- Попасть в новый офис может быть пугающим и волнующим делом, но заведение новых друзей – это самый быстрый способ начать получать удовольствие от вашей работы.
- Рассказывать о себе и участвовать в небольших разговорах – прекрасный способ завести новых друзей.
- Постарайтесь не обедать в одиночку за собственным столом, а вместо этого предпочтите отправиться на обед с вашим коллективом.
- Сохраняйте контроль и следите за языком своего тела.
Начало работы на новом месте может быть довольно сложным: вы определяете новые приоритеты, привыкаете к новому рабочему процессу, новому начальнику и его ожиданиям. Не говоря уже о том, что вам предстоит познакомиться и подружиться с целым коллективом новых сотрудников.
Очень важно иметь друзей на работе, поэтому люди стараются наладить контакт с новыми знакомыми. Но как же этого добиться, если помимо знакомств ждёт так много новых задач и вызовов?
Чтобы упростить переход на новое место, мы собрали 15 советов, которые помогут вам правильно наладить первый контакт с новыми коллегами без особых усилий.
Да, это действительно легко.
1. Представьтесь и заведите небольшой разговор
Сперва убедитесь, что вы представились каждому человеку, которого встретили – воспользуйтесь временем во время совместной готовки на кухне, ожиданием перед собранием или паузой во время подъема на лифте. Спросите у них, из какой они команды, какую часть работы на компанию больше всего любят, что они планируют на выходные – да что угодно!
2. Изучите имена людей
Как сказал Дейл Карнеги, автор книги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей»: «Имя человека – это самый любимый и важный для него звук на любом языке». Выучите имена своих коллег, используйте их во время разговора, и вы оставите более позитивное впечатление с самого начала.
3. Обедайте вдали от своего стола
Это лёгкий способ встретиться и поговорить с людьми вне вашей команды, а заодно и хороший способ провести настоящий перерыв (который скажется хорошо на вашем настроении и продуктивности).
4. Выпейте по чашечке кофе
Предложите своему коллеге сходить выпить по чашечке кофе, когда вы оба будете свободны (и заплатите за напиток своего коллеги). Кроме дружеского жеста, это лёгкий способ узнать своих коллег. Человек, вероятнее всего, в будущем пригласит вас сам, если ему тоже всё понравится.
5. Предложите выпить (или сходить поужинать) после работы
Спросите небольшую группу (если вы не уверены, кого именно, то начните со своей команды), не хотят ли они пропустить пару бокальчиков или вкусно поесть возле офиса после работы. Внерабочая обстановка откроет разговоры для жизненных вопросов, что позволит перейти вам на более высокий уровень отношений.
6. Украсьте свой стол
Добавьте немного личного стиля в своё рабочее пространство! Разложите фотографии или личные безделушки, чтобы помочь другим людям понять, что вы из себя представляете. Это может стать хорошим заделом для будущих разговоров.
7. Присоединитесь к корпоративному клубу по интересам
Если вам повезло работать в компании с внерабочими группами, вроде команды по футболу или клуба киноманов, то обязательно присоединитесь к какому-нибудь клубу по своему интересу. Если же таковых нет, то какой-нибудь книжный клуб можно запросто организовать самостоятельно. Просто найдите парочку других людей, любящих читать, выберите книгу и назначьте время и место, когда вы в следующий раз соберетесь, чтобы её обсудить.
8. Принесите еду
Все мы знаем, что еда сближает людей. Сотрудники оценят этот жест (особенно если у них самих не оказалось с собой еды), и это даст вам возможность получить расположение ваших коллег. Кроме этого, вы можете заработать пару бонусных очков, если принесете домашнюю еду, а коллеги спросят у вас рецепт.
9. Создайте чат
Если вы узнали, что вы с коллегами разделяете какое-то увлечение, то можно создать чат, где все могли бы обсудить интересующую их тему. Это может быть чат буквально о чём душе угодно – спорт, телевизионные шоу и сериалы, рецепты и так далее.
