Другое «Гражданка Жукова была принята водителем грузовой машины»,
Трудовое право
Гражданка Жукова была принята водителем грузовой машины
Гражданка Жукова была принята водителем грузовой машины. Профком потребовал прекращения трудового договора по причине нарушения работодателем правил охраны труда. Жукова написала жалобу в вышестоящий профком, указав, что трудовым законодательством запрещается дискриминация по половому признаку, так как установлен принцип равенства мужчин и женщин. Составьте письменный ответ гражданке Жуковой с разъяснениями законодательства. Нормативные акты: глава №№ 1,41 ТК РФ; Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 162.
Закажите подобную или любую другую работу недорого
Вы работаете с экспертами напрямую,
не переплачивая посредникам, поэтому
наши цены в 2-3 раза ниже 
Последние размещенные задания
Выбрать тему из списка и подготовить Проект.
Срок сдачи к 5 дек.
Генеральный план АТП
Чертеж, Техническое обслуживание автомобилей
Срок сдачи к 3 дек.
Управління організаціонними конфліктами та стресами
Срок сдачи к 2 дек.
Решение задач, прикладная механика
Срок сдачи к 6 дек.
Здравствуйте нужно написать реферат на 10-12 страниц
Срок сдачи к 5 дек.
Решение задач, Метрология и стандартизация
Срок сдачи к 1 дек.
Математический анализ. Дифференциальные и разностные уравнения (модуль.
Тест дистанционно, Математический анализ
Срок сдачи к 4 дек.
Методика создание оригиналов топографических планов и карт на различных основах
Чертеж, Топографическое черчение
Срок сдачи к 30 нояб.
Дать ответы на вопросы. Сделать аналитическую.
Другое, Теоретические основы психолого-педагогической деятельности
Срок сдачи к 30 нояб.
Лабораторная по дискретке, нужно решить двумя способами:
Лабораторная, Дискретная математика
Срок сдачи к 6 дек.
Написать 2 аналитические справки по теме «оптимизация закупочной деятельности в организации (на примере ао «мурманская областная электросетевая компания)»
Отчет по практике, Логистика
Срок сдачи к 10 дек.
Тема: «Языковая личность и этапы ее социализации
Срок сдачи к 3 дек.
Договор консалтинговых услуг
Другое, Управленческий консалтинг
Срок сдачи к 2 дек.
Рецензия к фильму «Начало» 2010 год
Рецензия, История мировой культуры
Срок сдачи к 1 дек.
Контрольная работа в файле
Срок сдачи к 4 дек.
С опиской как делали.
Контрольная, Инженерная графика
Срок сдачи к 8 дек.
Контрольная работа по аналитической химии.
Контрольная, аналитическая химия
Срок сдачи к 3 дек.
3 модель, планы, 2 разреза, фасад. Тема
Срок сдачи к 10 дек.
обратились к нам
за последний год
работают с нашим сервисом
заданий и консультаций
заданий и консультаций
выполнено и сдано
за прошедший год
Сайт бесплатно разошлёт задание экспертам.
А эксперты предложат цены. Это удобнее, чем
искать кого-то в Интернете 
Отклик экспертов с первых минут
С нами работают более 15 000 проверенных экспертов с высшим образованием. Вы можете выбрать исполнителя уже через 15 минут после публикации заказа. Срок исполнения — от 1 часа
Цены ниже в 2-3 раза
Вы работаете с экспертами напрямую, поэтому цены
ниже, чем в агентствах
Доработки и консультации
– бесплатны
Доработки и консультации в рамках задания бесплатны
и выполняются в максимально короткие сроки
Гарантия возврата денег
Если эксперт не справится — мы вернем 100% стоимости
На связи 7 дней в неделю
Вы всегда можете к нам обратиться — и в выходные,
и в праздники
Эксперт получил деньги за заказ, а работу не выполнил?
Только не у нас!
Деньги хранятся на вашем балансе во время работы
над заданием и гарантийного срока
Гарантия возврата денег
В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем
возврат полной уплаченой суммы
С вами будут работать лучшие эксперты.
