Поиск работы по новой профессии иногда похож на замкнутый круг. Кандидатов без опыта компании рассматривают неохотно, а где взять этот опыт, если никуда не берут, — непонятно. Но не стоит отчаиваться.
Расскажем, где можно получить первые проекты в портфолио и как их упаковать, чтобы произвести впечатление на работодателя. Статья будет полезна выпускникам и начинающим специалистам.
Как правило, стаж для работодателя важен в двух случаях: если у него нет ресурсов на обучение новичков или он планирует запустить сложный проект в сжатые сроки. В других случаях опыт часто не является определяющим критерием при отборе кандидатов. Гораздо большее внимание рекрутеры уделяют наличию у соискателей базовых предметных знаний, софт-скиллов и в целом мотивации к трудоустройству.
Как показал опрос портала SuperJob, 65% крупных компаний готовы принять на работу студентов и выпускников. Молодым специалистам рады организации из сфер ИТ, финансов, продаж, строительства, производства, услуг и логистики. Такой подход к найму — хорошая инвестиция в команду, ведь из джунов можно вырастить лояльных мидлов.
Есть и чисто технический нюанс, из-за которого складывается впечатление, что предложений для выпускников крайне мало: на некоторых работных сайтах в фильтрах нельзя указать стаж меньше года. Если рекрутеру нужен специалист с минимальным опытом, при публикации вакансии он всё равно выбирает параметр «1–3 года», а в тексте объявления указывает подробности.
Так что не стоит бояться делать отклики, имея минимальный опыт работы. Ниже мы расскажем, где его получить и как преподнести.
Выпускная работа — не только хорошая возможность отточить навыки, это ещё и опыт, достойный упоминания в резюме. Однако чтобы произвести впечатление на работодателя, к подготовке дипломного проекта нужно подойти ответственно. Лучше выбрать тему, которая будет вам интересна, и постараться показать результат.
Шансы на трудоустройство значительно повышаются, когда в основе дипломного проекта лежит реальный кейс, которым вы занимались для себя или для конкретного заказчика. Если учитесь на фронтендера, предложите знакомому сделать сайт на Tilda. А может быть, вы планируете разработку собственного приложения — из этого тоже получится отличный дипломный проект.
В завершение курса многие студенты Нетологии работают над улучшением уже существующих проектов или запускают новые — вот примеры выпускников разных специальностей
Хорошие кейсы в портфолио можно получить и в ходе обучения. На курсах студентам часто предлагают групповые проекты, где каждому участнику отводится своя роль. Этот опыт помогает в будущем выстраивать коммуникацию в деловой среде.
Стажировка — отличный способ закрепить теорию на практике, убедиться в правильности выбора профессии, получить рекомендации и обзавестись полезными знакомствами.
Чем крупнее компания, тем больше ступеней отбора на вакансию стажёра. Помимо стандартного собеседования, вам могут предложить пройти тестирование на оценку профессиональных знаний и личностных качеств, а ещё кейс-интервью для понимания того, как вы будете действовать в рабочих ситуациях. В любом случае переживать не стоит. Работодатели оценивают результаты в совокупности, принимая во внимание способности, потенциал и мотивацию кандидатов.
Стажировки бывают разные: платные и бесплатные, с частичной занятостью и на полный день, краткосрочные и длительные. Условия всегда прописываются в вакансии. Вот где можно их поискать:
- На официальных сайтах компаний в разделе «Карьера» или «Работа у нас». Там могут быть размещены как отдельные вакансии для молодых специалистов, так и стажёрские программы с подробным описанием.
- В тематических Telegram-каналах и группах в соцсетях. Например, «Вакансии и стажировки от MyResume», «Биржа Нетологии», StudyQA, Eduaid.
- На работных сайтах, набрав в поиске «стажировка + специальность»: hh.ru, SuperJob, Работа.ру, Зарплата.ру, Авито, UP TO WORK или «Время карьеры».
- На специализированных ресурсах со стажировками: Future Today, Changellenge, Jobby, Grintern.
- На страницах в соцсетях и в личных блогах сотрудников выбранной компании. Специалисты часто выкладывают посты с вакансиями в своих аккаунтах. Подпишитесь на них, чтобы быть в курсе нового набора.
Стажёрам, которые успешно себя проявили, компании часто предлагают офер, даже если сначала по условиям программы трудоустройство не предполагалось. А иногда работодатели приглашают на стажировку сразу несколько человек, чтобы по её окончании выбрать лучшего и принять в штат. Поэтому, кроме того, чтобы фокусироваться на получении опыта, очень важно постараться хорошо себя зарекомендовать.
Как вести себя на стажировке, чтобы получить и опыт, и офер:
- Сосредоточьтесь на одном направлении. Не стоит браться за десятки разноплановых задач. Ещё на этапе собеседования уточните, чем конкретно вы будете заниматься, а в первый день попросите руководителя обозначить чёткие критерии оценки вашей результативности.
- Задавайте вопросы начальнику и коллегам, если не можете найти ответы самостоятельно. Молодой специалист не может знать всё — это нормально.
- Проявляйте инициативу. Обсудите с руководителем промежуточные итоги стажировки. Расскажите, какие задачи вам удалось решить. Уточните, над какими навыками вам ещё стоит поработать.
- Приобщайтесь к команде. Будьте доброжелательны, соблюдайте правила делового этикета, не игнорируйте корпоративные мероприятия и традиции, принятые в коллективе.
Никита Дембовский
Моушн-дизайнер в Фоксфорде
Я больше двух лет боролся с депрессией и начал проходить курс по моушн-дизайну в Нетологии, потому что поверил, что это может что-то изменить. Делал домашки и как-то случайно показал их своему другу детства — оказалось, что он работает в Фоксфорде. Он попросил собрать из них шоурил и пропал.
