При поиске вашего администратора Microsoft 365 для связи с агентом от вашего имени, сброса пароля, удаления учетной записи или выполнения других задач, вам необходимо обратиться к следующим лицам.
-
Университеты и другие учебные заведения: Обратитесь в вашу службу технической поддержки. В университетах и колледжах вы, как правило, можете найти ссылку на сайте университета.
В других учебных заведениях может быть всего несколько технических специалистов с правами администратора. Спросите администратора школы или преподавателя о том, где вы можете получить техническую помощь.
-
Крупные организации. Обратитесь во внутреннюю службу технической поддержки/справочную службу.
-
Небольшие организации. Обратитесь к владельцу или совладельцу организации. Зачастую они предоставляют права администратора их ИТ-консультанту, который полностью обслуживает компьютерный парк организации.
По умолчанию разрешения администратора предоставляются человеку, который регистрирует и приобретает подписку на Microsoft 365 для бизнеса. Этот человек может назначить разрешения администратора для управления Microsoft 365 другим пользователям в организации.
Если вы не знаете, к кому обратиться за помощью в организации или учебном заведении, начните с сотрудника, который предоставил вам имя и пароль учетной записи пользователя Microsoft 365.
Нужна дополнительная помощь?
Нужны дополнительные параметры?
Изучите преимущества подписки, просмотрите учебные курсы, узнайте, как защитить свое устройство и т. д.
В сообществах можно задавать вопросы и отвечать на них, отправлять отзывы и консультироваться с экспертами разных профилей.
Найдено 86 463 резюме в открытом доступеВсего в базе 159 533. Чтобы увидеть все резюме и фото соискателей — зарегистрируйтесь
упорядочить по возрастанию
Фильтры
COVID-19 вакцинация
Период публикации
Ключевые слова
Специализации
Ещё 27Выбрать несколько
Опыт работы
Возраст
Зарплата
Гражданство
Ещё 14Выбрать несколько
Метро
Ещё 13Выбрать несколько
Владение ин. языком
Ещё 83
Образование
Наличие прав
Вакцинирован(а). Есть сертификат
36 лет • стаж 12 лет и 10 месяцев
Ноябрь 2017 – работает сейчас (5 лет и 7 месяцев)
Администратор—помощник руководителяПостоянное представительство Республики Коми при Президенте Российской Федерации ГАУ РК «КДЦ РК в Москве»
Ранее: Администратор-кассир медицинского центра, Офис-менеджер ресторана ещё 4
У соискателя еще 1 резюме, показать
Новые клиенты для вашего бизнесаРазместите вашу рекламу на 30 млн пользователей! Звоните: +7 495 580-61-76
Узнайте, сколько платят конкуренты!Зарплатомер — ваш отраслевой обзор зарплат
Нанимайте персонал в 2 раза быстрееHR-бот от Superjob сэкономит время и деньги при найме сотрудников.
Июнь 2022 – работает сейчас (1 год)
Оператор call-центраМедицинская клиника
Ранее: Фрилансер, Оператор call-центра ещё 5
21 год • стаж 2 года и 5 месяцев
Март 2023 – май 2023 (3 месяца)
СекретарьКОЛВИ
Ранее: Продавец-консультант, Помощник юриста
Октябрь 2022 – май 2023 (8 месяцев)
Секретарь-делопроизводительКСП капитал УА ООО
Ранее: Секретарь-референт, Личный помощнник руководителя клиники ещё 3
Вакцинирован(а). Есть сертификат
39 лет • стаж 14 лет и 6 месяцев
Март 2023 – март 2023 (1 месяц)
Секретарь—администраторУК Федерейшн Груп
Ранее: Администратор бизнес-центра А+, Менеджер по работе с клиентами ещё 5
34 года • стаж 17 лет и 4 месяца
Февраль 2006 – май 2023 (17 лет и 4 месяца)
Помощник руководителяИП
Ранее: Помощник депутата
53 года • стаж 3 года и 3 месяца
Август 1991 – август 1992 (1 год и 1 месяц)
ДелопроизводительВ/ч 6713
Ранее: Администратор офиса
43 года • стаж 17 лет и 8 месяцев
Декабрь 2022 – работает сейчас (6 месяцев)
Управляющий магазиномКуулклевер-Мясновь
Ранее: Администратор магазина, Собственник ещё 1
Апрель 2022 – ноябрь 2022 (8 месяцев)
Делопроизводитель, СекретарьООО «Агама Фильм»
Ранее: Секретарь, Офис-менеджер ещё 3