Они знают и понимают, как важно доводить
работу до конца 
С нами с 2017
года
Помог студентам: 11 137 Сдано работ: 11 137
Рейтинг: 84 405
Среднее 4,94 из 5
С нами с 2018
года
Помог студентам: 7 715 Сдано работ: 7 715
Рейтинг: 70 966
Среднее 4,87 из 5
С нами с 2019
года
Помог студентам: 2 459 Сдано работ: 2 459
Рейтинг: 27 011
Среднее 4,84 из 5
С нами с 2018
года
Помог студентам: 2 121 Сдано работ: 2 121
Рейтинг: 13 517
Среднее 4,87 из 5
1. Сколько стоит помощь?
Цена, как известно, зависит от объёма, сложности и срочности. Особенностью «Всё сдал!» является то, что все заказчики работают со экспертами напрямую (без посредников). Поэтому цены в 2-3 раза ниже.
Специалистам под силу выполнить как срочный заказ, так и сложный, требующий существенных временных затрат. Для каждой работы определяются оптимальные сроки. Например, помощь с курсовой работой – 5-7 дней. Сообщите нам ваши сроки, и мы выполним работу не позднее указанной даты. P.S.: наши эксперты всегда стараются выполнить работу раньше срока.
3. Выполняете ли вы срочные заказы?
Да, у нас большой опыт выполнения срочных заказов.
4. Если потребуется доработка или дополнительная консультация, это бесплатно?
Да, доработки и консультации в рамках заказа бесплатны, и выполняются в максимально короткие сроки.
5. Я разместил заказ. Могу ли я не платить, если меня не устроит стоимость?
6. Каким способом можно произвести оплату?
Работу можно оплатить множеством способом: картой Visa / MasterCard, с баланса мобильного, в терминале, в салонах Евросеть / Связной, через Сбербанк и т.д.
7. Предоставляете ли вы гарантии на услуги?
На все виды услуг мы даем гарантию. Если эксперт не справится — мы вернём 100% суммы.
8. Какой у вас режим работы?
Мы принимаем заявки 7 дней в неделю, 24 часа в сутки.
Контрольная работа по «Трудовом праву»
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Мая 2014 в 12:57, контрольная работа
Краткое описание
Гражданка Жукова была принята водителем грузовой машины. Профком потребовал прекращения трудового договора по причине нарушения работодателем правил охраны труда.
Жукова написала жалобу в вышестоящий профком, указав, что трудовым законодательством запрещается дискриминация по половому признаку, так как установлен принцип равенства мужчин и женщин.
Составьте ответ профкома.
Содержание
Тема 1: Понятие трудового права, его место в системе российского права. Принципы и функции трудового права. 4
Задание 1 4
Задание 3 5
Тема 2: Предмет и метод трудового права. 7
Задание 1 7
Задание 3 8
Задание 5 9
Тема 3: Источники трудового права. 10
Задание 1 10
Задание 3 11
Задание 5 12
Тема 4: Субъекты трудового права. 13
Задание 1 13
Задание 3 15
Задание 5 15
Задание 7 17
Тема 5: Социальное партнерство в сфере труда. 18
Задание 1 18
Задание 3 23
Тема 6: Коллективные соглашения и коллективные договоры 23
Задание 1 23
Задание 3 25
Задание 5 27
Тема 8: Трудовой договор 28
Задание 1 28
Задание 3 29
Задание 5 31
Задание 7 32
Задание 9 33
Задание 11 34
Задание 13 36
Задание 15 37
Задание 17 38
Задание 19 39
Задание 21 41
Задание 23 43
Задание 25 43
Задание 27 46
Задание 29 47
Задание 31 48
Задание 33 49
Задание 35 50
Список использованной литературы 52
Список нормативных актов 52
Тема 11. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Тема 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА, ЕГО МЕСТО В СИСТЕМЕ РОССИЙСКОГО ПРАВА. ПРИНЦИПЫ И ФУНКЦИИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Задача 1
Гражданину Морозову, имевшему прописку в г. Сургуте, отказали в трудоустройстве в г. Тюмени по факту отсутствия тюменской прописки.