Я ни на что не рассчитывал — опыта-то 0 — курс ещё не окончил, до этого ни разу не работал с анимацией. Через неделю меня пригласили на собеседование. Я рассказывал вообще всё: начал с того, в каких программах работаю и какие домашки были на курсе, и дошёл до рассказов о том, как я делал микробизнес на фотографиях животных.
Договорились о стажировке в Фоксфорде на месяц — в анимационный отдел, но не на позицию аниматора или моушн-дизайнера. Потому мне теоретически могли поручить всё что угодно, кроме анимации. И я начал активно просить всякие скучные задачи, которые отделу делать нужно, но не хочется. Когда они закончились, мне дали уже более сложные и интересные — задачи по баннерам с простой анимацией.
У нас была договорённость на 20 часов в неделю, но я приходил в офис на полный день, потому что сразу стало понятно, что на работе прикольнее, чем дома 🙂 Под конец стажировки мне не просто сделали офер, а поставили единственным моушн-дизайнером на проект для Министерства образования. До сих пор не могу поверить, что мне можно делать то, что нравится, тусить в очень крутой компании, создавать крутые штуки и это ещё и моя работа!
Хакатоны — это соревнования для разработчиков, дизайнеров, аналитиков, тестировщиков и других IT-специалистов, на которых за несколько дней можно получить реальные кейсы в портфолио. Длительность таких мероприятий разная: от суток до недели, но суть одна — участникам нужно разработать прототип продукта: мобильное приложение или программный интерфейс для решения проблемы заказчика.
Крупные компании организуют хакатоны, чтобы найти талантливых начинающих специалистов. У участников есть реальная возможность в кратчайшие сроки получить офер, не имея официального опыта работы.
Хакатоны могут быть индивидуальные — между специалистами одного профиля, но чаще всего они проводятся между командами. Найти единомышленников можно среди друзей и коллег или в профильных сообществах в социальных сетях.
Где искать хакатоны:
- Хакатоны.рф;
- Devpost;
- Codenrock;
- Хакатоны || Hackathon list;
- IT-Events;
- Tproger.
Делать добрые дела всегда приятно. Однако мало кто знает, что помогать можно не только делом или деньгами, но и интеллектуально. У некоммерческих организаций (НКО) часто не хватает ресурсов на продвижение своих инициатив.
Интеллектуальное волонтёрство — отличная возможность для начинающего специалиста применить свои профессиональные знания во благо: создать сайт, сделать инфографику, написать статью, настроить рекламу или нарисовать логотип — у НКО найдутся задачи для самых разных диджитал-специалистов.
Задания для волонтёров публикуются на специальных площадках. Например, на ProCharity за каждую выполненную задачу модераторы начисляют баллы, которые потом можно обменять на приятные бонусы: билеты в театр, покупку книги, подписку на сервис или обучающий курс.
В волонтёрстве есть свои сложности, оно требует большой ответственности. Часто, чтобы выполнить задачу качественно, исполнителю приходится глубоко погружаться в проблемы, которыми занимается НКО. Нужно быть готовым к тому, что это может быть морально тяжело.
Но, несмотря на все трудности, число волонтёров ежегодно растёт, особенно среди молодёжи. На это есть много причин: участие в добровольческих движениях расширяет кругозор, помогает развить софт-скиллы, завести новые знакомства и, конечно, даёт опыт работы в социально значимых проектах, который очень помогает при трудоустройстве.
- Узнаете, как восстанавливаться быстрее: не переживать и не накручивать себя, столкнувшись с негативом
- Поймёте, как поддерживать себя и близких в стрессовых ситуациях
- Научитесь преодолевать страхи и начнёте развивать свой лидерский потенциал
Первые проекты можно найти на биржах фриланса. Одни из самых популярных: Kwork, FL.ru, Workzilla и Freelance.ru. Конкуренция здесь высокая, поэтому стоит начать с простых заказов. Получив несколько положительных отзывов от клиентов, переходите к более сложным задачам.
Чем выше рейтинг, тем проще откликаться на заявки и тем чаще уже сами заказчики обращаются за услугами к исполнителю. Многие клиенты предпочитают долгосрочное сотрудничество, поэтому важно сразу наладить контакт и выполнить работу по поставленному техническому заданию, не нарушая сроки.
Если биржи вам не близки, начните со своего окружения. Многие выпускники выполняют первые проекты для друзей и родственников. Возможно, кому-то из ваших знакомых как раз нужны услуги дизайнера или разработчика, а бюджета на то, чтобы нанять человек с большим опытом, нет, или он весьма ограничен. Отнеситесь к поставленной задаче как к реальному заказу: выполняйте работу тщательно и в случае успеха не забудьте попросить знакомого дать вам положительный отзыв 🙂
Все реализованные в ходе обучения и работы проекты лучше систематизировать и хранить вместе. Даже если работодатель попросит показать кейс по какому-то одному направлению, в общем портфолио вам будет удобнее его найти.
Разместить проекты можно в личном аккаунте в соцсетях, в Google Документах, на бирже фриланса, профильном сайте типа Behance или собственном лендинге — есть несложные бесплатные конструкторы типа Tilda, Ucoz или SITE123. Не так важно, какой вариант упаковки вы выберете, главное — содержание и правильная подача.
В портфолио нужно отразить краткую информацию о себе, как о специалисте: образование, опыт и достижения, а также показать проекты — желательно, разбить их на тематические блоки. В одном из блоков обязательно укажите свои контактные данные.
Марина Дьяченко
SMM lead в Нетологии
Однажды я устраивалась на работу, где нужен был английский язык, так как большинство документов были иностранными. У меня вообще не было переводческого опыта, но был диплом о профессиональной переквалификации переводчика 🙂 Меня взяли, и оказалось, что моих знаний достаточно, чтобы понимать смысл документов, а большего и не требовалось.