Вакцинирован(а). Есть сертификат
41 год • стаж 16 лет и 2 месяца
Июль 2022 – декабрь 2022 (6 месяцев)
Администратор баржиБуми Армада Каспиан
Ранее: Администратор гостиницы, Администратор по заселению ещё 13
54 года • стаж 8 лет и 7 месяцев
Апрель 2019 – май 2019 (2 месяца)
Секретарь на объекте стройкиНАО «АйСиСи»
Ранее: Секретарь директора, офис-менеджер, Секретарь ещё 4
60 лет • стаж 23 года и 5 месяцев
Январь 2000 – работает сейчас (23 года и 5 месяцев)
Водитель-курьерАНО «Научно внедренческий центр труда в государственной и муниципальной службе»
61 год • стаж 20 лет и 6 месяцев
Апрель 2022 – работает сейчас (1 год и 2 месяца)
Менеджер по продажам питьевой водыСтаромытищинский источник
Ранее: Специалист отдела технической аренды по работе с Управляющими компаниями, Бухгалтер ещё 4
Май 2017 – май 2023 (6 лет и 1 месяц)
Офис-менеджерООО «ТГД»
Ранее: Офис-координатор, Офис-менеджер
У соискателя еще 1 резюме, показать
36 лет • стаж 10 лет и 7 месяцев
Февраль 2023 – работает сейчас (4 месяца)
Секретарь-делопроизводительСтроительная компания
Ранее: Помощник директора, Секретарь ещё 3
24 года • стаж 3 года и 4 месяца
Октябрь 2020 – ноябрь 2021 (1 год и 2 месяца)
Менеджер-instagramКОРОЧЕ
Ранее: Управляющий салона красоты, Администратор ещё 2
Декабрь 2022 – февраль 2023 (3 месяца)
Секретарь—офис менеджерООО «Крона Маркет»
Ранее: Секретарь—руководителя, Секретарь—Офис-менеджер ещё 6
38 лет • стаж 19 лет и 4 месяца
Ноябрь 2019 – июнь 2020 (8 месяцев)
Менеджер по работе с клиентамиГК Безлимит
Ранее: Курьер, Офланцовщик ещё 2
54 года • стаж 10 лет и 2 месяца
Сентябрь 2021 – работает сейчас (1 год и 9 месяцев)
АдминистраторЗуботехническая лаборатория
Ранее: Офис-менеджер, Администратор стоматологической клиники ещё 1
48 лет • стаж 20 лет и 7 месяцев
Сентябрь 2022 – работает сейчас (9 месяцев)
Администратор косметологической клиникиLACHANCE
Ранее: Помощник руководителя, Менеджер по работе с клиентами ещё 2
У соискателя еще 2 резюме, показать
54 года • стаж 18 лет и 7 месяцев
Май 2011 – апрель 2016 (5 лет)
Специалист отдела научной методологии и развитияАо цнии эису
Ранее: Специалист коммерческого отдела, Менеджер протокольных мероприятий ещё 1
У соискателя еще 4 резюме, показать
Вакцинирован(а). Есть сертификат
41 год • стаж 19 лет и 1 месяц
Август 2015 – сентябрь 2019 (4 года и 2 месяца)
Секретарь руководителяООО «ВКО-Интеллект»
Ранее: Руководитель отдела АХО, Оператор по работе с клиентами ещё 1
48 лет • стаж 22 года и 10 месяцев
Май 2017 – работает сейчас (6 лет и 1 месяц)
Секретарь-референт Генерального директораООО «Юридическая фирма Таратута и партнеры»
Ранее: Ассистент Акционера, Ассистент Генерального директора, Переводчик, секретарь ещё 2
У соискателя еще 1 резюме, показать
36 лет • стаж 15 лет и 6 месяцев
Январь 2021 – работает сейчас (2 года и 5 месяцев)
АдминистраторМедицинская клиника
Ранее: Администратор с функциями помощника руководителя, Старший администратор с функцией помощника руководителя ещё 6
Май 2010 – октябрь 2010 (6 месяцев)
АдминистраторМУП УЖХ санаторий «Радуга»
Октябрь 2017 – декабрь 2021 (4 года и 3 месяца)
Благотворительная организация «Милосердие»
Ранее: Главный специалист Общего отдела, Ведущий специалист Общего отдела ещё 4
46 лет • стаж 11 лет и 10 месяцев
Апрель 2021 – работает сейчас (2 года и 2 месяца)
Администратор центральной регистратурыФГБУ Объединенная больница с поликлиникой Управления делами Президента Российской Федерации
Ранее: Старший референт муниципальной службы, Специалист 1 категории ещё 1
У соискателя еще 1 резюме, показать
Попробуйте поискать резюме по похожим запросам
Сотрудник за стойкой ресепшн – лицо компании. Её репутация во многом зависит от умения специалиста расположить к себе посетителя и ответить на любые вопросы. Rjob выяснил, по каким критериям оценивают профессиональные навыки администраторов на ресепшн.
