В стране А население составляет 20 млн. человек,
из них:
детей – 1,5 млн.;
лиц, находящихся в психиатрических лечебницах – 200 тыс.;
пенсионеров – 2,9 млн.;
безработных – 900 тыс. человек,
занятых неполную рабочую неделю и ищущих работу на неполную рабочую неделю – 2,1 млн. человек.
Найдите:
а) уровень безработицы;
б) уровень занятости.
Решение:
Определим численность экономически активного населения (рабочей силы) ЭАН. Для этого из общей численности населения вычтем численность детей, лиц, находящихся в психиатрических лечебницах, пенсионеров:
ЭАН = 20 – 1,5 – 0,2 – 2,9 = 15,4 млн. чел.
Численность занятых = ЭАН – Безработные = 15,4 – 0,9 = 14,5 млн. чел.
а) Показатель уровня безработицы — коэффициент безработицы рассчитаем по формуле:
б) Показатель уровня занятости — коэффициент занятости рассчитывается как удельный вес числа занятых к численности экономически активного населения на определённый момент времени:
Занятые неполную рабочую неделю и ищущих работу на неполную рабочую неделю включены в численность занятых.
Ответ: а) 5,84%, б) 94,16%.
-
Определение состава и численности занятых
Общая численность
лиц, занятых в экономике, определяется
как сумма работников предприятий и
организаций всех форм собственности,
деятельность которых юридически
оформлена, лиц, занимающихся индивидуальной
трудовой деятельностью и неоплачиваемых
работников семейных предприятий.
Состав
занятых изучается прежде всего в
отраслевом разрезе. С этой целью общая
численность занятых в экономике
принимается за 100 % и определяется
удельный вес численности занятых в
ссоответствующих отраслях (табл 5.1).
Как
видим, в последние годы наблюдается
сокращение численности занятых как в
целом, так и в отдельных отраслях
материального производства. В
непроизводственной сфере по сравнению
с 1980 г. отмечается небольшой рост
занятости.
Изменения
в отраслевом составе занятых за
рассматриваемый период были невелики.
Интенсивность структурных сдвигов
может быть измерена, например, с помощью
квадратического коэффициента абсолютных
структурных сдвигов:
1
σ|
w1
– w0 |
= — ∑ (w1
– w0)2
,
К
где w1и w0
— удельные веса численности занятых
в отдельных
Отраслях народного хозяйства за отчетный и базисный периоды;
К
— число групп, принятых в отраслевой
классификации.
Для периода
1980-1990 гг. квадратический коэффициент
абсолютных структурных сдвигов составил
1,3 пункта, т.е. в среднем удельные веса
численности занятых в отдельных отраслях
экономики изменялись на 1,3 процентного
пункта. Для периода 1990-1996 гг. этот
показатель оказался несколько выше:
2,1 пункта, фиксируя некоторый рост
интенсивности сдвигов в отраслевом
составе занятых.
Изменения
в структуре экономики не могут не повлечь
изменений в составе занятых. В классификации
отраслей экономики появляются операции
с недвижимым имуществом, общая коммерческая
деятельность по обеспечению рынка. В
ближайшем будущем классификация отраслей
народного хозяйства по рекомендации
статистической комиссии ООН будет
изменена классификацией видов
экономической деятельности, продукции
и услуг (ОКДП). Соответственно будет
изучаться и состав занятых по видам
экономической деятельности:
-
сельское
хозяйство, охота, лесоводство; -
рыболовство;
-
горнодобывающая
промышленность и разработка карьеров; -
обрабатывающая
промышленность; -
электроэнергия,
газ и водоснабжение; -
строительство;
-
оптовая
и розничная торговля, ремонт автомобилей,
бытовых приборов и предметов личного
пользования; -
транспорт,
складское хозяйство и связь; -
гостиницы
и рестораны; -
финансовое
посредничество (кроме обязательного
социального страхования); -
деятельность
по операциям с недвижимым имуществом
и арендой, исследовательская и
коммерческая; -
государственное
управление и оборона; обязательное
социальное страхование; -
образование;
Таблица 5.1
Отраслевой состав занятых в экономике России
|
Отрасли экономики |
Численность |
|||||
|
1980 |
1990 |
1996 |
1980 |
1990 |
1996 |
|
|
млн |
в |
|||||
|
Всего |
73,3 |
75,3 |
66,0 |
100 |
100 |
100 |
|
Промышленность |
23,8 |
22,8 |
16,3 |
32,5 |
30,3 |
24,7 |
|
Сельское |
11,0 |
10,0 |
9,9 |
15,0 |
13,2 |
14,9 |
|
Строительство |
7,0 |
9,0 |
6,3 |
9,6 |
12,0 |
9,5 |
|
Транспорт |
6,1 |
4,9 |
4,4 |
8,3 |