Покажем несколько удачных примеров портфолио выпускников Нетологии ↓
В резюме сделайте акцент на недавнем образовании, хард и софт-скиллах. Не оставляйте пустым блок «Опыт работы» — сюда как раз можно включить волонтёрство, стажировку и фриланс. Участие в хакатонах станет достойной демонстрацией ваших профессиональных успехов. В разделе «О себе» расскажите о работе над дипломным проектом: какие цели перед вами стояли, каких результатов удалось достичь.
Важно каждый раз адаптировать резюме под вакансию, на которую собираетесь откликаться, — можно сделать несколько копий и в них вносить правки. Сфокусируйтесь на требованиях, которые работодатель указал в объявлении. Если он ищет креативного, коммуникабельного специалиста, умеющего работать в команде, — эти три софт-скилла обязательно нужно включить в резюме.
Степан Куркин
Руководитель группы контента в Нетологии
Я только учился на курсе контент-маркетинга, и опыта у меня не было. Поэтому в резюме добавил всякие университетские заслуги, описал опыт работы с текстом в целом и прикрепил примеры выполненных домашних заданий с курса.
Проходил собеседование в Нетологию сначала на позицию SMM-специалиста, хорошо сделал тестовое, но ребятам нужен был кто-то поопытнее. Мои домашки посмотрели, оценили и пригласили стать младшим редактором.
Покажите свою заинтересованность в получении должности. Расскажите, почему хотите работать именно в этой компании, какие ценности вам близки. Ещё раз дайте ссылку на портфолио. Здесь же можно более подробно остановиться на учебных достижениях и описании своего опыта. Главное, чтобы они хотя бы отдалённо были связаны с задачами, которые вам предстоит выполнять.
Если ваше резюме и сопроводительное письмо заинтересовали работодателя — это уже 50% успеха. Следующий этап — закрепить хорошее впечатление о себе на личной встрече.
Заранее подготовьте и отрепетируйте самопрезентацию. Включите в неё краткую информацию о своём образовании, пройденных курсах, проектах, реализованных в ходе обучения. Основной акцент сделайте на профильном опыте, который вам уже удалось получить. Будет здорово, если по кейсам удастся привести цифры: за месяц увеличил органические охваты сообщества на 20%, с помощью нового сайта привёл 4 клиента.
Обязательно продумайте ответы на возможные вопросы HR-менеджера по вашему рассказу, а также изучите информацию о компании, чтобы задать встречные вопросы.
Помните, что на интервью очень многое решают софт-скиллы. Будьте вежливы и демонстрируйте свои коммуникативные навыки.
Алина Викулина
Юрист в Фоксфорде
В 2018 году, став выпускником юридического института, я отчаянно искала работу — тогда вакансий в моём городе было очень мало, и вчерашние студенты не были нужны. Только если где-то на подхвате и с настолько низкой зарплатой, что её хватило бы только на поплакать.
Я узнала от знакомой, что в Центре поддержки экспорта ищут специалиста, который говорит на английском и разбирается в экспорте на юридическом уровне.
У меня были опыт организации трёх международных форумов для вуза и четыре консультации по таможенному праву, а ещё папка с дипломами, где самые подходящие — за активную общественную деятельность 🙂
Собеседовать меня решила сама начальница Центра. И я возблагодарила небо за то, что готовилась дома: заучила тысячу и одну фразу на английском, придумала, как превратить несчастные четыре консультации в конфетку под названием «Со мной советовалась вся таможня» и с удовольствием вещала о том, как увлекательно собирать разбредающихся в разные стороны из автобуса иностранцев в Горном Алтае.
Меня взяли на должность ведущего специалиста. До сих пор не знаю, что убедило: стоящие дыбом волосы и гусиная от волнения кожа или яростно сверкающие глаза. Но сработало на целых 2 года.
Елена Вахета
Руководитель финансового отдела в TalentTech
Свою первую серьёзную работу я искала в 19 лет, на втором курсе университета. Пришла собеседоваться на вакансию секретаря в IT-компанию. Подходящих навыков у меня не было совсем, но меня сразу взяли.
Работодателя подкупает, когда соискатель откровенно говорит, что знает и чего не знает, не боится показать слабость и задать вопрос, вместе с тем хочет учиться, не набивает себе цену и не ждёт, что к нему выстроится очередь из предложений, и он будет выбирать самое нетрудоёмкое и дорогое. Здорово, когда кандидат знает, куда пришёл, изучил информацию о компании, будущих задачах и хочет ими заниматься.
И в процессе испытательного срока, если коллеги видят, что тебе нравится работать, — всё получится. А если работа не приносит удовольствия, и ты просто сидишь в ожидании зарплаты, вряд ли выйдет что-то хорошее.
В этой первой компании я проработала более 10 лет: спустя несколько месяцев меня пригласили перейти в бухгалтерию, и постепенно я выросла до операционного директора.
Юля Романова
Менеджерка по внутренним коммуникациям в Нетологии
Я поступала в университет на вечернее отделение, поэтому искала работу сразу после школы, в 18 лет.
Пошла на первое собеседование в колл-центр банка. Там сразу оказался большой конкурсный отбор с несколькими этапами и заданиями типа «прочитайте и перескажите текст, решите логическую задачу, расскажите о себе при всех».
Я не растерялась и объективно показала себя одной из лучших: потому что у меня хорошая память, я недавно только решала задачки в школе и не боялась выступать никогда.
В компании проработала целый год.
Далеко не все компании могут позволить себе нанимать профессионалов, некоторые организации предпочитают брать в штат новичков и обучать их под свои бизнес-задачи. Так что найти работу после обучения вполне реально, а если у вас есть хотя бы минимальный опыт, то шансы на трудоустройство возрастают в разы.
Как получить минимальный опыт:
- Взять за основу дипломного проекта реальный кейс.