10. Работайте вдали от своего стола
Если вы можете делать свою работу где угодно в офисе, то обязательно попробуйте поработать в местах, где собираются ваши коллеги. Это поможет вам познакомиться с новыми людьми, которые сидят далеко от вас.
11. Будьте позитивны
Если вы не жалуетесь на свою работу и не попадаете в офисные драмы, то люди буквально будут собираться рядом с вами, чтобы вы поделились своей позитивной аурой.
12. Предложите помощь
Даже если это находится за пределами вашего рабочего контракта, предложите своим коллегам руку помощи, прежде чем они сами об этом попросят. Это даст вам шанс поработать и встретиться с новыми людьми, а они оценят ваше умение работать в команде.
13. Здоровайтесь с людьми
Говорить «привет» и «спокойной ночи» своим коллегам каждый день – это простейший способ показать своё дружелюбие. Когда вы проходите по коридору и встречаете людей, не стоит опускать свою голову – улыбнитесь или поздоровайтесь, а если вы до этого не были знакомы, то обязательно представьтесь.
14. Следите за языком своего тела
Скрещивать свои руки, писать что-то по телефону или ходить с наушниками – верные способы показать остальным, что вы закрыты и недоступны. Чем более приветственно вы выглядите, тем чаще люди будут обращаться к вам.
15. Будьте собой
Последнее по счету, но не по важности – будьте собой. Нет никакого смысла заводить друзей, которые не будут знать, какой вы на самом деле. Вам не нужно делиться всем самым сокровенными, но не бойтесь обсуждать свою жизнь и свои интересы за пределами работы: самая крепкая дружба всегда начинается с честности.
Чувствовать себя новеньким в незнакомом коллективе – напряженно для большинство из нас, но я могу вас уверить, что по итогу все вложения в дружбу с коллегами окупятся с лихвой. Учитывая то, сколько часов мы проводим в офисе ежедневно, хорошая дружба может сделать плохую работу хорошей, а хорошую – еще лучше.
Поэтому если вы сейчас находитесь на новой позиции, обязательно попробуйте следовать этим советам. Вскоре вы и сами заметите, что можете назвать своих новых коллег своими друзьями.
Jimmy Okuszka, The Muse, перевод: Артемий Кайдаш
Итак, вы устроились на новую работу. С одной стороны, вы очень рады начать новую карьеру, но с другой чувствуете себя неловко, потому что вы интроверт и обычно вам нужно немного больше времени, чтобы с кем-то подружиться. Вот несколько советов о том, как преодолеть страх перед незнакомцами и завести дружеские отношения с новыми коллегами.
Первые дни просто наблюдайте за ситуацией
Новое окружение, новые люди, обязанности и расписание — для интровертов это слишком много всего. Так что не спешите заводить друзей — сначала лучше освоиться.
«В первые дни просто наблюдайте и слушайте, о чем говорят ваши коллеги в перерывах и у кулера, — советует блогер и интроверт Мишель Фернандез. — Держитесь незаметно и следите за обстановкой, чтобы потом решить? с кем вам хочется познакомиться поближе».
Социальный работник Алиша Пауэл согласна с Мишель. «Я занимаюсь социальной работой в путешествиях, поэтому каждые несколько месяцев у меня меняются коллеги, — сказала она. — Мне помогает какое-то время понаблюдать за ситуацией в офисе. Наблюдение за коллегами необязательно должно быть странным. Вы просто будете делать то, что нужно, но при этом обращать внимание на окружение. Слушайте разговоры, не высказывая свое мнение. Если вы скромный человек и не знаете с чего начать, наблюдение вам поможет».
Воспринимайте этот этап как период планирования (интроверты любят строить планы): вы узнаете «план местности», который поможет вам понять, с кем вы будете общаться и какой подход лучше всего использовать с некоторыми людьми.