Морозов обжаловал отказ в суд, ссылаясь на то, что работодателем нарушен принцип равенства прав граждан.
Раскройте содержание принципа равенства граждан в трудовом праве, укажите нормы, в которых реализуется этот принцип.
Составьте решение суда.
Задача 2
Гражданка Жукова была принята водителем грузовой машины. Профком потребовал прекращения трудового договора по причине нарушения работодателем правил охраны труда.
Жукова написала жалобу в вышестоящий профком, указав, что трудовым законодательством запрещается дискриминация по половому признаку, так как установлен принцип равенства мужчин и женщин.
Составьте ответ профкома.
Тема 2. ПРЕДМЕТ И МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА
Задача 3
Для строительства магазина были приняты 7 человек по срочному трудовому договору и 5 человек по договору подряда. Через 11 месяцев граждане, работающие по договору подряда, потребовали предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Руководитель в предоставлении отпуска отказал, мотивируя тем, что ГК РФ не предусматривает предоставление отпуска. Возник спор, договоры подряда были расторгнуты. Работники подали исковые заявления о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального ущерба. Назовите отличие трудовых и гражданско-правовых отношений, связанных с применением труда граждан?
Составьте решение суда.
Задача 5
В трудовых договорах граждан, работающих у работодателя–физического лица, зафиксировано, что им предоставляется ежегодный 20-дневный оплачиваемый отпуск летом и 10-дневный, неоплачиваемый отпуск зимой. Смирнов потребовал предоставления 28-дневного оплачиваемого отпуска.
Включаются ли в предмет трудового права отношения по применению труда граждан у работодателей–физических лиц?
Тема 3. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Задача 4
Руководитель организации единолично внес изменения в правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся изменений режима работы организации, мотивируя свое решение отсутствием профкома, что привело к возникновению коллективного трудового спора.
В каком порядке принимаются и изменяются правила внутреннего трудового распорядка?
Составьте заключение юрисконсульта.
Тема 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Задача 3
На собрании профсоюзной организации работников было вынесено решение о необходимости наложения выговора на начальника цеха Самохвалова в связи с тем, что он постоянно нарушает трудовое законодательство, заставляя работать больше на 1 час в день.
Работодатель ответил отказом, указав на то, что профсоюз вышел за пределы полномочий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Составьте юридическое заключение.
Задача 4
На собрании работников организации вынесено решение о необходимости выплаты премии по итогам работы за год.
Главный бухгалтер обратился за разъяснением в юридический отдел.
Составьте юридическое заключение.
Проанализируйте права работников на участие в управлении организацией.
Тема 7. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА
Задача 8
55-летний Пузыревский был уволен за появление на работе в нетрезвом состоянии. В течение 6 месяцев он не мог устроиться на работу.
Обратившись в службу занятости, был признан безработным. Средняя заработная плата составляет 3000 рублей. Общий трудовой стаж — 30 лет. Имеет на содержании 75-летнюю мать и 16-летнего сына.
Определите размер пособия по безработице. Какова продолжительность его выплаты?
Тема 8. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Задача 2
Какие документы работодатель не имеет права требовать при приеме на работу?
Составьте юридическое заключение.
Задача 5
При заключении трудового договора с Ильющенко о работе в должности менеджера директор предложил включить в трудовой договор следующие условия: об установлении испытательного срока; о размере заработной платы; о прекращении трудового договора в случае, если Ильющенко откажется выехать в командировку; об обязательстве Ильющенко использовать ежегодный отпуск только в зимнее время, выполнять обязанности заведующего отделом в период отсутствия последнего, не работать по совместительству у другого работодателя. По соглашению с Ильющенко трудовой договор был заключен.
Правомерны ли условия трудового договора? Каким требованиям должно отвечать содержание трудового договора?