Пол
На должность администратора за стойкой информации обычно претендуют молодые девушки – вчерашние выпускницы вузов и колледжей. Улыбчивые и лёгкие в общении, эти сотрудницы без труда производят благоприятное впечатление на клиентов и деловых партнёров фирмы.
«Ресепшн – значимая составляющая любого крупного офиса. Это распределение звонков, встреча и информирование гостей, обработка корреспонденции, взаимодействие с курьерскими и транспортными службами, – говорит Ксения Колесникова, менеджер проекта компании Coleman Services. – Администратор – первый человек, с которым встречаются люди, приходя в организацию. Обычно руководство компании хочет видеть на ресепшн девушку: ухоженную, доброжелательную, с грамотной речью».
Разумеется, внешность – не единственный критерий для отбора. Администратор должен быть ответственным, стрессоустойчивым, инициативным, усидчивым, готовым к работе в режиме многозадачности.
Внешний вид
Ни один работодатель не захочет брать на должность администратора человека, который не следит за собой.
«Нельзя ставить на ресепшн фитнес-клуба человека с избыточным весом. В салоне красоты не может работать приветливая и исполнительная, но крайне неухоженная дама в возрасте с обкусанными ногтями», – комментирует Надежда Кравченко, руководитель HR-консалтинга.
Анастасия Котельникова, генеральный директор сети косметологических клиник SkinLazerMed, отмечает важность презентабельного внешнего вида администратора. Но при этом не стоит впадать в крайности и искать девушек с модельной внешностью.
«Для меня лишний вес кандидата не является препятствием для приёма на работу. Единственным ограничением в этой сфере может быть ситуация, когда из-за лишнего веса сотрудник не сможет находиться на своём рабочем месте, не испытывая дискомфорта, или же у него возникнут проблемы с подбором униформы, принятой в компании. В этом случае, если специалист мне нравится и ему интересна работа, я могу попросить его снизить вес до необходимого минимума», – говорит Анастасия Котельникова.
Возраст
Часто на ресепшн берут молодых сотрудниц без опыта, но в последнее время наметилась другая тенденция.
«Ещё несколько лет назад в профессиональной прессе писали, что администратор на ресепшн – наиболее привлекательная должность для начинающих сотрудников. Однако сегодняшние собеседования с большим успехом проходят специалисты, уже имеющие опыт, соответственно, они старше (от 25-27 лет и больше) тех, кто только начинает карьеру, – комментирует Юлия Анисимова, генеральный директор Office Line, международной компании АНКОР. – Работодатели стали уделять большое внимание не только опыту работы, но и личностным характеристикам, совпадению ценностей компании и потенциального сотрудника».
Личностные качества
Лукавят те работодатели, которые говорят, что не интересуются характером и жизненными ценностями подчинённых. Как же понять, что из себя представляет кандидат на должность администратора?
По словам Юлии Анисимовой, важной частью собеседования сегодня стали такие виды тестирования как психогеометрия (соискателю нужно выбрать геометрическую фигуру, которая его характеризует, а затем ранжировать другие в порядке убывания предпочтения), тест MBTI на определение типа личности (соискателю нужно оценить, насколько те или иные утверждения справедливы по отношению к нему).
Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива», рекомендует обратить внимание на уровень речевой культуры: «Это не воспитывается никакими тренингами, это то, что прививается в семье, развивается в школе. Также необходима внутренняя доброжелательность, эмпатия, готовность пойти навстречу, встать на сторону клиента, чему крайне сложно научить. Если человек злобен, высокомерен, агрессивен, это будет заметно при общении с посетителями, коллегами. И это категорически неприемлемо для вакансии».
Анастасия Котельникова на собеседовании говорит соискателям, что не берёт на работу склонных к истерикам, обидчивых и злопамятных.
«Работа на ресепшн предполагает выдержку, тактичность и несгибаемость в критических ситуациях. Эти качества должны одинаково проявляться при общении и с клиентами, и с коллегами. Иногда приходится разрешать неожиданные или даже конфликтные ситуации. Сотрудники-истерички в стрессовой ситуации теряются, начинают паниковать и агрессивно реагировать. Они не слышат никого вокруг, не могут своевременно принять важное решение, – комментирует эксперт. – Обидчивых сотрудников я также не беру, так как это качество напрямую негативно сказывается на работе и на жизни в коллективе. Здесь речь идёт не о личных обидах, а скорее о реакции на профессиональные комментарии руководителя и коллег».