Начните с малого
Теперь можно делать маленькие шаги. Пауэл и Фернандез советуют начать со светской беседы, а затем перейти к индивидуальным встречам за обедом или кофе.
«Спросите, где можно пообедать и, возможно, коллега предложит вам сходить туда вместе», — сказала Фернандез.
«Интровертам непривычно говорить с несколькими людьми одновременно, поэтому лучше общаться с каждым отдельно, — советует Лорен Крэйн, диджитал-маркетолог из компании Health Labs. — Постарайтесь каждый день говорить с новым человеком, даже если вам придется себя заставлять это делать».
Ищите интересную для вас компанию
Этот совет пригодится всем, кто устроился на новую работу, но особенно он будет полезен интровертам, которые не знают, как вписаться в ту или иную компанию.
«Во многих фирмах есть клубы по интересам или проводятся какие-нибудь совместные развлечения после работы. Выберите то, что вам интересно, и расспросите единомышленников о том, как они проводят свободное время, — говорит Николас Страут, специалист по контент-маркетингу в Fundera. — Когда я устроился в Fundera, я вступил в клуб любителей бега. Его члены общались в закрытом канале в Slack, где делились разными советами. Так я познакомился с новыми коллегами и нашел тему для разговора, которую можно было обсудить при встрече с очередным бегуном».
Будьте собой и проявляйте свои лучшие стороны
И, наконец, помните, что вы умный, приятный и отличный человек, который обязательно понравится людям.
«Просто будьте собой, — советует Мелисса Хо, маркетолог из компании Fueled. — Расскажите коллегам о том, что вам нравится. Я, например, люблю современное искусство, и прошлым летом посетила пару выставок вместе с одним из практикантов. А однажды мы с коллегой несколько часов говорили о любимых писателях и режиссерах, после того как она увидела на ноутбуке стикер с моим любимым фильмом. Мы так долго болтали, что у нас даже остыла еда».
«Три месяца назад я устроился в свою компанию и поставил цель обязательно завести друзей, несмотря на свою интроверсию, — рассказал Стаут. — Лучший совет для собратьев-интровертов: помните, что ваши коллеги хотят познакомиться с кем-нибудь классным и дружелюбным. В самом начале важно произвести хорошее впечатление: чаще улыбайтесь и ведите себя дружелюбно, когда к вам кто-то обращается. В первую неделю работы я по ошибке взял чужую чашку для кофе. Когда ее владелец спросил в Slack, где его чашка, я сразу же извинился, а когда возвращал вещь, представился в дружелюбной манере. Сейчас мы отлично ладим, даже несмотря на мою ошибку».
Источник.
Материалы по теме:
Как использовать свою интроверсию для продвижения по карьерной лестнице
4 совета по нетворкингу для интровертов
9 способов завести разговор на работе с кем угодно
4 фразы, которые расположат к вам коллег
Дружба с коллегами может помочь повысить моральный дух на работе в долгосрочной перспективе, повысить вашу производительность и способствовать улучшению общего баланса между работой и личной жизнью. В этой статье мы предлагаем эффективные и действенные шаги, которые вы можете предпринять, чтобы начать развивать профессиональные отношения на рабочем месте.
Позитивные отношения на работе могут:
-
Улучшите свое настроение. Люди, которые дружат со своими коллегами, наслаждаются чувством товарищества на работе, потому что они могут болтать о своих достижениях в работе и личной жизни и находить единство со своими сверстниками. Это может помочь поднять моральный дух и поднять настроение, когда вы на работе.
-
Повысьте свою продуктивность: когда вы чувствуете себя позитивно и поддерживаете своих коллег, вы можете чувствовать себя более преданным своей команде и вовлеченным в проекты, которые заставляют вас работать усерднее и быть более продуктивным.