- Пройти стажировку, пусть и неоплачиваемую.
- Участвовать в хакатонах и профильных конкурсах.
- Сотрудничать с НКО.
- Выполнять заказы для знакомых или на биржах фриланса.
Полученный опыт можно смело включать в портфолио, резюме и сопроводительное письмо, а на собеседовании рассказать о нём более подробно.
Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.
Узнайте способы, как получить первый опыт работы студенту по специальности и нет, как составить резюме и впечатлить работодателя после выпуска.
Содержание:
- Где взять опыт?
- Найти работу выпускнику без опыта
- Резюме: как писать, пример
- Вопросы-ответы
Где взять опыт?
Наниматели невероятно заинтересованы в опыте – то есть в том, какого он делает из вас сотрудника: уверенность в своих действиях и практические навыки, которые нужны на рабочем месте. Никто не хочет дополнительно учить, тратить время и ресурсы компании, как показывают в фильмах «забудь обо всем, чему учили в университете, вот как все работает на самом деле». Работодателю нужен ваш вклад в компанию, а не наоборот.
Поэтому заботиться об опыте нужно как можно раньше. Если вы еще в начале учебного пути, только получаете диплом бакалавра, работа сделает из вас более сильного студента с академической и практической сторон. Если вы оканчиваете первое высшее или магистратуру, вам обязательно нужен опыт, чтобы лучше понимать профессию и иметь более высокие шансы на перспективных собеседованиях.
Скорее всего у вас уже есть профессиональный опыт и намного больше полезной информации для резюме, чем вы думаете. Любая работа и любая активность могут пригодиться, просто нужно немного подумать. Пример от Джобса: когда после колледжа он по вдохновению занимался каллиграфией, он и представить не мог, что эти навыки помогут в создании дизайна, который влюбил полмира.
Что можно использовать как опыт в резюме, кроме записи в трудовой книжке:
Подмастерье, помощник, неоплачиваемый стажер
Это стажировка для выпускников вузов или колледжей без опыта работы, когда выполняете самые мелкие и низкоквалифицированные поручения для профессионала дела, которому обучаетесь. Конечно, чаще бесплатно. Например, учитесь на художника – моете кисточки, смешиваете краски, приносите кофе Дэвиду Хокни. Смысл в том, чтобы увидеть процесс, поучаствовать, перенять знания изнутри.
Внеаудиторные активности
Если вы состоите в студенческом клубе или очень круто играете в баскетбол за сборную вуза, вам это пригодится если не в качестве профессиональных навыков, то в качестве дополнительных: коммуникация, разрешение конфликтов, дисциплинированная воля.
Волонтерство
Возможностей для участия в добровольной полезной работе всегда много, даже в самом маленьком городе. Какая от этого польза? Работодатель прочитает что вы делали и чему научились, это еще один плюс в вашу пользу по сравнению с другими соискателями. Еще, дело в цели: ставите задачу отработать навык, находите подходящую возможность и тренируете. Учитесь на врача – помогаете в ветеринарной клинике день в неделю, на инженера – меняйте расходники бесплатно, а деньги на доброе дело.
Соревнования
Не ленитесь участвовать в конкурсах дизайнеров, писателей, проектировщиков. Если не выиграете, все равно напишите в резюме об участии и как эта непобеда сделала вас лучше.
Частичная занятость
Подработка на несколько часов в день говорит о работоспособности – вы можете совмещать несколько важных дел. Продажи, курьерская работа, реклама обучают работе с клиентами, коммерческой сознательности, тайм-менеджменту.
Внеучебный персональный проект
Если вы умеете делать что-то очень хорошо или по-своему, обязательно выделите этому какое-то время и место: блог, аккаунт, частные уроки. Здесь можно бесконечно совершенствоваться и рассказывать о процессе. Это лучше резюме покажет вас работодателю.
Позиции ответственности
Капитан команды, лидер скаутов или вожатый, староста в группе, редактор студгазеты – это говорит о навыках лидера. Расскажите о конфликтах, которые удалось погасить, успехах, которых удалось достигнуть или деньгах, которые получилось привлечь.
Дополнительные навыки
Обязательно вспомните все курсы, классы, тренинги, интенсивы, конференции, в которых вы участвовали. Перечислите сертификаты, дипломы, награды, которые имеют отношение к работе.
Студенческие проекты
Курсовые, диплом, коммерческие проекты, которые разрабатывали во время учебы – ваш законный трудовой опыт, который нужно фиксировать.
В наших вузах с дистанционным образованием у студентов есть электронные портфолио, где регистрируются все академические активности, стажировки; преподаватели и другие студенты оставляют рекомендации и характеристики. Это готовый документ, который выпускник получает вместе с дипломом и приложением.
Важнее не то, в какой блестящей компании вы успели поработать, а то, что вы не сидите без дела, а развиваетесь и приносите пользу. Очень важно уметь себя презентовать – донести до работодателя свои заслуги просто, честно, объективно.
Найти работу выпускнику без опыта
Когда во время учебы получается найти оплачиваемую стажировку по профилю еще и на несколько часов в день – это невероятное везение, можно получить опыт работы и деньги. Но бывает. Чтобы так получилось:
- поможет вуз: учебные заведения бывают партнерами профильных организаций и являются фабриками кадров под запросы этих компаний; все, что нужно – хорошо учиться и быть активным, чтоб заметили и пригласили;
- пошевелиться самому: искать компании, которые сотрудничают со студентами, и много работать, чтобы сначала взяли, а потом, чтоб оставили у себя после учебы.
Если не получилось, начинаем с цели, для чего работа:
- Заработать денег.
- Получить опыт.
В зависимости от основной потребности ищем среди вакансий или то, где можно больше подзаработать, опыт – бонусом. Или наоборот, получить опыт, тогда зарплата второй вопрос, как получится. Еще важно хорошо подумать о том, как совмещать с учебой, в зависимости от графика занятий.