Профессионализм
Как проверить, что кандидат соответствует навыкам, указанным в его резюме? Юлия Анисимова советует: «В беседе с потенциальным работодателем перспективный кандидат говорит о профессиональной стороне карьеры: он детально описывает навыки, достижения и задачи, которые решал на предыдущем месте работы. Важно, чтобы соискатель не просто пересказывал резюме, а более подробно описывал важные моменты трудового пути. Например, если кандидат расскажет, что научился использовать расширенный функционал PowerPoint для решения одной из задач и потом стал регулярно применять эти знания в работе над другими задачами, это будет свидетельствовать о его способностях к систематизации и аналитическому анализу».
Эксперт рекомендует в процессе собеседования провести тесты на усидчивость и знание программ Excel, Outlook, Word, 1C, SAP.
«На собеседовании важно узнать, какие задачи готов выполнять соискатель. Многие кандидаты, приходя на вакансию администратора, говорят, что им нравится работать с документооборотом, но они не готовы отвечать на большое количество звонков или принимать корреспонденцию от курьеров. Такие кандидаты могут быть полезными в отделах кадров, бухгалтерии, но не на ресепшн, так как они бояться общения с людьми, – говорит Ксения Колесникова. – Для работы в зоне ресепшн лучше рассматривать кандидатов, которые легко идут на контакт, их привлекает административная деятельность, и они понимают, как работает ресепшн, даже не имея релевантного опыта работы».
Юлия Анисимова рекомендует не ставить крест на соискателях с минимальным стажем: «Если у кандидата нет релевантного опыта, работодатель может попросить его детально рассказать о полученном образовании, о том, какой предмет ему был больше всего интересен, чему были посвящены его курсовые и дипломные работы, проводил ли он исследования. Так работодатель сможет определить, какой у кандидата склад ума».
Карьерные перспективы
Некоторые соискатели рассматривают должность на ресепшн в качестве трамплина для дальнейшего карьерного роста. И это вполне естественно, ведь большинство сотрудников мечтают о профессиональных достижениях.
«Работодателю не стоит опасаться того, что соискатель хочет развиваться. Ответственный кандидат скажет, что для него работа на ресепшн – это не промежуточный этап, а профессиональный мостик. Работая, он покажет заинтересованность в компании, изучит особенности внутренних процедур и в будущем сможет стать профессиональным ассистентом», – комментирует Юлия Анисимова.
Работодатели рассчитывают на то, что кандидат на позицию администратора на ресепшн готов проработать в компании на этой должности не менее года.
«Если кандидат говорит о том, что через полгода хочет перейти в департамент маркетинга, но не может попробовать свои силы в профильном отделе прямо сейчас, потому что там нет вакансий, возможно, ему стоит предложить одну из стажёрских программ», – советует эксперт.
Алгоритм выбора администратора на ресепшн
Надежда Кравченко советует:
1. Определить
— цели должности;
— задачи, которые нужно решить для достижения целей;
— действия, которые необходимо выполнить для достижения поставленных задач;
— компетенции, знания и навыки, необходимые для эффективных действий;
— систему оплаты труда для данной вакансии;
— перспективы профессионального и карьерного развития.
2. Провести бенчмарк рынка, чтобы понять есть ли соответствующие кандидаты, конкурентна ли оплата их труда, верно ли сформирован профиль должности.
3. Подготовить обучающие материалы: видеокурсы, вебинары, интерактивные тесты.
4. Описать параметры вакансии в продающем предложении, чтобы привлечь профессионалов своего дела.
5. Подготовить job offer.
Этот алгоритм действий поможет руководителю и HR-специалисту понять, какого кандидата на должность они хотят видеть и как его найти в максимально короткие сроки.
Кстати, мы завели канал в Telegram, где публикуем самые интересные новости о недвижимости и риэлторских технологиях.
Если вы хотите одним из первых читать эти материалы, то подписывайтесь:
t.me/ners_news.
При перепечатке материалов указание автора и активная ссылка на сайт обязательна!
Желаемая должность и зарплата
График, место работы
Полный рабочий день.
Ищу работу в городе:
Москва
,
Московская область
(1
город)
.
Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Специализации
Управление недвижимостью, ЖКХ, эксплуатация зданий
Профессиональные навыки
Ведение переговоров, бюджетирование, управление персоналом, планирование, оптимизация затрат, деловая коммуникация, материально-техническое обеспечение, управленческая отчетность, техническая эксплуатация, административно-хозяйственная деятельность, управление недвижимостью, управление арендными отношениями, договорная работа составление/заключение договоров
Управление недвижимостью
Планирование
Бюджетирование
Оптимизация затрат
Техническая эксплуатация
Административно-хозяйственная деятельность
Материально-техническое обеспечение
Управление арендными отношениями
Ведение переговоров
Деловая коммуникация
Договорная работа_составление/заключение договоров
Управление персоналом
Управленческая отчетность
Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook; Internet Explorer
Основное образование
Высшее ,
Государственный Университет Управления (ГУУ), Гостиничный и туристический бизнес
,
2005
2020,
март —
2020, август, 5 мес
Управляющий объектом недвижимости
ООО «ПРОММАШ ТЕСТ» / Бизнес центр (класс «B», S=7000 м2)
Москва
• Управление арендными отношениями: контроль деятельности арендаторов на основании Договоров аренды и Правил для арендаторов, контроль дебиторской задолженности и проведение мероприятий по её снижению;
• Руководство, непосредственное участие в разработке и контроле мероприятий по повышению эффективности эксплуатации инженерных систем и оборудования на объекте;
• Организация и контроль своевременности и качества технического обслуживания инженерных систем и оборудования на объекте недвижимости;
• Контроль соблюдения режима экономии материальных ресурсов при эксплуатации инженерных систем и оборудования;
• Разработка бюджета затрат объекта недвижимости (включая нормирование труда, расход материалов, оборотных средств и товарно-материальных ценностей);
• Анализ бюджета объекта, инициирование внесения изменений (при необходимости) и контроль исполнение бюджета объекта;
• Организация и контроль процесса заключения, пролонгации и/или расторжения договоров с подрядными организациями на оказание сервисных и других видов услуг, ведения реестра подрядных организаций и договоров;
• Контроль качества работы сервисных подрядных, обеспечение соблюдения ими договорных обязательств;
• Контроль и корректировка деятельности подчиненных в вопросах оперативной деятельности;
• Контроль ведения учёта рабочего времени, исполнения графика отпусков подчинённого персонала;
• Принятие решения о целесообразности перемещения, приёма/увольнения персонала.
2014,
июнь —
2019, март, 4 года
Управляющий объектом недвижимости
ООО «Стройнефтегаз Логистик» / Бизнес центр (класс «B+», S=11000 м2) в составе строений БЦ «WEST PLAZA»
Управляющая компания ,
Москва
• Управление арендными отношениями;
• Взаимодействие с арендатором и субарендаторами (поиск, консультации, передача-приём помещений, выполнение заявок арендатора и субарендаторов. Выстраивание лояльных отношений с арендатором и субарендаторами, предотвращение конфликтных ситуаций);
• Взаимодействие и управление сервисными подрядными организациями (техническая эксплуатация, клининг, служба безопасности, разовые подрядные услуги). Заключение, ведение договоров, контроль качества работы и соблюдения подрядчиками договорных обязательств;
• Контроль и обеспечение бесперебойного функционирования систем жизнеобеспечения здания;
• Ведение проектов по развитию объекта;
• Участие в разработке бюджета;
• Руководство деятельностью подчинённого персонала;
• Сбор информации, формирование и ведение отчётности;
• Взаимодействие с государственными надзорными организациями.
2013,
октябрь —
2013, декабрь, 2 мес
Упавляющий недвижимостью
ООО «МД» (Дивизион Эксплуатация “ОМС”)/ Бизнес центр «ЛУЧ» (класс «А», S=30000 м2)
Управляющая компания ,
Москва
,
http://www.omc.ru
• Организация и контроль своевременности и качества технического обслуживания инженерных систем и оборудования на объекте недвижимости;
• Руководство, непосредственное участие в разработке и контроле мероприятий по повышению эффективности эксплуатации инженерных систем и оборудования на объекте;
• Контроль соблюдения режима экономии материальных ресурсов при эксплуатации инженерных систем;
• Контроль и корректировка деятельности подчиненных в вопросах оперативной деятельности;
• Организация разработки годового и месячных графиков ТО и ремонта инженерных систем и оборудования;
• Обеспечение безопасных условий труда подчиненных сотрудников;
• Организация работы подчиненного персонала в соответствии с нормативно-технической документацией;
• Контроль своевременного проведения всех видов инструктажа;
• Разработка бюджета затрат объекта недвижимости;
• Анализ бюджета объекта, инициирование внесения изменений и контроль исполнение бюджета объекта;
• Составление и оформление отчета по согласованным с Заказчиком форме и срокам. Защита отчета перед Заказчиком;
• Поддержание конструктивных профессиональных отношений с Заказчиком;
• Организация и контроль процесса материально–технического обеспечения службы эксплуатации объекта, обеспечение соблюдения требований по хранению, учету ТМЦ;
• Организация и контроль процесса заключения, пролонгации и/или расторжения договоров с подрядными организациями, ведения реестра подрядных организаций и договоров;
• Участие в согласовании подрядных договоров, инициирование внесения изменений и дополнений в данные документы;
• Контроль качества работы сервисных подрядных организаций, обеспечение соблюдения ими договорных обязательств;
• Контроль процесса обучения и повышения уровня квалификации сотрудников службы эксплуатации;
• Контроль ведения учёта рабочего времени, исполнения графика отпусков подчинённого персонала;
• Ротация персонала.