6,5 |
6,6 |
|
Связь |
1,0 |
0,9 |
0,9 |
1,3 |
1,2 |
1,3 |
|
Торговля |
6,1 |
5,9 |
6,8 |
8,3 |
7,8 |
10,4 |
|
Жилищно-коммунальное |
2,8 |
3,2 |
3,3 |
3,9 |
4,3 |
5,0 |
|
Здравоохранение, |
3,5 |
4,2 |
4,6 |
4,8 |
5,6 |
7,0 |
|
Образование, |
6,0 |
7,2 |
7,4 |
8,2 |
9,6 |
11,2 |
|
Наука |
3,0 |
2,8 |
1,6 |
4,1 |
3,7 |
2,4 |
|
Кредитование, |
0,4 |
0,4 |
0,9 |
0,5 |
0,5 |
1,4 |
|
Аппарат |
1,3 |
1.8 |
1,9ё |
1,8 |
2.4 |
2,9 |
|
Другие |
1,3 |
2,2 |
1,8 |
1,7 |
2,9 |
2,7 |
-
здравоохранение
и социальные услуги; -
деятельность
по предоставлению коммунальных,
социальных и персональных услуг;
—
деятельность по ведению частных домашних
хозяйств с наемным обслуживанием;
-
деятельность
экс-территориальных организаций и
органов.
Развитие рыночной
экономики сопровождается перераспределением
занятых по секторам экономики, по
предприятиям разных форм собственности
(табл. 5.2).
Данные
табл. 5.2 отражают существенные сдвиги
в распределении занятых по секторам
экономики: за 1993-1996 гг. доля государственного
сектора снизилась на 16,0 пунктов, доля
занятых в частном секторе возросла на
10,1 пункта, на предприятиях и в организациях
смешанной формы собственности – 5,8
пункта. В целом удельные веса численности
по сферам
занятости
изменялись за года в среднем на 8,8 пункта
(величина квадратического коэффициента
абсолютных структурных сдвигов). Это
достаточно высокий коэффициент. Следует
отметить, что в 1996 году впервые за
последние годы доля занятых в частном
секторе превысила долю занятых на
государственных и муниципальных
предприятиях и в организациях.
Все
лица, занятые в экономике, в зависимости
от вида исполняемой работы или занятых
каждого работника, а также его квалификации
распределяются по видам занятий в
соответствии с общероссийским
классификатором занятий (ОКЗ).
Общероссийский классификатор занятий
разрабатывался на базе Международной
стандартной классификации занятий
(МСКЗ-88), последний пересмотренный
вариант которой действует в качестве
международного стандарта с 1988 г.
ОКЗ
состоит из 9 укрупненных групп, которые
подразделяются на подгруппы, составные
группы и базовые группы занятий.
Перечень
укрупненных групп ОКЗ:
-
Руководители
(представители) органов власти и
управления всех уровней, включая
руководителей учреждений, организаций
и предприятий. -
Специалисты
высшего уровня квалификации. -
Специалисты
среднего уровня квалификации. -
Служащие,
занятые подготовкой информации,
оформлением документации, учетом и
обслуживанием. -
Работники
сферы обслуживания, жилищно-коммунального
хозяйства, торговли и родственных видов
деятельности. -
Квалифицированные
работники сельского, лесного, охотничьего
хозяйств, рыбоводства и рыболовства. -
Квалифицированные
работники крупных и мелких промышленных
предприятий, художественных промыслов,
строительства, транспорта, связи,
геологии и разведки недр. -
Операторы,
аппаратчики, машинисты установок и
машин и слесари-сборщики. -
Неквалифицированные
рабочие.
Таблица 5.2
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Что такое уровень занятости?
Уровень занятости относится к соотношению занятости к численности населения или, точнее, к доле лиц трудоспособного возраста, занятых в экономике. Основная цель этого показателя — понять и сравнить работающее и безработное население, а также помочь правительству или другим учреждениям разработать соответствующую политику.
График уровня занятости имеет решающее значение для понимания порочного круга экономики. Это помогает найти его связь с валовым внутренним продуктом (ВВП) и доходом на душу населения (ИПД). Кроме того, это показатель, позволяющий понять влияние занятости на инфляцию и экономический спад. Однако низкий уровень занятости может колебать экономику страны.
Оглавление
- Что такое уровень занятости?
- Объяснение уровня занятости
- Формула расчета
- Уровень занятости и экономический рост
- График
- Уровень занятости против уровня безработицы против уровня участия
- Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Рекомендуемые статьи
- Уровень занятости показывает, насколько быстро увеличивается число работающих людей по сравнению с остальным безработным населением. Он служит важным показателем для измерения уровня занятости.