Вакансии для студентов или выпускников вузов без опыта работы, которые предлагают на hh чаще всего (в скобках количество вакансий на 2.11 по России, средняя зарплата новичка)
- Менеджер по продажам (153 600, 50 000), с частичной занятостью работу найти сложно;
- Продавец-консультант (38 800, 45 000), чем больше готовы работать часов в день, тем больше зарплата и проще найти место;
- Администратор зала, гостиницы, салона, ресторана, кафе (16 800, 45 000), сменный график;
- Торговый представитель (12 200, 50 000), можно работать в любое время;
- Консультант колл-центра (11 397, 30 000), чаще предлагают полный день и больше;
- Курьер (8 400, 60 000), можно неполный день;
- Мерчендайзер (7 600, 50 000), график 5/2;
- Офис-менеджер (4 900, 45 000), работа по графику офиса;
- Водитель такси (4 000, 65 000), по своему графику;
- Официант (3 400, 80 000), сменный график.
В произведении Джека Лондона «Мартин Иден» был показательный пример того, как тяжелая работа влияет на умственные способности – даже у бычьи выносливого молодого мужчины сил на учебу не стало всего за несколько недель адского труда в прачечной. Все индивидуально, но в попытках заработать тяжелым или ночным трудом, можно потерять главное, для чего вы пошли в университет. Так что – в меру, лучше вкладывать временной ресурс в мозги, а в 20 лет ничего нет зазорного в рваных кедах.
Как написать резюме выпускнику вуза без опыта работы + пример
Дайте в резюме всю полезную информацию о себе, но кратко. Все люди в мире, в том числе наниматели и их HRы, любят читать о себе, поэтому в вашем резюме они должны найти то, что принесет пользу компании. Выше много говорилось о том, что не бывает бесполезного опыта, но это должен быть кратко описанный опыт, относящийся только к нанимателю. Писать роман о своей жизни – крайность, противоположная пустому листку со строчкой «Окончил такой-то университет в таком-то году».
Что должно содержать резюме:
- Имя, контакты
Полное имя, телефон и мессенджеры, адрес, ссылка на блог или канал. - О себе
Студенческие активности, средний балл, количество публикаций – все, что делает вас уникальным в контексте профессии и улучшит мнение работодателя о вас. Это необязательное поле. - Навыки
Для каждой вакансии нужен свой список, вписывайте то, что будет полезно работодателю. - Опыт работы
Практики, стажировки, кейсы, летние подработки, академический обмен, волонтерство: конкретно, что делали или успехи. Например: ассистировал руководителю – плохо; отвечал на звонки, планировал и организовывал встречи, отвечал на письма; или сократил время на делопроизводство на 60%, повысил доверие партнеров: ни разу не перепутал имена, даты встреч, звонков, нашел лучшие варианты заказа воды, канцелярии и кофе, сократив затраты на 12% – хорошо. - Образование
Колледж или вуз, дополнительные курсы, мастер-классы, тренинги с датами по хронологии. - Интересы
Заполняйте, если есть то, что помогло стать лучшим профессионалом.
Не пишите больше, чем 1,5 страницы. Попросите кого-то проверить текст или перечитать, можете не заметить ошибок, а после отправки потенциальному работодателю будет стыдно.
Ниже образец резюме выпускника вуза без опыта работы по трудовой, который учится на рециклинг-технолога: если нет исследовательского или ассистентского опыта, можно писать волонтерство, подработки, лидерство, учебные практики.
Резюме вымышленного студента последнего курса
Что нужно запомнить?
- Не бывает, чтобы не было опыта: вы в любом случае что-то делали и это нужно указывать под углом, выгодным с точки зрения работодателя.
- Перед поиском работы ставьте четкую цель: карьера, опыт, деньги. Не беритесь за первое встречное или все, что дают. Вы студент или выпускник, но вы специалист – знайте себе цену.
- Серьезно подойдите к резюме: пишите только нужное, перепроверяйте.
- Обязательно прилагайте сопроводительное письмо – индивидуально для каждой вакансии.
Вопросы и ответы
Стажировки, волонтерство, подработка в вузе или вне, исследовательские проекты (курсовые, диплом, конференции), внеаудиторная активность – спорт, студклуб, дополнительная учеба – курсы, мастер-классы, тренинги.
- Составьте резюме со всеми пробами себя в профессии, которые только вспомните: от репетиторства с братом до преддипломной практики. Уберите все лишнее.
- Ходите на собеседования.
- Зарегистрируйтесь на бирже труда.
- Обратитесь в вуз, он сотрудничает с профильными предприятиями, участвует в ярмарках вакансий, возможно, есть позиция на кафедре.
Охотнее всего берут на массовые позиции в: продажах, администрировании, консультировании, обслуживании.
Будьте внимательны и честны, предложите работодателю то, чего он просит в вакансии – это очевидно, но получается у единиц.
Хотите получить образование дистанционно?
Оставьте заявку, и консультант приемной комиссии свяжется с вами!
Обратный звонок
Как во время учебы получить практический опыт по специальности
Данная статья содержит рекомендации по тому, как начать свой карьерный путь и получить опыт по специальности. Мы перечислим основные способы поиска стажировки, расскажем о том, как работать во время учебы и какие активности, не связанные с непосредственной занятостью, помогут улучшить Ваше резюме.
Сразу хотим отметить, что не существует универсального решения или объективно верной методики по построению карьеры. Профессиональное развитие любого специалиста сугубо индивидуально. Способы, которые подходят одним студентам, не подходят другим. Например, некоторые учащиеся вузов получают серьезный практический опыт за счет раннего трудоустройства и совмещают учебу с работой, зачастую отдавая приоритет последней. Однако такое совмещение зачастую невозможно, особенно для студентов очной формы обучения с большим количеством пар. У них просто не остается времени, чтобы работать, так как образовательная деятельность занимает все свободное время.