-
Поощряйте карьерный рост: с надежными, полезными коллегами ваша производительность также может улучшиться, поскольку вы начнете чувствовать себя более уверенно и комфортно, обращаясь за помощью и советом, что, в свою очередь, поможет вам расти в вашей роли, компании и карьере.
Как завести друзей на работе
Общение с друзьями на работе может быть ценным и простым способом улучшить вашу карьеру и личную жизнь. Вот простые способы завести друзей на работе:
1. Представьтесь
Если вы еще этого не сделали, представьтесь своим коллегам. Инициатива знакомства с людьми помогает установить первоначальные отношения, которые могут заложить основу для будущих качественных отношений. Если вы уже познакомились с коллегами из вашего отдела, изо всех сил постарайтесь познакомиться с людьми за пределами вашего отдела. Вы можете найти хорошие связи и людей с общими интересами в разных подразделениях вашей компании.
Читать далее: Как представиться новым коллегам
2. Выучите и используйте их имена
Потратьте время, чтобы узнать имена своих коллег и приветствовать их по имени. Использование имени человека — отличный способ показать ему, что вы заинтересованы в том, чтобы узнать его лучше, и что вам небезразлично, кто он такой. Это также отличный способ запомнить их имя и помочь вам связать это имя с лицом.
3. Используйте приветствия и задавайте вопросы
Говорите «привет» и «до свидания» своим коллегам, приходя на работу в начале смены и уходя в конце. Задавайте дружеские вопросы об их выходных, хобби или любую информацию, которую они могут предоставить добровольно. Если вы обращаете внимание и задаете вопросы о них, это показывает, что вы заботитесь о них. Чем чаще вы взаимодействуете с людьми на рабочем месте, тем чаще развивается естественный разговор.
4. Будьте позитивны
Важно иметь позитивный настрой на работе. Когда вы ведете себя позитивно, ваши коллеги с большей вероятностью захотят быть рядом с вами. Это также может помочь вам найти других позитивных, оптимистичных людей, с которыми вы можете обсудить идеи и завязать дружеские отношения. Позитивное мышление также может вдохновлять других думать и действовать позитивно.
Язык тела обычно является индикатором вашего комфорта и заинтересованности. Улыбайтесь и кивайте при разговоре с коллегами, чтобы показать, что вам интересно то, что они говорят. Кроме того, держите ладони открытыми и естественно используйте руки, когда говорите, чтобы показать, что вы дружелюбны и открыты для разговора.
Читать далее: Позитивное мышление на рабочем месте
5. Украсьте свое пространство
Повесьте фотографии, добавьте небольшие безделушки и другие украшения в рабочее пространство, которые подчеркнут вашу индивидуальность и увлечения. Например, семейные фотографии или привлекательные украшения — отличный повод для разговора. Вы можете узнать, что ваш коллега тоже любит кататься на лыжах, вырос в том же городе или у него такой же любимый цветок, как и у вас.
6. Принесите кофе или еду
Принесите кофе или выпечку на завтрак, чтобы поделиться со своей командой. Оставьте угощения в комнате отдыха с небольшой запиской или разнесите их по офису и раздайте лично. В любом случае ваши коллеги могут поблагодарить вас лично, предоставив прекрасную возможность пообщаться с новыми людьми. Это может даже вдохновить других на компромисс в отношении того, кто принесет кофе или еду в будущем.
7. Пообедайте или выпейте кофе с коллегами
Вместо того, чтобы есть за рабочим столом, пообедайте на кухне, в столовой или в комнате отдыха на рабочем месте. Или, если поблизости есть хороший ресторан или кафе, спросите коллег, не хотят ли они пойти туда во время обеденного перерыва. Приглашение коллег выпить чашечку кофе или пообедать может помочь вам познакомиться с людьми за пределами вашего рабочего места и за пределами вашего отдела, а также вы можете участвовать в непринужденной беседе, которая поможет вам лучше узнать друг друга.