- Формула калькулятора уровня занятости представляет собой отношение занятых граждан к общей численности населения страны.
- Факторами, влияющими на уровень занятости, являются нехватка навыков, совокупный спрос, общий рост рабочих мест, уровень заработной платы и институты.
- Существует прямая зависимость между эластичными странами и уровнем занятости. Кроме того, производительность также может влиять на уровень занятости.
Объяснение уровня занятости
Уровень занятости — это экономический показатель, который позволяет стране измерять участие в рабочей силе с населением. По данным Международной организации труда, человек считается трудоустроенным, если он отработал хотя бы один час «полезной» работы на предыдущей неделе. Люди, которые отказались от поиска работы, также включены в статистику. Экономисты используют его для понимания экономического цикла в экономике. Например, текущий уровень занятости в США в 2022 упал с 15% до 3%.
Этот показатель часто используется в сочетании с уровнем безработицы для оценки состояния национального рынка труда. Обычно считается, что ВВП страны выигрывает от высокого уровня занятости. Однако этот показатель зависит от институциональной экономики этой конкретной экономики. Так, высокий показатель возникнет, если политика страны будет соответствовать потребностям населения. Напротив, низкий уровень занятости приведет к снижению объема производства, что повлияет на доход на душу населения в стране.
На этот показатель в стране могут влиять различные факторы. Примеры включают спрос, рост числа рабочих мест в стране, нехватку навыков, уровень образования и уровень заработной платы. Например, если страна имеет межотраслевой эффект, то уровень занятости в одном секторе может влиять на другой. Точно так же эластичность стран также влияет на график уровня занятости. Например, низкоэластичная страна будет иметь более низкую ставку, чем более высокую.
Поскольку этот показатель не учитывает условия труда, потенциальный доход или затраченное время, он подвергается критике, когда используется для оценки состояния рынка труда.
Формула расчета
Давайте посмотрим на формулу калькулятора уровня занятости, чтобы лучше понять концепцию:
Уровень занятости = Количество занятых (работающих)
Общая численность населения
Или
Уровень занятости = (1 – Уровень безработицы) x Уровень участия
Там, где количество занятых относится к людям, работающим в стране, уровень безработицы, с другой стороны, относится к скорости, с которой люди теряют работу. Кроме того, уровень участия относится к количеству людей, которые ищут или работают в настоящее время.
При измерении этого показателя результаты выше 70% рассматриваются как доказательство процветания рынка труда, тогда как все, что ниже 50%, может указывать на основные проблемы.
Уровень занятости и экономический рост
Давайте посмотрим на взаимосвязь между уровнем занятости и экономическим ростом и ее влияние:
- Экономический рост и уровень занятости жизненно важны для развития страны. Однако, в то время как некоторые страны видят положительную взаимосвязь, некоторые экономики ведут себя наоборот. Таким образом, иногда это может привести к концепции под названием «рост без работы».
- Среди основных факторов успеху занятости способствуют инновации и экономический рост. Однако, даже если экономика одной страны растет, всплеск глобального уровня занятости не учитывается. В результате создание рабочих мест является еще одной главной задачей для крупных экономик.
- Согласно 2022 В отчете Всемирного банка возникла острая необходимость в рабочих местах для миллионов рабочих, живущих за чертой бедности в развивающихся странах. Это гарантирует, что рабочие поднимут планку занятости и преодолеют безработицу.
- Напротив, уровень экономического роста также отличается от глобального уровня занятости, поскольку в каждой стране действуют разные правила, политика и нормы. Однако за последние несколько лет вклад этой ставки снизился по сравнению с производительностью.
- Например, в Индии рост производительности труда составил 80 %, а 20 % были связаны с занятостью. Таким образом, они также должны учитывать производительность, поскольку для сравнения страна может нуждаться в ней больше, чем в экономическом росте.
График
Источник
Здесь процент представлен по оси Y, а год — по оси X. Уровень безработицы в США в ноябре 2022 года остался без изменений на уровне 3,7%, что соответствует ожиданиям рынка и остается близким к 29-месячному минимуму сентября в 3,5%.
Уровень безработицы составлял от 3,5% до 3,7% с марта 2022 года, что говорит о том, что ограниченный рынок труда, вероятно, еще какое-то время продолжит сжимать инфляцию в крупнейшей экономике мира. При численности рабочей силы в ноябре 158,5 млн человек было на 6,01 млн безработных больше, чем в октябре 2022 года, увеличившись на 48 тысяч человек.