Задача 9
В складском помещении торгово-закупочной базы в 9 часов вечера лопнула труба с холодной водой. В это время на работе были директор, три бухгалтера, работавшие над годовым отчетом, и два охранника. Распоряжением директора все они были направлены в складское помещение спасать от порчи товары. Два бухгалтера отказались от выполнения распоряжения, одна в связи с тем, что она не разнорабочий, вторая в связи с тем, что болеет ангиной и работа в холодной воде не будет способствовать выздоровлению. За отказ от ликвидации последствий аварии им был объявлен выговор.
Правомерны ли действия директора организации? Какое решение должен вынести суд?
Задача 10
Воробьева обратилась 1 февраля с письменным заявлением к работодателю с просьбой уволить ее с работы по собственному желанию с 3 февраля, так как она нашла более высокооплачиваемую работу. Работодатель согласился расторгнуть трудовой договор только через две недели, так как необходимо было найти замену. 7 февраля Воробьева представила заявление об отзыве заявления о увольнении, но все равно была уволена по истечении двухнедельного срока, так как на ее место была приглашена Софонова в порядке перевода.
Воробьева обратилась с иском в суд о восстановлении на работе, так как на новом месте работы ее ждали только три дня.
Подлежит ли требование Воробьевой удовлетворению? Каков порядок расторжения трудового договора по ст. 80 Трудового кодекса РФ?
Составьте решение суда.
Задача 11
Шестидесятилетней Жабиной было предложено уволиться по собственному желанию в связи с уходом на пенсию и вручен подарок в размере десяти тысяч рублей. Жабина согласилась, но через неделю после увольнения подала в суд исковое заявление о восстановлении на работе, так как считает увольнение вынужденным, сама инициативы на увольнение не изъявляла.
Составьте решение суда.
Задача 13
На работу с испытательным сроком с 14 июня были приняты инженер-программист Баранкин, оператор Тропина и инженер-электронщик Оськин. Оператору Тропиной и инженеру-электронщику Оськину работодатель определил срок испытания один месяц, а инженеру-программисту Баранкину — три месяца. Оськин в течение 24—30 июня отсутствовал на работе в связи с болезнью. В связи с неудовлетворительным результатом испытания оператор Тропина была уволена с работы с 16 июля, а инженер-программист Баранкин — с 10 сентября.
Когда истечет срок испытания у Оськина? Правомерно ли увольнение Тропиной с 16 июля, а Баранкина — с 10 сентября?
Выплачивается ли выходное пособие при увольнении в случае неудовлетворительного результата испытания?
Напишите приказ об увольнении инженера-программиста Баранкина.
Задача 15
Из штатного расписания завода исключили должность заместителя директора по сбыту. Занимавший эту должность Куценко был уволен в связи с сокращением штата работников по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Обязанности заместителя директора по сбыту были переданы заместителю директора по снабжению, должность которого переименована на «заместитель директора по коммерческим вопросам». Через полгода должности были снова разъединены и на должность заместителя директора по сбыту приглашен Шестаков. Узнав об этом, Куценко подал исковое заявление о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Что является основанием для увольнения в связи с сокращением численности и штата работников по п. 2 ст. 81 ТК РФ?
Правомерно ли увольнение Куценко?
Подготовьте юридическое заключение по данному делу.
Задача 20
Симатуллина работала птичницей на птицефабрике. С февраля по октябрь ей были объявлены три выговора: один — за преждевременный уход с работы, два за нецензурную брань в адрес начальника цеха. В декабре этого же года Симатуллина отказалась от сверхурочных работ, к которым ее привлекли в связи с тем, что на работу не вышел сменщик. Работодатель уволил ее за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Законно ли увольнение Симатуллиной?
Составьте решение суда.
Задача 30
Начальник цеха Рылов был уволен по п. 8 ст. 81 Трудового кодекса за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. Причиной увольнения послужило неоднократное появление на работе в нетрезвом виде. По мнению работодателя, это отрицательно сказывалось на работниках цеха, среди которых большую часть составляли молодые рабочие.
Рылов обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Какие категории работников могут быть уволены по п. 8 ст. 81 ТК РФ?
Что понимается под аморальным проступком?
Каков порядок увольнения по п. 8 ст. 81 Трудового кодекса?
Составьте решение суда.
Задача 31
Учитель средней школы Горюнов, провожая в воскресный день гостей после своего дня рождения, пребывая при этом в нетрезвом состоянии, встретил учеников своего класса. По просьбе родителей этих учеников Горюнов был уволен по п. 8 ст. 81 Трудового кодекса. Правомерно ли увольнение?
Составьте решение суда.
Задача 39
Русланова устроилась работать бухгалтером у Борисова, занимающегося индивидуальной предпринимательской деятельностью. Проработав месяц, учитывая, что до сих пор не оформили письменно трудовой договор, Русланова потребовала внесения записи о приеме на работу в трудовую книжку. Получив отказ, обозвала Борисова неприличным словом. Борисов в ответ заявил, что он ее лишает зарплаты за проработанный месяц и с завтрашнего дня увольняет.
За защитой своих прав Русланова обратилась в суд. В отзыве на иск Борисов указал, что Русланова работала не по трудовому договору, а по гражданско-правовому договору и не месяц, а всего неделю.
Определите перечень вопросов, которые должен выяснить суд.
Составьте решение суда.
Тема 9. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Задача 2
Директор издал приказ об изменении режима рабочего времени. Если ранее работники трудились с 8. 00 до 17. 00 с обеденным перерывом с 12. 00 до 13. 00, то согласно новому приказу устанавливался рабочий день с 8. 00 до 18. 00 с обеденным перерывом с 12.00 до 14.00. Часть работников не согласилась работать в новом режиме, мотивировав это тем, что на изменение времени начала и окончания рабочего дня требуется их согласие. Они обратились в прокуратуру с требованием признать приказ незаконным.
Дайте понятие рабочего времени, вида рабочего времени и режима рабочего времени.
Правомерны ли действия работодателя?
Составьте заключение прокурора.
Назовите меры прокурорского реагирования.
Задача 9
В литейном цехе сменщик Баранова не вышел на работу в связи с нетрудоспособностью. В связи с тем, что литейное производство не допускает перерыва в работе, Баранову было приказано продолжить работу до тех пор, пока в срочном порядке не найдут резервного сменщика. Но Баранов не согласился работать сверхурочно, вследствие чего часть оборудования вышла из строя. В объяснительной Баранов указал, что работать сверхурочно он не обязан, так как требуется согласие работника. За отказ от сверхурочной работы и причинение вреда имуществу работодателя Баранову был объявлен выговор, который он обжаловал в комиссию по трудовым спорам.
Правомерен ли отказ Баранова от сверхурочных работ?
Составьте решение комиссии по трудовым спорам.
Тема 10. ВРЕМЯ ОТДЫХА
Задача 1
16-летний Минин устроился на работу в марте. В июне потребовал предоставления очередного отпуска, а в июле — дополнительного отпуска без сохранения зарплаты.
Правомерны ли требования работника?
Назовите особенности времени отдыха несовершеннолетних работников.
Задача 2
Тимофеева, работающая по совместительству, обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей ежегодного отпуска, поскольку у нее наступило время отпуска по основной работе. Работодатель в предоставлении отпуска отказал на том основании, что она проработала в организации всего три месяца.
Правомерен ли отказ работодателя?
Назовите порядок и основания предоставления ежегодного отпуска по основному месту работы и по совместительству.
Тема 11. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Задача 1
При проведении проверки по соблюдению трудового законодательства государственный инспектор труда отметил, что заработная плата некоторых работников ниже прожиточного минимума. Директор заявил, что он самостоятельно определяет величину заработной платы своим работникам.
Назовите правила определения минимального размера оплаты труда.
Составьте заключение государственного инспектора труда.
Задача 9
В связи с необходимостью ликвидации последствий производственной аварии трое работников организации были привлечены к сверхурочным работам и работам в выходной день и следующий за ним нерабочий праздничный день. Работники потребовали повышенной оплаты и предоставления двух дополнительных дней к отпуску.
Назовите правила оплаты труда при привлечении к сверхурочным работам, работе в выходные и нерабочие праздничные дни.