Как найти бывшие места работы

Все сведения о трудовом стаже и организациях, в которых работал человек, доступны в электронном варианте. Некоторое время назад был введен новый документ — электронная трудовая книжка. По заявлениям работников все данные об их трудоустройстве могли быть отражены только в обновленном формате трудовой книжки или же оставлены в прежнем варианте, т.е.  ведением бумажного варианта соответствующего документа. Однако в последнем случае электронные записи в трудовой стаж также будут вноситься. В настоящее время уже завершилась полная оцифровка данных о трудовой детальности, поэтому можно рассказать, как проверить, где работал человек по СНИЛС.

Что представляет собой электронная трудовая книжка (ЭТК)

На сайте «ПФР» в личном кабинете пользователя хранится вся информация о его трудоустройстве. Содержание ЭТК не отличается от привычного бумажного носителя. В ней доступна следующая информация:

• Личные данные работника;
• Даты изменений взаимоотношений с работодателями: прием на работу, перевод на другую должность, увольнение;
• Место работы (адрес, наименование организации);
• Должность работника;
• Данные документа, на основании которого проводится то или иное кадровое событие;
• Причина прекращения трудовых отношений.

Подача электронных трудовых книжек является обязанностью работодателя. Сам работник имеет право только на получение определенных сведений о своем трудовом стаже.

Как проверить, где работал человек по СНИЛС: варианты получения сведений

Доступ к электронной трудовой книжке осуществляется разными способами:

• Через портал «Госуслуги»;
• Посредством личного обращения в территориальный орган Пенсионного фонда РФ;
• При посещении МФЦ;
• При заказе выписки из личного кабинет портала «ПФР»;
• Путем подачи соответствующего заявления работодателю.

Наиболее доступным является вариант запроса данных через онлайн сервисы.

Получение сведений через портал «Госуслуги»:

• Зарегистрируйтесь на портале посредством перехода на сайт ru;
• Если ранее были зарегистрированы, то просто авторизуйтесь в личном кабинете;
• Перейдите на вкладку «Ведомства»;
• Найдите среди всех организаций пункт «ПФР»;
• Из предоставляемых ПФР услуг выберите «Выписка из электронной трудовой книжки»;
• Нажмите кнопку «Получить услугу».

Запрос будет направлен в ПФР, а затем уведомление с результатом будет отображено в личном кабинете «Госуслуги».

На портале заявлено, что данная выписка формируется в течение суток. Однако на самом деле получение сведений становится доступным уже после нескольких минут после запроса на оказание услуг.

Можно получить сведения о трудовой деятельности можно напрямую на сайте «ПФР». Необходимо иметь подтвержденную учетную запись на портале. Пароль и логин выдается соответствующим органом. Если аккаунт ПФР активен, то для получения выписки из ЭТК необходимо:

• Войдите в профиль ПФР с помощью логина и пароля;
• Нажмите на раздел «Заказать справку о трудовой деятельности»;
• Нажмите на кнопку «Запросить».

Сведения выдаются в течение 1-2 минут. Выписку можно скачать или распечатать.

Осведомлён — значит вооружён. В условиях конкурентной борьбы эта истина приобретает особое значение. Например, найти бывших сотрудников какой-либо фирмы и узнать все подробности о деятельности компании — это отличный вариант не повторить чьих-то ошибок и способствовать более успешному развитию своей компании. Когда может помочь информация о персонале организации и фонде заработной платы? Как узнать подобные сведения?

Зачем и когда нужны данные о сотрудниках фирмы

Персонал — главный актив компании. Каждая штатная единица играет свою роль в успешном развитии фирмы. Конечно, наиболее важно правильно подобрать людей на ключевые должности. Например, начальник отдела маркетинга должен обладать необходимыми навыками и опытом, ведь грамотно реализованное продвижение — ключ к успеху в любой сфере бизнеса.

Информация о сотрудниках конкурентного предприятия нужна для решения следующих задач:

• при формировании штата предприятия необходимо знать, какое количество работников будет оптимальным;
• данные о зарплатах сотрудников на аналогичных должностях помогут определиться с фондом оплаты труда на собственном предприятии;
• недавно уволился ценный сотрудник — нужно узнать, не устроился ли он к конкуренту;
• для успешного развития своего бизнеса хотелось бы найти опытных сотрудников — может быть есть смысл сделать предложение специалисту аналогичного предприятия, но для этого необходимо знать его ФИО, контакты, зарплату, чтобы предложить больше. 

Легальные способы найти бывших или работающих сотрудников 

Узнать информацию о юридическом лице, казалось бы, несложно. Следующие данные находятся в открытом доступе и присутствуют, например, в выписке ФНС:

1. Статус компании, её название и форма собственности.
2. Юридический адрес, реквизиты: ИНН, КПП и т.д.
3. Сведения о размере уставного капитала, ФИО учредителей, генерального директора и т. д.

Вся эта информация, возможно и важна, но не решает главного вопроса — найти бывших сотрудников или состоящих в штате, ознакомиться с размерами их зарплаты с целью получения интересующих сведений о деятельности конкурентов. А где вообще содержаться такие данные? Попробуем разобраться.

В каких документах есть данные о работниках предприятия и размере их зарплаты

Все сведения, касающиеся персонала, предприятие любой сферы бизнеса обязано подавать в три учреждения:

• налоговую службу;
• пенсионный фонд;
• фонд социального страхования.

Отчётность в налоговую

По итогам года организации любых форм собственности подают четыре вида документов:

• данные о СЧР — среднесписочной численности;
• справку 2-НДФЛ;
• расчёт 6-НДФЛ;
• отчётность по страховым взносам.

ВАЖНО: Во всех вышеперечисленных документах, кроме СЧР, присутствует информация о ФИО работников. Справка 2-НДФЛ содержит и сведения о доходе каждого сотрудника.

Отчётность в ПФР

Документы от организаций, касающиеся сведений о работниках, подают в это учреждение ежемесячно и ежегодно. В отчётах СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М есть сведения о ФИО каждой штатной единицы предприятия. 

Отчётность в ФСС

Такой вид документов подаётся ежеквартально. Отчётность называется 4-ФСС и содержащиеся в ней сведения являются основанием для возмещения работодателю части расходов, которые составили сумму выплат по страховым случаям. 

Сведения, содержащиеся во всех этих документах, могли бы помочь провести анализ деятельности предприятия в кадровой сфере. Зная ФИО сотрудников, которые заняты на ключевых должностях, можно было бы попытаться выяснить их контакты для связи. Однако такая информация является конфиденциальной и, как правило, доступна очень ограниченному кругу лиц. 

Получается, что добыть информацию о сотрудниках для полноценного конкурентного анализа или с другой целью, не представляется возможным? Или всё-таки есть выход?

Наш сервис

На нашем сайте каждый владелец компании может проверить информацию о своих конкурентах. Заказать услугу поиска подобных сведений будет полезно в следующих случаях:

• необходимо решить, сколько платить персоналу, чтобы удержать работников и не обанкротиться — сведения о том, сколько получают специалисты на аналогичных должностях в другой компании, помогут определиться;
• нужно проверить, не работает ли уволившийся сотрудник у конкурента;
• важно знать, кто занимает ключевую должность у конкурента и его контакты для связи — возможно, именно его опыт поможет в развитии вашей фирмы.

ВНИМАНИЕ:  Самостоятельный поиск информация такого рода, как правило, не приносит результата. Но такие сведения бывают очень важны для составления бизнес-плана или совершенствования деятельности уже существующей компании.

Преимущества сотрудничества с нами

Надёжность, необходимые навыки, опыт и безупречная репутация — вот то, что ценится в любом деле. Почему сотрудничеству с нами можно доверять? Вот три главных довода в пользу этого:

1. Достоверность информации. Мы осуществляем поиск сведений только в официальных источниках.
2. Оперативность. Благодаря имеющимся ресурсам и отработанному алгоритму действий мы предоставляем нужные сведения в максимально короткие сроки. 
3. Гарантия. Если поиск совсем не принёс результата, мы вернём потраченную сумму. 

Как заказать услугу

Сотрудничество с https://poisk.xyz/employees/ не только надёжно, но и удобно. Для заказа услуги необходимо лишь связаться с нами любым удобным способом.

Наши сотрудники ответят на все интересующие вопросы. Вам необходимо только предоставить данные контрагента, выбрать интересующий тариф и оплатить услугу. Нужные сведения вы получите в течение 2-4 дней.

На скорость предоставления информации и стоимость влияет выбранный тариф. Если необходимы только сведения о ФИО сотрудников, поиск займёт два дня, а цена услуги составит 5000 рублей. Тариф сотрудники+зарплата — 10000 рублей, срок 3 дня. Услуга поиска списка сотрудников, зарплаты и контактов трёх работников на выбор — 25000 рублей, 4 дня.