В ноябре того же года занятость в несельскохозяйственном секторе увеличилась в целом на 263 000, Согласно отчету, опубликованному Бюро трудовой статистики США, уровень безработицы остался на уровне 3,7%. В сфере здравоохранения, отдыха, гостиничного бизнеса и государственного сектора также наблюдался значительный рост рабочих мест. С другой стороны, в розничной торговле, транспорте и складировании наблюдалось сокращение занятости.
В ноябре соотношение занятости к населению (59,9%) и уровень участия в рабочей силе (62,1%), которые не претерпели чистых изменений с начала года, остались на своих соответствующих уровнях. Однако уровни в феврале 2020 года до пандемии COVID-19 были на 1,3% ниже по обоим показателям.
Уровень занятости против уровня безработицы против уровня участия
Хотя занятость, безработица и уровень участия составляют экономический рост, они сильно различаются. В то время как уровень занятости определяет количество занятых в стране, уровень безработицы измеряет неработающее население. Напротив, уровень участия говорит только о том, что они работают или ищут замену рабочей силе.
В результате в него входят как занятые, так и безработные. Поскольку первые два влияют на экономический рост и производительность труда, уровень участия влияет на уровень безработицы. Однако все они оказывают значительное влияние на экономику. Давайте посмотрим их сравнение в следующей таблице:
Уровень занятостиУровень безработицыУровень участияЗначениеПоказатель, который указывает количество людей, работающих в экономике. Показатель определяет количество людей, не имеющих работы, но ищущих ее. Уровень участия определяет количество граждан в составе рабочей силы, которые либо работают, либо ищут работу.ЦельНайти уровень занятости в экономике. Подсчитать количество людей, не имеющих работы. Измерить количество людей в составе рабочей силы.Формула[Number of people employed (working)/Total population] [Unemployed people/ Total population](занятые + безработные) / неинституциональное население трудоспособного возрастаЭффектВлияет на экономический рост и производительностьВлияет на экономикуВлияет на уровень безработицы.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
1. Как государственная политика может улучшить уровень занятости в стране?
Государственная политика играет важную роль в повышении уровня занятости в стране. Во-первых, он оценивает будущий уровень занятости рабочей силы. Например, если азиатское правительство предлагает стимулы для ведения бизнеса многонациональными компаниями, это увеличивает количество вакансий в стране. В результате скорость значительно возрастает.
2. Почему важно определить уровень занятости?
Это помогает в измерении здоровья труда в стране. Так, если показатель больше 70 баллов, это говорит о здоровом рынке труда. Точно так же более низкий показатель будет означать нездоровое состояние. Однако определенные меры могут улучшить это состояние.
3. Как covid 19 повлиял на уровень занятости?
Да, Covid-19 действительно повлиял на уровень занятости на мировом рынке труда. По данным Бюро статистики труда (BILS), ставка в США упала с 15% до 11% в 2020 году.
4. Что такое полная занятость?
Полная занятость считается идеальным уровнем занятости в экономике, где нет вынужденной безработицы. Одним из элементов экономики, производящейся в месте, расположенном вдоль границы ее производственных возможностей и функционирующем на полную мощность, является полная занятость труда.
Рекомендуемые статьи
Эта статья была руководством к тому, что такое уровень занятости и его определение. Мы объясняем это формулой, расчетом, графиком и сравнением с безработицей и уровнем участия. Вы также можете найти несколько полезных статей здесь —
- Формула уровня безработицы
- Ставка по федеральным фондам
- Полная занятость
6. Расчет среднегодовой численности занятых в экономике 
6.1. При расчете показателя среднегодовой численности занятых в экономике включаются только занятые на основной работе. Расчет среднегодовой численности занятых в экономике осуществляется по видам экономической деятельности:
до 2016 года включительно в соответствии с ОКВЭД-2007, с итогов за 2017 год — по ОКВЭД2.