8. Работа в местах общего пользования
Если на вашем рабочем месте есть общая зона для совместной работы или более гибкой работы, подумайте о том, чтобы провести там некоторое время. Вы можете взаимодействовать с другими сотрудниками, работающими в этом районе, что может помочь вам познакомиться с новыми людьми или развить существующие отношения.
9. Предложите помощь
Еще один способ улучшить отношения на рабочем месте — предложить помощь коллегам. Даже если они не просят о помощи конкретно, вы все равно можете предложить сделать что-то, что они будут вам признательны, например, отправить почту или помочь завершить проект. Создание сообщества поддержки и командной работы помогает строить отношения и дружбу более естественным образом.
Читать далее: Как стать отличным коллегой
10. Посещайте рабочие и нерабочие мероприятия
В свой первый день спросите, есть ли какие-либо рабочие мероприятия, которые вы можете посетить, чтобы познакомиться со своими коллегами, например, вечер общения после работы или мероприятия по сплочению команды.
На некоторых рабочих местах есть комитеты по общественной деятельности или другим мероприятиям, повышающим моральный дух. Спросите своих руководителей, существует ли такой комитет и можете ли вы присоединиться к нему. Такого рода группы могут помочь вам познакомиться с другими сотрудниками и организовать общественные мероприятия для посещения.
11. Признавайте и поддерживайте других
Отмечайте успехи своих коллег на работе и поздравляйте их. Это может быть презентация, которую они блестяще выполнили, или повышение, которое они недавно получили. Поддерживая и сообщая о своей поддержке коллегам, вы показываете, что заботитесь о них и считаете их частью своей команды.
12. Создайте группу по интересам
Создайте группу по интересам, чтобы сотрудники могли развлекаться вне работы. Книжный клуб, кулинарная группа или туристический клуб могут стать прекрасным способом познакомиться с коллегами со схожими интересами и завязать дружеские отношения как на рабочем месте, так и за его пределами.
13. Планируйте деятельность вне работы
Если ваша компания регулярно проводит общественные мероприятия вне работы, постарайтесь их посетить. Любая возможность поговорить с коллегами на нерабочие темы может помочь улучшить ваши отношения на рабочем месте. Если запланированных общественных мероприятий нет, предложите их своим начальникам или спланируйте сами, например, совместный ужин в местном ресторане или посещение пивоварни после работы.
14. Запустите чат
Часто в компаниях есть программа чата для обсуждения проектов, вопросов и обмена файлами. Вы можете создать свой собственный канал чата или комнату для коллег, у которых могут быть общие интересы. Это может быть о спорте, телесериале, рецептах, книгах или любой другой подходящей теме, и это отличный способ привлечь коллег к обмену опытом, мыслями и мнениями об общих интересах. Просто обязательно ознакомьтесь с политикой компании перед началом работы и не позволяйте ей отвлекать от продуктивности.
Советы по установлению границ на работе
Хотя у создания и развития рабочих отношений есть несколько преимуществ, не менее важно убедиться, что вы устанавливаете границы для поддержания профессионализма и корпоративной этики. Используйте эти советы, чтобы поддерживать здоровые и профессиональные рабочие отношения:
-
Уважайте чужие границы: небрежные вопросы о семье и увлечениях могут быть хорошим способом начать рабочие отношения, но задавать личные вопросы, которые могут вызвать дискомфорт у коллеги, недопустимо.
-
Не разглашайте слишком много: так же, как вы не должны задавать слишком личные вопросы, вы также не должны предлагать слишком личную информацию о себе. Это, скорее всего, заставит вашего коллегу чувствовать себя некомфортно. Это также может быть информация, которая вызывает у них дискомфорт и/или противоречивость, например, вы сделали что-то против политики компании.
-
Избегайте непрофессиональных разговоров. Чтобы сохранить профессионализм и профессиональные дружеские отношения на работе, вам следует избегать определенных тем с коллегами — как в офисе, так и вне его. Избегайте любых неуместных обсуждений, включая политику, религию, преступную деятельность, медицинские или финансовые вопросы, негативное обсуждение компании и общие сплетни. Большинство из них носят подстрекательский и/или конфиденциальный характер и могут нарушить рабочий процесс и командную культуру.