2011,
октябрь —
2013, октябрь, 2 года
Управляющий отделением
ЗАО «ПФК «БИН» / Торговые центры «Петровский», объекты sreet-retail (S=30000 м2)
Управляющая компания ,
Москва
,
http://www.pfk-bin.ru
• Осуществление взаимодействия с арендаторами:
— контроль деятельности арендаторов на основании «Правил для Арендаторов» и договоров аренды;
— постоянный анализ условий работы для арендаторов;
— сбор жалоб и предложений арендаторов по повышению эффективности работы объектов;
— проведение предварительных переговоров с потенциальными арендаторами;
• Обеспечение бесперебойного функционирования систем жизнеобеспечения объектов;
• Обеспечение поддержки в надлежащем санитарном состоянии здания, помещений зон общего пользования и прилегающей территории:
— содержание здания, зон общего пользования, прилегающей территории в надлежащем состоянии;
— организация уборки и благоустройства территории объектов;
— заказ и организация проведения мероприятий по дезинсекции и дератизации;
— организация размещения и вывоза отходов, мусора, снега с территории объектов;
• Создание и реализация эффективной концепции безопасной работы объектов в целях предотвращения чрезвычайных ситуаций:
— решение вопросов с местными органами власти и контролирующими органами;
— контроль выполнения установленных правил по охране труда, пожарной безопасности, санитарии и гигиене;
• Управление объектами как торговыми комплексами:
— анализ условий работы объектов для покупателей;
— сбор жалоб и предложений покупателей;
— соблюдение сотрудниками объектов стандартов обслуживания покупателей и стандартов поведения при общении с представителями арендаторов и покупателями;
• Документационное обеспечение выполнения работ;
• Управление персоналом:
— ведение учёта рабочего времени;
— участие в проведении собеседования с кандидатом на должность;
— участие в определении размера премий или штрафных санкций;
— организация контроля над соблюдением трудовой и производственной дисциплины работниками;
— принятие решения о необходимости приёма, перемещения и увольнения персонала;
— сбор документов в случае нарушения трудовой дисциплины.
2011,
апрель —
2011, июль, 3 мес
Начальник монтажного управления
ООО «Проф-КМ»
Строительно-монтажная компания ,
Москва
,
http://www.profkm.ru
• Распределение поступающих заказов среди прорабов монтажного управления;
• Проведение мероприятий, направленных на недопущение срывов сроков отгрузок на объект;
• Проверка договоров поставок и конструкторской документации, условий подъёма и хранения изделий на объекте. Своевременный оперативный доклад Руководству о нарушениях и проведённых мероприятиях по устранению нарушений;
• Направление прорабов на объекты для рассмотрения вопросов рекламации, установка сроков проведения гарантийных и постгарантийных работ;
• Взаимодействие с Заказчиком работ по вопросам проведения монтажных работ и причинам, мешающим к их проведению;
• Контроль работы субподрядных организаций над выполнением ими сроков и качества монтажных работ;
• Ведение контроля наличия и закупки монтажных материалов для производства работ, контроль над правильным и экономичным использованием монтажных материалов;
• Организация сдачи выполненных объёмов работ;
• Подбор персонала (в части касающейся).
2008,
март —
2011, апрель, 3 года 1 мес
Администратор объекта
ЗАО «ФМ-КРАФТ» / Логистический парк «Кулон-Истра» (класс «А», S=220000 м2)
Управляющая компания ,
Истра (Московская область)
,
http://www.fm-craft.ru
• Комплексная поддержка Руководителя проекта в управлении объектом недвижимости;
• Контроль соблюдения арендаторами договорных обязательств, норм и правил по охране труда, противопожарной безопасности, установленных арендодателем положений требований функционирования объекта;
• Консультирование арендаторов по вопросам оказываемых услуг;
• Организация проведения работ арендаторов на арендуемых площадях, предоставление необходимой информации в части касающейся;
• Обработка заявок арендаторов, рассмотрение претензий, связанных с неудовлетворительной работой в вопросах эксплуатации инженерных систем объекта;
• Контроль работы субподрядных организаций на территории объекта (ЧОПа, клининговой компании)
• Предоставление ежемесячного отчёта Заказчику о проведённых работах по администрированию объекта и о состоянии дел на текущий период.