6.2. Расчет количества рабочих мест (работ) и объема трудовой деятельности в балансе трудовых ресурсов и при оценке затрат труда производится по основной и дополнительной работе по следующим категориям занятого населения:
|
N п/п |
Категория занятых в экономике |
Источники информации |
|
1. |
Занятость в организациях со статусом юридического лица (обособленных подразделениях организаций) в том числе: |
|
|
рабочие места основной и дополнительной работы наемных работников по итогам статистических наблюдений организаций: основная работа по трудовым договорам; дополнительная работа по трудовым договорам; работа по договорам гражданско-правового характера; оценка занятости наемных работников, не отраженной в статистической отчетности организаций; рабочие места основной и дополнительной работы ненаемных работников (помогающие члены семьи) |
Разработка годовой отчетности организаций по формам федерального статистического наблюдения: — N П-4; — N 1-Т; — N ПМ и N МП(микро); |
|
|
Расчет на основе данных ОРС |
||
|
ОРС |
||
|
2. |
Занятость в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица (включая фермерские хозяйства): |
|
|
рабочие места основной и дополнительной работы: предпринимателей (включая партнеров); лиц, работающих на индивидуальной основе; наемных работников; помогающих членов семьи; |
Данные выборочного обследования индивидуальных предпринимателей (формы федерального статистического наблюдения N 1-ИП, N 1-ИП (торговля), ОРС |
|
|
оценка занятости, не отраженной в статистической отчетности индивидуальных предпринимателей: предприниматели и лица, работающие на индивидуальной основе; наемные работники; помогающие члены семьи |
Расчет на основе данных ОРС |
|
|
3. |
Занятость по найму у физических лиц за плату (горничные, сторожа, водители, гувернантки, няни, домашние повара и другие) |
ОРС |
|
4. |
Занятость производством в домашнем хозяйстве продукции, товаров или услуг для продажи или обмена |
ОРС |
|
5. |
Занятость иностранных трудовых мигрантов: |
|
|
иностранные граждане, имеющие разрешительный документ на осуществление трудовой деятельности на территории страны; |
Данные МВД России |
|
|
иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность без разрешительных документов (страны ЕАЭС); |
Данные МВД России |
|
|
досчеты |
Данные органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Кроме того, оценка затрат труда осуществляется по следующим формам трудовой деятельности:
|
1. |
Занятость производством в домашнем хозяйстве продукции для собственного использования; деятельность, связанная со строительством собственного жилья, построек своими силами |
ОРС |
|
2. |
Трудовая деятельность волонтеров, входящая в границы сферы производства СНС |
ОРС |
6.3. Существуют методологические различия в формировании показателей занятости при проведении федеральных статистических обследований организаций — юридических лиц и ОРС, которые касаются, в основном, охвата категорий занятого населения и порядка учета населения при формировании территориального разреза (т.е. по месту работы или по месту проживания).
В целях устранения методологических расхождений данные отчетности организаций и данные ОРС о численности наемных работников в организациях приводятся в сопоставимый вид.
Процедура приведения этих данных в сопоставимый вид предусматривает корректировку в связи с различиями методологии учета численности работников, имевших в организациях по условиям договора работу с неполной рабочей неделей. В соответствие с действующей методологией, эта категория работников при обследовании организаций учитывается в среднесписочной численности не целыми единицами, а пропорционально отработанному времени. Величина для проведения соответствующей корректировки определяется по данным обследования рабочей силы ( численности лиц, работающих неполный рабочий день в соответствии с условиями договора с распределением по видам экономической деятельности).
По итогам ОРС используются данные о численности лиц, имевших в организациях основную работу, скорректированные на различия охвата, межрегиональную миграцию и стандартную ошибку выборки.
При корректировке на различия охвата из данных ОРС исключаются:
лица, отсутствовавшие на работе в обследуемую неделю в связи с отпуском по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет (данная категория лиц не учитывается в среднесписочной численности работников организаций);
отдельные категории работников организаций, не подлежащие отражению в балансе трудовых ресурсов (военнослужащие).
Для корректировки на межрегиональную трудовую миграцию данные о численности занятых по итогам ОРС формируются в разрезе субъектов Российской Федерации применительно к месту работы.
Дополнительно может производиться корректировка данных ОРС на величину стандартной ошибки выборки для оценки результатов обследования рабочей силы по показателю «Численность занятого населения». Величина корректировки на стандартную ошибку выборки по Российской Федерации будет равна сумме значений соответствующих корректировок по субъектам Российской Федерации.
Статистика трудовых ресурсов
Краткая теория
Трудовые ресурсы – важнейший и самый активный элемент общественного
производства. Статистика трудовых ресурсов включает такие тесно связанные между
собой категории, как трудоспособное население, трудовые ресурсы и занятое
население. Она использует систему показателей, характеризующих численность
трудовых ресурсов, их состав по различным признакам, коэффициенты нагрузки, замещаемости трудовых ресурсов и так далее.
Различают:
- население трудоспособного возраста – это мужчины 16-59 лет и женщины 16-54 лет;
- трудоспособное население в трудоспособном возрасте – это численность населения трудоспособного возраста за минусом численности населения
трудоспособного возраста, имеющего I и II группы инвалидности, и неработающих
лиц, получающих пенсию на льготных условиях.