Поэтому прежде чем начинать поиск постоянной или проектной работы, стажировки или фриланса нужно внимательно проанализировать свою занятость и четко определить ее цель (знакомство с профессией, получение навыка, налаживание связей с руководством). После определения цели необходимо выбрать варианты или несколько вариантов получения опыта, которые представлены ниже. Выбирать их также можно основываясь на своих интересах, психологических характеристиках, hard и soft skills.
Hard skills — профессиональные профилирующие навыки, те навыки, которые входят в вашу специальность.
Soft skills — неспециализированные (коммуникативные, управленческие, эмоциональные) навыки, которые могут помочь в работе.
Способы получения практического опыта
Способ 1. Стажировки
Одним из наиболее эффективных способов получения опыта являются стажировки. Стажировка — это отличный метод закрепить свои знания на практике. С помощью стажировок можно завести полезные знакомства и выяснить, нравится ли вам будущая работа или стоит перепрофилироваться.
Существуют платные и бесплатные стажировки, стажировки с частичной занятостью и стажировки на полный рабочий день (для студентов очной формы обучения на такую стажировку можно пойти летом). Чаще всего оплачиваемые стажировки предоставляются крупными международными и российскими компаниями, например: Марс, Балтика, Phillip Morris, Heinz. Их условия нужно искать на официальных сайтах компании. Стоит отметить, что конкурс на такие вакансии высокий и требования предъявляются соответствующие.
В крупные компании обычно необходимо пройти тестирование и несколько этапов собеседования, в том числе на английском языке. Тем не менее, не надо паниковать и отказываться от таких стажировок. Работодатель будет в основном смотреть на ваши «мягкие» навыки, такие как умение общаться, выступать на публике, убеждать, планировать. Чем более уверенным вы придете на собеседование, тем вероятнее получите стажировку.
Методы поиска стажировки
Использование интернет-ресурсов и соцсетей компании
Данный метод требует много времени, но является эффективным. При поиске старайтесь использовать фильтры по специальности и местонахождению, чтобы убрать ненужные результаты. Если вы хотите работать в определенной компании, то подпишитесь на её соцсети. Обычно компании публикуют посты с поиском постоянного сотрудника или стажера.
- http://www.grintern.ru/. Ресурс аккумулирует лучшие стажировки и стартовые вакансии, которые есть на рынке. На портале можно найти стажировку в любой профессиональной области.
- https://spb.hh.ru/stazhirovki. Раздел сайта для студентов по поиску работы HeadHunter.
- https://students.superjob.ru/stazhirovki/. Раздел сайта для студентов по поиску работы SuperJob.
- https://stazhirovka.ru/. Портал с информацией по стажировкам и подработкам. Имеет удобную систему навигации.
- https://vk.com/mailru?w=wall-35005_37918. Пример поста с поиском нового работника на официальной странице Mail.ru Вконтакте.
Общение с выпускниками или студентами последних курсов
Если вы дружите с выпускниками вашего или других вузов, то можно поинтересоваться их местом работы и узнать, есть ли там возможность получить стажировку. Многие стесняются задавать такие вопросы, считая это неуместным и боясь показаться навязчивым. Однако такое общение и является основой нетворкинга.
Помощь от преподавателя
Преподаватели вузов обычно сотрудничают с организациями из отрасли и имеют базу контактов по стажировкам и производственной практике. Чаще всего преподаватели сами делятся информацией с учебной группой, но бывает, что студенту необходимо получить узкоспециальный навык и без индивидуальной беседы с преподавателем не обойтись. Также вы можете зайти на кафедру по вашей специальности, познакомиться с новыми преподавателями и попросить их помощи.
Налаживание отношений с сотрудниками компаний
В последнее время вузы все чаще организовывают выступления и семинары сотрудников известных компаний. В своем выступлении они подробно рассказывают о компании, о своем опыте, делятся практическими инструментами по профессии. Вы можете подойти к оратору после выступления и спросить о возможностях стажировки в его компании.
Способ 2. Работа на кафедре или другая неполная занятость в вузе
Стажировку или даже постоянную работу на неполный рабочий день можно найти не выходя из здания вуза. Нередко начинающие специалисты нужны для выполнения бумажной работы на кафедре. Через какое-то время вы можете попросить расширить функционал, чтобы получить практический опыт именно по вашей специальности. Самый простой способ получения практического опыта на кафедре — участие в научной конференции или написание совместной статьи с преподавателем кафедры. Бывает сотрудники необходимы и в другие департаменты учебного заведения. Особенно это актуально для студентов гуманитарных вузов. Если у вас есть информационный отдел, то получить опыт, например, в области журналистики становится очень просто. Кто лучше студентов знает обо всех событиях вуза?
Способ 3. Участие в конкурсах проектов
Участие в конкурсах проектов кажется неочевидным вариантом для получения опыта по специальности. Однако при трудоустройстве на постоянную работу победы в студенческих конкурсах могут повлиять на решение эйчара и работодателя. При выборе молодого специалиста подборщик смотрит не столько на опыт, сколько на статус вуза, личные качества соискателя и участие в профессиональных мероприятиях. Последний пункт демонстрирует проактивность кандидата и его амбициозность. Главной целью компаний-организаторов студенческих конкурсов является знакомство с лучшими студентами вузов, которых в будущем можно нанять в качестве сотрудников. Кроме того, с помощью участия в конкурсах вы сможете лично познакомиться с потенциальными работодателями и будущими коллегами. Сайты, на которых можно отслеживать конкурсы:
- Наука и образование ON-LINE;
- STUDPORTAL;
- Мир-Олимпиад.