-
Участвуйте в безопасных для работы разговорах: есть несколько тем, на которые вы можете поговорить со своими коллегами, например, семья, домашние животные, фильмы, подкасты, музыка, спорт и книги. Эти темы помогут вам больше узнать о личностях, увлечениях и интересах друг друга, не вступая в споры и не прерывая работу.
|
А зачем на работе кому-то доверяться. Доверие — штука тонкая и с бухты-барахты не берётся. Доверяются только самым близким, проверенным людям. А работа — это не слишком подходящее место для близкой дружбы. На работе, в первую очередь, работают и деньги зарабатывают. Каждый блюдёт свои личные интересы, зачастую не совместимые с дружбой. Особенно на престижных высокооплачиваемых работах, где «место под солнцем» расчищают не совсем честно и дружелюбно. Сплетни, пересуды, подставы, подхалимаж — обычное дело в рабочем коллективе. Достаточно наладить с коллегами комфортные рабочие отношения и нормально делать свою работу. система выбрала этот ответ лучшим
Очень хороший вопрос. С самого начала, когда вы только устроились, коллектив будет присматриваться к вам с целью понять, что вы за человек. Так всегда, в любых коллективах. Я думаю, кто-то подскажет, кто-то в чём-то поможет. Возможно, в процессе этого и возникнет дружеская симпатия, интерес к общению. Может быть, вы сами обратитесь к кому-либо из своих коллег с интересующим вас вопросом. Главное, вести себя естественно, адекватно обстановке. Хорошие отношения в коллективе это очень важно, но…говорить о дружбе и доверии можно только спустя долгое время и пережив различные ситуации, так сказать. Чтобы понять, что за люди вокруг, дабы не ошибиться. А то бывают такие змеи — в глаза улыбаются, а за спиной гадости говорят. А настоящая помощь порой приходит, наоборот, от человека, который держался в стороне себе тихонько, но, когда произошла какая-то ошибка/проблема, просто взял и помог. Узнать надо людей прежде, чем дружить и доверять, я об этом)
Алёна8613 4 месяца назад Для того, чтобы влиться в коллектив, нужно время, а чтобы найти единоличников и друзей на работе — его нужно еще больше. Желание дружить это хорошо, но торопиться не стоит, первое впечатление может оказаться обманчивым, и со временем маски с лиц людей слетают. Идеальный момент сблизиться с кем-то из коллег это корпоратив, в неформальной обстановке человек будет раскрываться и поведение его будет более всего приближено к естественному, у многих «развяжется» язык, можно узнать что-то интересное о себе, о чем вы не догадывались, но о чем всем рассказывала самая «милая» сотрудница (такое явление более распространено в женском колективе, как правило).
ГородРабот 4 года назад На начальных этапах лучше никому не доверять. А как влиться в новый коллектив это вопрос не не новый. Советую прочитать статью по этому поводу «Как влиться в новый коллектив — 15 советов» свалка на статью https://gorodrabot.ru/article/228
smile6008 4 года назад В первую очередь Вам стоит зарекомендовать себя как ответственного и добросовестного сотрудника. Проявляя себя в коллективе ,как профессионал и надежный человек,Вы сможете расположить к себе коллектив. Самый простой способ найти друзей — это общение по интересам ,об увлечении своих коллег и общих взглядах Вы можете узнать на обеденном перерыве или на корпоративном отдыхе.
Marinad44 4 года назад На работу ходят не для того, чтобы находить там друзей, да еще и доверяться им. На работу ходят работать и зарабатывать деньги. Поэтому я бы не советовала на работе с кем-то дружить, и ни в коем случае не стоит никому доверяться. Может для вас же «выйти боком».
Alciona82 4 года назад Нужно быть доброжелательным ко в ем.Рекомендую делать медитации по принятию ситуации, что очень поможет в адаптации. Знаете ответ? |
Поужинайте с коллегами вне офиса и постарайтесь не забыть их имена: как завести друзей на новой работе
Период адаптации на новой работе невозможно представить без формирования новых связей. В рабочей среде контакты с людьми особенно важны. При этом они вполне могут быть дружескими. Хорошие взаимоотношения с коллегами обеспечат плюсы не только на работе, но и просто в жизни. Как наладить дружбу в незнакомом коллективе?
Приветствие коллег
Самый первый и простейший шаг — это приветствие. Оно должно быть искренним и доброжелательным. Можно разнообразить его, используя разные слова и фразы. Можно сказать: «Здравствуйте, коллеги!»
Улыбка и позитивное настроение в момент приветствия несомненно понравятся окружающим. Они ответят взаимностью, разделяя вашу энергию дружелюбия.
Взаимодействие вне офиса
Даже если на работе у вас все складывается хорошо, взаимодействие с людьми в неформальной обстановке предоставит гораздо больше возможностей для укрепления нормальных взаимоотношений. Можно поужинать с сотрудниками в ближайшем заведении после работы или поучаствовать с ними в спортивном мероприятии. Непринужденная обстановка позволит лучше узнать друг друга и обсудить темы, которые сложно затрагивать в офисе.
Запоминание имен
Желательно учитывать этот нюанс, поскольку такая забывчивость в дальнейшем может стать неприятным фактором. Всем людям нравится, когда их имена помнят. Это большой плюс, если вы внимательно отнеслись к человеку в момент знакомства. В ином случае вам придется спрашивать имя второй раз, что вряд ли обрадует коллегу.
Не только имена важно стараться запомнить. Коллеги также будут рассказывать о своих увлечениях, планах, профессиональных амбициях. Будет неплохо, если и эта информация останется в памяти. В нужный момент ее можно будет использовать для развития тех или иных тем в новых обсуждениях.
Активные беседы
На работе возможности для взаимодействия с окружающими могут быть ограничены, но всегда остается некоторое пространство для бесед. Не стоит упускать возможность поговорить с коллегой, пусть даже это будет переброс короткими фразами. Важно лишь, чтобы предложение начать разговор не казалось слишком навязчивым и было уместным. Если коллега всем видом показывает, что общаться не хочет в данный момент, настаивать не надо.
Приобщение к группе или сообществу
Первое время в новом коллективе у вас будет возможность понаблюдать за обстановкой со стороны, однако на каком-то этапе придется делать выбор того или иного круга. Существуют разные признаки разделения на группы и сообщества — возрастные, профессиональные, культурные, спортивные и т.д. Важно будет найти свое место с близкими по духу и интересам людьми. Это не означает, что с другими коллегами отношения имеют меньшую ценность, но дополнительные факторы сплоченности в любом случае станут преимуществом.
Предложение помощи
В новом коллективе сложно будет предложить кому-то помощь. Новичок больше нуждается в поддержке и консультации со стороны коллег. Но наверняка будут возникать ситуации, когда и вы сможете предложить свою помощь. Эти моменты можно использовать для укрепления отношений, возможно, и для повышения эффективности профессионального взаимодействия. Такие ситуации в дальнейшем могут перерасти в полноценный обмен знаниями и опытом, что поспособствует карьерному росту.
Уважение корпоративной этики
Существуют общие правила этикета и поведения в обществе, но в разных трудовых коллективах почти всегда имеются и свои устоявшиеся нормы и стандарты поведения. Если ценности конкретной компании не противоречат вашим, то можно будет принять и установленные корпоративные правила. Уважительное отношение к ним будет способствовать построению прочных и долгосрочных отношений.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание
- 6 Февраля, 2022
- Андрей Причало
- Бизнес статьи