В состав трудовых ресурсов включается численность трудоспособного
населения в трудоспособном возрасте и численность лиц нетрудоспособного
возраста: фактически работающие подростки до 16 лет и работающие лица
пенсионного возраста. Другими словами, к трудовым ресурсам относится часть
населения, занятая в народном хозяйстве и часть незанятого населения,
способного работать, но не работающего
по тем или иным причинам (домохозяйки, учащиеся с отрывом от производства и
т.д.)
Методология исчисления многих абсолютных и относительных
показателей трудовых ресурсов аналогична соответствующим показателям населения
вообще.
Естественное движение трудовых ресурсов за год слагается из
пополнения потенциальных трудовых ресурсов за счет перехода подрастающего
поколения (группы 15-летних) в трудоспособный возраст (группу 16-летних) и
убыли их вследствие:
- выхода части людей за пределы трудоспособного возраста;
- перехода на инвалидность и на пенсию на льготных условиях;
- смерти.
Миграционное движение трудовых ресурсов за год слагается из
прибытия населения в трудоспособном возрасте из других местностей и убыли
(выбытия) населения в трудоспособном возрасте в другие местности.
Абсолютный прирост трудовых ресурсов – это разность между
численностью на начало и конец года или между величиной пополнения и величиной
убыли трудовых ресурсов за год.
Коэффициент общего прироста трудовых ресурсов исчисляется как
отношение из абсолютного прироста к среднегодовой численности трудовых
ресурсов, умноженное на 1000, или как сумма коэффициентов естественного и
механического приростов трудовых ресурсов. Эти коэффициенты можно исчислить как
отношения соответственно естественного и миграционного приростов к
среднегодовой численности трудовых ресурсов, умноженные на 1000.
Коэффициент естественного прироста трудовых ресурсов равен также
разности между коэффициентом естественного пополнения и коэффициентом
естественной убыли, которые в свою очередь рассчитываются как отношения
соответственно абсолютных величин естественного пополнения и естественного
выбытия к среднегодовой численности трудовых ресурсов, умноженные на 1000.
Аналогично рассчитываются коэффициенты миграционного пополнения,
миграционной убыли и миграционного прироста.
Отношение численности естественного пополнения трудовых ресурсов к
численности их естественной убыли называется коэффициентом естественного
воспроизводства трудовых ресурсов. Этот коэффициент можно также рассчитать как
отношение коэффициента естественного пополнения трудовых ресурсов к
коэффициенту естественной убыли. Коэффициент естественного воспроизводства
трудовых ресурсов выражается обычно в промилле.
Для характеристики возрастной структуры населения с точки зрения
трудовых ресурсов рассчитывают следующие относительные показатели структуры и
координации: доли лиц моложе трудоспособного, трудоспособного и старше трудоспособного возраста в общей
численности населения (вычисляются обычно в процентах), коэффициенты замещения
и нагрузки населения трудоспособного возраста (вычисляются обычно в промилле).
Коэффициент (потенциальный) замещения трудовых ресурсов
представляет собой отношение численности населения моложе трудоспособного
возраста к численности населения трудоспособного возраста.
Коэффициент пенсионной нагрузки – это отношение численности
населения старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста, а коэффициент общей нагрузки – это отношение суммы
лиц младше и старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста.
Для характеристики степени вовлечения населения в народное
хозяйство страны используются коэффициенты занятости всего населения
,
населения трудоспособного возраста
,
трудоспособного населения в трудоспособном возрасте
и трудовых ресурсов
:
Коэффициенты занятости выражаются либо в процентах, либо в
промилле.
Экономически активное население (или рабочая сила) — это часть населения, которая предлагает свой
труд для производства товаров и услуг.
Коэффициент экономической активности населения определяется как
соотношение между численностью экономически активного населения и численностью
всего населения страны:
Экономически активное население включает две категории — занятых и
безработных.
К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше,
а также лица младших возрастов, которые в работали рассматриваемый период.
На основе данных о численности занятого населения и экономически
активного населения можно рассчитать коэффициент занятости населения:
Коэффициент занятости рассчитывается как по населению в целом, так
и по полу и отдельным возрастным группам населения. При международных
сопоставлениях уровня занятости для определения уровня общей занятости
населения численность занятых соотносится с численностью всего населения.
К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение
рассматриваемого периода:
- не имели работы (либо занятия, приносящего доход);
- искали работу;
- готовы были приступить к работе.
При отнесении того или иного лица к категории безработных должны
учитываться все три критерия, указанные выше.
В настоящее время в России численность безработных определяется на
основе вышеизложенной методологии, которая соответствует международным
статистическим стандартам (методология Международной организации труда), а
также устанавливается численность лиц, зарегистрированных государственными
службами занятости и признанных безработными. Общая численность безработных в
России (по методологии МОТ) весьма существенно отличается от численности
официально зарегистрированных безработных.