Способ 4. Удаленная работа или фриланс
Заключение
При поиске и получении практического опыта по специальности всегда нужно проявлять инициативность и быть более настойчивым. Ваша амбициозность окупится с лихвой, когда вы начнете посещать собеседования после окончания университета. Выигранные конкурсы, пройденные стажировки и выполненные проекты позволят быстрее найти работу, начать карьерный путь гладко и без лишних волнений.
Понравился ли Вам материал?
Как получить опыт работы во время учёбы?
Если студент после окончания вуза не получает распределение, то ему стоит задуматься о самостоятельном поиске вакансий. А куда устроиться, ведь основное требование — опыт работы от года до трёх? И где ему взяться, если выпускник только-только получил диплом? Рассказываем, как студенту получить опыт работы во время учёбы.
Что считается опытом работы?
Опыт работы — один из тех главных пунктов, который учитывают на собеседовании практически в любой компании. Обычно он описывает количество отработанных лет на определённой должности, по которому работодатель также может судить, что умеет делать специалист. Чем больше опыт работы, тем «круче» и ценнее сотрудник.
Опыт работы проверяют по трудовой книжке. Словам мало кто поверит, что ты в 20 лет руководил отделом продаж, когда нет письменного подтверждения. Если неосторожный студент потерял трудовую, он может рассказать, где работал, как долго, что входило в его обязанности и кто может дать характеристику. Собеседник задаст вопросы, касающиеся работы, по которым легко понять, «в теме» ли новичок.
Где взять опыт работы, когда ты третьекурсник?
Подработка во время учёбы
Если ты хочешь после окончания вуза делать карьеру по специальности, то и получать опыт работы стоит именно по ней. Юрист, проработавший в студенчестве в кафе «Гараж», никого из сотрудников юрфирмы не удивит, правда? Найди подработку по специальности без опыта работы. Таких вариантов немного. Поэтому начинай мониторить рынок труда с первого курса. Будь готов походить по собеседованиям, прежде чем тебя примут. Сразу звезду с неба сорвать тоже не получится: часто студенты начинают карьерный путь с помощников. Но к 4-му курсу «подрастёшь» и сможешь спокойно идти на собеседования.
Стажировка
Порой студенты ищут стажировку — бесплатную или оплачиваемую работу на больших фирмах, чтобы учиться и практиковаться. Если себя хорошо зарекомендовать, то сможешь остаться работать в компании.
Участие в конкурсах
Некоторые компании проводят конкурсы, победителей которых приглашают на работу. Чаще всего это касается студентов-программистов. Так, победа в конкурсе CodeEval станет жирным плюсом при трудоустройстве в IT-компанию. Конкурсы для молодых белорусов проводит также «Itransition». Победители и другие талантливые участники получают возможность пройти бесплатное обучение в компании, и, при успешном его окончании, приглашаются на постоянную работу.
Хобби
Нередко любимое хобби становится в будущем основным источником дохода. Если ты открываешь собственное дело, то опыт никто проверять не будет. А когда устроишься в другие места работы, связанные с хобби, то может пригодиться твоё портфолио, медали, дипломы и так далее. При этом записей в трудовой книжке может и не быть.
Поэтому если ты учишься на платном и знаешь, что после учёбы предстоит искать работу самостоятельно, позаботься об этом заранее. Будущее в твоих руках! Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:
Почему получить красный диплом вуза — это круто?
Обучение по обмену в Германии и Польше по стипендии GFPS
Бесплатные программы для студентов, которые сделают учёбу проще
Не пропускай важные новости и подписывайся на наш Telegram, Facebook и уведомления на adukar.by.
***
Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу info@adukar.by. Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.
Хочешь быть в курсе новостей ЦТ?
Подписывайся на Адукар в соцсетях!
Записывайся на итоговые занятия!
Прорешаем прогнозируемый тест накануне ЦТ 2023 онлайн в прямом эфире! Твой последний шанс получить высокие баллы!
Регистрируйся прямо сейчас и получи скидку 80% и крутые бонусы для подготовки!
итоговые занятия перед ЦТ? Такие занятия мы проводим уже четвёртый год, и преподаватели нашего учебного центра
научились достаточно точно предсказывать, какие вопросы будут на ЦТ. На этом занятии мы прорешаем их вместе с тобой!
Регистрируйся,
если еще не сделал этого — и увеличь свои шансы на поступление!
Получить качественное образование – только половина успеха для старта перспективной карьеры. Вчерашнему выпускнику нужно устроиться на работу, а сделать это без опыта в большинстве случаев оказывается крайне проблематично.
Работодатели часто заявляют высокие требования к соискателям, желая, чтобы это были квалифицированные сотрудники, уже отработавшие от двух до пяти лет по этой специальности. А вот вакансии без опыта работы на приличное место найти сложно.
Где же брать опыт работы тем, у кого его быть не может по объективной уважительной причине, но работодателя это не интересует, все равно требует, – читайте в статье.
Как в замкнутом круге
В результате многие вчерашние выпускники как будто бы оказываются в замкнутом круге. На работу без опыта их не берут, а получить требуемый опыт не представляется возможным из-за постоянных отказов в трудоустройстве.
Главное, не нужно отчаиваться, так как выход есть даже из такой сложной ситуации, их даже несколько. В этой статье рассмотрим, как действовать выпускникам, а также студентам при трудоустройстве, не имея опыта работы.
Объективная оценка желаний и собственных возможностей
Специалисты, помогающие студентам без опыта работы при трудоустройстве, рекомендуют для начала избавиться всем потенциальным соискателям от розовых очков. К сожалению, ожидания многих выпускников оказываются слишком завышенными, поэтому на практике они сталкиваются с тем, что их мечты и представления о том, как будет складываться их карьера, мигом рассыпаются в прах.