2007,
апрель —
2008, март, 11 мес
Помощник управляющего проектом Департамента по управлению недвижимостью
Sawatzky PM (ФК ОО «Парагон Констракшн Лимитед») / МНАЦ «Krylatsky Hills» (класс «А», S=60000 м2)
Управляющая компания ,
Москва
,
http://www.sawatzky.ru
• Оперативное управление зданием
• Взаимодействие с Арендаторами
• Ведение переговоров по заключению Договоров на обслуживание
• Контроль над подрядчиками по соблюдению условий контрактов
• Участие в разработке и составлении плана по обслуживанию и эксплуатации собственности
• Помощь в сборе, анализе и подготовке статистических отчётов для оценки результатов текущего процесса управления зданием
• Помощь в осуществлении контроля над выполнением всех политик и процедур в отношении управления персоналом
2001,
ноябрь —
2007, апрель, 5 лет
Инженер по строительству
Hines International (ООО «УПДК-Хайнс») / Бизнес Центр «Park Place Moscow» (класс «А», S=50000 м2)
Инвестиционная компания, управляющая компания ,
Москва
,
http://www.hines.com
• Поиск подрядчиков, заключение договоров подряда, контроль над подрядчиками по
соблюдению условий контрактов
• Ведение оперативного документооборота
• Участие в составлении бюджета
• Взаимодействие с Арендаторами по вопросам проведения ремонтных и восстановительных работ
• Закупка материалов
• Выполнение текущих заявок арендаторов
• Обслуживание систем жизнеобеспечения здания
• Контроль функционирования и параметров систем жизнеобеспечения здания
• Встреча и провожание гостей и арендаторов
• Координация действий служб комплекса
• Контроль доступа
• Контроль противопожарной обстановки
1999,
август —
2001, ноябрь, 2 года 3 мес
Кладовщик; Оператор участка производства маргарина
ООО «Термо Балт»
Производственная фирма ,
Москва
• Приём готовой продукции
• Отпуск и отгрузка готовой продукции
• Ведение складского учёта
• Получение и подготовка сырья
• Настройка производственной линии
• Контроль выпуска готовой продукции
• Учёт количества готовой продукции и сырья
1994,
июнь —
1999, август, 5 лет
Начальник разведки озрдн — начальник РЛС
ВС РФ в/ч 42259
Государственный орган / служба ,
Наро-Фоминск (Московская область)
• Эксплуатация вооружения и техники, ведение секретного делопроизводства, обучение личного состава
Основное образование
2005 г.в.
Второе высшее
Государственный Университет Управления (ГУУ), Гостиничный и туристический бизнес
Менеджер по специальности «Менеджмент организации»
Высшее образование (специалист)
Оренбургское высшее зенитное ракетное командное Краснознамённое училище им. Г.К. Орджоникидзе
Инженер по эксплуатации радиотехнических средств
Владение языками
Английский —
средний
Русский (родной)
Подробнее о себе
Водительские права
Категория B, C
Семейное положение
Женат
,
Дети есть
О себе
Спокоен, уравновешен, целеустремлён.
Люблю чтение, спорт.
Услуги системного администратора в день обращения
Игорь ЛевченкоГенеральный директор “АйТи Спектр”
Алексей ПруновТехнический директор “АйТи Спектр”
-
Удаленное решение задач и проблем при технической возможности
-
Выезд специалиста в течение 2 часов с момента обращения
-
Оплата за результат! По фиксированной цене и безналичному расчету
Системный администратор — это профессионал, который управляет работой и отслеживает поведение подключенных к сети устройств, настраивает серверы и сервисы передачи информации. Он выступает «посредником» между оборудованием и офисными служащими организации. Сисадмин должен обладать высокой квалификацией и опытом независимо от того, работает он непосредственно в кабинете фирмы либо удаленно.
Системный администратор удаленно. Перечень услуг
Услуги, которые может выполнить удаленный системный администратор:
- администрирование, настройка серверов, сетевых хранилищ, баз данных;
- виртуализация серверов, мониторинг серверных ОС, обеспечение бесперебойной работы и информационной безопасности;
- оптимизация, обновление, настройка операционных систем (Windows, Linux);
- установка, настройка программного обеспечения (антивирусы, почтовые клиенты, специализированные программы);
- установка, настройка систем «Банк Клиент», систем «Интернет-банкинга», систем сдачи отчетности через Интернет, CRM-систем, криптографических компонентов, доступов на электронные площадки;
- настройка офисного периферийного оборудования (принтеры, МФУ, сканеры);
- настройка сетевого оборудования (маршрутизаторы, управляемые коммутаторы, точки доступа Wi-Fi);
- анализ состояния компьютерного парка, ускорение работы компьютеров и серверов;
- установка, настройка системы резервного копирования данных;
- настройка программного обеспечения для работы отдела бухгалтерии (1С, Эльба, Контур и т.д.);
- создание, настройка корпоративной почты;
- консультации и поддержка пользователей, работающих как в офисе, так и удаленно.
Но удаленное исполнение обязанностей не исключает личное посещение обслуживаемой организации — регулярное либо срочное. Только на месте возможно установить рабочие станции, собрать и отремонтировать компьютер и периферийное оборудование, произвести другие необходимые действия, когда отсутствует возможность удаленного подключения. Поэтому наши специалисты готовы оперативно прибыть к вам в и решить возникшую ИТ-проблему или поставленную задачу.
Приходящий системный администратор в офис
Вы можете прибегнуть к помощи специалистов нашей компании. Мы подберем наилучший вариант компьютерного обслуживания, учитывая потребности вашей организации. Предлагаем воспользоваться одним из следующих сервисов:
-
Оказание разовых услуг.
Вы вызываете сотрудника «АйТи Спектр» для решения срочных вопросов, связанных со сбоями в работе компьютерного оборудования, программного обеспечения, сети, оргтехники и т.д. -
Заключение договора абонентского обслуживания, в рамках которого мы берем на себя ответственность за стабильную работу ИТ-инфраструктуры компании Выезжаем и устраняем любые неполадки за определенную ежемесячную плату (либо подключаемся удаленно).
-
Консультации и техническая поддержка пользователей — по телефону, электронной почте либо в вашем офисе, в зависимости от возникшей ситуации.
Также в услуги айтишника входит обеспечение информационной безопасности. Таким образом, приходящий системный администратор способен решить все проблемы, возникающие при установке и обслуживании компьютерного оборудования в организации.
Наши сотрудники обладают большим опытом и высокой квалификацией, что позволяет им успешно решать задачи как на месте, так и на расстоянии!
Цены на оказание услуг в Москве.
Стоимость обслуживания зависит от почасового тарифа и времени, затраченного специалистом на устранение неполадок.
Также на цену влияет характер проблем, связанных с работой оборудования, и уровень квалификации, которым обладает направляемый к вам выездной сотрудник.
| Название | Стоимость за 1 час |
|---|---|
| Удаленные работы ИТ-специалиста (при технической возможности) | 1400 руб. |
| Выезд специалиста в офис | 300-1000 руб. за выезд |
| Работы на выезде «Специалист технической поддержки» | 1400 руб. |
| Работы на выезде «Системный администратор» | 1800 руб. |
| Специалист по 1С | от 2000 руб. |
Первый час работ на выезде оплачивается полностью, даже если специалист выполнил работу за 15 минут. После первого часа работы, тарификация по 30 минут. (Например, специалист выполнил работу за 1 час 25 минут — 2100 руб. Выезд — 500 руб. Общая стоимость 2600 руб.)
Уровень выездного системного администратора зависит от сложности поставленной задачи или возникшей проблемы. Например, с настройкой роутера справится специалист технической поддержки. Для настройки терминального сервера понадобятся знания и опыт системного администратора.
Более подробную информацию о стоимости можно посмотреть в разделе тарифы и цены на ИТ-услуги
Помощь системного администратора уже сегодня
По телефону или в чате подробно опишите проблемную ситуацию. Далее мы:
Поможем вам четко определить задачи для наиболее эффективного достижения результата;
Предложим услуги, которые вам действительно необходимы и помогут решить проблему;
Рассчитаем стоимость обслуживания
Обозначим время и место деятельности — если не удастся решить удаленно, то для исправления сложных ситуаций специалист посетит ваш офис
Во время разговора мы определим, какой тип обслуживания вам подходит — разовые срочные обращения либо постоянное абонентское обслуживание с выездами (регулярными либо время от времени).
Что нужно для проведения работ удаленно
-
Наличие стабильного интернет соединения
-
Программа удаленного доступа (Ammyy Admin). Если программа не установлена, то проконсультируем, как скачать и установить ее.
-
При необходимости доступы на компьютерное, серверное либо сетевое оборудование
Преимущества сисадмина из компании «АйТиСпектр»
Компания «АйТиСпектр» предоставляет каждому клиенту, заключившему с нами договор, возможность воспользоваться следующими преимуществами:
- оперативное реагирование на сообщение о возникшей проблеме — время реакции до 30 минут, выезд к вам в офис в течение 2-х часов с момента поступления заявки;
- скорость решения проблем — благодаря компетентным опытным сотрудникам;
- обращение в одну компанию по всем ИТ-вопросам – компьютеры, серверы, сети, 1С, телефония, видеонаблюдение, оргтехника;
- индивидуальный подход – при необходимости рассмотрим регулярные выезды раз или несколько раз в неделю.
Выполним любые работы, связанные с работой компьютерного и сетевого оборудования.
Услуги выездных системных администраторов в цифрах
11
лет
эффективно решаем поставленые задачи
90
%
наших клиентов обращаются за услугами повторно
100
%
благодарных клиентов, рекомендуют нас своим коллегам
300
+
выездов IT-специалистов за 2021 год
Клиенты об АйТи Спектр на Яндексе!
Обслужим в день обращения!