Для характеристики уровня безработицы исчисляется коэффициент
безработицы:
В том случае, если в числителе стоит общее число безработных, то
получают коэффициент безработицы по методологии МОТ, а если в числителе стоит
численность официально зарегистрированных безработных, то получают коэффициент
официально зарегистрированной безработицы.
Экономически неактивное население — это население, которое не
входит в состав рабочей силы (включая и лиц моложе возраста, установленного для
учета экономически активного населения). Численность экономически неактивного
населения может быть определена как разность между численностью всего населения
и численностью рабочей силы. Экономически неактивное население измеряется по
отношению к обследуемому периоду и включает следующие категории:
- учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневной формы обучения
(включая магистратуру и аспирантуру); - пенсионеры по старости, на льготных условиях и лица, получающие
пенсии по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста; - лица, получающие пенсии по инвалидности;
- лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми и т.
п. - лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности
ее получения, но которые могут и готовы работать; - другие лица, которым нет необходимости работать независимо от
источника их дохода.
Примеры решения задач
Задача 1
Имеются следующие условные данные по области:
Численность трудоспособного населения рабочего возраста на начало года -1070 тыс.чел., а численность работающих лиц нерабочего возраста
– 30 тыс.чел.
В течение года:
- вступило в рабочий возраст трудоспособных лиц – 40 тыс.чел.;
- вовлечено для работы в отраслях экономики – 10 тыс.чел.
пенсионного возраста; - прибыло из других областей трудоспособных лиц рабочего возраста – 30 тыс.чел.
- выбыло из состава трудовых ресурсов (в связи с переходом в пенсионных возраст,
на инвалидность, вследствие смертности и т.д.) трудоспособного населения — 29 тыс.чел., лиц
нерабочего возраста – 8 тыс.чел.; - выбыло в другие области -13 тыс.
трудоспособных лиц рабочего возраста.
Определите:
- Численность трудовых ресурсов на начало и конец года;
- Абсолютные и относительные показатели воспроизводства трудовых ресурсов.
Решение
1)
Численность трудовых ресурсов
определяется как численность трудоспособного
населения в трудоспособном возрасте
и работающих лиц за пределами трудоспособного
возраста
(лица пенсионного возраста и подростки).
На
начало года:
На
конец года:
2)
Численность естественного пополнения трудовых ресурсов включает численность
населения, достигшего 16 лет, и численность лиц пенсионного возраста и
подростков, привлеченных к труду.
Численность
естественного выбытия трудовых ресурсов включает численность лиц, достигших
пенсионного возраста, численность трудоспособных лиц рабочего возраста,
перешедших на инвалидность, численность умерших в течение года, численность
окончивших трудовую деятельность лиц пенсионного возраста.
Численность
механического пополнения трудовых ресурсов — число прибывших трудоспособных лиц
в данный населенный пункт.
Численность
механического выбытия трудовых ресурсов определяется числом выбывших
трудоспособных лиц из данного населенного пункта.
Численность
общего пополнения трудовых ресурсов состоит из численности естественного и
механического пополнения.
Численность
общего выбытия трудовых ресурсов состоит из численности естественного и
механического выбытия.
Среднегодовая
численность трудовых ресурсов:
Коэффициент
естественного пополнения трудовых ресурсов:
Коэффициент
естественного выбытия трудовых ресурсов:
Коэффициент
механического пополнения трудовых ресурсов:
Коэффициент
механического выбытия трудовых ресурсов:
Коэффициент
общего пополнения трудовых ресурсов:
Коэффициент
механического выбытия трудовых ресурсов:
Задача 2
Имеются следующие данные, тыс. чел:
| Численность населения в дотрудоспособном возрасте | 2131,8 |
|
Численность населения в трудоспособном возрасте |
5752.1 |
|
Численность населения в возрасте старше трудоспособного |
2160,1 |
|
Численность экономически активного населения |
4542.0 |
|
Численность занятого населения |
4442,0 |
|
Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте |
5641,7 |
|
Численность лиц старших возрастов и подростков, занятых в народном хозяйстве |
286,2 |
Определить:
-
коэффициент замещения трудовых ресурсов;
коэффициент пенсионной нагрузки;
коэффициент общей нагрузки;
коэффициент занятости всего населения;
коэффициент занятости трудовых ресурсов;
коэффициент экономической активности населения;
уровень безработицы.
Решение
На сайте можно заказать решение контрольной или самостоятельной работы, домашнего задания, отдельных задач. Для этого вам нужно только связаться со мной:
ВКонтакте
WhatsApp
Telegram
Мгновенная связь в любое время и на любом этапе заказа. Общение без посредников. Удобная и быстрая оплата переводом на карту СберБанка. Опыт работы более 25 лет.
