков, совершенствование английского языка, понимание культуры страны. Разумный вариант для тех, кто планирует в последующем переехать в Америку или просто хочет разнообразить свою жизнь. По окончанию стажировки работодатель может дать вам рекомендательное письмо.

Подходящую компанию или программу можно искать самостоятельно или выбрать на сайте Государственного департамента спонсорскую организацию, которая поможет найти хорошее предложение за определенную плату. Далее вы заполняете анкету, которая рассматривается в течение месяца, вам подбирают подходящую программу, высылают приглашение, которые вы подписываете. После заполнения ряда форм с вами заключается контракт. И после с этими документами можно идти в американское консульство.

Самые популярные программы:

• Internship: рассчитана на студентов 2-5 курсов и тех, кто закончил вуз не более года назад.
• Career Training: подойдет выпускникам, которые работают по специальности не меньше года.
• Work&Travel: предполагает занятость на летний период для студентов 2-4 курсов.
• Alien Physician Program: для студентов-медиков.

Стажировка длится от 3 месяцев до 1,5 лет и доступна для прохождения только раз в жизни. На время пребывания выдается рабочая виза сроком от 3 месяцев до года. Стоимость программы – $2000-4000.

Во время стажировки вы получаете зарплату $1000-1500 в месяц. В большинстве случаев работодатель предоставляет студенту жилье, но иногда об аренде придется позаботиться самостоятельно. Потому лучше заранее выяснить все нюансы и рассчитать, сколько денег вам потребуется дополнительно.

Требования к иностранным работникам

1. Знание английского языка

   Для высококвалифицированных профессий – обязательное требование, т.к. прием документов, собеседования проводятся исключительно на английском. Без знания языка вы можете рассчитывать только на низкооплачиваемую работу или, если повезет, устройство в русскоязычную компанию. Но с обязательством в максимально короткий срок выучить английский.

2. Нострификация диплома

   Не все работодатели признают дипломы, выданные за пределами США. Потому предварительно уточните у потенциального нанимателя, какие требования предъявляются к данному документу.

Нострификация – подтверждение подлинности диплома, которое платно осуществляется специальными агентствами. Для рассмотрения заявки вам понадобится собрать все документы, связанные с вашим образованием, и ждать порядка месяца. В результате вы получите специальный сертификат с уникальным номером. Проверкой занимается комиссия и в ходе рассмотрения вашего дела внимательно исследует все детали: перечень дисциплин и количество потраченных на их изучение часов, оценки, научные публикации, дипломную работу, дополнительное образование. Имейте в виду, что в выданном американском аналоге научная степень может быть ниже.

Требования разнятся и в зависимости от должности, на которую вы хотите устроиться. Рассмотрим самые популярные варианты:

• Программисты

  Бессмысленно претендовать на эту должность без соответствующего опыта работы и знания языка. Если вы обладаете и тем, и другим, смело оставляйте подробное резюме на указанных выше сайтах, обязательно указав языки и системы, в которых разбираетесь. В случае успешного прохождения собеседования вас проверяют на профпригодность в течение тестового периода.

• Врачи

  Очень востребованная профессия в Америке, но для устройства на медицинскую должность нужно иметь соответствующий диплом, который действует на территории определенного штата. Подтверждающие сертификаты выдает специальная комиссия – более подробно можно почитать на сайте ECFMG. Чтобы получить подтверждение, придется сдать 2 экзамена: теоретический и практический. После них нужно будет пройти резидентуру – несколько лет врачебной практики под присмотром опытных врачей и за небольшую по меркам этой профессии зарплату.

  Только после всех этих процедур можно начинать поиски работы. Однако врача с подтверждённой квалификацией и опытом работы в Америке уже будут рады видеть во многих медучреждениях. А врачи-иммигранты в США востребованы. По данным за последний год, 25% медицинских работников в стране – иностранцы.

• Помощники на ферме

  Легально на фермах могут работать только обладатели Green Card. Но искать подобные вакансии нужно уже на месте, объезжая местные хозяйства. Если увидели табличку Help Wanted – можете смело узнавать подробности. Такую работу найти можно всегда, платят вам наличными, а жилье и еду зачастую предоставляют.

• Водители

  США постоянно испытывают нехватку в опытных дальнобойщиках. Найти и устроиться на такую работу относительно легко – компания зачастую сама оплачивает обучение. Есть только один нюанс: заочно оформиться не получится, так как российские права в Америке не действуют. Потому сдавать соответствующие экзамены придется еще раз уже в США.

  Затем вы проходите дополнительное обучение в школе дальнобойщиков, которое длится 2 дня и стоит порядка $1000. А затем сдаете еще один экзамен. Плюс в том, что вам не нужно разбираться в устройстве автомобиля. Это – обязанность механика, а в Америке каждый занимается своим делом.

Какую визу можно получить?

Чтобы легально трудиться в Штатах, вы можете быть:

• Временным сотрудником – должны получить рабочую визу, могут трудиться только в той сфере, на которую имеют разрешение.
• Постоянным сотрудником – имеют право постоянно проживать в стране и работать в любой сфере, без дополнительных разрешений.
• Студентом – для поиска работы требуется получить разрешение в вузе или колледже.
• Женихом/невестой гражданина США – должны иметь визу К1 и социальную карту на 3 месяца. За это время необходимо узаконить отношения и подать заявление на получение Green Card.

Консульство США выдает множество разных виз в зависимости от категории мигранта и преследуемых целей. Главные требования – соблюдение закона «Об иммиграции и гражданстве» и сертификация: Министерство труда должно быть уверено в том, что вы необходимы стране и не лишите работы местного гражданина своим прибытием.

Наиболее популярные типы рабочих виз в США:

1. H-1B

   Самая популярная. Выдается опытным высококвалифицированным специалистам. Для получения необходим диплом о высшем образовании, признанный в Америке, или не менее 12 лет стажа по специальности. Также требуется конкретное предложение работодателя с уровнем зарплаты, не ниже средней по выбранной должности.

   Иногда могут потребовать лицензию на конкретный вид деятельности. Выдается на 3 года с возможность продлить до 6 лет. За это время можно начать оформлять или даже получить Green Card. Если вам за это время не дадут зеленую карту, то, когда истечет срок действия визы, вам придется как минимум год находиться за пределами США, чтобы подавать документы на следующую.

2. H-2B

   Временная виза для сезонных работников (отели, горнолыжные курорты, строительство, летние лагеря, спорт, коучинг, искусство и шоу-бизнес и т.д.). Сфера сельского хозяйства сюда не входит – для нее существует отдельная виза H-2A.

   Выдается на год, но можно продлить до 3 лет. В стране установлена ежегодная квота на данный тип виз в размере 66000 штук. Получение Green Card не предусматривается.

3. H-3

   Виза, предназначенная для специалистов, которые повышают квалификацию, участвуют в образовательных программах или проходят курсы, аналогов которых нет в родной стране.

4. L-1

   Выдается руководящим работникам и особо ценным специалистам конкретной компании, зарегистрированной на территории США. В зависимости от должности выдается на 3-7 лет. Главное требование – официальная работа в организации не менее 12 месяцев за последние три года.

И это – далеко не все категории рабочих виз. Также есть специализированные: H-1C (для медсестер), O-1 (для талантливых иностранцев), Q-1 (культурный обмен) и т.д.

Идеально въехать в страну по Green Card, но это удаётся далеко не всем.

Процесс получения рабочей визы

До подачи документов необходимо найти работодателя и подать следующие бумаги в американское консульство:

• письмо-приглашение от компании в США (это может быть, как физическое, так и юридическое лицо);
• анкету DS-160 (заполняется на сайте консульства);
• до подачи анкеты нужно оплатить консульский сбор в размере $190 и записаться на собеседование, без успешного прохождения которого получить рабочую визу невозможно. На собеседование с собой нужно взять все указанные документы (диплом и трудовая – оригиналы), приглашение на интервью и подтверждение о подаче заявки. Вопросы могут быть как личного, так и профессионального характера.
• форму ETA-9035 – заполняется работодателем и направляется в Министерство труда перед подачей вами документов;
• разрешение нанимателя, подтверждающее, что он может взять на работу иностранца;
• справку от работодателя с указанием должности и средней зарплаты;
• копию диплома и трудовой книжки;
• лицензию на осуществление конкретной деятельности (если нужно);
• документы, демонстрирующие уровень квалификации (дипломы, сертификаты и т.д.);
• подтверждение о наличии имущества (квартира, авто, деньги на счету в банке, бизнес и т.д.);
• личные документы: заграничный и общегражданский паспорт, свидетельство о браке, фото.

Заявление нужно подавать за 3 месяца до назначенной даты трудоустройства, а въехать вы должны не позже, чем за 10 дней до начала действия контракта. Готовьте документы тщательно и не пытайтесь их фальсифицировать: если правда раскроется – вам могут запретить въезжать в страну. В случае успешного получения члены вашей семьи могут также приехать и жить в США, но без права на работу (виза H4).

Разрешение на работу

Если вы иммигрируете в США, это не значит, что у вас автоматически появляется право на работу. Разрешение позволяет трудиться в стране и дает право нанимателю не согласовывать ваш прием в его компанию с властями. Получать разрешение на работу требуется следующим типам временно проживающих в Америке:

• члены семей беженцев;
• студенты с визой F-1;
• выпускники, которые хотят пройти после обучения практику;
• служащие иностранного нанимателя (при условии, что он сам работает в стране не менее года);
• члены семьи иммигранта с рабочей визой;
• приезжие, которые подали документы на «Green Card»;
• иностранцы, приехавшие в Америку по требованию властей.

Беженцам разрешение на работу не требуется – при въезде в США они получают форму I-94, которую затем показывают работодателю.

Чтобы получить разрешение на работу, помимо специальной заявки необходимо подать в Службу гражданства и миграции (USCIS) список документов, конкретный перечень которых определяется категорией иммигранта. Все бумаги должны быть на английском языке, дополнительно прикрепляется сертификат переводчика. После служба высылает письмо с датой, когда требуется обязательно явиться в местное отделение для сбора биометрических данных.

О нелегальном трудоустройстве в США

Получение рабочей визы – процесс не из легких, но нелегальная деятельность в Америке грозит гораздо большими проблемами. В последнее время меры ужесточились в связи с наплывом нелегальных мигрантов, финансовым кризисом и в целях повышения безопасности.

Периодически власти проводят амнистии, после которых нелегалы могут получить временный зарегистрированный статус на 6 лет с уплатой штрафа в $500. Но особо надеяться на такие поблажки не стоит.

Помните о том, что даже если виза просрочена на день, вас депортируют. Если вы 6 месяцев жили в стране незаконно, вам запрещается въезжать в Америку в следующие 3 года, если год и более – в течение 10 лет. Причем наказание накладывается на обе стороны: работодатель не только выплачивает штраф, но и подвергается уголовной ответственности в особо сложных случаях.

Востребованные специальности

Специалисты, для которых всегда найдется место в Америке – врачи, программисты, инженеры, строители, работники сферы услуг и сельского хозяйства, разнорабочие. Работников без дипломов нужно много. Если изучить сайты работы, то можно заметить множество объявлений, в которых требуются также:

• автомеханики;
• водители грузовиков и дальнобойщики;
• медсестры;
• менеджеры;
• няни и сиделки;
• кладовщики, курьеры-упаковщики, рабочие на производственную линию и т.д.;
• клинеры.

Однако США особенно нуждаются в высококвалифицированных специалистах. И взамен за потраченное время (подтверждение диплома, сбор документов, лицензия, экзамены и т.д.) вы получите достойную оплату труда.

Зарплаты в США

Средняя заработная плата в Америке сильно варьируется в зависимости от штата. По данным американского Бюро трудовой статистики, в целом по стране без вычета налогов – $865 в неделю, $3800 месяц и $45600 в год. Но в штате Миссисипи эта цифра достигает $68000, в Вайоминге – $61000, в Нью-Йорке – $60000. Самый низкий годовой доход – на Гавайях ($40000), на Аляске ($42000) и в Висконсине ($44000). Причем женщины получают на 19,5% меньше, чем мужчины.

Минимальный размер часовой заработной платы устанавливается на федеральном уровне и на 2020 год составляет $7,25. Но опять же: в каждом штате – своя ставка. К примеру, в Вайоминге и Джорджии – $5,15, в Колумбии – $14,0 (самый высокий уровень в Америке), в Вашингтоне – $13,5%, в Массачусетсе – $12,75, в Калифорнии – $13. В пяти штатах такого понятия вообще нет, а еще 12 каждый год корректируют сумму в зависимости от индекса потребительских цен.

Есть также категории граждан, которым данный минимум не гарантируется. К примеру, студенты, подрабатывающие во время учебы, работники с физическими и умственными недостатками, сиделки, рыболовы, федеральные следователи, курьеры, моряки, телефонистки, сотрудники ферм.

В Америке – привычная для нас пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, продолжительность которой – около 40 часов. Подоходный налог варьируется в пределах 10-35% и зависит от платежеспособности человека, его социального положения.

Хуже всего оплачивается в стране неквалифицированный труд:

• уборщик, дворник – $25000;
• администратор, секретарь – $34000;
• кладовщик – $27000;
• оператор call-центра – $33000;
• официант – $20000;
• офисный работник без специальных знаний – $30000;
• кассир, работник фастфуда – $20000;
• продавец – $25000;
• курьер-упаковщик – $20000-25000;
• хаускипер (полный спектр услуг по дому, знание английского) – $15-20 в час.

Средняя ставка работника без диплома и специальных знаний – $10-13. Строители, дальнобойщики, электрики зарабатывают $20-25 в час.

При наличии квалификации вы будете получать значительно больше. К примеру, зарплата медсестры – от $70000 в год, учителя/преподавателя – от $30000 до 150000 (в зависимости от стажа и должности).

Оплата других специалистов:

• хирург, анестезиолог – $235000;
• адвокат – $130000;
• инженер – $90000-140000;
• программист – от $80000;
• фармацевт – $112000;
• разработчик ПО – $100000;
• финансовый руководитель – $120000;
• бухгалтер – $70000;
• полицейский – $40000-70000.

Более подробную информацию о зарплатах, востребованных специальностях и официальном трудоустройстве в США можно найти на сайте Бюро трудовой статистики.

Итак, в США действует незыблемое правило: чем выше у вас квалификация, степень «учености» и опыт – тем больше вы будете получать. И тем больше вы востребованы в стране. Добавьте к этому отличное знание английского языка – и ваши усилия по получению рабочей визы полностью окупятся внушительной зарплатой. Ехать сюда на рабочие специальности тоже можно – вакансий в избытке. Но насколько выгодным будет данное предприятие – отдельный вопрос.

Фото: pixabay.com

Условия цитирования материалов Prian.ru

Время на прочтение
5 мин

Количество просмотров 26K

Поиск работы в американских компаниях, особенно с прицелом на будущий переезд – это всегда актуальная тема. Я сам живу в США уже более пяти лет, прошел все стадии профессиональной эмиграции, запустил здесь не один бизнес и нанял немало людей. 

В этой статье я собрал материалы для тех, кто задумывается о поиске сначала удаленной работы в США, а затем и о переезде. В тексте есть описания виз, списки компаний, нанимающих на remote, инструменты для подготовки к собеседованиям. Надеюсь, будет полезно!

Подготовка: важно понять, по какой визе можно переехать (личный опыт)

В этом разделе поговорим об основных способах переезда в США для инженеров, которые реальны и доступны в настоящий момент.

Рабочая виза H1B

Для начала поговорим о том, как устроен «стандартный» процесс переезда на работу в США. Обычно ИТ-специалисты — в основном, программисты — либо сами находят вакансии в понравившихся им компаниях, и отправляют резюме, либо их резюме передают в HR-службы их знакомые, которые уже там работают (это более выигрышный способ), либо рекрутеры компаний сами находят профессионала по нужному направлению и предлагают ему попробовать пройти собеседование

На визы H1B существуют квоты — например, квота на 2021 год составила 65 000 виз, при том что заявок обычно значительно больше 200 тысяч.

В итоге те, кто получит визу, а кто нет, даже несмотря на наличие работодателя, определяется в ходе специальной лотереи — с помощью алгоритма создается случайная выборка кандидатов. Те, кто в нее не вошел, вынуждены ждать — иногда люди могут годами проигрывать в лотерее, уже пройдя все круги собеседований.

Если не попал в квоту: виза типа L

Некоторые крупные американские компании с офисами в других странах обходят ограничения виз типа H1B с помощью L-виз. Они предназначены для перевода в головной офис в США сотрудников из зарубежных представительств той же компании. Существуют подтипы L-виз для менеджмента и талантливых сотрудников (special knowledge worker). В общем случае, для того, чтобы получить возможность переехать в США уже без всяких квот и лотерей, сотрудник должен отработать в зарубежном офисе не менее года.

По такой схеме талантливых специалистов перевозят такие компании как Google, Facebook и Dropbox. У меня есть друг, который работает в офисе Dropbox в Дублине именно по этой причине.

Но есть и способ, который дает чуть больше контроля над происходящим самому кандидату — это виза типа O1.

Виза для талантливых специалистов O-1

Виза O-1 дается «выдающимся специалистам» в своих областях. Она достаточно активно используется в сфере ИТ-стартапов — многие сотрудники и основатели молодых проектов пытаются переехать в США с ее помощью. Сам я оказался в США именно этим способом (подробнее об этом можно почитать тут).

Вот, что понадобится для подтверждения вашей экстраординарности:

• Рекомендательные письма от профессионалов в вашей области. Здесь важно найти именно коллег по цеху, а не например руководителей компаний-контрагентов. Важно, чтобы рекомендатель мог действительно оценить ваш профессиональный уровень.

• Публикации в СМИ. У меня много публикаций по работе на русском и английском языках, так что это был самый простой пункт. Для инженеров вполне подходят статьи на Хабре, если есть публикации на англоязычных ресурсах – еще лучше.

• Членство в профессиональных ассоциациях. Здесь важно, чтобы сообщество было довольно старым и уважаемым, и чтобы в него принимали не просто за деньги, а по рекомендации членов. Я профессиональный маркетолог, так что вступил в Российскую Гильдию маркетологов, для инженеров есть аналогичные сообщества.

• Публичные выступления. С этим у меня было не густо, пришлось постараться и организовать несколько семинаров, в том числе на журфаке и PR-факультете МГУ. Для инженеров же есть куча конференций, выступления на них серьезно повышают шансы получения визы.

• Наличие наград. В качестве примера здесь все приводят Нобелевскую премию, но как выяснилось, в качестве награды хороший адвокат может представить, например, награды приложения, над которым вы работали (если ваша статья на Хабре вошла в лучшее в своем разделе – тоже будет плюсом)

• Членство в жюри профессиональных конкурсов. Уже в ходе работы по сбору документов меня действительно пригласили стать членом жюри в одном небольшом онлайн-конкурсе среди редакторов контента. Аналогичный опыт есть и у многих инженеров.

Несмотря на то, что список на первый взгляд выглядит внушительно, у разработчиков с хорошим опытом, есть хорошие шансы на получение такой визы. Если в ходе своей карьеры вам удалось поработать над известными проектами, выступать на конференциях, вы делились профессиональным опытом, например, здесь на Хабре – это может оказаться достаточно для получения визы О-1. Некоторые стартапы сейчас активно используют именно этот способ релокации, помогая своим инженерам собрать нужные документы и оплачивая услуги юриста.

Поиск remote-вакансий: списки ~1000 компаний

Может показаться, что способов не так уж и много. Самый очевидный – с помощью поисковика находить информацию о remote-friendly компаниях. Это вполне рабочий способ, который позволяет довольно быстро нагуглить до 1000 компаний, предлагающих удаленные позиции:

Вот несколько таких списков (всего ~1000 компаний):

• 900 стартапов со всего мира, которые нанимают удаленно

• 23 топовые remote-friendly компании по версии портала Angel.co

• Еще примерно 70 состоявшихся remote-компаний

Проблема с такими списками в том, что не всегда понятно, кто их составляет, насколько актуальная там информация, есть вопросы к ее точности и полноте. Например, в списке может быть указана компания, но нет ее вакансий, тогда нужно отдельно гуглить их, там может быть не указана зарплата или все требования – например, часто даже для remote-позиций американские компании ищут сотрудников внутри США. Все это может приводить к большим затратам времени с не очень большим выхлопом в виде назначенных собеседований.

Именно поэтому не стоит забывать и о русскоязычных ресурсах для поиска. Понятно, что вряд ли вы найдете вакансии в стартапах с прицелом на релокацию на HH.ru, но на Хабр Карьере или VC.ru публикуют предложения о работе именно такие компании. Поэтому забывать об этих ресурсах точно не стоит.

Пример – я сам развиваю стартап, умный ассистент для улучшения текстов на английском. Это американская компания с серьезными инвесторами, и прямо сейчас мы ищем опытных инженеров с прицелом на релокацию в будущем (с указанной зп в долларах и понятными требованиями):

→ Backend-разработчик (PHP, Laravel)

→ Machine Learning/NLP Engineer

→ JS Fullstack разработчик

Как готовиться к собеседованиям: полезные инструменты

В завершение, я собрал список полезных инструментов для подготовки к техническим интервью:

• Hackerrank.com и Leetcode.com – сервисы для тренировки в решении технических задач

• Еще раз об этапах интервью в технических компаниях

• Описание карьерной лестницы инженера с грейдами и зарплатами в компании Square

• Сервис тестирования технических навыков для усиления резюме

Конечно, собеседование – это не только про то, подходит ли кандидат, но и про то, устраивает ли его компания. Поэтому стоит подготовить ряд вопросов о проекте, перспективах и задачах. 

Существует достаточно много списков вопросов, которые стоит задать будущему работодателю, вот парочка таких:

• На русском

• На английском

Важно и понимать, что как всегда бывает с поиском подходящей позиции, не стоит бросаться на первый попавшийся вариант или чересчур расстраиваться в случае неудачи. Стоит настроиться на то, что процесс поиска идеального варианта может занять пару месяцев, хотя есть и шанс найти перспективный проект быстро. 

А как remote-вакансии с прицелом на возможную релокацию в будущем ищете вы?