Отправляясь на рынок труда, многие студенты и выпускники оказываются не готовыми к столкновению с суровой действительностью. Из-за этого допускают первую ошибку, начиная искать работу не там, где следует.
Современным молодым людям часто непросто побороть стереотип, согласно которому даже в самом начале успешной карьеры у сотрудника должен быть комфортный офис в престижном районе города. А к нему – полагаться оклад, сопоставимый с суммой в несколько тысяч долларов, и возможность уделять время не только работе, но и продуктивному общению с коллегами на перекурах или за чашкой кофе. На практике такого не бывает.
Любой соискатель вакансии должен понимать, что количество предложений на рынке труда крайне ограничено. Поэтому важно изначально представлять свой потолок, искать вакансии, соответствующие вашему уровню подготовки. На это, конечно, повлияют условия работы, размер зарплаты, зато найти место без опыта будет намного проще.
Как решить проблему с отсутствием опыта работы по специальности
Единственное решение в этой ситуации – получить этот опыт, как бы парадоксально это не звучало. Нужно понимать, что работодатель не готов поручать ответственное дело вчерашнему или тем более действующему студенту, он нацелен на получение результата, и не может рисковать.
Если студент нигде не может устроиться, то на крайний случай можно выбрать общественные работы в качестве получения минимального опыта. Приобрести его можно в некоммерческих и общественных организациях, которые всегда рады начинающему или будущему специалисты, еще только получающему профессию.
Конечно, главный минус в этом случае заключается в том, что за такую работу никто не заплатит. Вместо этого сотрудник получает необходимый опыт, который в будущем сможет предъявить работодателю при трудоустройстве на более престижное место.
Альтернативный вариант работы для студентов без опыта работы – найти вакансию, соответствующую вашей специальности, на одной из бирж, предназначенных для фрилансеров. Конечно, в большинстве случаев эта работа окажется черновой, требующей не столько конкретных узкоспециализированных знаний, сколько усидчивости, внимания и ответственности.
Зато можно найти проект, соответствующий вашей специальности, попросив руководителя в сопроводительном письме подробно отметить, каким стал ваш вклад в его реализацию.
Это оптимальный вариант, в первую очередь, для дизайнеров, переводчиков, журналистов, программистов. Если себя хорошо проявить, то со временем может найти постоянный заработок на такой фриланс-бирже. И даже получить предложение о постоянной работе в офисе.
Начинайте поиск работы как можно раньше
Распространенная проблема многих молодых людей заключается в том, что у них отсутствует не только опыт работы, но и желание заниматься конкретным трудом. При этом у них у всех есть большое преимущество – это молодость, которой необходимо правильно распорядиться.
Пока молодой человек учится в вузе, у него есть целых пять лет на то, чтобы заработать себе первое привлекательное резюме. Не стоит думать, что на протяжении этого времени достаточно прилежно учить лекции и посещать семинары. Необходимо пользоваться любой возможностью, чтобы на практике проявить, что вы способны делать по своей специальности.
Важно помнить, что любой сотрудник, отвечающий за набор новых кадров, всегда обращает внимание не на наименование компании, в которой вы трудились, а на перечень порученных и исполненных обязанностей. Поэтому чем раньше студенты начнут работать, тем более светлым и перспективным окажется их будущее.
Конечно, студенту на рынке труда часто приходится сталкиваться с тем, что никто не желает оформлять его официально. Пока вы молоды, параллельно учитесь, можете смело соглашаться на неофициальную работу ради получения необходимого опыта. К тому же в таких случаях сам работодатель легче согласиться с тем, чтобы вы уделяли работе 5-10 часов в неделю, совмещая с полноценным учебным процессом.
Еще проще найти работу в Интернете на одной из бирж фриланса. В этой ситуации совмещать выполнение заказов и проектов с учебой будет еще проще: главное следить за сроками дедлайна, не брать на себя больше, чем вы реально готовы сделать.
В Интернете сейчас предлагают большое количество работы разного уровня для начинающих и будущих медиков, учителей, программистов, инженеров, дизайнеров. Конечно, она может показаться непростой, слишком трудозатратной, но помните, что вы работаете на перспективу, на свое портфолио, которое в будущем поможет вам при трудоустройстве.
В таких ситуациях есть шанс посотрудничать даже с именитыми компаниями, рекомендательное письмо от которых в вашем резюме будет не лишним.
Как поступить, если работать во время учебы не вышло
Однако найти работы в студенческие годы удается не всем, но и в этом случае не стоит отчаиваться. С подобными проблемами сталкивается большое количество выпускников, так что не стоит думать, что в этом отношении вы индивидуальны. Ничего не остается, как пробиваться вверх по карьерной лестнице самостоятельно.
Важно объективно оценить собственные силы, чтобы найти компромисс между предложениями, представленными на рынке труда. Не стоит рассчитывать, что вы сходу найдете прибыльное и комфортное место.
Лучше взять на вооружение метод Франклина, который предлагал соискателю предварительно расписать все преимущества и недостатки предлагаемой работы. Если весомый плюс есть, даже пусть один, стоит соглашаться. Это может быть рекомендательное письмо от известной компании или первая запись в трудовой книжке об официальном трудоустройстве. С чего-то ведь нужно начинать.
Если вы обладаете узкоспециализированными знаниями по требуемой вакансии, но ее вам не готовы доверить из-за отсутствия опыта и авторитета, не стесняйтесь предложить работодателю пойти на компромисс.
Предложите на первоначальном этапе свою помощь на безвозмездной основе, пока на эту вакансию все равно никого не могут найти. Настаивайте на том, что на данном этапе карьеры опыт для вас намного важнее денег, а в качестве благодарности по итогу вам будет достаточно рекомендательного письма. В большинстве случаев вам позволят себя проявить. Дальше все уже зависит только от вас: насколько вы сумеете себя проявить, чтобы получить желанное место.