Подробное решение в электронном виде (docx, pdf) получите точно в срок или раньше.
1. Коэффициент замещения трудовых ресурсов
представляет собой отношение численности населения моложе трудоспособного
возраста к численности населения трудоспособного возраста.
2. Коэффициент пенсионной нагрузки — это отношение
численности населения старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста
3. Коэффициент общей нагрузки — это отношение суммы
лиц младше и старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста.
4.
Коэффициент занятости всего населения – отношение общей численности
занятого населения к общей численности населения:
Общая численность населения:
5.
Коэффициент занятости трудовых ресурсов – численность занятых трудовых
ресурсов к численности всех трудовых ресурсов:
В состав трудовых ресурсов включается численность
трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и численность лиц
нетрудоспособного возраста: фактически работающие подростки до 16 лет и
работающие лица пенсионного возраста:
Трудовые ресурсы:
6.
Коэффициент экономической активности населения — отношение численности
экономически активного населения к численности населения в трудоспособном
возрасте:
7.Уровень
безработицы — отношение численности безработных к численности экономически активного
населения:
Численность безработных:
Уровень безработицы:
Вывод
Таким образом,
на 1000 лиц трудоспособного возраста приходится 371 человек населения
моложе трудоспособного возраста и 376 человека пенсионного возраста. В общей
численности населения занятых в народном хозяйстве 44,2%. 74,9% трудовых
ресурсов занято в народном хозяйстве. Уровень безработицы составляет 2,2%.
Задача 3
Имеются
следующие данные о численности и составе трудовых ресурсов региона, тыс.чел.:
| Среднегодовая численность населения | 2200 |
| Численность мужчин в трудоспособном возрасте | 748 |
| Численность женщин в трудоспособном возрасте | 680 |
|
Численность неработающих инвалидов труда и войны I и II групп в трудоспособном возрасте |
32 |
|
Численность лиц в трудоспособном возрасте, получающих пенсию на льготных условиях |
40 |
| Занятые в экономике | 1012 |
| Число работающих подростков | 10 |
| Число работающих лиц пенсионного возраста | 150 |
| Число лиц моложе 16 лет | 800 |
|
Число лиц старше пенсионного возраста (неработающие) |
500 |
|
Число лиц трудоспособного возраста, обучающиеся с отрывом от производства |
110 |
| Число безработных | 88 |
Определите:
-
численность населения в трудоспособном возрасте;
численность трудовых ресурсов;
численность экономически активного населения;
коэффициент потенциального замещения;
коэффициент «пенсионной нагрузки»;
коэффициент общей нагрузки;
коэффициенты экономической активности населения, занятости и безработицы.
Решение
1) К населению в
трудоспособном возрасте относятся мужчины 16-59 лет (в трудоспособном возрасте)
и женщины 16 –54 лет (в трудоспособном возрасте):
2) Трудоспособное
население в трудоспособном возрасте –численность населения трудоспособного
возраста за минусом численности населения трудоспособного возраста, имеющего I и II группу инвалидности и неработающих
лиц, получающих пенсию на льготных условиях.
В состав трудовых
ресурсов включаются численность трудоспособного населения в трудоспособном
возрасте и численность лиц нетрудоспособного возраста: фактически работающие
подростки до 16 лет и работающие лица пенсионного возраста
3) К экономически активному населению
относится все занятое население, безработные и женщины, находящиеся в отпусках
по уходу за ребенком до 3 лет:
4) Коэффициент
потенциального замещения — отношение лиц моложе 16 лет к количеству населения в
трудоспособном возрасте:
Таким образом,
на 1000 лиц трудоспособного возраста приходится 560,2 человек населения
моложе трудоспособного возраста.
5) Коэффициент пенсионной нагрузки — это отношение
численности населения старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста
Таким образом,
на 1000 лиц трудоспособного возраста приходится 455,2 человека
пенсионного возраста.
6) Коэффициент общей нагрузки — это отношение суммы
лиц младше и старше трудоспособного возраста к численности населения трудоспособного
возраста.
Таким образом,
на 1000 лиц трудоспособного возраста приходится 1015,4 человек старше и
младше трудоспособного возраста.
7) Отношение численности экономически активного
населения к численности населения в
трудоспособном возрасте, умноженное на
100, называется коэффициентом экономической активности населения.
Коэффициент занятости можно вычислить как отношение
занятого населения к численности экономически активного:
Коэффициент безработицы можно вычислить как
отношение безработного населения к численности экономически активного: